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車間崗位競聘演講稿

時間:2021-07-21 09:28:50 演講稿范文 我要投稿

車間崗位競聘演講稿范文

  好的演講稿可以引導(dǎo)聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在日常生活和工作中,我們可以使用演講稿的機會越來越多,相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編幫大家整理的車間崗位競聘演講稿范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

車間崗位競聘演講稿范文

  車間崗位競聘演講稿1

各位公司領(lǐng)導(dǎo):

  您們好!

  非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次車間班長競聘演講的機會。我叫xxx。我自20xx年6月加入xx—x公司以來,轉(zhuǎn)眼間已過了近兩年,現(xiàn)在我已是初步技術(shù)。我很榮幸,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、師傅、同事對我工作的認可與支持,今后我將更加認真、負責(zé),和大家一起努力,讓我們班迅速發(fā)展起來!

  我班長競聘報告的理念是:立足本職,圍繞集體工作大局,腳踏實地,開拓創(chuàng)新,以務(wù)實的工作作風(fēng)、飽滿的工作熱情和旺盛的工作精力,全面履行班長職責(zé),較好的完成了各項工作任務(wù)。

  我覺得,沒有目標(biāo)的生命是灰暗的生命,沒有目標(biāo)的人生是殘缺的人生!要先事業(yè)成功,就得有個明確的目標(biāo),并專著于它,清楚地認識它,目標(biāo)鎖定了奮斗軌跡,因此,這一神圣的目標(biāo)將我?guī)狭诉@舞臺、能參加今天的競選,自我感覺條件有三:

  一、是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神、

  工作上踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,充分體現(xiàn)出“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì)、

  二、是我有虛心好學(xué)、開拓進取的意識、

  我從學(xué)校畢業(yè)后,從沒間斷過學(xué)習(xí)提高、為適應(yīng)公司的發(fā)展和自身學(xué)歷的需要,xx年通過公司安排的3個月中級工培訓(xùn),勝利取得了中級工證書、并且利用業(yè)余時間就讀于xx電大工商管理大專專業(yè),分別在xx年12月取得了xx市計算機應(yīng)用能力考核證書、xx年12月取得了xx市工商管理者資格證書、

  三、是我具備一定的管理能力、

  我在從事基層管理工作以來,注重管理的方式方法,所管轄區(qū)域從未出現(xiàn)過大的事故、記得王主任講過“打鐵還需自身硬”,如果說我還具備參與本次競聘的一些優(yōu)勢的話,還不如說這是各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們的充分信任和熱情鼓勵、

  假如我能競聘成功,我將珍惜這個機會,以踏實的工作作風(fēng)、求真的工作態(tài)度、進取的工作精神,用心、用情、用智慧干好本職工作、并努力做到以下幾點:

  一、服務(wù)奉獻,勇爭一流

  要把更好的服務(wù)寶鋼放在首位、我始終認為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前,只有奉獻,不能索取、同時努力學(xué)習(xí),用自己的人格魅力,做好表率、孔子在《論語》中就有“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”、它告誡我們班長必須培養(yǎng)正氣,以身示范、律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人、

  二、團結(jié)同志,虛心學(xué)習(xí)

  天時不如地利,地利不如人和,團結(jié)就是力量、只有團結(jié),工作才能形成合力、遇事和大家商量,虛心真誠地聽取同志意見,嚴于律己,誠懇待人,尊重同志,關(guān)心同志,設(shè)身處地為同志著想,努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境、

  三、嚴于律己的優(yōu)良品質(zhì)

  我信奉嚴于律己的處世之道、既要維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,又要和工人師傅打成一片,正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨,同工友們建立了親如兄弟的深厚感情,受到了工友們的愛戴;我在日常生活和工作中,不斷加強個人修養(yǎng),以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)同志。

  以上是我自己的一些認識,希望領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo),讓我真正的快速的成長起來。

  我的競職報告演講完畢,謝謝大家!

  車間崗位競聘演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:

  大家好!

