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培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作總結(jié)

時間:2024-04-21 07:39:03 學(xué)習(xí)總結(jié) 我要投稿

培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作總結(jié)經(jīng)典(12篇)

  總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用,不妨讓我們認真地完成總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?下面是小編為大家收集的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作總結(jié)經(jīng)典(12篇)

  培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作總結(jié) 篇1

  我校按照學(xué)校建設(shè)專業(yè)化教師隊伍的需要,加強了教師校本培訓(xùn)工作。學(xué)校立足辦學(xué)目標,科學(xué)籌劃,開展了豐富多彩、靈活有效、深受教師歡迎的培訓(xùn)活動。使廣大教師在師德水平、專業(yè)理論知識、教學(xué)實踐技能、班主任工作水平等方面都得到了進一步提高,現(xiàn)將我校本年度培訓(xùn)工作小結(jié)如下:

  一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保培訓(xùn)質(zhì)量

  我校高度重視校本培訓(xùn)工作,成立了由校長任組長、教導(dǎo)主任為主要負責(zé)人的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,加強對校本培訓(xùn)工作的指導(dǎo)。整個培訓(xùn)工作準備充分、精心組織,針對我校的特點和教師的實際情況,結(jié)合上級文件精神合理地安排了培訓(xùn)內(nèi)容,注重了培訓(xùn)的實效性:先后學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,端正教師教學(xué)思想;開展教師、班主任典型案例設(shè)計分析研討;小學(xué)生課前預(yù)習(xí)實效性專題研討,規(guī)范教學(xué)行為,系列化、套餐式的培訓(xùn),如春風(fēng)化雨,潤物無聲,教師學(xué)到了知識,掌握了技能,提升能力,強師德、鑄師魂。

  二、采用多種培訓(xùn)形式,全面提升教師隊伍的整體素質(zhì)

  根據(jù)上級校本培訓(xùn)指導(dǎo)思想,依據(jù)我校實際,建立和諧、平等、信任的培訓(xùn)者和學(xué)習(xí)者的關(guān)系,充分利用現(xiàn)代教學(xué)手段,以現(xiàn)代信息技術(shù)為載體,把師德培訓(xùn)放在首位,強化教師教學(xué)技能,進一步提高學(xué)校管理的品位,做到理論與實踐結(jié)合,集中與分組討論相結(jié)合,教師“自學(xué)”與“互學(xué)”相結(jié)合,培訓(xùn)與考核相結(jié)合。以“課例”為載體進行教學(xué)型培訓(xùn);以“課題”為載體進行研究型培訓(xùn);以“學(xué)”為著眼點進行學(xué)習(xí)型培訓(xùn)。

  三、科學(xué)合理安排培訓(xùn)內(nèi)容,成效顯著

  1、以師德學(xué)習(xí)為出發(fā)點,加強教師的師德修養(yǎng)

  師德是一切教育教學(xué)活動開展的靈魂與前提。我們開展了集中學(xué)習(xí)、解讀《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、自學(xué)領(lǐng)會教師職業(yè)道德內(nèi)涵,通過講述自己班級生活案例,使教師受到啟發(fā),深知一名教師應(yīng)有的師德,教師們在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上更能進行自我管理,積極貫徹教學(xué)常規(guī),認真落實教師有效的教育行為,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

  2、以專題研究為載體,促進教師專業(yè)化發(fā)展

  培訓(xùn)中,我們從以下幾方面深化培訓(xùn)力度、深度。

  (1)、開展理論學(xué)習(xí)與實踐研討

  我們圍繞培訓(xùn)主題,采用專題講座的方式開展了學(xué)習(xí)活動,通過學(xué)習(xí)激發(fā)教師教學(xué)熱情,通過教研組組織研討、交流活動讓參與活動的每一個成員的獨立思考都成為一種資源。這樣,整個研討交流過程氣氛寬松和諧,參與教師暢所欲言,大家在彼此的對話中交流經(jīng)驗,分享智慧,真正實現(xiàn)了共同提高。

 。2)、課例研討

  以常態(tài)課為抓手,以主動、生動、互動、和諧為基點,追求“生命課堂”,以不斷提高課堂教學(xué)的有效性,不斷提升學(xué)生的學(xué)習(xí)力為主題,開展了講述“自己的教學(xué)故事”,并對每位教師教學(xué)案例進行了研討與分析,使教師從抽象的理念走進了實踐的綠色田園,快速有效改進課堂教學(xué),提高課堂教學(xué)的實效性和科學(xué)性。

  四、整理收集材料,充實教師發(fā)展檔案袋

  校本培訓(xùn)工作小組在認真做好培訓(xùn)、考核工作的同時,隨時做好了教師繼續(xù)教育的檔案管理工作,嚴格按照方案開展培訓(xùn)工作,并及時做好培訓(xùn)記錄、考勤記錄、培訓(xùn)者的`培訓(xùn)講稿或提綱、教師的學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記、研討案例、教師教育教學(xué)案例等材料收集,充實教師檔案袋,為教師今后的繼續(xù)學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

  通過校本培訓(xùn),切實提高我校教師師德修養(yǎng),提升全體教師的教育教學(xué)理念,切實轉(zhuǎn)變教學(xué)行為,提高課堂教學(xué)行為的有效性,創(chuàng)新課堂教學(xué)組織方式和教學(xué)方式,提高課堂教學(xué)能力,突顯個性特長,并適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合,積極探討教師專業(yè)發(fā)展的理論與實際問題,提高教師對校本教研的認識,進一步建立教師崗位培訓(xùn)機制,促進教師專業(yè)發(fā)展。

  五、校本培訓(xùn)存在問題,

  我校的校本培訓(xùn)工作雖然取得了可喜的成績,但綜觀全局,仍然存在不足。

  主要表現(xiàn)為:

  1、部分教師認識不夠,忙于應(yīng)付,沒有從思想上重視起來;

  2、個別教師因為工作繁忙,沒有及時完成培訓(xùn)內(nèi)容;

  針對這些問題,我們決定在今后的工作中增強教師培訓(xùn)的責(zé)任感、緊迫感,使之認識到繼續(xù)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的重要性,努力營造一種比學(xué)趕超的濃厚氛圍,進一步增強培訓(xùn)工作的針對性、實效性,力爭使全體教師牢固樹立終身學(xué)習(xí)的意識,完成由知識傳授型向?qū)W者型、專家型教師的轉(zhuǎn)變,做人民滿意教師。

  大塘中小

  20xx年6月

  培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作總結(jié) 篇2

  教師是學(xué)校的主人,是教育教學(xué)的主體,是最重要、最直接的人文課程資源,建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍,是實施科教興國戰(zhàn)略,堅持教育創(chuàng)新,推進課程改革的根本保證。教師是專業(yè)人員,教師專業(yè)化的核心就是專業(yè)發(fā)展,教師專業(yè)發(fā)展應(yīng)該貫穿于整個職業(yè)生涯。教師專業(yè)發(fā)展的途徑就是立足校本,向自己的教育教學(xué)實踐要專業(yè)發(fā)展;向校本研修要專業(yè)發(fā)展。因此暑期學(xué)校對全體教師進行校本培訓(xùn),是教師專業(yè)發(fā)展、提升教師素質(zhì),打造教師大氣的有效途徑。

  我校本次培訓(xùn)的內(nèi)容包括師德師風(fēng)、現(xiàn)代教學(xué)思想,教育理念與教育科學(xué)研究、現(xiàn)代教學(xué)方法、教學(xué)模式等幾方面。培訓(xùn)的形式豐富多彩:集中聽講座、分組討論交流、個人撰寫心得體會等。通過培訓(xùn)老師們無論在專業(yè)素養(yǎng),還是在課程領(lǐng)悟方面均有了很大的提升。

  百年大計,教育為本;教育大計,教師為本;教師大計,師德為本。”到底什么是師德師風(fēng)?李建國校長的師德報告讓老師們明白:所謂師德,就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng);師風(fēng),是教師這個行業(yè)的風(fēng)尚風(fēng)氣。愛崗敬業(yè),教書育人,為人師表,誨人不倦,這都是師德。通過討論、交流,老師們形成了共識:做為一個人民教師,有強烈的責(zé)任心是最基本的,這種責(zé)任心主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

  一、對全體學(xué)生負責(zé)。教師教書育人應(yīng)是面對全體學(xué)生。我們當(dāng)教師一踏進校門的那一天起,便對每一位學(xué)生負起責(zé)任,必須關(guān)愛學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進他們在品德、智力、體質(zhì)各方面都得到發(fā)展。

