處長競聘演講稿

時間：2022-05-20 20:41:58 演講稿范文我要投稿

處長競聘演講稿范文（精選5篇）

　　演講稿具有邏輯嚴密，態(tài)度明確，觀點鮮明的特點。在當今社會生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的處長競聘演講稿范文（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

處長競聘演講稿范文（精選5篇）

　　處長競聘演講稿1

　　首先，感謝組織給我這次機會。

　　二十多年的工作經歷和自己的不斷努力，使我的組織能力和管理水平有了較大的提高，從而使我有信心響應組織的號召，參加這次崗位競爭。我競爭的崗位是廳辦公室處長。下面，就談一談我的認識和設想。

　　首先，必須明確認識辦公室的職能和作用。根據(jù)辦公廳確定的辦公室職責，我理解省委辦公廳辦公室是承上啟下、聯(lián)系領導和群眾的橋梁；是溝通左右、協(xié)調廳內外各部門之間關系的紐帶；是上傳下達，保證辦公廳日常工作運轉的中樞；是省委辦公廳對外形象的窗口。辦公室的橋梁、紐帶、中樞、窗口的作用，充分說明了它的重點性。要勝任辦公室處長，就必須具備以下的素質和能力：

　　一是必須有堅定的黨性。這主要反映在高度的政治敏銳性和較強的是非辨別能力，這是絲毫不能忽略的。

　　二是必須做到精業(yè)務、懂管理，具有開拓創(chuàng)新意識，善于發(fā)現(xiàn)、研究和解決工作中的新問題，創(chuàng)造性地開展工作。

　　三是必須具備較強的合作能力和協(xié)作精神。對內要注意發(fā)揮辦公室的整體力量的作用；對外要注意協(xié)調好各種關系，為開展工作創(chuàng)造一個良好的氛圍。

　　四是必須擺正位置。做到參政不代政，到位不越位；言行一致，踏實工作，搞好服務。我認為自己在思想道德、業(yè)務素質和管理能力方面基本上達到了以上條件。假如組織給我這個機會，當上了辦公室處長，我該怎么做呢？我具體的工作設想是：圍繞一個中心，協(xié)調好兩個關系，做到四個加強。

　　（一）辦公室工作必須以“領導當楷模，機關做表率，基層樹形象”為標準，緊緊圍繞省委及辦公廳的中心工作和重點做好服務工作。

　　（二）協(xié)調處理好對外對內關系。對內協(xié)調，主要是要注意同各處室的協(xié)調與溝通，在工作上爭取得到廳領導和各處室的`大力支持，辦公室在做好為領導服務的同時，對各處室也要做好相應的服務工作。對外協(xié)調，要把省委及辦公廳領導的工作意圖真正體現(xiàn)在與對外相關部門的合作中。

　�。ㄈ┰谵k公室具體的管理中，必須加強以下四方面的工作。

　　1、要加強基礎工作。

　　辦公室的基礎工作主要包括會務、接待、值班、領導活動等。做好基礎工作是辦公室工作上新臺階的基礎。例如，很多人認為值班室的工作是單一型的“傳達室”和“傳聲筒”，但實際上值班室的工作是集辦文、辦會、辦事、綜合協(xié)調為一體的復合型的工作，是對外的“窗口”。因此，必須重視和研究值班工作。只要把基礎工作抓好，就可以進一步提高辦公室的工作水平和工作效率。

　　2、要加強超前性研究。

　　要注意了解和掌握省委和辦公廳當前及近期的工作重點，以便在工作中增強預見性，做到早研究、早考慮、早準備。例如，接待工作不是簡單的吃、住、行的安排。我認為，接待工作的核心是如何將上級領導到我省考察的內容、目的與云南的建設發(fā)展結合起來，這才是接待工作的核心所在。這就要求我們除了要熟悉省委的方針和政策以外，還要準確地領會省委和辦公廳領導的工作意圖，并在協(xié)調安排中把領導的意圖真正體現(xiàn)出來，最終達到目的。

