【精品】企業(yè)演講稿范文集錦9篇
演講稿要求內(nèi)容充實,條理清楚,重點突出。在不斷進步的社會中,演講稿對我們的作用越來越大,在寫之前,可以先參考范文,下面是小編整理的企業(yè)演講稿10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
企業(yè)演講稿 篇1
從融合的那一天起,“創(chuàng)造無限精彩,溝通美好未來”的神圣使命就落到了“它”的肩上。憶往昔“它”踏著堅實的步伐,堅持以市場為中心,全面優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè),先后打贏了“光進銅退”、 “固話保有”和“產(chǎn)品轉(zhuǎn)型”三場戰(zhàn)役。同時依托融合優(yōu)勢,推出了各類融合產(chǎn)品和相應(yīng)套餐。在成長中我們不斷超越自我,堅持以人為本,客戶需求就是我們的存在的價值,從而實現(xiàn)了融合重組到發(fā)展壯大的偉大跨越。
八年前,我剛進入網(wǎng)通公司的時候,就被全新的企業(yè)文化所深深吸引。同時也感受到了作為一名網(wǎng)通員工的驕傲與自豪。在同事們的熱情、豪情、和激情的感召下,我開始認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,苦練服務(wù)技巧和服務(wù)水平。虛心的接受批評和建議,保持全心全意為客戶服務(wù)的工作作風(fēng),特別是在王選忠總經(jīng)理對我們說“公司沒有把你們這些‘合同工’當(dāng)外人”這句話的時候,我真正體會到了網(wǎng)通大家庭的溫暖,這句話我記憶猶新。這也使我認(rèn)識到,我的言談舉止,時刻都代表著公司的形象,自己感到肩上責(zé)任重大,所以我要提高服務(wù)意識,做好微笑服務(wù),要用微笑來面對客戶,因為微笑是這個世界上最美的語言,微笑服務(wù)是一把神奇的鑰匙,可以打開心靈的幽谷,微笑服務(wù)可以使人感到溫暖,使人感到安慰,是仁愛的象征,是快樂的源泉。
有人說我們維護人員每天面對的是裝、修、移機這些枯燥乏味的工作,尤其是遇到一些較為刁難的客戶,對你大喊大叫,言出不遜。但想到我的工作是神圣的,光榮的,我會馬上調(diào)整心態(tài),我要用“我們無怨的為客戶服務(wù),客戶才無悔的.為自己買單”的心態(tài)來為客戶服好務(wù)。我們有時也要站到客戶的角度來看待事情,所以就需要我們時刻保持積極樂觀的心態(tài),控制并調(diào)整好自己的情緒,要讓我們的微笑更加完美,做最好的自己,發(fā)掘自己的潛力,以昨天的努力當(dāng)做目標(biāo),而今天的目標(biāo)就是超越昨天的自己。
現(xiàn)在,作為一名公司的員工我們應(yīng)該內(nèi)練素質(zhì),外塑形象,銘記“客戶也是消費者,為消費者服務(wù)是我們義不容辭的義務(wù)”這句話,認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制,要按照相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和相關(guān)的文件精神為客戶解答問題,對于無法當(dāng)場解答的問題要聯(lián)系相關(guān)部門及時解決,最后給客戶一個滿意的答復(fù),做到首問負(fù)責(zé),責(zé)任不推。讓客戶得到最為迅速、簡便的服務(wù)。俗話說:“人之相知,貴在知心”,就是說人與人交往中,心靈的溝通與理解最為珍貴,溝通必須從正見、正思維、正語、正精近、正念出發(fā),才能取得一致有效的合作。我們應(yīng)該把注意力放到結(jié)果上,而不是情緒上。
我想,只要我們每個服務(wù)人員每天都面帶微笑的去面對客戶,客戶就有了賓至如歸的感覺。微笑不在于怎樣來滿足客戶的需求,而是要了解和掌握客戶的需求,微笑服務(wù)可以從感情上拉近與客戶的距離。微笑服務(wù)無需成本,但它卻能創(chuàng)造價值。微笑服務(wù)是一種美德,是熱情待客的表現(xiàn),也是我們每個人的宗旨,如果在入戶服務(wù)中態(tài)度不友好,會讓他們心理及情緒很差,有的甚至棄卡、轉(zhuǎn)網(wǎng),若我們服務(wù)人員態(tài)度誠懇,禮貌熱情,會降低客戶的抵融情緒,這就是我們與客戶打交道的基本態(tài)度。在日常工作中我們還應(yīng)該做到三勤、三早。三勤既:眼勤看、手勤動、腿勤跑。三早:早預(yù)約、早入戶、早修復(fù)。一切用戶之所想,急用戶之所急,真正做到勤學(xué)無止境,服務(wù)在我心。
企業(yè)演講稿 篇2
普光氣田首期20億立方米產(chǎn)能投產(chǎn)在即,幾代中原石油人建設(shè)千萬噸級油氣田的夢想即將成為現(xiàn)實——普光,中原油田希望之光