  二、對學(xué)生未來負責(zé)。對于教育是一個長期發(fā)展過程,同時又是環(huán)環(huán)相扣的過程。一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺陷會給其他環(huán)節(jié)構(gòu)成困難,從而影響學(xué)生的正常成長。我們教師應(yīng)該立足現(xiàn)今,著眼未來,以苦為樂,甘于寂寞,勤勤懇懇,充當(dāng)人梯,負起我們這個光榮而艱巨的任務(wù)。為后代著想,為家長負責(zé),為學(xué)生負責(zé),為我們祖國千秋大業(yè)負責(zé)。

  三、對學(xué)生所授的知識負責(zé)。教師所傳授的,對學(xué)生來說應(yīng)該都是新知識,對知識的第一印象會給學(xué)生留下根深蒂固的影響。教師的教授內(nèi)容必須準確科學(xué)。教書育人是一項職責(zé)重大的嚴肅工作,來不得半點虛假,敷衍和馬虎。不允許含有不清和錯誤的概念出現(xiàn)。要保證學(xué)生掌握真正知識,作為教師不能用照本宣科,滿堂灌等方法來教學(xué)學(xué)生。這樣,就要求教師自身應(yīng)當(dāng)有淵博的知識,通達的學(xué)識,讓自己真正成為智者,成為學(xué)生的良師益友。

  “做一個具有生活情趣的教師、做一個有思想的教師、做個智慧的教師、做一個大氣的教師、做快樂讀書的.教師、做一名研究型教師、做個快樂的教師!笔歉毙iL、特級教師李雪琴在《做現(xiàn)代教師》的報告中為老師們送上的精神大餐。

  她希望老師們都“過一種幸福完整的教育生活” ,要學(xué)會自己調(diào)整好心態(tài)從積極、樂觀的角度去看待生活中的每一件事情。懂得教育規(guī)律,懂得按照教育規(guī)律辦事,懂得按照孩子的生長發(fā)育規(guī)律進行教育教學(xué),思考用么樣的方式教學(xué)是學(xué)生能夠接受、愿意接受的,進而產(chǎn)生主動學(xué)習(xí)愿望的寬容、豁達的教師。

  她更希望我們的老師既要有精湛的教學(xué)藝術(shù),更要有獨特的精神和思考能力!善于學(xué)習(xí),敏于思考,勤于寫作,勇于實踐,造就自己大氣的教師形象。她認為“斯有一等的襟懷,方有一等的詩文!蓖瑯拥览恚小耙坏取钡钠橇凸Φ,才能領(lǐng)略教學(xué)險峰的“無限風(fēng)光”,才能“一覽眾山小”!

  通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),老師看清這樣一個事實,要在繁重的工作中尋找到樂趣,使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務(wù),那就得走上研究這條幸福的道路;大家也逐漸形成這樣一個共識,所謂教師的科研能力,就是指研究教學(xué)、研究學(xué)生的能力;我們要逐漸建立這樣一種制度,那就是以校為本,鼓勵教師針對教學(xué)實踐中的問題開展“行動研究”,形成自己的“造血”機制,闖出自己教學(xué)的新路子,使教學(xué)過程成為我們專業(yè)成長的過程。

  一個快樂幸福的人,一定會工作得很好;一個快樂幸福的人民老師,書也一定會教得很好。要做一個幸福著學(xué)生的幸福,快樂著學(xué)生的快樂的人。是我們暑期培訓(xùn)最大的收獲,也是各位培訓(xùn)老師送給我們最豐厚的禮物。

  大家都知道,新課程對教師的影響極大,作為一個新時期的小學(xué)教師要跟上教學(xué)改革的潮流,了解教育科學(xué)的新進展、新成果,充實從事教育工作所需求的知識、提高教學(xué)技能,這是新形勢下對教學(xué)和教師的必然要求。這是副校長申道全和幾位學(xué)科組長、學(xué)科骨干教師們通過學(xué)科培訓(xùn),使老師們形成的新的認識。在學(xué)科培訓(xùn)中,老師們進一步明確了,課程的順利實施,首先要轉(zhuǎn)變思想,更新教學(xué)觀念,轉(zhuǎn)變教學(xué)方法,把握好課堂結(jié)構(gòu),。課程實施是關(guān)系到課程改革成敗的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。無論是促進改革有效地推進,還是調(diào)控改革進程以縮小預(yù)期理想與實際效果的差距,或者為改革的成功創(chuàng)造最必要的條件,從思想上都應(yīng)當(dāng)十分重視課程的實施。 課程實施必然以教學(xué)為基本途徑。也就是說只有教師把教學(xué)建立在已有的課程計劃的基礎(chǔ)上,把課程計劃作為自己選擇教學(xué)策略的依據(jù),并尋求“能促使學(xué)生吸收課程內(nèi)容的有效教學(xué)方法時,課程才可能得以實施,這些正是我們本次培訓(xùn)解決的問題。

  在學(xué)習(xí)中,老師們還認識到課程改革的目的是要推動教學(xué)改革,進而真正促進學(xué)生全面發(fā)展。教師只有把自己的激情、靈感、知識和經(jīng)驗與課程融會貫通,并且要與學(xué)生進行靈活的課堂交往,把學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒和生活經(jīng)驗納入課堂,創(chuàng)生知識,教學(xué)才會富有吸引力。新

  課程對課堂教學(xué)改革的要求是要建立互動的師生關(guān)系,這不僅是因為在教學(xué)實踐活動中師生關(guān)系是最基本的關(guān)系,也是解決教學(xué)改革問題的突破口。高效的教學(xué)本質(zhì)是良好師生交往互動。師生交往互動要求教師以真正平等的態(tài)度對待學(xué)生,在教學(xué)過程中要努力實現(xiàn)在課程生態(tài)環(huán)境下的與學(xué)生的“對話”,從而改變過去那種教師居高臨下的向?qū)W生“傳話”的單向信息傳遞模式,讓課堂在教師和學(xué)生的積極互動中創(chuàng)生出新的智慧來。

  學(xué)科培訓(xùn),讓老師們進一步明白,教學(xué)過程是師生共同發(fā)展的互動過程,教師要改變教學(xué)方法,在教學(xué)過程中要通過討論、研究、實驗等多種教學(xué)組織形式、多種教學(xué)煤體的合理整合,引導(dǎo)學(xué)生積極主動地學(xué)習(xí),使學(xué)生成為在教師引導(dǎo)下主動地,富有個性的過程,教師應(yīng)創(chuàng)設(shè)能引導(dǎo)學(xué)生主動參與的教學(xué)環(huán)境,激發(fā)學(xué)生的積極性,培養(yǎng)學(xué)生掌握和運用知識的態(tài)度和能力,使每個學(xué)生得到充分發(fā)展。教師要盡快從“教書匠”轉(zhuǎn)變成“精師”、“能師” 、“人師”,即不僅要傳授一定的知識,而且要培養(yǎng)學(xué)生形成一定的技能,啟迪學(xué)生的智慧;不僅要教書,而且還要育人,要著實促進學(xué)生全面健康發(fā)展。這是老師們在學(xué)科培訓(xùn)討論中碰撞出新的認識火花。正向李雪琴副校長說的,教師“不僅僅是一個知識的傳遞者,而且是一個道德的引導(dǎo)者、思想的啟迪者、心靈世界的開拓者以及情感、意志、信念的塑造者”。

  通過學(xué)習(xí),老師不斷地充實了自己、豐富了自己;通過學(xué)習(xí),老師們不斷地更新觀念,順應(yīng)時代的潮流;通過學(xué)習(xí),我們重新創(chuàng)造自我。只有這樣,我們不至于在若干年后被學(xué)生排除在教師隊伍之外。