　　3、加強主動性服務。

　　辦公室在完成好領導安排的工作任務的同時，必須強調主動性服務。主要體現(xiàn)在：主動為領導提供信息、設計預案等等。要注意在加強主動性服務的同時，積極維護組織和領導的形象和權威。

　　4、加強制度化管理。

　　在認真執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)章制度的同時，要使辦公室的工作有新的起色，必須要抓好以下兩個制度建設。

　�。�1）建立事項提醒及事前復核制度。辦公室任何一項工作，不管是會務、接待、值班、領導活動等，事事無小事。任何一個細小的疏漏都會造成無法彌補的損失，甚至會損害省委和辦公廳的形象。建立這項制度的目的，就雖對準備事項進行綜合檢查，拾遺補缺，確保萬無一失。

　　（2）建立第一責任人制度。其目的是加強內部管理，做好崗位分工，責任落實到人，增強責任心，強化責任感。辦公室內部的各塊工作是有機的整體，在管理上要倡導團結協(xié)作，同心同德；要做到尊重人，理解人，知人善任；要充分調動和發(fā)揮個人的能動性，創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境，形成合力，為辦公室的工作上新臺階，服務上新水平，打下更加堅實的基礎。

　　省委辦公廳舉行競崗選拔干部的活動，這是辦公廳人事制度改革的重大舉措，我把這次參與競崗作為積極響應組織號召的行動。希望組織給我這個機會！

　　謝謝大家！

　　處長競聘演講稿2

各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　首先感謝領導提供這樣一個機會，使我有幸參加這次處長競聘。

　　一、本人基本情況

　　我叫x，現(xiàn)年x歲，黨員，金融大專學歷。我競聘的職務是處長。我1986年畢業(yè)于x金融專業(yè)，工作后通過參加自學考試取得了金融大學�？茖W歷。

　　二、競聘理由

　　具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會計業(yè)務，不敷衍塞責。有很強的適應能力。各位領導，如我能競聘上這一職務，我將加倍努力，勤奮工作。下面，我談一下我的工作思路。

　　三、工作思路

　　部門要拓深管理，以認真務實的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強化監(jiān)督機制，細心檢查，細致分析，認真改進，不斷提高會計工作水平。財會工作應以規(guī)范管理，防范風險為重點，加強制度建設，改進會計核算，完善內部控制，嚴格基建管理和固定資產管理，提高x人員的業(yè)務素質和工作質量，促進我行工作上新臺階。

　　1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等，達到集中風險控制，合理運用資源，提高效率的目的。

　　2、制定全行統(tǒng)一的會計核算和管理制度，并對全轄會計核算進行監(jiān)督和檢查，要大力強化制度約束，使會計工作的各個崗位，各個環(huán)節(jié)都處于制度的.嚴密控制之下。

　　3、制定各項業(yè)務內控制度，依據(jù)風險級別進行重點監(jiān)控和管理，研究業(yè)務中存在的風險，結合業(yè)務實際提出風險監(jiān)控報告。我行財會部門內部控制建設已有長足的發(fā)展，但是，面對人們日益復雜的思想、現(xiàn)象、行為，內控制度要從過去防范差錯轉向防范犯罪，保障資金安全方面。

　　4、加強全行會計核算合規(guī)性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規(guī)查究，下級行要對上級行負責；營業(yè)部門要對會計部門負責；會計主管要對分管行長負責。發(fā)生問題，共同負責。會計監(jiān)督檢查要做詳細的紀錄，檢查部門和人員要對檢查結果承擔責任。只有這樣，才能促進會計制度的落實，才能保證會計核算的質量，才能提高會計管理的水平。

　　5、改革費用分配管理辦法。遵循效益最大化原則，將各行的費用分為基本費用和業(yè)務發(fā)展費用，業(yè)務發(fā)展費用與各行經營業(yè)績掛勾，經營業(yè)績越好費用越多。