普光氣田首期產(chǎn)能即將投產(chǎn)。普光,這個位于大巴山深處的小鎮(zhèn),越來越強烈地感受到中原油田24萬職工家屬的熱切關(guān)注與期待。
毋庸置疑,普光氣田的投產(chǎn)將極大地增強油田持續(xù)發(fā)展的資源
基礎(chǔ)和綜合實力。隨著油氣當(dāng)量邁上一個大臺階,油田的盈利能力將顯著增強,經(jīng)營形勢將得到明顯改善,職工群眾生活水平可望獲得進一步提升。
資源是油田生存發(fā)展的根基。普光氣田豐富的天然氣儲量將極大地增強油田的資源基礎(chǔ),極大地緩解油田人多油少、資源接替不足、發(fā)展缺乏后勁的深層次矛盾,為油田的持續(xù)有效發(fā)展提供強大支撐。
油氣田的發(fā)展之根、壯大之本何在?搞油氣的人都明白,油田發(fā)展首先要有豐富的資源儲備,要不斷有新的資源接替。中原油田自1975年開始大規(guī)?碧剑1979年正式投入開發(fā)以來,為共和國貢獻(xiàn)了大量能源。但近年,由于新區(qū)勘探長時間沒有大的突破,中原油田儲采失衡的矛盾十分突出,這些深層次的矛盾嚴(yán)重制約著油田的發(fā)展。油田一度陷入資源接替不足、發(fā)展缺乏后勁的困境。
資源接替不足的矛盾,曾經(jīng)是中原油田決策者和職工家屬們心中揮之不去的陰影。油田要發(fā)展,20萬職工家屬要生存——多少科技工作者在為尋找新的資源接替而日夜操勞,多少探索者在為尋找新的發(fā)展點而殫精竭慮。人們在呼喚,在期盼,何處有新的大油田、大氣田,幾代中原石油人建設(shè)大油氣田的夢想,何時能夠成為現(xiàn)實?
歷史總是會給人們新的希望與驚喜。20xx年7月30日,普光1井獲得工業(yè)氣流,宣告了普光氣田的發(fā)現(xiàn),普光氣田開發(fā)建設(shè)的序幕由此拉開,中原油田的發(fā)展迎來了希望之光。
現(xiàn)已證實,普光氣田累計探明可采儲量為2510.7億立方米,技術(shù)可采儲量為1883.04億立方米。普光氣田成為迄今我國規(guī)模最大、豐度最高的特大型整裝海相氣田,也是我國最大的5個20xx億立方米以上的大氣田之一。在海相勘探突破的同時,普光氣田陸相勘探也加緊進行,已上報探明地質(zhì)儲量幾百億立方米。陸相地層天然氣不含硫化氫,埋藏淺,是優(yōu)質(zhì)的清潔能源。海相、陸相立體勘探無疑又為普光氣田進一步挖掘儲量潛力,確保普光氣田穩(wěn)產(chǎn)提供了更為可靠的保障。
如今,中原油田有了這樣一個具有廣闊發(fā)展前景的資源基地,我們沒有理由不為之歡欣鼓舞,沒有理由不為之摩拳擦掌,沒有理由不為之傾心竭力,貢獻(xiàn)出我們的智慧和力量!
隨著普光氣田的.投產(chǎn),中原油田的資源版圖將從黃河之濱擴展到川東北,巴山深處,將形成中原油田大發(fā)展的新支撐點,油田資源基礎(chǔ)得到極大增強將成為現(xiàn)實。中原油田單純依靠東濮這一資源支撐點的局面將得到改變,將逐步形成東濮老區(qū)、普光新區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展的局面。這無疑將極大地緩解困擾油田多年的儲量不足、人多油少、發(fā)展動力不足的矛盾,增強油田廣大干部工人持續(xù)發(fā)展的信心和科學(xué)有效發(fā)展的能力。
普光氣田開發(fā)建設(shè)為油田石油工程隊伍提供了巨大的市場空間。氣田投產(chǎn)后形成的油氣銷售收入將大大增加油田的經(jīng)濟總量。
20xx年,中國石化為解決中原油田持續(xù)發(fā)展問題,決定將川東北普光氣田交給中原油田分公司負(fù)責(zé)開發(fā)建設(shè)和管理。也正是從這時開始,地處黃河之濱的中原油田與大巴山深處的普光開始了歷史性握手,普光氣田也由此進入中原油田的發(fā)展史,并必將成為中原油田發(fā)展史上極為突出和重要的一章。
“通過參與普光氣田開發(fā),我們20多支鉆井隊獲得的市場份額總量在數(shù)十億元以上。”西南鉆井公司經(jīng)理周祥林告訴記者。其實,從參與普光氣田開發(fā)建設(shè)以來,中原油田石油工程系統(tǒng)整體獲得了很好的經(jīng)濟效益。油田鉆井、油建、建工、管具、測井、井下作業(yè)等石油工程隊伍,以及數(shù)以千計的干部工人通過全面參與普光氣田建設(shè),從普光氣田建設(shè)這個大市場中分得了一塊“蛋糕”,掙回了實實在在的效益。
然而這與普光氣田投產(chǎn)后給中原油田帶來的經(jīng)濟總量增長相比,仍無法同日而語。