  我們知道,課堂是教學(xué)的實踐基地。“如何有效提高課堂40分鐘的效率”是我們共同思索的問題。雖然在這幾年里,認真學(xué)習(xí)了《新課程標準》、《學(xué)習(xí)主題的構(gòu)建》、《走進新課程》、《教師教學(xué)究竟靠什么》等等,但反思自己,究竟有多少理念體現(xiàn)在自己的教學(xué)中呢;叵胱约旱慕虒W(xué),有時也存在“教學(xué)目標虛化、教學(xué)內(nèi)容泛化、教學(xué)過程形式化”的問題。更多表現(xiàn)在“為了情境化而設(shè)置情境、‘對話’變成‘問答’”。這一切說明,課堂教學(xué)技巧有待我們老師們不斷加強,在平時的教學(xué)中,我們可以認真對照“有效教師”四種關(guān)鍵行為——清晰授課、多樣化教學(xué)、任務(wù)導(dǎo)向、確保學(xué)生成功率。努力朝著“知識在對話中生成,在交流中重組,在共享中倍增”這個目標奮進。,2017年小學(xué)暑期教師培訓(xùn)總結(jié)-學(xué)習(xí)提升隊伍 培訓(xùn)打造大氣

  培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作總結(jié) 篇3

  20xx年10月10日—13日,我非常幸運的參加了山東省師資培訓(xùn)中心舉辦的新課程骨干教師培訓(xùn)者省級培訓(xùn)小學(xué)英語培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)。在為期4天的學(xué)習(xí)中,我聆聽了專家的講座和名師執(zhí)教的課堂,開闊了眼界,結(jié)交了一群優(yōu)秀的同行朋友,探討了疑惑。愉悅的學(xué)習(xí)讓我對自己有了一個新的認識,讓我對我們的義務(wù)教育新課程又有了一個新的認識,現(xiàn)將我的一點學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下:

  一、我對小學(xué)英語課堂評價與反饋有了更新的認識。

  我們小學(xué)英語教學(xué)非常重視課堂評價,是否進行課堂評價,課堂評價語言的多寡程度成了評價一節(jié)好課的標準。豐富的評價語言風(fēng)靡整個教學(xué)課堂。但聆聽了青島市教研室孫泓專家的講座后,我才真正明白,課堂反饋評價要到位,評價要注意細節(jié),不籠統(tǒng),有所指。能讓學(xué)生發(fā)自內(nèi)心地獲得成就感。教師鼓勵學(xué)生的一言一行能給學(xué)生留下深刻的印象。教師評價要慎重,多使用激勵性的語言,錯誤不宜當(dāng)面指出,可以嘗試發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點,及時發(fā)覺他們的愛好,采用學(xué)生感興趣的`激勵方式。

  評價應(yīng)具有層次性、準確性。如讀同一個單詞,依次評價:good, very good, eXcellent, wonderful.為何第一個難度最大的同學(xué)評價最低呢? Read one by one 時,一個眼神、點頭或是微笑足可以,還可以節(jié)省很多時間。當(dāng)然一個學(xué)生說出一長串句子僅用一個Ok肯定顯然也不妥。反思自己的教學(xué)實際,覺得應(yīng)掌握多樣的評價語言和評價技巧。多關(guān)注語言的內(nèi)容和語言的意義,多用激勵性的語言,少用贊揚語。

  二、英語課堂要采用學(xué)生喜聞樂見的方式組織課堂教學(xué)。

  聆聽過濟南市天橋區(qū)實驗小學(xué)張春玲老師“色、香、味”俱全的課堂給了我一個嶄新的認識。兒歌教學(xué)、游戲教學(xué)、魔術(shù)教學(xué)、歌曲教學(xué)都是貼近學(xué)生生活實際,都是學(xué)生喜聞樂見的形式。學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生也有長處,讓學(xué)生在心靈深處享受成功,體驗成功,教師參與同學(xué)生進行課下的娛樂活動。從中鞏固所學(xué)內(nèi)容,會贏得學(xué)生的喜愛。

  三、營造良好的課堂氛圍很重要。

  通過聆聽四方區(qū)實驗小學(xué)劉青老師的“從優(yōu)質(zhì)課談小學(xué)英語教學(xué)策略”講座,我感悟到:.

  1.教師要根據(jù)學(xué)情和具體場景進行設(shè)計,對課堂要充分預(yù)設(shè),合理生成。老師過于嚴謹和按部就班避免了很多節(jié)外生枝,但由于學(xué)生不主動發(fā)揮可能會產(chǎn)生一些錯誤,也可能和許多課堂中的閃光點擦肩而過。

  2.構(gòu)建和諧的師生互動關(guān)系對營造良好的課堂氛圍也很重要,老師可以從語言互動、思維互動、情感互動、態(tài)度互動、行為互動上下功夫。

  3.教師要精心創(chuàng)設(shè)語境,解決教學(xué)重難點,語境可大可小,形式靈活多樣。如一張圖片、一段音樂、一個動作、一個表情、我們身邊的一個物體、一個故事、活動、生活中的一個場景。但語境要簡單、明了、得體、高效。

  4.課堂操練應(yīng)做到循序漸進,機械操練必不可少,必須有足夠的時間保障。

  5.選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)手段和活動形式。做到自然、合理、有意義。師生之間交流和諧、順暢即可。

  6.創(chuàng)設(shè)真實的課堂并進行有效的評價。真實的課堂是生成的課堂,不是完美的課堂,是尚待完善的課堂。評價語言當(dāng)以激勵語言為主。如:Try again. Do your best.

  四、針對12號下午的學(xué)員交流我收獲很多。

  1.考慮個人的實際,板書對我個人專業(yè)成長發(fā)展一點優(yōu)勢都沒有,在同菏澤陳昕老師交流板書重要性時,一席話讓我記憶猶新。板書是對教學(xué)內(nèi)容的藝術(shù)創(chuàng)造、教學(xué)輔助媒體不可能取代板書,好板書是智慧的體現(xiàn)。好的板書有利于教學(xué)目標的實現(xiàn),有助于規(guī)范和提高學(xué)生的書寫技能。我充分認識到板書的重要性,也要努力規(guī)范自己的板書,多加練習(xí)。

  2.解開了如何讓學(xué)生主動學(xué)習(xí)英語的困惑。那就是不要局限于課堂,要從興趣出發(fā),讓英語生活化,利用多種形式激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機,讓學(xué)生快樂起來,創(chuàng)設(shè)情景,讓學(xué)生感知、體驗、踐行學(xué)習(xí)英語的快樂。

  3.在日常生活中換一種方式來做同一件事情,如考試改為展示、紀律改為約定、作業(yè)改為作品等等,可能會收到事半功倍的效果。

  此次培訓(xùn)活動是短暫的,但無論從思想上,還是專業(yè)上,對我而言,都是一個很大的提高。我深信,隨著培訓(xùn)的不斷深入,省師資培訓(xùn)中心為我們搭建的研究平臺將在我們腳下繼續(xù)延伸,教師的友誼將繼續(xù)傳遞,學(xué)習(xí)的精神將融入我們的血液,我們有理由堅信每次培訓(xùn)都將成為我們教學(xué)中的一個新的里程碑。在此,讓我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣一個寶貴的學(xué)習(xí)機會,我將用我的所學(xué)指導(dǎo)我的教學(xué),在小學(xué)英語教學(xué)的天地里綻放出美麗之花。

  培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作總結(jié) 篇4

  xx年xx月10、xx日下午,集團舉辦了二次培訓(xùn)大會,會上兩家培訓(xùn)公司的講師都做了精彩演講。我聽后深有體會,并根據(jù)會上做的筆記,會后的思考總結(jié),領(lǐng)悟到一點點心得體會。

  一、人生感悟篇

  1、投入;何為投入,我在聽常老師講課時注意到他從講課開始不久到課程結(jié)束時上身的衣服在慢慢變濕,但我們聽課的同事的上衣并未有改變,同時大會議室開了空調(diào)的,這說明什么?這說明他是全身心的投入到演講中,這一點尤其值得我們學(xué)習(xí)借鑒,這是我人生中的寶貴一刻;同時一般人認為認真做事即為投入,但我從常老師講課時領(lǐng)悟到僅僅認真做事是不夠的。還要延伸為心神、思維投入,做事要思考,要多角度、多比較等等,這一點可以從第二天宋老師列舉小王、小李買火車票的故事可以體現(xiàn)。

  2、放下手機,常老師要求我們放下手機,第二天的講座宋老師同樣要求我們放下手機,這是為何?放下手機僅僅是一個很小的事情,但這事的寓意卻不小,它告訴我工作中應(yīng)該屏蔽一切干擾,專注于某一事項直至完成。

  3、放下身份,這是常老師在會場的要求,為何?孔子曰:“三人行,必有我?guī)煛,放下身份其實是讓我們重新(lián)碛衅降葘W(xué)習(xí)的心,平等交流的心,“海納百川、有容乃大”,只有放下才能進步!