　　6、加強財務管理的動態(tài)分析。對各項收支增減變動情況進行分析，深入研究各種因素與收支之間的內在聯(lián)系，科學、合理的對未來收支情況進行預測。

　　8、加強會計人員的在崗培訓，提高會計人員業(yè)務素質。

　　9、積極配合處長工作，不越級越權，在職權范圍內充分發(fā)揮個人才能。

　　我深信如果組織給我這次機會，我有信心、有能力干好這份工作，一定不辜負領導和同志們的期望。競聘不上，我仍一如既往的做好本職工作。

　　謝謝大家！

　　處長競聘演講稿3

各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會，本次我競聘的職位是處長。

　　一、我為什么報名競爭職位，有什么優(yōu)勢

　　這次機構改革，提出了把人員定編設崗和分流與改革人事制度結合，建立干部能上能下、能進能出的管理體制，為全體干部提供了公平競爭的環(huán)境，我非常擁護，并積極參與競爭。綜合處的工作性質決定了其人員尤其是領導難以在短時間內上手并開展工作，這就要求綜合處處長必須具備相應的條件才能勝任，特別是要熟悉該處室的工作并具有強烈的.事業(yè)心和敬業(yè)精神。我認為我具有很好的競爭條件。優(yōu)勢在于：

　　（一）熟悉并掌握綜合處工作。

　　對綜合處的工作職責、職能、工作范圍熟悉，具備擔任綜合處處長的能力。我自1986年以來，從事經濟信息、經濟形勢分析研究，從1995年以來負責年度計劃編制、計劃報告的起草匯總等工作，從1993年—xx年向人代會提交的所有計劃報告、一至七月全省經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況都是由我起草、匯總上報的，并通過人代會審議。我熟悉全省經濟和社會發(fā)展情況，了解國際國內經濟運行情況和趨勢。

　　（二）抓學習，并善于理論聯(lián)系實踐地搞好各項工作。

　　通過十多年的學習和實踐，掌握了與業(yè)務相關的各項知識，能理論聯(lián)系實際開展工作。雖然綜合處的工作很清苦，但掌握的情況多、知識面廣，對人的鍛煉大，我熱愛這個工作，同時，我具備了較強的文字處理能力的綜合能力，在綜合處可以發(fā)揮自己特長，實現(xiàn)自身價值。

　　（三）有做好綜合處工作的經驗。

　　在綜合處擔任副處長職務五年多，熟悉綜合處的職責、職能和工作范圍，具備了應有的決策能力、辦事能力和解決復雜疑難、突發(fā)事件的能力。能按公文規(guī)范和領導的要求，起草各類公文、文件、重要報告、調研報告，做到思路清晰，文字通暢，表達準確。從1990年以來同直負責或參與起草、匯總每年省要求計委上報和各種重要報告、重要文件。

　　（四）具有較好工作基礎和群眾基礎。

　　能認真負責、積極主動地開展本處工作，具有較強的事業(yè)心和責任感，工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，不計較個人得失，能以身作則，顧全大局，帶頭到處內同志的支持和信賴。

　　二、怎樣才能當好綜合處處長

　　（一）發(fā)揮好四個方面的作用。

　　1、政治引導作用。

　　在思想上，遵紀守法，從嚴治處，全心全意為人民服務，通過自己的表率作用，在處內形成講學習、講政治、講正氣的良好風氣。

　　2、業(yè)務上的中堅作用。

　　精通本職業(yè)務，熟悉全處業(yè)務，了解全委業(yè)務，要努力提高自己的調研綜合能力、運籌能力、組織協(xié)調能力、開拓創(chuàng)新能力，才能搞好綜合處的工作。

　　不容置疑，在各位領導和同事面前，我還才疏學淺。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。最后以一首自編的對聯(lián)來結束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。

