亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

新員工輔導(dǎo)期培訓(xùn)總結(jié)

時(shí)間:2020-10-25 16:31:25 學(xué)習(xí)總結(jié) 我要投稿

新員工輔導(dǎo)期培訓(xùn)總結(jié)

  為了使新員工盡快融入公司,新世界地產(chǎn)20xxx年度第一期新員工入職培訓(xùn)于20xx年x月x日正式開(kāi)課,學(xué)員們開(kāi)始了為期兩天的培訓(xùn)體驗(yàn)。

新員工輔導(dǎo)期培訓(xùn)總結(jié)

  在此次培訓(xùn)中,公司內(nèi)訓(xùn)講師分別從企業(yè)文化、人力資源管理制度、行政管理制度、房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、營(yíng)銷管理等對(duì)學(xué)員進(jìn)行逐一講解;同時(shí)組織學(xué)員前往新世界項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地參觀了解工程管理、物業(yè)管理的現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃,以此從文化、制度、流程、規(guī)范化管理等方面幫助學(xué)員全面認(rèn)識(shí)新世界地產(chǎn),并為其快速融入團(tuán)隊(duì),更好地開(kāi)展工作打下基礎(chǔ)。培訓(xùn)組織與培訓(xùn)內(nèi)容滿意度調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)員對(duì)培訓(xùn)整體效果表示認(rèn)可,整體培訓(xùn)滿意度達(dá)到96.8%以上。以下針對(duì)本次培訓(xùn)組織工作進(jìn)行有效總結(jié),以便改進(jìn)。

  一、培訓(xùn)亮點(diǎn):

  1.組織學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)參觀。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)先參觀后講解的培訓(xùn)方式,使得學(xué)員能夠更為直觀的了解到項(xiàng)目工程情況,物業(yè)服務(wù)的特色等,擺脫了原來(lái)坐在教室里比較枯燥的教學(xué)模式。

  2.高管的職場(chǎng)心得分享。此次培訓(xùn)增加了高管職場(chǎng)心得分享環(huán)節(jié),希望通過(guò)個(gè)人豐富的職場(chǎng)閱歷,與大家分享自己獨(dú)特的個(gè)人體驗(yàn)。本次邀請(qǐng)的分享者是世通公司總經(jīng)理宋德勝,他以“職場(chǎng)人如何贏得未來(lái)”為主線,通過(guò)發(fā)生在自己身邊的大量成功案例向大家分享了自己的心得感悟:“工作要主動(dòng)、努力、用心、不斷的學(xué)習(xí),以把上級(jí)交辦的.事情辦好的職業(yè)化心態(tài)做事,成為讓上級(jí)放心、對(duì)公司擁有高度責(zé)任心和忠誠(chéng)度的員工,要注重個(gè)人職場(chǎng)品牌的建設(shè),未來(lái)一定會(huì)掌握在自己手中。”宋總真誠(chéng)的話語(yǔ)中充滿了智慧,博得了現(xiàn)場(chǎng)陣陣掌聲。

  3.座談會(huì)更加關(guān)注員工的個(gè)性發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃,通過(guò)兩天的培訓(xùn),新員工對(duì)公司發(fā)展前景充滿信心,同時(shí)對(duì)充滿人文關(guān)懷的公司文化非常認(rèn)同,所有新員工在座談會(huì)上談到了自己目前存在的不足和改進(jìn)之處,同時(shí)向大家分享了自己未來(lái)1-3年的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。

  二、存在的不足及提升措施:

  1、培訓(xùn)形式上比較單一,應(yīng)該增加更多的互動(dòng)和案例分享環(huán)節(jié),讓更多的人參與進(jìn)來(lái)。

  2、培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間應(yīng)該增加,通過(guò)至少一周的時(shí)間讓新員工更加清晰的了解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、工作流程等相關(guān)知識(shí),掌握個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃方法、職業(yè)化素養(yǎng)和心態(tài)、團(tuán)隊(duì)溝通技巧等綜合軟能力。

  3、部分培訓(xùn)講師現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)技巧有待提升。作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師應(yīng)該了解每位學(xué)員不同的個(gè)性特點(diǎn),有針對(duì)性的在課堂上增加和學(xué)員之間的互動(dòng),避免填鴨式的教學(xué)方式。

  三、總結(jié)

  此次培訓(xùn)總體上達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)目的,學(xué)員對(duì)新世界地產(chǎn)的企業(yè)文化以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度有了初步的了解,公司管理團(tuán)隊(duì)及各職能部門(mén)在本次培訓(xùn)中給予了大力支持,保證了培訓(xùn)過(guò)程的順利進(jìn)行。

【新員工輔導(dǎo)期培訓(xùn)總結(jié)】相關(guān)文章:

輔導(dǎo)期培訓(xùn)總結(jié)12-02

電力新員工培訓(xùn)總結(jié)09-16

新員工實(shí)習(xí)期總結(jié)11-30

2016年新員工試用期培訓(xùn)計(jì)劃06-24

輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)總結(jié)09-24

高職輔導(dǎo)員培訓(xùn)總結(jié)09-08

少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)總結(jié)09-08

農(nóng)行新員工的培訓(xùn)總結(jié)12-30

2016新員工培訓(xùn)總結(jié)范文07-07

電力新員工培訓(xùn)總結(jié)范文09-16