  4、放下區(qū)別心,何為區(qū)別心,你、我、他是有區(qū)別的,區(qū)別在崗位、在職能上,如果大家能在圍繞某一事項上放下區(qū)別心、同心協(xié)力,那么這就是一個有強大戰(zhàn)斗為的團隊。

  二、企業(yè)感悟篇

  1、制度,為何會有制度?常老師在講座提到這點后,我仔細思考后得出,因為人是有私心的,一群人就有一群私心,所以才要產(chǎn)生制度來規(guī)范人的行為;常老師在這列舉了“7個人分粥”的故事,為什么前兩種方法粥總是分不平,經(jīng)過分析得出這是人性造成,為什么第三種方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平,這也是人性造成的,從這里我們得出常老師提出的“人性不能對沖制度,管理可以改變的是制度而不是人性”,我也補充一點故事,今天我因找物業(yè)同事辦事來得早,在物業(yè)門口處等物業(yè)的同事,最先來的是物業(yè)的湯經(jīng)理,我跟他辦事中途就說“湯經(jīng)理,你是來得最早的,得第一了“,湯經(jīng)理回答我說,已經(jīng)養(yǎng)成習(xí)慣了,他告訴我:以前他在另一家企業(yè)里有一條制度是,管理者要在門口迎接員工上班,這樣一來員工遲到就大為減少,我當(dāng)時就想這不就是“7個人分粥”的企業(yè)管理版嘛。

  2、機制,常老師講座中提到美國強盛的秘密,即人才與科技的機制,第二天宋老師也列舉了景德鎮(zhèn)陶瓷場磨胚、洗水的故事,從故事中我們了解到機制大處可以使一個國家強盛,小處可以使企業(yè)提升,但我對機制的了解還不夠深刻,所以機制下面我就不多寫了。

  3、流程,何為之?一套工作程序?常老師舉例了麥當(dāng)勞炸薯條的例子,故事中清晰的列出炸薯條每道工序的時間節(jié)點,常老師總結(jié)出一整套流程流程標準化、標準清晰化、清晰數(shù)字化、數(shù)字合理化;這樣就使繁雜工作簡單標準化,降低了因員工素質(zhì)造成的差異,使一個普通員工按照流程也能勝任復(fù)雜多樣的工作。

  4、能力,可理解為工作能力+學(xué)習(xí)能力,員工不但要有工作能力同時也要學(xué)習(xí)能力,員工學(xué)習(xí)即為企業(yè)學(xué)習(xí),員工學(xué)習(xí)提高了,企業(yè)也就提高了;講座中常老師提到“企業(yè)學(xué)習(xí)的本質(zhì)為達成共識”,只有達成共識、大家的方向目標清晰一致,才能擰成一股繩向前沖!總之,引用常老師的一句話:“人類因夢想而偉大,因?qū)W習(xí)而成長,因行動而成功”,”同時我想加上我們的理解“員工的成功即企業(yè)的成功”!因為自己在企業(yè)雖不是專職的培訓(xùn)工作者,但是作為企業(yè)品質(zhì)管理人員,培訓(xùn)是我們使用最多的一種工具、一種品管方式(當(dāng)然這也許僅僅是我們企業(yè)情形)!懊鴦蓊^過河”的干了這么多年,是到了進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)、掌握培訓(xùn)的技能技巧、開闊培訓(xùn)視野的時候了。當(dāng)然,還有一個重要原因是考取一個企業(yè)培訓(xùn)師資格證。于是就報讀了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)中心組織的這個企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班。

  參加此次培訓(xùn)收獲很多,由此增強了自己從事企業(yè)培訓(xùn)工作的信心。

  三個被澄清的誤識

  一、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的'企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?在接受培訓(xùn)之前,的確是存在很大的誤解:我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的――不就是做個計劃,寫個講義,上個課嘛。我相信,有我這種理解的人不在少數(shù)。

  事實上,企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單。

  按照教材的定義:培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項目,制定、實施培訓(xùn)計劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。

  我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計劃、開發(fā)培訓(xùn)項目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、教師任用資格與培訓(xùn)評估、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動的組織管理、教學(xué)活動的實施各個章節(jié)的內(nèi)容闡述,不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。

  按照老師的概括,企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實施,即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系——iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法,這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理,也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。

  弄清楚這個概念,對于進一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用,增強培訓(xùn)師自信心、調(diào)動培訓(xùn)師積極性等方面具有至關(guān)重要的作用。

  二、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的

  通過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí),知識豐富并具實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師用鐵的事實告訴我們,培訓(xùn)師必須具備:自我感知的能力、激勵他人的能力、建立關(guān)系的能力、變通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握職業(yè)界限的能力、診斷問題并找出解決方法的能力、從事商務(wù)的能力;良好的溝通、表達能力,以及組織教案、充分運用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的能力;學(xué)習(xí)能力強,能不斷更新知識和觀念,特別需要有調(diào)動氣氛的能力和案例分析能力,能夠設(shè)計并運用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法。

  培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作總結(jié) 篇5

  隨著二期課改的不斷推進,我園的園本培訓(xùn)工作繼續(xù)以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《市學(xué)前教育課程指南》為指導(dǎo),以教研組為主陣地,不斷加強師德培訓(xùn)和教育教學(xué)研究。在上級領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)對園的關(guān)心、指導(dǎo)下,全體教師齊心協(xié)力,使教師的個人素質(zhì)和全園的保教質(zhì)量在原有水平上有了較大提高,F(xiàn)對本學(xué)年的園本培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

  一、加強師德培訓(xùn),提高教師職業(yè)道德素質(zhì)

  本學(xué)年,我們開展了以“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”為主題的師德教育系列活動。如:組織全園教師觀看“十一”國慶閱兵式,讓我們感受到了祖國的繁榮、強大。作為一名中國公民而感到無比自豪;組織教師討論“如何做個合格的幼兒園教師”,教師們都從各個角度并結(jié)合自己實際暢談了如何去做一名合格的幼兒園教師,每個教師在討論中都有新的感悟,并都表示在以后的工作中做得更好;我們還組織教師進行了“展師風(fēng)、修師德、鑄師魂”為主題的演講比賽,大家把自己身邊的先進事跡通過演講與大家分享,讓每位教師都能感受、挖掘教師身上的閃光點,并要向她們學(xué)習(xí)。在全園教師的共同努力下,我園形成了積極向上、和諧進取的良好氛圍,使每個教師的職業(yè)道德素質(zhì)得到提高。

  二、加強理論學(xué)習(xí),更新教育觀念,提高教師專業(yè)理論水平

  掌握豐富的教育教學(xué)理論是提高教育實踐的基礎(chǔ),了解先進的教育教學(xué)信息是更新教育觀念的前提。作為課改起步較晚的我們幼兒園來說,更要加強理論學(xué)習(xí)。如:去年9月,我們針對教師在制訂計劃中的困惑,請來專家為我們講解了如何制訂各類計劃,通過專家仔細、耐心地輔導(dǎo),讓我們對表格的填寫更明確,對我們教師的實際操作起了很大的指導(dǎo)作用。10月我們在開展隨堂課活動的同時,組織教師進行了“走向?qū)I(yè)化觀課評課”的學(xué)習(xí),要求教師認真寫好聽課記錄,結(jié)合學(xué)到的理論,寫好聽課評析,使教師的聽課評課能力有所提高。我們還組織教師學(xué)習(xí):幼兒園集體教學(xué)活動有效性的思考。學(xué)習(xí)后,教師能根據(jù)自己在工作中的實際情況,結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容,針對我園幼兒的流動性大,外地民工子女多的情況,如何使我們的集體教學(xué)活動更有效,大膽發(fā)表自己的想法,也提出了很多的困惑,學(xué)習(xí)氛圍較好。今年四月我們重點做好片級交流活動的準備工作,如全體教師學(xué)習(xí)了環(huán)境創(chuàng)設(shè)的有關(guān)內(nèi)容,積極參與室內(nèi)外的環(huán)境創(chuàng)設(shè),各班根據(jù)主題等對教室內(nèi)的環(huán)境進行補充和調(diào)整,對走廊和自然角等進行重新布置,使幼兒園的環(huán)境煥然一新。結(jié)合我們的教研專題及教師工作的實際情況,我們組織教師進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):區(qū)域活動中教師的指導(dǎo)策略、游戲材料投放的要素等,月底我們組織各班進行區(qū)域活動展示,從活動中可以發(fā)現(xiàn),各班區(qū)域活動材料的投放比以前豐富了,但是在材料的層次性、趣味性,活動的組織、教師的指導(dǎo)等方面還需進一步思考;我們組織教師學(xué)習(xí)了《上海市幼兒園幼小銜接活動的指導(dǎo)意見》,結(jié)合學(xué)習(xí),教師談了各自的體會,同時我們也對大班幼兒的一日活動作了適當(dāng)調(diào)整。教研組進行了“一課三研”的理論學(xué)習(xí),從中了解了“一課三研”的含義、特點、要求等,為我們開展“一課三研”活動提供了理論支持。