　　謝謝大家！

　　處長競聘演講稿4

尊敬的各位領導、各位評委老師：

　　大家好！

　　金秋送爽，碩果飄香，20xx年的秋日已然降臨到了你我的身旁。在這美好的季節(jié)里，我很榮幸能站在這個講臺上，參加此次勞動局法規(guī)監(jiān)察（信訪）。在這里，首先我要感謝省教育局組織這次競選活動，給予了我這個挑戰(zhàn)自我、展示自我的機會和平臺；其次，還要感謝各位領導的鼓勵和支持，各位同事的理解與幫助，可以讓我在以往的工作崗位上得到更好地鍛煉和學習，在工作中得以不斷成長，今天我才會有信心站在個講臺上。

　　首先，介紹一下我個人的基本情況：

　　我今年34歲，研究生學歷，中共黨員，20xx年起從事群眾體育工作一直至今，在過去十五年的工作中，我先后在科員、主任科員、副調研員等多個崗位工作過，積累了豐富的業(yè)務知識和工作經驗�，F(xiàn)任崗位為體育局群體處副調研員崗位。

　　今天，我參與競聘的是省教育局群體處處長崗位，下面，結合我個人的工作經歷，把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。

　　第一，在政治工作方面，我堅持不懈進取，具有堅定的政治立場和敏銳的政治敏感性和觀察力。

　　作為一名機關工作的黨員，政治素質永遠是排在第一位的。自從我加入黨組織以來，我比較注重在學習和實踐中逐步提高自己的政治素養(yǎng)：在工作生活中，我不僅僅通過學習和閱讀黨的文件材料來提高自己，還把握好了跟隨局、處領導下基層參加調研，組織比賽、培訓的機會，從單位領導身上學經驗、學認識，使自己的政治認識和覺悟得以不斷地增強。在當前，我已經具備了相當水平的政治觀察力和政治敏感性，無論在什么樣的情況下，在大是大非面前我都可以保持住堅定的政治立場，始終在思想上、言行上與黨委和局黨組保持高度一致。

　　除此之外，在工作中我還把勤政廉潔四個大字放在工作的首位，注意自己的一言一行，堅持以一名共產黨員的身份為周圍的同事做出良好的`榜樣。在政治紀律上，我還始終告誡自己要保持良好的精神狀態(tài)，以其他優(yōu)秀共產黨員為榜樣，努力做一名優(yōu)秀的群眾體育干部。

　　第二，在本職工作開展方面，我勤謹務實、嚴謹細致，業(yè)務技能扎實，還具有著豐富的群體處工作實踐經驗。

　　我在群體處多個崗位工作了二十一年，這二十一年的工作經歷，使我在磨練中培養(yǎng)了勤奮扎實的工作品格和良好地應變能力，具備了處理復雜任務的工作經驗和能力水平。在過去的工作當中，我堅持在每一項的工作中，細致部署安排以推進相關工作的開展，將領導布置的各項任務細化，切實做到了每個細節(jié)、每個步驟到位，不僅僅提升了自身的業(yè)務素質能力水平，還切實加強了群體處工作的穩(wěn)步推進，工作成效得到了上級領導和周圍同事的一致肯定和認同：20xx年我榮獲了“全國群眾體育先進個人”的榮譽稱號，20xx年又被省體育部門評為了“省體育場地普查先進工作者””和“全國體育場地普查先進工作者”榮譽稱號，20xx年獲得了“省優(yōu)秀工會工作者”榮譽稱號，20xx年度又被授予了“全國優(yōu)秀社會體育指導員”的榮譽稱號。

　　除此之外，我個人屬于體育專業(yè)科班出身，并且還曾在1984年榮獲過自治區(qū)運動會田徑女子乙組全能組的第三名，因此對體育運動和競技要求異常了解，這也為我工作的開展奠定了良好基礎。我熱愛群體事業(yè)，我愿意在下一步的工作中為省教育局的群體事業(yè)奉獻出我的熱情和專業(yè)技能。