20xx年,河南省年收入超過300億元的企業(yè)有5個,中原油田是289億元,并不在其中。但普光氣田全部投產(chǎn)后,整個氣田將達(dá)到年產(chǎn)105億立方米天然氣的能力(油氣當(dāng)量1000萬噸),如此一來,到“十二五”期間,中原油田的油氣當(dāng)量將達(dá)1300萬噸,同時還有數(shù)百萬噸硫磺等副產(chǎn)品銷售到國內(nèi)外。我們每年僅天然氣銷售收入就能達(dá)到100多億元,再加上硫磺產(chǎn)品銷售收入100多億元,油田一年的經(jīng)濟總量將達(dá)到500億元左右,增長近一倍,前景非常美好。
經(jīng)濟總量的不斷擴大是企業(yè)發(fā)展的標(biāo)志之一。但中原油田的經(jīng)濟總量長時間和人員總量不成比例。而今,普光氣田的投產(chǎn),將極大地緩解這一問題。顯然,普光氣田在增加油田資源基礎(chǔ),成為油田又一個重要生產(chǎn)基地的同時,還將為油田帶來豐厚的經(jīng)濟收益。隨著油田經(jīng)濟總量大幅提升,可以預(yù)見,油田經(jīng)營形勢將進一步好轉(zhuǎn),油田的盈利空間也將進一步擴大,這些將為油田20萬職工家屬共享油田發(fā)展建設(shè)成果提供堅實基礎(chǔ)。
普光氣田開發(fā)建設(shè)過程中形成的技術(shù)、人才優(yōu)勢,積累的管理經(jīng)驗,積淀的精神財富,都將對油田提升核心競爭力產(chǎn)生極為深遠(yuǎn)的影響。
“看得見的是銀,看不見的是金!泵鎸ζ展鈿馓锛磳淼呢S厚資源和巨大的經(jīng)濟份額,我們也要清楚地認(rèn)識到,為了開發(fā)建設(shè)這一中原油田資源接替的戰(zhàn)略陣地,保持中原油田持續(xù)發(fā)展,油田上下演繹了一場雄渾的交響樂,而在這個過程中,中原油田也受到普光氣田的深遠(yuǎn)影響,積累了大量有形與無形的財富。
在提及普光氣田的建設(shè)時,我們經(jīng)常會用“首創(chuàng)”“最大”“最快”這樣的詞匯用來形容其技術(shù)運用項目。幾年來,普光氣田已成為中原油田技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)集成的重要舞臺,油田廣大科技工作者在建設(shè)過程中形成了大量成熟的適合普光氣田特殊要求的鉆井、試氣、集輸、凈化工藝技術(shù),并通過在普光氣田特殊的開發(fā)技術(shù)要求下的成功運用,使大量首創(chuàng)性的技術(shù)應(yīng)運而生。從某種程度上說,普光氣田的開發(fā)建設(shè)史,就是一部中原油田科技水平提升的歷史,企業(yè)競爭力的核心就在于技術(shù)優(yōu)勢,而在建設(shè)普光氣田過程中形成的獨創(chuàng)性技術(shù)優(yōu)勢,全面提高了油田開發(fā)建設(shè)高酸性氣田和管理運營特大型天然氣凈化廠的能力,將為我國同類氣藏的開發(fā)建設(shè)提供可供參考和借鑒的經(jīng)驗,成為中原油田今后參加國內(nèi)外高含硫化氫氣田開發(fā)與建設(shè)的一張“王牌”。
不容否認(rèn),在普光氣田特殊的自然環(huán)境下,中原油田的職工隊伍克服了常人難以想像的困難,也練就適應(yīng)當(dāng)?shù)刈匀坏孛埠蜌馓锾刭|(zhì)的特殊作戰(zhàn)本領(lǐng)。從鉆井施工到地面工程建設(shè),到試氣作業(yè),到應(yīng)急救援,到凈化廠建設(shè)……從最初的邊打邊練,到逐步成熟,到現(xiàn)在的游刃有余,中原的參建施工隊伍已完成了從“平原部隊”到“山地兵團”的漂亮轉(zhuǎn)身,由此鍛煉出的大批復(fù)合型人才,為參與今后更多、更大的市場競爭積累了“資本”。
面對普光氣田“四高一深”的氣藏特點和地質(zhì)地表條件極其復(fù)雜的實際,油田舉全局之力,用世界最先進之手段,完成了氣田開發(fā)建設(shè)過程中極其繁雜的安全生產(chǎn)管理工作,形成了在國內(nèi)具有示范性意義的安全開發(fā)高含硫化氫氣田的安全管理規(guī)范和安全操作流程,形成了世界級的安全管理模式,這無疑是對中國開發(fā)難采油氣儲量的一大貢獻(xiàn),也是中原油田一大管理財富。
多年來,油田廣大職工以開發(fā)建設(shè)大氣田的豪邁情懷、充沛飽滿的工作熱情、科學(xué)求實的工作作風(fēng)投身這一壯麗事業(yè),塑造了油田職工嶄新的時代形象,形成了愛國愛企、胸懷大局,迎難而上、艱苦奮斗,淡泊名利、忘我奉獻(xiàn),敢為人先、勇于創(chuàng)新,團結(jié)協(xié)作、和諧共進的“五種精神”,創(chuàng)建了一種新的企業(yè)文化,這極大地創(chuàng)新和豐富了油田企業(yè)文化的內(nèi)涵。
中原石油勘探局局長、分公司總經(jīng)理、普光分公司經(jīng)理孔凡群曾有過深刻的剖析:“普光氣田的開發(fā)建設(shè),對油田舉全局之力,調(diào)動一切力量,把油田的技術(shù)優(yōu)勢、隊伍優(yōu)勢發(fā)揮得更好,促進油田的整體協(xié)調(diào)發(fā)展也有著重要作用!