  三、加強教師隊伍建設(shè),促進不同層次教師的均衡發(fā)展

  我們由于課改起步較晚,教師的整體專業(yè)水平都與二期課改要求還相差甚遠,因此,我們努力把握好與實幼結(jié)對的契機,虛心向她們學(xué)習(xí),努力促進每個教師的專業(yè)發(fā)展。例如:我們結(jié)合開展區(qū)角活動的專題到實幼觀摩學(xué)習(xí),從區(qū)角內(nèi)容的設(shè)計、活動材料的投放、教師在活動中的指導(dǎo)等都讓我們大開眼界、受益匪淺,從而也讓我們更認識到在區(qū)角活動中,我們的不足和需要改進的地方。又如:本學(xué)期,我們請實幼為我們片級交流的兩個教學(xué)活動進行指導(dǎo)、修改,實幼的業(yè)務(wù)園長及有關(guān)教師在百忙中兩次來我園,對兩個活動的兩次試教分別提出了她們的意見和建議,使我們的兩個教學(xué)活動不斷得到完善。在結(jié)對帶教過程中我們教師的教育教學(xué)能力得到提高。

  對于不同層次的教師,我們會提出不同的要求。例如:鼓勵新教師認真參加縣級培訓(xùn),提高新教師的基本技能。繼續(xù)組織新教師學(xué)習(xí)《教師成長手冊》,通過案例、小貼士等的提示使新教師在日常教育教學(xué)中關(guān)注幼兒、關(guān)注自己的教育行為;做好新教師的結(jié)對帶教工作,落實帶教措施,從活動設(shè)計、組織、實施、指導(dǎo)策略、環(huán)境創(chuàng)設(shè)等方面進行全方位的帶教,要求新教師認真?zhèn)湔n、課后有反思,師徒互聽課不少于10節(jié),并做好相應(yīng)的評價、反饋工作;園領(lǐng)導(dǎo)、帶教老師等對新教師進行不定期的資料抽查,隨堂聽課等,學(xué)期內(nèi)開一次公開課,為新教師積極搭建成長平臺,提高新教師教育教學(xué)實踐能力;骨干教師能認真履行職責(zé),充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)、創(chuàng)新與輻射作用;今年片級活動中,我園的教學(xué)能手能主動承擔(dān)片級教學(xué)活動的重任,在實幼老師的指點幫助下、她自己摸索、實踐、反思中,活動得到大家的一致好評。此外還做好師徒帶教工作,幫助新教師發(fā)現(xiàn)問題,尋求解決問題的途徑,使骨干教師和新教師共同成長。

  四、加強教研組的建設(shè),提高教研組工作效能

  學(xué)年中,教研組長能帶領(lǐng)全體教師積極開展教研活動。如:我們根據(jù)我園的實際(生源絕大部分是外來農(nóng)民工子女,他們從小就野在外面,身上存在一些比較隨意的性格,行為習(xí)慣不是很好,培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣無疑就成了我們教師迫切想解決的問題。)教研組就圍繞“如何培養(yǎng)農(nóng)村幼兒良好的行為習(xí)慣”方面開展專題研究。希望通過開展一系列的活動,幫助教師分析各班幼兒的現(xiàn)狀,切實解決幼兒的行為習(xí)慣問題。專題確立后,教研組相互觀摩活動,發(fā)現(xiàn)幼兒行為習(xí)慣的癥結(jié)所在,定期利用教研活動這一平臺,共同分析,重點放在活動后的反思。組內(nèi)成員做到資源共享,使好的`經(jīng)驗與方法,在不同的班級中,也能取得較好的成果。此外,通過幼兒園環(huán)境布置,營造良好的氛圍,激發(fā)幼兒學(xué)習(xí)興趣,陶冶幼兒學(xué)習(xí)情操,使孩子在娛樂中學(xué)習(xí),在生活中求知。從教書育人的目的出發(fā),教師也認識到必須以身作則、為人師表、言傳身教,以身教為重點,培養(yǎng)自身思想道德品質(zhì)的素養(yǎng),注重良好行為舉止習(xí)慣對幼兒潛移默化作用,用教師的人格力量和群體感染力、約束力,影響鞭策幼兒,成為幼兒的楷模,收到訓(xùn)練和熏陶的實效。我們還加強了家園合作,爭取家庭的積極配合。積極向家長宣傳培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣的重要意義和具體要求,動員廣大家長一起來做好這項工作。

  學(xué)年中,我們以教研組為主陣地,根據(jù)我園實際,通過集體、自學(xué)等方式認真解讀新教材,學(xué)會分析教材、選擇教材,在使用新教材的過程中根據(jù)教師的困惑與問題組織大家互相探討,并借助外力切實予以解決。教研組開展以區(qū)角游戲活動的研究,根據(jù)各幼兒年齡段的特點、幼兒游戲的特征,在環(huán)境的創(chuàng)設(shè)與材料的投放、游戲的組織與開展等方面進行探索,同時進行相關(guān)游戲的外出觀摩、展示活動等,來提高我園區(qū)角游戲的質(zhì)量。

  五、增強科研意識,初步開展教育科研工作

  我園在科研方面是非常薄弱的,科研理論的積淀缺乏。本學(xué)年,我們組織教師學(xué)習(xí)了相關(guān)的理論知識,同時要求教師把教育過程中的點點滴滴有價值的東西進行研討,從教育隨筆、經(jīng)驗總結(jié)的形式做起。本學(xué)期我園試圖對早期閱讀進行初步探索。我們到小港幼兒園學(xué)習(xí)她們的經(jīng)驗、方法,再回來針對我園的實際,進行探討,初步確立了以“《培養(yǎng)農(nóng)場幼兒早期閱讀習(xí)慣》的實踐研究”的課題,但由于我們經(jīng)驗不足、考慮不夠成熟,所以還未正式申報。

  六、其他工作:

  上學(xué)期教育局為我們幼兒園配置了每班一臺的新電腦,我們教師能運用電腦備課、制定各類計劃,教師能積極利用網(wǎng)絡(luò)資源,做好日常工作的準備和開展,同時還鼓勵教師上網(wǎng)瀏覽、查詢、發(fā)表文章等,促進教師不斷提高信息技術(shù)的運用。另外,我園的一名新教師擔(dān)任了信息員,參加了縣級信息技術(shù)的培訓(xùn),學(xué)到了不少知識,并能用于實踐。

  家長工作是幼兒園完成教育任務(wù),提高保教質(zhì)量不容忽視的一項工作。我園通過家長會、家委會、家長開放日、家園之窗等,幫助家長提高思想認識,樹立正確的家教觀念,了解幼兒園教育,與教師一起養(yǎng)育好孩子,提高家園的教育質(zhì)量。如:通過《家園之窗》這個小小的窗口,向家長宣傳科學(xué)、先進的教學(xué)信息和幼兒園、班級近期的工作以及班級主題活動等;組織開展家長開放日活動,以班級為單位,向家長開放半日活動,讓家長們近距離地了解了幼兒園和孩子,并在開放日的意見反饋表上提出寶貴的意見和建議,達到家園配合的目的;召開了家委會,會上家長發(fā)表了對幼兒園教育的不同看法,并針對教育過程中碰到的困惑展開討論,提出合理的意見和建議,為更好地達到家園同步發(fā)揮了很大的作用。

  七、問題與思考:

  一年中我們的收獲不少,但還有許多的問題和困惑,還需不斷努力:如要繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí),用理論來指導(dǎo)實踐;教科研方面我們要一步步學(xué)習(xí)、摸索,逐步提高;多媒體課件的制作需跟進,教育教學(xué)常規(guī)工作的檢查和指導(dǎo)需進一步加強,等等。針對存在的問題,我們會在以后的園本培訓(xùn)工作中不斷探索、改進和完善。