　　第三，在組織協(xié)調方面，我組織過多次省級、全國性的大賽，具有著豐富的經驗和優(yōu)異的組織協(xié)調能力。

　　5年來，在上級領導關心培養(yǎng)下，我曾多次組團參加全國重大比賽：在時間緊、任務重、人手少的情況下圓滿完成了任務，工作成效得到了運動員、教練員和主管領導的一致贊同；帶團參加全國第九屆少數(shù)民族運動會的比賽，獲得8銀1銅的歷史最好成績。

　　除此之外，隨著“三化”建設的不斷推進，我還帶領部門相關工作人員積極爭取“農民體育健身工程”、“雪炭工程”、“全民健身路徑工程”、“校園足球”等國家項目的支持，其中僅僅“校園足球”一個項目就爭取到了資金50萬元，除此在外，我還堅持組織在各師、團中心鎮(zhèn)建設“全民健身活動中心”，在連隊居民區(qū)建設全民健身設施，贏得了社區(qū)居民的良好口碑。

　　第四，在愛崗敬業(yè)方面，我總是懷揣著兢兢業(yè)業(yè)的精神把工作做到實處，我總是緊攥著熱忱奉獻的理念走在最先。

　　愛崗敬業(yè)是做好一項工作最基本的要求，也是做好一項工作的重要前提。作為一名長期從事群眾體育工作的機關干部，我深切知道愛崗敬業(yè)是我開展好各項工作的基礎，無論在哪一項工作中，我都把立足實際、恪職盡責、兢業(yè)奉獻、銳意進取的思想牢牢踐行和貫徹著。

　　如果此次競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：

　　第一，立足崗位，加速履職履能。

　　作為一名群體處處長，在下一步工作的開展中，我將會盡快熟悉個人本職工作，摸清實際，制定出服務我單位工作開展的詳細方案，并且與單位各同事協(xié)調商議，真正為省教育局群體工作的開展打好堅實的基礎。

　　第二，結合實際，不斷提升水平。

　　在下一步工作的開展中，我還會不斷提升個人素質水平和工作能力，并且在嚴格管理的基礎上，提升單位和部門的工作能效。

　　1、努力實現(xiàn)工作目標。繼續(xù)擴大職工參加體育健身人口的數(shù)量，提升各類人群體育組織等專業(yè)素質，進一步提高綜合組織協(xié)調能力，以面向基層服務群眾為宗旨。

　　2、不斷提高增強人口健身水平，整合資源、注重效益，積極推動###全民健身公共服務體系、進一步加強基層群眾體育組織建設、充分發(fā)揮各類群體單項協(xié)會，組織作用等方面爭取有所突破；

　　3、提高人口壽命年限。進一步推進體育健身設施的普及率及服務水平和使用效益，多渠道開展全民健身活動。

　　第三，著眼長遠，加強隊伍建設。

　　作為一名群體處處長，在下一步工作的開展中，我將會一如既往地堅持以人為本的工作原則，加強隊伍建設力度，并且進一步完善群眾體育評價體系，逐步形成調動各方參與的大群體工作機制，并且還會在此基礎上加強老年人、殘疾人、少數(shù)民族體育工作，強化學校體育，深入推進陽光體育活動，真正為廣大職工群眾體育健身的質量提升貢獻更多的光和熱。

　　各位領導，各位評委，短短數(shù)分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規(guī)劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作熱忱與思路，無論競聘成功與否，在以后的工作中，我都會保愛崗敬業(yè)的奉獻精神，堅持不懈進取，做一名合格的群體工作人員，為群體工作的發(fā)展貢獻我全部的力量。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

　　處長競聘演講稿5

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！首先，我非常感謝局領導給予我這個公平競爭，展現(xiàn)自我的機會，也感謝同事們在工作中對我的幫助和支持。今天，我參與競聘的是資質管理處副處長職位。

　　我這次參加競聘，我認為自己具備以下優(yōu)勢：

　　1、我是個有德之人。多年來，我始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，以中華民族的傳統(tǒng)道德和美德不斷錘煉自己，作風正派，品行端正，具有較強的原則性和較高的思想素養(yǎng)水平，贏得了良好的口碑，也為單位其他工作人員樹立了典范。