  感謝xx領(lǐng)導(dǎo)給我一個提供了一個挑戰(zhàn)自我,展現(xiàn)自我的平臺和機會,同時感謝企業(yè)對我多年的培養(yǎng)和教育,感謝身邊的.同事對我的關(guān)心和幫助。今天,我要競聘的崗位是車間生產(chǎn)副主任。

  首先,向大家介紹一下我的基本情況,我叫xxx,今年xx周歲,大專學(xué)歷,20xx年x月從部隊復(fù)員,來到礦上企業(yè)參加工作。20xx年x月至20xx年x月被企業(yè)派到xx培訓(xùn)深造兩年,學(xué)習(xí)了xx專業(yè)。10多年來,先后擔(dān)任xx、xx和xx,20xx年x月至今,擔(dān)任xx。

  參加工作以來,自己始終工作在xx第一線,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,盡職盡責(zé),有一分光發(fā)一份熱。

  下面,我想先談?wù)勛约焊偲副緧徫坏膬?yōu)勢。

  1、具有一定的車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。

  10年多年以來,自己始終在基層車間負責(zé)把成本的礦,送到交接站(火車站)。通過自己努力學(xué)習(xí)工作方面的相關(guān)知識以及向領(lǐng)導(dǎo),向同事們學(xué)習(xí),取長補短,不斷充實自己,積累了一定的工作經(jīng)驗,并在大家的關(guān)心、支持和幫助下,在工作中取得了一些成績,工作多次得到領(lǐng)導(dǎo)的認可和同事們的好評。

  2、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。

  在處理各個方面工作關(guān)系方面也能擺正位置,理順關(guān)系,認真負責(zé),互相學(xué)習(xí),共同提高。同時,能夠以人為本,職工為本,大局為重,在考慮企業(yè)利益的同時,時時處處維護職工利益,幫助職工分憂解愁,為他們辦實事,并且有包容心,能夠發(fā)現(xiàn)任何一個同志的優(yōu)點,充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性,求同存異,

  3、具有百折不撓的工作精神。

  熟悉基層情況,能夠因地制宜開展工作。腳踏實地,一絲不茍,求真務(wù)實,開拓進取。艱苦工作環(huán)境中,磨煉出有極強的適應(yīng)能力,不管遇到什么樣的困難,都能夠百折不撓。另外,更為重要的是自己熟悉生產(chǎn)車間的現(xiàn)狀,能夠結(jié)合基層情況和特點有針對性指導(dǎo)工作。

  4、具有感恩的心態(tài)。

  熱愛企業(yè),熱愛本領(lǐng)職崗位,對我們xx企業(yè)有比較深厚的感情,工作中能夠做到帶著感情用心工作,愛崗敬業(yè)。以自己實實在在的行動,回報企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),回報這個社會。

  如果這次能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和大家的大力支持,競聘本崗位成功,我將在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下。扎扎實實開展好車間管理工作:

  1、擺對位置,努力當(dāng)好車間主任的參謀助手。

  堅決服從車間主任的領(lǐng)導(dǎo),認真貫徹執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定,工作上做到到位不越位、到位不缺位、職責(zé)明確不推諉,以身做則、嚴于律已。對分管工作中發(fā)生的問題,本著妥善處理、勇于擔(dān)當(dāng)。同時,樹立為為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),為基層服務(wù),為職工服務(wù)的思想,堅持求真務(wù)實的精神,積極應(yīng)對工作中出現(xiàn)的各種問題。就是永遠要和車間主任處好關(guān)系,處處為主任分擔(dān)一些工作上的壓力,并且自覺維護車間主任、車間支部書記的威信,從思想到行動上,都能保持高度一直,不利于團結(jié)的話堅決不說,不利于團結(jié)的事堅決不做。

  2、提高素質(zhì),抓好自身政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  俗話說得好“打鐵先要自身硬”我們現(xiàn)在處在xx企業(yè)二次騰飛的年代,大改革大發(fā)展的年代,如果自己不注意學(xué)習(xí),一定會被時代所淘汰。因此,作為一個車間管理者,自己必須加強政治理論學(xué)習(xí),加強政策和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),力求成為基層生產(chǎn)經(jīng)營、組織管理的行家里手。特別是要加強對新知識新業(yè)務(wù)新技術(shù)的學(xué)習(xí),快速適應(yīng)xx改革發(fā)展的需要,同時,還要向工作周圍的同志學(xué)習(xí),“取他之長,補已之短”,通過向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同志學(xué)習(xí),學(xué)以致用,學(xué)思結(jié)合,不斷提高自身綜合能力。

  3、精細管理,繼續(xù)做好車間的管理工作。

  協(xié)助主任完善職工培訓(xùn)機制,利用生產(chǎn)間隙對職工進行企業(yè)文化、生產(chǎn)工藝的培訓(xùn),實行一個老職工帶一個新職工,合理調(diào)配人員,同時,加大對職工的培訓(xùn)力度,提高職工熟練程度,形成人人怕落后,個個爭先進的良好工作氛圍,著重培養(yǎng)一人多崗、一崗多能的綜合型人才,為車間生產(chǎn)的順利進行打下良好的基礎(chǔ)。