  培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作總結(jié) 篇6

  五月份我在二次檢修六班先后參與:330kV高明變1號主變保護定檢、全運會保電、省公司技師素質(zhì)提升培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)和現(xiàn)場工作,F(xiàn)將五月份學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的收獲及不足總結(jié)如下:

  收獲:

  理論方面:利用十四運保電駐站和省公司技師培訓(xùn)班時間主要圍繞電力系統(tǒng)運行及故障分析、電力系統(tǒng)各元件序阻抗及其相應(yīng)等值電路、電力系統(tǒng)橫向短路故障分析等內(nèi)容開展理論學(xué)習(xí);針對之前學(xué)習(xí)過程中遺忘的理論基礎(chǔ)知識和學(xué)習(xí)過程中混淆的概念進一步加深了理解和認識。

  現(xiàn)場工作方面:5月份參加了330kV橋陵變新增兩組110kV間隔保護驗收、330kV高明變2號主變保護定檢等現(xiàn)場工作。

  保護定檢是保護專業(yè)一項重要日常工作,此次定檢的裝置是RCS-978變壓器保護裝置、變壓器保護裝置NSR-378。通過參與定檢工作掌握定檢的一般基本流程如下:根據(jù)現(xiàn)場二次安全措施票完成安全措施,變壓器保護屏的檢查,外觀及接線檢查、屏柜及裝置反措檢查、絕緣檢查、通電初步檢查、逆變電源檢查、交流量零漂及精度檢查、開入開出檢驗、保護功能校驗、保護通道檢驗、電流互感器檢驗、斷路器端子箱檢查、整組試驗、恢復(fù)二次安全措施、工作終結(jié)、做記錄、移交等內(nèi)容。

  通過現(xiàn)場學(xué)習(xí),一方面掌握了其主要流程,另一方面認識到影響此項工作安全的主要在于二次工作安全措施票執(zhí)行及恢復(fù),執(zhí)行及恢復(fù)過程中尤為重要是檢查所有出口壓板退出、檢修壓板投入、打開啟動母差失靈保護、解母差復(fù)壓閉鎖中間連片及內(nèi)部線等措施。這些工作事關(guān)在運設(shè)備和電網(wǎng)的安全運行,必須一絲不茍的進行。

  科技創(chuàng)新方面:5月份參與了劉澤輝創(chuàng)新團隊的一部分內(nèi)容,由我負責(zé)收線器項目的開展實施;目前已初步確定收線器項目的實施方案,下一步將根據(jù)設(shè)計方案進行收線器的制作,爭取在7月底之前進行收線器的專利申請。

  不足:

  1、目前已掌握的知識未形成系統(tǒng),對保護的'理論知識和要點掌握仍然停留在碎片化,表面化階段。

  2、在現(xiàn)場工作中,不夠深入,仍然沒有能力獨立承擔(dān)工作,在隨同出差時,未在工作中承擔(dān)主要角色,只能從旁輔助。

  3、自我學(xué)習(xí)不夠,未能充分有效的利用下班時間和工作間隙時間,在現(xiàn)場工作過程中實際上浪費了大量間隙時間。

  下一步計劃:

  1、提升學(xué)習(xí)效率,充分有效利用各類間隙時間和碎片化時間進行學(xué)習(xí)。

  2、利用好學(xué)習(xí)資源,積極向賈工等前輩請教各種疑惑,有針對性的構(gòu)建系統(tǒng)的概念。

  3、把握重點,梳理出自身的知識欠缺的地方,抓住重點,實現(xiàn)重點知識和技能的掌握方面的突破。

  培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作總結(jié) 篇7

  按照20xx年度中醫(yī)藥人員培訓(xùn)計劃,在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,經(jīng)過我院全體中醫(yī)藥工作者的努力,圓滿完成了20xx年度我院中醫(yī)藥人員培訓(xùn)任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:

  一、取得的成績。

  20xx年度,我院醫(yī)藥人員共有40名,其中中醫(yī)藥人員9個名,村衛(wèi)生站人員30名,其中中醫(yī)藥人員5名,按計劃應(yīng)培訓(xùn)70人,實際培訓(xùn)68人,培訓(xùn)率為97.1%,全年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)840人天,平均每人12.4天/年;我鎮(zhèn)共有中醫(yī)藥人員14名,全年參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)168人天,平均每人12天/年,經(jīng)過一年努力,達到了計劃要求。

  二、具體做法和體會。

 。ㄒ唬┙⑽以褐嗅t(yī)藥人員培訓(xùn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系,保證工作順利開展。20xx年,我院成立了以分管業(yè)務(wù)副院長為組長的中醫(yī)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對我院的中醫(yī)藥培訓(xùn)工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,并成立了中醫(yī)管理科,具體負責(zé)培訓(xùn)工作,從組織上保證了中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作的順利進行。

 。ǘ┙y(tǒng)一思想、提高認識。

  我院中醫(yī)工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過各種會議反復(fù)強調(diào)中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作的重要性,使大家充分認識到提高中醫(yī)藥人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),振興中醫(yī)、發(fā)展中醫(yī),爭創(chuàng)全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進鎮(zhèn),是為了保障廣大人民群眾的身體健康,是我院20xx年衛(wèi)生工作的重點,也是以后衛(wèi)生工作的重點,這樣引起了中醫(yī)工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員的.重視,從而在思想和認識上保證了培訓(xùn)工作的順利開展。

 。ㄈ┎扇《嘈问健⒍嗲赖呐嘤(xùn)學(xué)習(xí)方式進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高了中醫(yī)藥人員綜合素質(zhì)。

  1、加強對村衛(wèi)生站中醫(yī)藥指導(dǎo)。20xx年我院組織了中醫(yī)技術(shù)骨干24人次,到村衛(wèi)生站對中醫(yī)藥人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢查等指導(dǎo)臨床實踐和技術(shù)操作,全年指導(dǎo)村衛(wèi)生站中醫(yī)藥人員120余人次。

  2、舉辦培訓(xùn)班和學(xué)術(shù)講座。本年度我院舉辦了12次中醫(yī)藥人員集中培訓(xùn)和2次中醫(yī)藥學(xué)術(shù)講座,通過學(xué)習(xí)使大家了解了現(xiàn)代中醫(yī)理論及技術(shù)的發(fā)展,掌握了用西醫(yī)診療手段配合中醫(yī)辯證施治進行診療活動,使我鎮(zhèn)中醫(yī)藥人員的理論知識和業(yè)務(wù)水平得到了提高。

 。ㄋ模┞鋵嵏鞣N措施,保障中醫(yī)藥培訓(xùn)工作得到落實。

  1、為促進我院中醫(yī)藥人員自覺學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù),不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,對衛(wèi)中醫(yī)藥人員進行了分期的培訓(xùn)和考試,把考核成績與上崗資格掛鉤,進一步促進了相關(guān)人員將壓力變?yōu)閯恿,拾書補遺,取得了理論水平和實踐技能都有所提高的實效。并制定中醫(yī)藥人員職責(zé)、制度、中醫(yī)藥醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。

  2.20xx年我院加強了對中醫(yī)從業(yè)人員職業(yè)資格的管理,要求各醫(yī)療機構(gòu)中未取得中專學(xué)歷認證的醫(yī)務(wù)人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生,繼續(xù)參加中專學(xué)歷培訓(xùn),并取得中專學(xué)歷。為鄉(xiāng)村醫(yī)生辦理《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》和執(zhí)業(yè)的重要依據(jù)。已辦理《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的鄉(xiāng)村醫(yī)生在規(guī)定期限內(nèi)未取得中專學(xué)歷認證,將依法取締其執(zhí)業(yè)資格。

  三、存在的問題和努力方向

  20xx年我院中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作取得了一定成績,但還存在許多問題,主要表現(xiàn)在:

  1、工作時間與學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間沖突的矛盾。通過一年的中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作,我們發(fā)現(xiàn)存在的最大問題是工學(xué)矛盾,常出現(xiàn)因單位排班上的問題沒有參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

  2、部分村衛(wèi)生站對培訓(xùn)工作重視不夠。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)不認真,學(xué)習(xí)流于形式,并有缺席現(xiàn)象;有些人員不愿意學(xué)習(xí),不愿了解當(dāng)前醫(yī)學(xué)科學(xué)和中醫(yī)藥學(xué)術(shù)發(fā)展的趨勢和中醫(yī)的發(fā)展方向,對現(xiàn)代中醫(yī)藥新知識疏于學(xué)習(xí),這些問題都有待解決。