我們有理由相信,普光氣田必將以其豐厚的資源基礎(chǔ)和廣闊的發(fā)展前景而成為世界矚目的大氣田,而中原油田也將因普光氣田的投產(chǎn)和川氣東送工程的順利實施,而更具生機與活力。
企業(yè)演講稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
迎著冉冉升起的太陽,十里礦區(qū)灑滿朝霞。連綿起伏的大山中,走出一群提著電石燈的礦山人。作為班組工人中的一員,站在這里發(fā)言,我感到非常榮幸。
大家都知道經(jīng)營企業(yè)不是一個人的事,管理企業(yè)也不是一個人的事,需要所有的人分工合作和共同努力。每個人都是分子,而班組就是我們的大單元。只有我們班組健康發(fā)展了,整個企業(yè)才能健康地發(fā)展。
如何才能使我們的班組健康成長?俗話說“群雁不亂靠頭雁,羊群不亂靠頭羊”,“萬馬奔騰,需一馬當(dāng)先”。一個優(yōu)秀的組班,一定有一個了不起的組班長。班組長在生產(chǎn)一線,最接近工人,對每一名工人的素質(zhì)和安全意識及生產(chǎn)現(xiàn)場狀況,也最了解,對“三違”現(xiàn)象看得最清,發(fā)現(xiàn)最早。平時只要我們的班組長能在現(xiàn)場生產(chǎn)過程中多留一個神,多說一句話,多提一個醒,多一點查看,巨大多數(shù)事故就可以避免。而且組班長的言行直接影響到班組成員對待工作的態(tài)度、工作質(zhì)量的好壞和工作效率的高低。我們班組的同志,剛開始,對高強度的工作大不適應(yīng)。工作節(jié)奏快,工作壓力大,需要學(xué)習(xí)的東西多。在班組成員的帶領(lǐng)下,學(xué)習(xí)到要調(diào)整好積極的心態(tài),發(fā)揮工作激情。將感恩社會和對企業(yè)負(fù)責(zé)任的心帶入本職工作中,他積極向班組老師傅學(xué)習(xí)工作所需的技術(shù)技能,不斷充實自己。虛心好學(xué),努力奮進,積極參加公司培訓(xùn),最終他以優(yōu)異的考核成績,成為了班組中的'骨干。由于他的表現(xiàn)出色,使得班組曾多次被公司評為先進工作班組,得到同事的一致好評。
班組建設(shè)也需要激勵的班組文化。常言道:榜樣的力量是無窮的。在加強班組建設(shè)的過程中,生產(chǎn)班組要重視培養(yǎng)先進典型、樹立典型、宣傳典型的效能,并運用典型引路,以點帶面,比學(xué)趕超,建立爭當(dāng)先進的創(chuàng)建機制。一花獨放不是春、百花盛開春滿園,在創(chuàng)建先進班組活動中,不搞一刀切,而是采取了有的放矢、因組而宜、突出亮點、形成特色的工作機制,使先進班組的經(jīng)驗近在咫尺、真實可信、學(xué)有方向、趕有目標(biāo)。
心有多大,舞臺就有多大。在我們班組,我們依靠團結(jié)的力量,信奉工作迅猛不失章法,高速不失穩(wěn)健,創(chuàng)新不失本分,激情不失理性,才能稱上真正優(yōu)質(zhì)的班組風(fēng)采。而優(yōu)質(zhì)的班組風(fēng)采得益于先進的團隊。我們班組對班組成員的職業(yè)生涯進行很好的規(guī)范,提出高效的要求。
安全文化是煤炭企業(yè)工作的靈魂,平平安安上班,安安全全回家,咱們的工作不少人常年在外奔波,與親人聚少離多,想想兩鬢班白父母的惦念;想想年輕妻子苦苦的期盼;想想年幼孩子殷切期待,要使我們深深認(rèn)識到“安全”這兩個字的重要含義。所以我們更需要從自身做起,做到懂安全、會安全,從“要我安全”到“我要安全”的認(rèn)識轉(zhuǎn)變。