　　2、我是個想做事的人。在這八年的工作當中，華中電監(jiān)局給予了我成長的平臺，我希望用我的努力來回報華中電監(jiān)局和電監(jiān)局各位領導對我工作的支持和幫助。因此無論在哪個崗位上工作，我都始終以更高的標準要求自己，忠誠履職、愛崗奉獻，兢兢業(yè)業(yè)完成各項任務，工作成績和成果也得了上級領導的贊同和認可。在以后的工作中，在新的崗位上，我也希望為華中電監(jiān)局做出更大貢獻。

　　我是個能做事的人。在局工作的近8年時間里，雖然經歷過5個處室，從事過不同崗位工作，但我始終秉持著認真負責的態(tài)度做好每項工作。在資質處5年的業(yè)務許可工作中，我不僅僅認真對待每個企業(yè)提出的許可申請，謹慎權衡，還結合全局、全地區(qū)工作開展情況盡量為企業(yè)提供、創(chuàng)造各種便利，工作成果不僅得到了上級領導還得到了企業(yè)負責人的贊同和褒揚，2007年還曾有企業(yè)專門寫表揚信來局。不僅如此，在稽查處和輸供電處工作期間，我還積極思考，認真調研，分別寫出了《對加強非現(xiàn)場監(jiān)管的思考》、《省級教育局群體處處長競聘演講稿》、《兩率情況明顯好轉，服務意識逐步增強》等多篇調研文章，被中國電力報所采用，為行內其他同仁工作的開展提供了良好的借鑒作用。20xx年11月我還被電監(jiān)會供電部抽調，參加了江蘇省20xx年供電整改情況抽查活動，工作成效得到領導的大力肯定。

　　“凡事預則立，不預則廢”。如果我能有幸競聘資質管理處副處長成功，我將盡快進入角色，全力以赴，理清思路，積極履行職責，具體來講，就是要發(fā)揮四個作用，處理好四個方面的關系，做好四個方面的具體工作。

　　第一，發(fā)揮四個作用：

　　一要在履職過程中為處長服好務，切實發(fā)揮好助手作用。在以后任務執(zhí)行的過程中，我將結合管理處實際，依照華中電監(jiān)局的年度部署積極制定相關的工作規(guī)劃送交資質管理處處長者其他主管領導審閱，與各位同事協(xié)調商議，嚴格按照上級指示完成，力求在完成的基礎上精益求精，做到更好。

　　二要在領導決策過程中力求超前思考，發(fā)揮參謀作用。在工作中我還會在做好本職工作的基礎上，周密考量各項工作的細節(jié)與發(fā)展趨勢，為領導決策提出有效、合理的意見和建議，用細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作能力助力資質管理處各項工作的`建設。

　　三要在管理過程中抓好落實，發(fā)揮協(xié)調作用。資質管理處的工作涉及到電力業(yè)務的多個層面，與其他各個部門、科室聯(lián)系密切，作為資質管理處副處長，在以后的工作我將會協(xié)調好工作中的各項關系，抓好工作落實情況，有力推進管理處全面工作的有效展開。

　　四要在落實過程中注重效果，發(fā)揮督辦作用。在以后的工作中，我將從自身出發(fā)，嚴守準則，切實發(fā)揮好領導的督辦職能，保證資質管理處的每項工作都可以“符實情、落實處、見實效”。

　　第二，處理好四個方面的關系：

　　一要正確處理好領導與被領導的關系，自覺服從領導。與上級領導之間多交流、多溝通，形成融洽的上下級關系，并且在此基礎上平衡執(zhí)行力和領導力的天平，既做好下屬的領導者，又切實做好上級領導的執(zhí)行者。

　　二要正確處理好副職與正職的關系，協(xié)助支持正職抓好工作。從大局出發(fā)，擺正自身位置，腳踏實地工作，注意與正職之間的協(xié)同作用，加深同志感情，共同推進資質管理處全面工作的建設與開展。