  協(xié)助主任定期召開職工座談會,解決職工工作與生活中遇到的困難與問題。認真聽取職工的匯報情況,使其對班長的各項工作進行監(jiān)督,進一步提高各班組長的管理水平,促進生產(chǎn)管理的逐步升級。同時,也為職工宣傳當(dāng)前公司的經(jīng)營形勢,讓大家明白自己所處崗位的重要性,使之覺得有成就感和個人的發(fā)展機會。從而,使每個職工都能認真主動、盡職盡責(zé)的完成工作,保證了生產(chǎn)的順利進行。

  協(xié)助主任抓好勞動紀律。按照企業(yè)《考勤管理制度》,嚴格審查各單位員工每月考勤情況。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況及時合理調(diào)配人員,提高工作質(zhì)量和效率,確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。

  4、身先士卒,塑造良好形象。

  自己要求大家做到的,自己首先做到。工作、生活和學(xué)習(xí)上一馬當(dāng)先,沖鋒在前,享受在后。辦事公道正派、尊紀守法、愛崗敬業(yè)、在思想上要坦蕩,光明磊落,“清清白白做事,堂堂正正做人”。在人力資源管理上,做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標(biāo)準不走樣,履行程序不變通,遵守紀律不放松。在與人交往中,要講原則、講正氣,謹言慎行,保守機密,不搞庸俗化,始終保持自身的良好形象。

  5、勇于擔(dān)當(dāng),為企業(yè)、車間和職工負責(zé)。

  主要是對三個方面負責(zé),一是對企業(yè)負責(zé),積極主動地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),不論是日常生產(chǎn),還是設(shè)備管理,還是制度建設(shè),都要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任,確保廠各項目標(biāo)順利完成。二是對車間主任負責(zé),當(dāng)好車間主任的參謀與助手,推功攬過,多做補臺方面的工作,不做拆臺的事情,團結(jié)一心,齊心協(xié)力地抓好車間管理及各項工作任務(wù)。三是對朝夕相處、一同工作的兄弟姐妹負責(zé),將同事們正確的合理的要求和工作建議,及時向廠領(lǐng)導(dǎo)反饋,作同事們的貼心代表,做領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場代言人,在兄弟姐妹和廠子之間架起一座信任的橋梁,形成工作的合力和隊伍的凝聚力。

  6、廉潔奉公,嚴于律己無私奉獻。

  充分認識市場經(jīng)濟新形勢下加強反腐倡廉的極端重要性,不斷夯實廉潔自律的思想道德基礎(chǔ),筑牢思想防線;樹立正確的世界觀、價值觀和榮辱觀,做到自重、自省、自警、自勵。切實加強和改進工作作風(fēng),堅決防止形式主義、官僚主義和弄虛作假行為,決抵制浮躁之風(fēng)、浮華之風(fēng)和浮夸之風(fēng),進一步抓好勞資管理、薪酬分配、業(yè)績考核等方面的制度建設(shè),做到車間管理工作公開、公正、規(guī)范、有序,確保廉政建設(shè)各項工作落到實處。

  今后,我的工作態(tài)度是:做到個性服從團隊、主觀服從客觀、感情服從原則;做到服務(wù)不欠位、主動不越位、服從不偏位、融洽不空位;力爭在服務(wù)中顯示實力、在工作中形成動力、在創(chuàng)新中增強壓力、在交流中凝聚合力。

  以上是我本崗位工作的思路和工作目標(biāo)。無論競聘結(jié)果如何,我都會保持一顆平常心,坦然面對未來,在今年工作中,我將在全面提高自身業(yè)務(wù)理論素質(zhì)的同時,不斷汲取新經(jīng)驗、新方法,以更加積極的態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)、繼續(xù)干好本職工作,不辜負公司各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的希望和關(guān)愛,戒驕戒躁、勵精圖治,再創(chuàng)佳績。為xx企業(yè)跨越式發(fā)展貢獻自己的力量。

  謝謝大家!

  車間崗位競聘演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、工人師傅們:

  大家好!