在拼搏中成長,在開拓中騰飛。如果說在浩蕩的企業(yè)工作人員大軍中,班組是初升的新星,那么這顆新星必將是最為璀璨奪目的。因為班組站在為企業(yè)業(yè)績搏殺的潮頭。做為一名班組成員,我要告訴自己要學(xué)會轉(zhuǎn)換角色,正確定位。有為企業(yè)為班組辦實事的信心和決心,時刻告誡自己要勤勤懇懇做人,踏踏實實做事,始終把工作擺在首位,堅定信念,積極向上,為企業(yè)貢獻(xiàn)自己畢生的力量。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、親愛的朋友們,我的演講完了,謝謝大家!祝大家身體健康、工作愉快、事事順心。
企業(yè)演講稿 篇4
同志們:
大家好!前不久,在一次與董事長的匯報工作中談到解放思想、觀念更新的問題,并委托我作一次這方面講課,我也覺得很有必要。今天在這里就和大家一起來探討這個問題。
我們有些人,一提到解放思想,就覺得老生常談,很不感興趣,認(rèn)為自己思想沒有不解放的。事實上,他們一方面渴望發(fā)展得又好又快,另一方面又不敢大膽去嘗試;一方面開口閉口都會講解放思想、開拓創(chuàng)新,另一方面卻不敢承擔(dān)風(fēng)險、擔(dān)當(dāng)責(zé)任;一方面清醒地看到自己存在的不足,另一方面又不敢正視自己的缺點。這種道理上明白,行動上滯后,講起來清楚,干起來茫然的行為,說到底還是思想不解放或者說解放思想步夠,缺乏敢想、敢闖敢干的雄心和氣魄。
眾所周知,思想是行動的先導(dǎo)。思路決定出路,觀念支配行動。只有領(lǐng)先于眾人的觀念,才能成就出眾超眾的業(yè)績。當(dāng)前,市場經(jīng)濟的滾滾浪潮和企業(yè)改革的不斷深入,我們電力干部職工必須率先樹立全新的思想觀念,才能不斷地適應(yīng)充滿變數(shù)的新形勢、新挑戰(zhàn)。但是,我們公司的現(xiàn)實思想狀況卻與此要求有著明顯的、很大的差距。時至今日,在我們員工中,依然存在著那么多不合適宜舊觀念;在企業(yè)的各項工作中,依然存在著那么多陳舊落后的習(xí)慣和做法。我們國家搞了那么多年的市場經(jīng)濟,也加入了世貿(mào)組織,不少干部職工還認(rèn)為“進了國企門,就是國企人”、“患不均而不患寡”的平均主義思想深根蒂固,許多人還懷念調(diào)資同步走,分配大鍋飯,你有我有大家有,認(rèn)為這樣才公平;在日常工作中,犯這樣那樣的毛病,怕承擔(dān)責(zé)任而患推諉病,侵犯自己利益而患扯皮病,怕暴露自己缺點而患護短病,見自己不如人而患妒賢;于是在工作上互相推諉,互相責(zé)備,做事怕承擔(dān)責(zé)任,不做又怕別人超過自己,內(nèi)心充滿矛盾,時間長了就失去主動性、積極性,做事等、靠的思想自然而生,領(lǐng)導(dǎo)安排一件事就做一事,不安排就被動等待。這些思想,象一顆顆毒瘤,侵害著我們企業(yè)的肌膚,成了阻礙企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的病根。正是因為思想僵化,觀念滯后,才導(dǎo)致了墨守成規(guī),不思創(chuàng)新,發(fā)展緩慢。很多事情要么看不準(zhǔn)而沒動手,要么是看準(zhǔn)了還在猶豫,畏首畏尾,求穩(wěn)怕亂,遲遲不敢動手;要么是光打雷不下雨,光研究,不行動,重決策,輕落實,不是左就是右,輿論過來輿論過去,白白喪失了發(fā)展機遇。許多改革,該進行的沒有進行;許多決策,該執(zhí)行的沒有執(zhí)行。難道我們不應(yīng)該進行認(rèn)真思考嗎?
在已經(jīng)過去的計劃經(jīng)濟年代里,我們可以得過且過,做一天和尚撞一天鐘,多干少干一個樣,干多干少無差別,工資照拿不誤,生活照常進行。但是,在市場經(jīng)濟的王國里,我們不能如此高枕無憂。因為市場經(jīng)濟的法則是大魚吃小魚,快魚吃慢魚,誰的動作快,思路活,誰就能在市場中占有更多的資源,占據(jù)更有利的地位。我們應(yīng)當(dāng)奮勇向前,迎頭追趕,只有競爭大潮的駕馭者,才能超越自我,應(yīng)對挑戰(zhàn),推動企業(yè)的改革與發(fā)展。那么,我們應(yīng)該怎么辦呢?