　　三要正確處理好管事與干事的關系，既管事又干事。作為資質管理處一名領導，作為華中電監(jiān)局的一名老員工，不僅僅要發(fā)揮好領導的協(xié)調、管理作用，還要真真正正干實事，在各項工作中，身先士卒，敢于向艱難困苦挑戰(zhàn)，做先鋒，樹典范。

　　四要處理好律己與待人的關系，嚴于律已，寬以待人。堅持原則，永不放棄，及時發(fā)現(xiàn)自己的錯誤和不足，敢于接受批評，善于開展自我批評，從不同層面剖析自己，找出發(fā)生錯誤的原因及改正方法，不斷進步。

　　第三，我認為今年資質許可工作重點要從四個方面入手：

　　一、完善規(guī)章制度，提升服務水平。針對資質管理處實際工作情況，我將會協(xié)助資質管理處處長和其他領導根據(jù)電監(jiān)會資質中心即將頒布的《承裝（修、試）電力設施許可證監(jiān)督管理辦法》、《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證續(xù)期注冊管理辦法》，及時制定實施細則，不斷建立與完善資質管理方面的相關制度，并且定期篩選、新增合理化制度，保證制度建設的鮮活性，并且在制度執(zhí)行的過程中確保隊伍執(zhí)行工作徹底，不漏一絲一毫，穩(wěn)步推進電力業(yè)務許可常態(tài)監(jiān)管工作的開展。

　　二、開展專項檢查，加大管理力度。對電力工程施工主體、電力業(yè)務主體定時、定期開展專項檢查，注重監(jiān)督實效，針對可能出現(xiàn)的隱患、問題，全面排查、改進。并且全面排查電力業(yè)務許可證持有情況，依法開展行政執(zhí)法工作，嚴禁未取得電力業(yè)務許可證的企業(yè)從事相關電力業(yè)務，嚴禁未取得承裝（修、試）電力設施許可證的企業(yè)進行施工，并且對持證企業(yè)則強化后續(xù)管理力度，嚴禁超越許可證的類別、等級、期限，以及違反跨區(qū)備案等限定條件進行施工，以切實保障電力系統(tǒng)運行安全，切實發(fā)揮許可證的關口”作用，資質管理處的“門檻”作用。

　　三、扎實調查研究，積極探索創(chuàng)新。當前，電力工業(yè)發(fā)展面臨轉型，從行業(yè)到社會都出現(xiàn)了諸多新問題與新動向，對于資質監(jiān)管工作提出新需求與新課題。作為資質監(jiān)管中心的主要領導，在以后的工作中，我將會始終堅持和不斷加強調查研究，及時了解實際情況，以持證企業(yè)后續(xù)管理問題和退出機制建立問題為中心，積極探索，勇于創(chuàng)新，通過創(chuàng)新制度、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新監(jiān)管工作的方式、方法，不斷為電力市場準入監(jiān)管工作發(fā)展提供強勁動力。

　　四、營造良好氛圍，提升能力水平。隨著十二五規(guī)劃的不斷展開，只有不斷學習和進步才能更好地去適應國家、電力部門快速發(fā)展的節(jié)奏與步伐。作為資質管理處副處長，下一步的工作中，我將會結合華中質監(jiān)局的實際工作開展情況，不斷加強部門、科室培訓力度，切實提高部門工作人員和自身的政治思想素質和業(yè)務工作水平，在整個部門中營造主動學習，善于學習的良好氛圍，打造一支政策水平高、監(jiān)管能力強、極富戰(zhàn)斗力的監(jiān)管一線隊伍。

　　各位領導，各位評委，短短數(shù)分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規(guī)劃，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路，無論競聘成功與否，在以后的工作中，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進取的毅力，為華中電監(jiān)局的成長與發(fā)展貢獻我全部的力量。

　　謝謝大家！

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