  非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給了我這次競聘的機會。

  我叫xxx,20xx年畢業(yè)于xx學(xué)校,同年x月到20xx年x月,在xx科工作。十多年來,在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地干好自己的本職工作。

  我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分:一是我競聘xx車間主任這個職位自身的優(yōu)勢;二是談?wù)勛龊脁x車間主任工作的思路。

  進入公司工作十余年來,我一直從事基層管理工作,與崗位上的員工朝夕相處,共同進步,深深的了解員工的愿望和需求,并在實際工作中進行優(yōu)化和改進,掌握了滿足員工意愿的有效方法,這是我參加競聘的第一大優(yōu)勢。第二,我接受了半年的調(diào)度培訓(xùn)和三年的綜合管理工作,親自組織、策劃大型的活動,在大局觀和組織協(xié)調(diào)能力、實踐能力上有了較大的提高。第三,熟悉生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),了解生產(chǎn)的實際狀況。第四,具有高度的自信心和強烈的責(zé)任感,相信我有能力把事情做好并在xx車間得到實踐。

  鑒于此,我認為我有條件、有能力勝任xx車間主任的工作。假若這次我能競聘成功,我將圍繞20xx年xx車間“提高、優(yōu)質(zhì)、改善、高效”的目標(biāo),不斷實現(xiàn)提高產(chǎn)品品質(zhì),降低產(chǎn)品成本,改善工作環(huán)境,培養(yǎng)高效團隊,讓“工藝、設(shè)備、安全、現(xiàn)場、全員”同步改善。為此將從以下幾個方面開展工作,不斷促使目標(biāo)的達成:

  第一、確保整個生產(chǎn)裝置和設(shè)備設(shè)施運行正常,努力實現(xiàn)車間生產(chǎn)裝置和設(shè)備設(shè)施“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”動態(tài)循環(huán)目標(biāo)的持續(xù)實現(xiàn)。

  車間主任的第一要素是在確保安全工作的前提條件下,尋找裝置中影響生產(chǎn)的因素,進行分級評價,確定重點,及時進行有效地整改,確保生產(chǎn)的穩(wěn)定,圓滿地完成生產(chǎn)任務(wù)。

  第二、整合資源,優(yōu)化管理,共克時艱,踐行“四化一追”目標(biāo)。

  在過去發(fā)展的十年里,企業(yè)憑借“五大法寶”鍛造出一座新型的化工新城。隨著各種先進管理體系的引進,車間的精細設(shè)備管理、安全標(biāo)準化管理,創(chuàng)最佳工藝管理活動,找準三種管理融合的切入點,各種資源需要整合,以此達到簡潔化管理,不斷向精細化要效益的目的。

  第三、強化產(chǎn)品質(zhì)量意識,落實質(zhì)量監(jiān)管體系中成員的職責(zé),通過工程技術(shù)措施的改善,細化車間產(chǎn)品質(zhì)量管理的各個環(huán)節(jié),不斷提高尿素產(chǎn)品品質(zhì)。

  第四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,打造高績效的尿素團隊。知識改變命運,學(xué)習(xí)成就未來,這是公司固化的人本理念。創(chuàng)建學(xué)習(xí)性的組織,就是使xx車間內(nèi)部全體人員能全身心地投入并持續(xù)增長學(xué)習(xí)力的組織,每一個員工都有學(xué)習(xí)的動力、學(xué)習(xí)的毅力和學(xué)習(xí)的能力。同時,通過學(xué)習(xí),要讓每一位員工體驗到工作中生命意義。

  現(xiàn)如今,我們每個人都在忙忙碌碌地工作,從來就沒有人去思考工作中生命的意義究竟是什么,他們在工作中需找不到快樂,所以常常出現(xiàn)帶有抵觸情緒的人和不愉快事情發(fā)生。精誠團結(jié)務(wù)實創(chuàng)新的企業(yè)精神和協(xié)作互助的團隊精神是公司文化的核心價值觀。第五、團隊至上原則。第六、結(jié)果高于一切的原則。

  作為這次競聘活動的積極參與者,我當(dāng)然希望在競爭中獲得成功。同樣,我會坦然地接受失敗的好處,從中我會深刻地體會企業(yè)人才觀中第二種人的定義,找到自己的定位,明確今后努力的方向。不管競聘的結(jié)果如何,我仍將都將一如既往的工作。

  今天毛遂自薦,只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實的我,鍛煉自己的能力,并借此機會將我的夢想與大家一起分享,我真誠地接受各位領(lǐng)導(dǎo)、工人師傅們對我的挑選。我相信,憑著我的政治素質(zhì),愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神,我的工作熱情和管理經(jīng)驗,一定能把尿素車間的工作做好。如果各位有疑慮,那就請給我一個機會,我決不會讓大家失望。

  我的演講完畢,謝謝大家!

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