以我們公司目前干部職工的`狀況,要做到這一點,必須從思想上來一場徹底的洗心革面,洗頭換腦,徹底沖破傳統(tǒng)思想的枷鎖,破舊立新,與時俱進,樹立新的思想觀念。要破除畫地為牢,閉門造車,夜郎自大,坐井觀天的封閉意識,確立闖蕩市場經(jīng)濟,敢為天下先的戰(zhàn)略眼光;破除不思進取的禿廢情緒,確立大步跨越,趕超時代的昂揚銳氣;破除有條件就干,沒條件就算,對自己有利就干,對自己不利就算的不負(fù)責(zé)任態(tài)度,確立主動開動腦筋,想盡辦法,創(chuàng)造條件上的創(chuàng)業(yè)胸懷;破除小富即安、小進則滿的小農(nóng)意識,確立干大事業(yè)、求大發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神;破除消極被動、無所作為的思想,確立勇于探索、敢為人先的創(chuàng)新精神。
同志們!山因勢而變,水因時而變,人因思而變,思想解放已成為社會進步的催化劑,企業(yè)發(fā)展的保險絲。沒有思想的領(lǐng)先就沒有發(fā)展的領(lǐng)先,沒有觀念的更新就不會有發(fā)展的跨越。讓我們放開手腳,釋放自我,把解放思想落實到行動上,從我做起,從小事做起。學(xué)會思索昨天,走進今天,展望明天,你就能夠真正感受一種積極向上的精神。每個人都做事,每件事都做好,每一天都進步,已經(jīng)不單純是一種思想,一種理念,更是一種行動。每解放一次思想,我們就能解除舊思想的束縛,未來就會為我們打開一扇更加廣闊的大門,公司的改革和發(fā)展就一定能開創(chuàng)出嶄新的喜人局面,我們廣大員工一定會有無限美好的明天!人人快樂工作!
讓我們大家朝著這個宏偉目標(biāo)去努力吧!
企業(yè)演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表:
大家好!首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這個鍛煉自己,展現(xiàn)自我的機會。廠部近年來在全廠公開招聘各級管理人員,正是為了適應(yīng)電力體制改革,積極迎接挑戰(zhàn),營造一個勇于上進、不斷進取的企業(yè)形象而采取的重要舉措,它將為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。我作為電力企業(yè)競聘演講稿培養(yǎng)起來的一名職工,以有這樣良好的用人機制感到自豪,他讓我們看到希望,使我們能夠一心一意地忠誠于我們的企業(yè)。
今天,我競(20xx年度歷練是一種成長_師德師風(fēng)演講稿)聘的崗位是營銷部主任。企業(yè)是我家,建設(shè)靠大家,我之所以競聘這個崗位,主要是想把所學(xué)知識奉獻(xiàn)企業(yè)。我認(rèn)為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任,主要基于以下四個方面的考慮:
我覺得我有能力參與這次競爭:
一是我有堅定的政治信仰,積極向黨組織靠攏,愛崗敬業(yè),作風(fēng)正派,為人正直,服從指揮,團結(jié)同志,在工作中深受各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。
二是有嫻熟的工作技能、飽滿的工作熱情、敢于負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和藝術(shù)性的工作方式;能科學(xué)合理地組織生產(chǎn),充分調(diào)動各方的積極性和創(chuàng)造性,協(xié)調(diào)好各方關(guān)系;能夠應(yīng)付紛雜多變的生產(chǎn)環(huán)境,積極穩(wěn)妥的處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種事件;節(jié)油、值際經(jīng)濟競賽、安全生產(chǎn)工作成效顯著;(……曾獲得的`獎項)。
三是身體健康、年富力強、家庭幸福,精力充沛,工作之余不忘學(xué)習(xí),完成了××學(xué)業(yè);自費購買了許多生產(chǎn)技術(shù)書籍,從中收益非淺,不斷的供電局競聘追求培養(yǎng)了我一種樂于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的能力,為日后工作的開展打下了良好基礎(chǔ)。
總之,我對自己的評價是,有豐富扎實的營銷知識、有腳踏實地的工作作風(fēng)、有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德、更有用心為企業(yè)奉獻(xiàn)的工作熱情和責(zé)任感。電力是國民經(jīng)濟的命脈,這句話耳熟能詳,作為一名電力人,我認(rèn)為營銷就是供電企業(yè)的命脈。假如這次我能競聘上這個崗位,我將珍惜這個機會,用心,用情、盡職、盡責(zé)地干好工作,將著手抓好以下五方面的工作:
一是理順營銷工作流程。以這次規(guī)范業(yè)擴報裝為契機,根據(jù)業(yè)擴報裝受理權(quán)限,建立高壓用電客戶報裝資料,和有關(guān)部門深入現(xiàn)場勘察供電方案,從供電方式、計量方式的確定,到計量裝置的選擇,嚴(yán)格把關(guān),按照流程進行用戶工程設(shè)計及工程預(yù)算、簽訂用戶工程委托施工書等,再到竣工驗收、供用電合同的簽訂等,指導(dǎo)供電所低壓客戶報裝資料的收集、整理等。使全局營銷工作依法依規(guī)按流程進行,明確供用電雙方的產(chǎn)權(quán)界限、安全責(zé)任、電費繳納及違約責(zé)任,規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險,用專業(yè)技巧和法律法規(guī)切實維護企業(yè)自身的權(quán)益。
企業(yè)演講稿 篇6
尊敬的趙玉昆董事長,尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友:
秋陽朗照,秋葉飄香。金秋時節(jié),我們迎來了香山衡器制造基地落成大喜,首先請允許我代表各客商、合作伙伴們,向趙總您,及香山衡器全體員工,致以最熱烈的祝賀!