  3、20xx年是我鎮(zhèn)進行創(chuàng)建全國農(nóng)村中醫(yī)工作先進鎮(zhèn)的關(guān)鍵年,我們要在20xx年中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)發(fā)揚成績,總結(jié)成功經(jīng)驗,并針對存在問題,進一步加強廣大中醫(yī)藥人員對培訓(xùn)工作的重視,合理安排好工作時間和學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間,積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),并積極培養(yǎng)青年中醫(yī)藥技術(shù)骨干和中級職稱以上中醫(yī)藥人員,使我院中醫(yī)藥人員培訓(xùn)工作順利開展,從而提高全鎮(zhèn)中醫(yī)藥人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì),推動我市中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展。

  培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作總結(jié) 篇8

  為期一年的化工專業(yè)培訓(xùn)已順利結(jié)束一年來在安監(jiān)總局的精心安排下、在化工大學(xué)專家教授的悉心輔導(dǎo)下,自己能夠克服年齡偏大、家庭現(xiàn)實問題多等不利因素,自覺遵守學(xué)習(xí)班的各項規(guī)定,潛心學(xué)習(xí)、廣泛交流、深入研究,圓滿完成了化學(xué)類、化工類、設(shè)備與控制類、管理類等四個大類,20多門課程、1600多個學(xué)時的學(xué)習(xí)任務(wù),三次深入工廠進行實習(xí)。

  通過一系列的教學(xué)活動,使自己的化工專業(yè)基礎(chǔ)知識得到了強化、視野得到了拓寬、利用專業(yè)知識分析安全生產(chǎn)問題的能力有了新的提高,為今后的安全監(jiān)管工作奠定了堅實的基礎(chǔ),收到了較好的學(xué)習(xí)效果,F(xiàn)將主要情況交流如下:

  一、學(xué)習(xí)基本情況

  一是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)無機化學(xué)、有機化學(xué)、高分子化學(xué)、高分子物理和安全化學(xué)等化學(xué)類基礎(chǔ)課程。通過學(xué)習(xí)對無機物、有機物和高分子化合物的物理、化學(xué)性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、反應(yīng)類型、合成及制備,對它們有了全面的了解,掌握了結(jié)構(gòu)決定性質(zhì)這一基本原理,從而能夠從微觀的分子、原子結(jié)構(gòu)來分析物質(zhì)的危險性;

  掌握了物質(zhì)的化學(xué)穩(wěn)定性,一是看物質(zhì)是否容易分解,二是看與它接觸環(huán)境中的物質(zhì)是否發(fā)生反應(yīng)。從宏觀熱力學(xué)的穩(wěn)定性來看就是看一個反應(yīng)是放熱反應(yīng)還是吸熱反應(yīng),如果是放熱反應(yīng),就存在不安全因素;

  而動力學(xué)的穩(wěn)定性主要表現(xiàn)在反應(yīng)的速率,如果一個反應(yīng)速度過快,就存在不穩(wěn)定因素。這些知識為危險化學(xué)品的監(jiān)管奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。

  二是系統(tǒng)學(xué)習(xí)了化工單元操作(流體流動、傳熱、傳質(zhì))、無機工藝、有機工藝、化學(xué)反應(yīng)工程、聚合物反應(yīng)工藝等化工類基礎(chǔ)課程。通過學(xué)習(xí)掌握了化工生產(chǎn)中流體流動、傳熱、傳質(zhì)過程的基本原理,典型設(shè)備的構(gòu)造和性能,能夠簡單地利用自然科學(xué)的原理解釋和分析工程實際問題;

  了解了“三酸”、“兩堿”、合成氨和甲醇等典型無機化學(xué)品的生產(chǎn)過程,對原料制備、反應(yīng)過程及產(chǎn)品、典型設(shè)備、工藝控制條件和主要危險部位都有了全面了解;

  掌握了乙烯、丙烯、苯乙烯等典型的有機危險化學(xué)品生產(chǎn)工藝及其過程的危險性分析,對乙二醇、聚乙烯、聚丙烯等聚合物生產(chǎn)有了初步的了解;

  學(xué)習(xí)了化工過程中主要反應(yīng)器類型、基本原理、主要結(jié)構(gòu),能夠結(jié)合相應(yīng)的工藝過程,對反應(yīng)過程中的安全隱患進行初步分析。

  三是完成化工機械基儲流體機械與過程裝備、壓力容器、危險與可操作性分析、安全系統(tǒng)工程與安全評價、設(shè)備失效分析等設(shè)備與控制類課程。通過學(xué)習(xí)對化工設(shè)備的材料選擇,設(shè)備的受力分析、剛度、強度要求、設(shè)備疲勞裂紋萌生機理與規(guī)律、應(yīng)力疲勞與應(yīng)變疲勞、疲勞裂紋擴展規(guī)律、現(xiàn)代抗疲勞設(shè)計方法等內(nèi)容有了一定的了解;

  掌握了風(fēng)險的定義、識別,風(fēng)險的后果和嚴重程度,風(fēng)險分析的主要方法,能夠較簡潔的從全流程角度分析系統(tǒng)存在的隱患。

  四是參加了三次化工企業(yè)實習(xí)。學(xué)習(xí)期間,我們先后到燕山石化煉油廠,湖北宜化合成氨廠、氯堿廠、電石廠,巴陵石化順丁橡膠廠、己內(nèi)酰胺廠,兗礦集團國宏化工、國泰化工和魯南化肥廠,日照港、青島海晶集團,煙臺萬華集團等企業(yè)進行了生產(chǎn)實習(xí),了解了國內(nèi)典型企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系,主要的生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程,做到了理論學(xué)習(xí)與實踐的結(jié)合,促進了對理論知識的理解把握,并對化工生產(chǎn)企業(yè)的安全監(jiān)管有了進一步的了解。

  五是聽取了十多場專題講座。學(xué)習(xí)期間,總局;、中石化研究院、化工大學(xué)等單位的領(lǐng)導(dǎo)和專家就危險化學(xué)品監(jiān)管、《指導(dǎo)意見》、安全生產(chǎn)許可、易制毒化學(xué)品監(jiān)管、石化企業(yè)安全設(shè)計、廠址選擇、危險與可操作性分析、制藥企業(yè)安全生產(chǎn)等內(nèi)容進行了專題講座,使自己對國內(nèi)外危險化學(xué)品監(jiān)管形勢、未來發(fā)展趨勢和重點有了更深的了解,拓寬了思路、開闊了視野,為今后的安全監(jiān)管工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

  二、主要收獲

 。ㄒ唬撔膶W(xué)習(xí)理論、注重實踐鍛煉、化工專業(yè)知識得到強化。一年來,自己系統(tǒng)地學(xué)習(xí)化學(xué)、化工、設(shè)備和管理等相關(guān)內(nèi)容,并能利用進廠實習(xí)的機會對所學(xué)的理論知識進行檢驗,并在實踐中深化理論,更好的指導(dǎo)工作,通過這種從理論到實踐,再從實踐到理論的.不斷反復(fù),每一次的反復(fù)都會得到深化和強化,為今后工作奠定了化工專業(yè)基礎(chǔ)。

 。ǘ⿵V泛開展交流、深入進行思考、安全監(jiān)管經(jīng)驗得到積累。這次培訓(xùn)的34名人員來自22個盛直轄市,既有總局、省直機關(guān)的,也有地、市機關(guān)的,既有機關(guān)處室的,也有一線的執(zhí)法人員。自己在抓好課堂學(xué)習(xí)的同時,能夠利用課余時間與兄弟單位的同志廣泛開展執(zhí)法交流,相互學(xué)習(xí)、取長補短,并能結(jié)合自身實際進行理性思考,積攢了寶貴的實踐經(jīng)驗。

 。ㄈ┤媸占Y料、注重歸納分類、分析解決問題的能力得到提高。一年的脫產(chǎn)學(xué)習(xí),對自己來說是個難得的機會,學(xué)校有得天獨厚的資源條件,有老師、有專家、有網(wǎng)絡(luò)、有圖書館,還有全國各地的安全系統(tǒng)的同行,自己能充分利用有利條件,全面收集與本職工作相關(guān)的書籍、資料,認真加以歸納分類,結(jié)合工作實際進行分析,使自己分析問題、解決問題的能力有了顯著提高。