香山衡器之于衡器業(yè),無論是經(jīng)營理念、質(zhì)量保證,還是技術(shù)核心,驕人的發(fā)展業(yè)績,都是衡器行業(yè)的領(lǐng)跑者;香港佳美工業(yè),是香山衡器多年的合作伙伴,在多年的合作中,我們致力“共嬴共享,直到永遠(yuǎn)”的企業(yè)信條,在衡器生產(chǎn)經(jīng)營上“雙贏互惠,誠信永恒”,結(jié)下了深厚的友誼。在此,我代表香港佳美工業(yè)公司,向支持香山衡器公司的領(lǐng)導(dǎo)和個人,表示衷心的'感謝!
我們堅信,在趙玉昆先生及其團隊伙伴的支持下,我們一定能夠精誠合作,攜手共進。香山衡器制造基地落成,為我們雙方的真誠合作,又翻開了嶄新的篇章。我們真誠地期待著未來的共同努力,將展現(xiàn)出更新更美的明天!
祝各位來賓身體健康、工作順利、心想事成!
謝謝。
企業(yè)演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,同事們:
大家好!
我叫xx,今年xx歲。我于6月榮幸地加入本公司,現(xiàn)任職位,回眸3年,我感慨萬千,因為在公司不斷發(fā)展的道路上,我找到了屬于自己的人生舞臺,同時也感到非常榮興,因為公司給我提供了施展才華的平臺和健康的工作氛圍。進入公司以來,在濃厚的企業(yè)文化熏陶下,在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的幫助下,使我從一位剛進入社會的.年輕人,漸漸地掌握為人處世的原則,熟悉工作流程和崗位職責(zé),努力使自己成為一名合格的人。
企業(yè)演講稿 篇8
創(chuàng)新是人類發(fā)展永恒的主題,創(chuàng)新是國家進步的動力,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉,發(fā)展的期望在創(chuàng)新。而理念創(chuàng)新則是開展客運企業(yè)創(chuàng)新的重要前提,客運企業(yè)理念創(chuàng)新主要體此刻企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)宗旨等六個方面。本文就客運企業(yè)精神的設(shè)計作一些探討。
人活著,就要有一點精神。企業(yè)存在和發(fā)展,企業(yè)員工群體也就應(yīng)有一種精神―企業(yè)精神。企業(yè)精神是企業(yè)理念的濃縮,是企業(yè)靈魂的集中體現(xiàn),是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,為謀求自身的生存發(fā)展而長期構(gòu)成并為員工所認(rèn)同的一種健康向上的先進群體意識,集中體現(xiàn)了企業(yè)利益觀念、競爭觀念、道德觀念,代表著企業(yè)共同的信念、員工一致的價值觀,是企業(yè)文化發(fā)展到必須階段的必然產(chǎn)物。因此,設(shè)計企業(yè)精神,首先要尊重廣大員工在實踐中迸發(fā)出來的用心精神狀態(tài),要恪守企業(yè)共同價值觀和最高目標(biāo)、不背離企業(yè)哲學(xué)的主要原則,要體現(xiàn)時代精神、體現(xiàn)構(gòu)建和諧社會、體現(xiàn)現(xiàn)代化大生產(chǎn)對員工精神風(fēng)貌的總體要求。以此為指導(dǎo)思想設(shè)計出來的企業(yè)精神,方能既“來源于生活又高于生活”,成為鼓舞全體員工為實現(xiàn)企業(yè)最高目標(biāo)而奮斗的強大精神動力。
企業(yè)精神的設(shè)計應(yīng)是有效性、合理性、操作性的完善結(jié)合,使企業(yè)價值導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向融為一體。企業(yè)精神的設(shè)計方法有以下幾種。
1.員工調(diào)查法。把能夠作為企業(yè)精神的若干候選要素羅列出來,在管理人員和普通員工中進行廣泛的調(diào)查,再根據(jù)員工群體的意見決定取舍而定。這種方法一般在更新企業(yè)文化時采用,缺點是需要花費較長的時間和較多的人力,觀點可能比較分散,但由于來自員工,有很好的群眾基礎(chǔ)而容易被大家理解,很快深入人心。
2.典型分析法。每一個企業(yè)都有自己的企業(yè)英雄,這些先進人物的身上往往能夠凝聚和體現(xiàn)了企業(yè)最需要的精神因素,因此,對這些英雄人物的思想和行為進行全面深入的分析和研究,確定企業(yè)精神。這種辦法工作量較小,也容易被員工理解,但在企業(yè)英雄不是十分突出時,選取對象比較困難,不易把握。
3.領(lǐng)導(dǎo)決定法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者由于站在企業(yè)發(fā)展全局的高度思考問題,加之他們對企業(yè)歷史、現(xiàn)狀的了解比較深入,因此由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來決定企業(yè)精神也不失為一種辦法。此法最為高效快捷,但卻受領(lǐng)導(dǎo)者個人素質(zhì)的影響較大,在推行的時候宣傳工作量較大。
4.專家咨詢法。將企業(yè)的歷史現(xiàn)狀、存在的問題及經(jīng)營戰(zhàn)略等資料帶給給對企業(yè)文化有深入研究的'管理學(xué)家或管理顧問公司,由他們根據(jù)所掌握的規(guī)律原則和建設(shè)企業(yè)文化的經(jīng)驗,設(shè)計出貼合企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)精神。這種方法確定的企業(yè)精神站得高、看得遠(yuǎn),有時不必須能夠很快被員工理解,因而宣講落實的過程稍長。
我們**汽運集團的企業(yè)精神為“敬業(yè)、奉獻(xiàn)、爭先、創(chuàng)優(yōu)”!熬礃I(yè)”是員工不可缺少的意志品質(zhì),南通汽運集團將“敬業(yè)”作為企業(yè)精神,則具有深刻的內(nèi)涵。要求全體干部職工忠于事業(yè)、忠于職守!胺瞰I(xiàn)”是員工獨具的精神境界,弘揚奉獻(xiàn)精神就是要做到立足本職崗位奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn),就是要有無私的精神、忘我的境界,要有“寧可自己千般苦,不讓旅客一時難”的高尚的社會公德。真正做到一切替旅客著想,一切對旅客負(fù)責(zé),一切讓旅客滿意!盃幭取笔菃T工務(wù)必具備的實踐品德,“爭先”一詞有兩層含義:一是爭先進、爭一流、爭錦奪標(biāo),這是一種鼓足干勁、力爭上游、斗志昂揚、意氣風(fēng)發(fā)的精神風(fēng)貌;其二是用心探索、勇于創(chuàng)新、敢為人先!皠(chuàng)優(yōu)”是員工務(wù)必具備的行為準(zhǔn)則,創(chuàng)優(yōu)是創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境,帶給優(yōu)質(zhì)的服務(wù),樹立優(yōu)良的形象,永遠(yuǎn)處于優(yōu)勝者的行列。對客運企業(yè)而言,創(chuàng)優(yōu),既是構(gòu)建和諧社會的需要,又是當(dāng)前樂于競爭增加企業(yè)效益的需要?瓦\企業(yè)要不斷把握旅客的服務(wù)需求,提出新的理念、新的舉措。做到人無我有、人有我優(yōu)、人學(xué)我新、突出個性、超前趕先!熬礃I(yè)、奉獻(xiàn)、爭先、創(chuàng)優(yōu)”八個字組成的四組詞相互關(guān)聯(lián),關(guān)系層層遞進,集中反映了**公司汽運人扎實工作,奉獻(xiàn)社會、勇于爭先、不斷進取、爭創(chuàng)一流的
雄心和精神風(fēng)貌。
企業(yè)演講稿 篇9
大盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司長豐花園項目部在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下,在公司的直接指導(dǎo)下,長豐花園項目部于20xx年下半年籌建建房8棟,總建筑面積65000平方米,于20xx年5月1日正式動工,到20xx年底已全部完工并交付使用,給國家創(chuàng)利稅1200多萬元,20xx年4月被縣委、縣政府評為協(xié)稅護稅,城信納稅先進單位。 眾所周知,誠信納稅是優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境,促進社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。誠信納稅,利國利民,同時也有利于納稅人自身的發(fā)展。誠信納稅是衡量企業(yè)的商業(yè)信譽和個人的道德品質(zhì)、以及對國家和對人民貢獻(xiàn)的重要標(biāo)尺,是遵守市場競爭規(guī)則、維護商業(yè)道德的具體體現(xiàn),是最好的形象宣傳。我們每一個納稅人都應(yīng)把誠信納稅作為生存發(fā)展的前提條件,立足于自身的'長遠(yuǎn)發(fā)展,明禮誠信,依法納稅,樹立良好的商業(yè)信譽和企業(yè)形象。眾所周知,現(xiàn)在的廣告可謂是滿天飛,但那是靠大量的資金裝飾起來的!只要我們順理成章依法誠信納稅,就會獲得一塊既促進企業(yè)發(fā)展又不用你掏一分錢的廣告牌!如今,隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人們的經(jīng)營理念發(fā)生了變化,不再是以往的“一次性服務(wù)”、“逮著一個是一個”的短期交易,而是歸功于“先有誠信,后有客商”、“服務(wù)無止境,誠信值千金”的共同發(fā)展,因此,規(guī)范經(jīng)營、誠信納稅是關(guān)鍵,并且在納稅上講誠信是利國。利民即利己的事。
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