  三、幾點體會

 。ㄒ唬┱踩O(jiān)管的出發(fā)點和落腳點就是推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)的主體責(zé)任。一年的學(xué)習(xí)和到典型企業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷,使自己感到,只有企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任真正落到實處,才能實現(xiàn)安全形勢的根本好轉(zhuǎn),作為政府安監(jiān)部門就是要加強法律、法規(guī)和政策標準的研究和制定,以法規(guī)和制度建設(shè)著力推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)的主題責(zé)任。

  培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作總結(jié) 篇9

  暑假,我們又參與了中小學(xué)語文老師素養(yǎng)提高遠程培訓(xùn),通過聽金老師的講座,使我明白了:我們應(yīng)變更現(xiàn)在仍舊存在的,用一言堂的形式教學(xué)的習(xí)慣,應(yīng)把課堂這個平臺交給學(xué)生,因為學(xué)生是學(xué)問的主動建構(gòu)者,而不是外界刺激的被動接受者。針對這些問題結(jié)合自己的實踐談幾點收獲。

  1、老師主體轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生主體。給孩子們供應(yīng)學(xué)習(xí)場所和學(xué)習(xí)機會,培育他們的學(xué)習(xí)獨立性。比如在課堂活動中,給孩子們供應(yīng)對自己的學(xué)習(xí)自行選擇的機會或者是對自己的學(xué)習(xí)做確定的機會,參與一些由他們自己組織的課外學(xué)習(xí)項目。在沒有老師的幫助下,確定自己該學(xué)什么,如何查找相關(guān)的資料,有邏輯性地完成自己的學(xué)習(xí)任務(wù),對自己的學(xué)習(xí)效果進行自我評價。

  2、一言課堂變?yōu)槎嘌哉n堂。也就是老師把課堂交給學(xué)生。比如對于字的教學(xué),低年級識字、寫字的方法都已經(jīng)學(xué)會,中高年級老師就不必要講解,老師就應(yīng)當(dāng)坐在孩子們中間,激勵孩子們讓他們各抒己見,說出每個字應(yīng)怎樣相識,如何記住。這樣每個孩子都成為了老師,他們在愉悅的氣氛中又學(xué)到了學(xué)問。

  3、細心設(shè)計導(dǎo)語,新課起先就吊起學(xué)生的胃口。導(dǎo)語的形式多種多樣,比如,開宗明義式,情景創(chuàng)設(shè)式,故事引入等。新奇的課堂導(dǎo)入有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好,能夠勾住學(xué)生的魂魄,吸引學(xué)生的留意力,能夠讓學(xué)生綻開想象的翅膀,去探求學(xué)問的奇妙,一堂課每個環(huán)節(jié)都很重要,但是讓學(xué)生至始至終都處在主動的自主學(xué)習(xí)狀態(tài),一席好的導(dǎo)語極為重要,我在上《金色的'蒲公英》一課時,上課起先時先讓同學(xué)畫畫自己心中最喜愛的蒲公英,學(xué)生想怎么畫都行,讓他們在畫蒲公英的過程中經(jīng)驗一番獨特的體驗,通過繪畫導(dǎo)入新課,啟迪了學(xué)生的才智,激發(fā)了學(xué)習(xí)的愛好,活躍了思維,開啟了想象,學(xué)生學(xué)習(xí)自主性更強了。

  4、給學(xué)生多供應(yīng)獨立思索的機會。思維是培育自主學(xué)習(xí)實力,開發(fā)智力的襁褓,教學(xué)時應(yīng)讓思維的絢麗花束絢麗地開放在每個同學(xué)的心中,教會學(xué)生學(xué)會思索,擅長思索,擅長帶著學(xué)習(xí)中的問題思索,擅長從學(xué)生的發(fā)言中啟發(fā)自己思索,擅長多角度思索,擅長縱深思索,如《跳水》一課,小男孩踩在桅桿頂端的橫木上,境況是多么的危急!大家快來想想方法救救小男孩吧!這個問題新奇,激發(fā)了同學(xué)們主動思索的熱忱,而且培育學(xué)生解決問題的實力。

  5、閱讀教學(xué)讓學(xué)生充分讀書。閱讀教學(xué)是小學(xué)語文中高年級的一個重要方面,教材可讀性為閱讀教學(xué)供應(yīng)文質(zhì)兼美的范例。老師要給學(xué)生供應(yīng)自主閱讀的機會,讓學(xué)生自己讀書、自己分析、自行理解和感悟。教讀一篇課文時,引導(dǎo)學(xué)生以讀為主,依據(jù)不同的閱讀目的實行相應(yīng)的閱讀方式,針對不同閱讀方式提出不同的要求,從“讀”入手,以讀帶思想,把“讀”貫穿于閱讀教學(xué)的始終。

  總之,為學(xué)生供應(yīng)自主學(xué)習(xí)的平臺,培育學(xué)生自主學(xué)習(xí)的實力,必需堅固地樹立“以學(xué)生為主體”的教學(xué)思想,同時還要不斷地為學(xué)生創(chuàng)建一種主動參加,合作學(xué)習(xí),主動探究的寬松、和諧、愉悅的良好學(xué)習(xí)氛圍,學(xué)到更多的學(xué)問。

  培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作總結(jié) 篇10

  今年隨著國際金隔市場系統(tǒng)風(fēng)險的不斷加大,全球經(jīng)濟開頭走向衰退,對我國進出口業(yè)務(wù)產(chǎn)生了很大的影響,作為行業(yè)經(jīng)營風(fēng)險也隨之加大。回憶今年商務(wù)的工作進展軌跡:

  首先是責(zé)任,強調(diào)在責(zé)權(quán)明晰的根底上,提高員工的工作責(zé)任心。

  從今年4月份起針對市場變化,公司領(lǐng)導(dǎo)在原有財商一體化的根底上,準時在商務(wù)工作的組織構(gòu)造、人員分工、工作流程上進展了一系列的調(diào)整。將華東的財商從總部集權(quán)治理中剝離出來,成立了商務(wù)部,由區(qū)域直接收理,強調(diào)的是適當(dāng)放權(quán),讓權(quán)責(zé)更為清楚。同時部門內(nèi)部重新修訂了崗位職責(zé)和分工流程,重心以保證公司資金安全,掌握壞賬風(fēng)險為主。在部門內(nèi)部提倡增加工作責(zé)任心愿識,確保問題的及早發(fā)覺和盡快解決。

  其次是合作,在加強部門內(nèi)部合作協(xié)同的根底上,加強與各層面的溝通協(xié)調(diào)。

  商務(wù)工作為業(yè)務(wù)與財務(wù)的`連接環(huán)節(jié),其合作溝力量尤為重要。橫一直說,與業(yè)務(wù)、財務(wù)部門之間對結(jié)算流程、催收過程、更正過程的掌握,就需要所以相關(guān)部門的嚴密協(xié)作,才能確保工作的順暢高效。縱一直說,與網(wǎng)點、片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、總部財務(wù)之間的聯(lián)系,通過日報、周報、月報、會議、郵件等多方位的溝通,完成了各項工作的上傳下達,提高了信息的準時性與精確性。

  最終是專業(yè),公司的專業(yè)性表達在各個效勞環(huán)節(jié)。

  商務(wù)工作的專業(yè)性正是要結(jié)合公司業(yè)務(wù)的進展方向,對流程的適時調(diào)整,制度的不斷完善。

  今年針對市場環(huán)境的變化,公司效勞信用一體化的深入推動。商務(wù)部門在工作流程上和崗位分工上也在進展不斷的調(diào)整,并依據(jù)工作中發(fā)覺的問題對現(xiàn)有的流程進展完善。

  培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作總結(jié) 篇11

  新課程遠程研修內(nèi)容以案例為主體,聚焦新課程實施過程中的疑點、難點與重點,針對新課程教學(xué)中的實際問題展開,因此在遠程研修過程中,高一生物組的老師們基于網(wǎng)絡(luò)的視頻直播、文本閱讀、經(jīng)驗交流、問題研討、學(xué)員互動等方式,翱翔于研修的天際中;徜徉于研修的海洋里。

  俗話說得好:"一根木柴燃不旺,眾人拾柴火焰高",我們生物組在張霞老師的'帶領(lǐng)下充分發(fā)揮團隊的合作精神,埋頭苦干,把我們的教育教學(xué)與研修工作放在心上,如饑似渴地獲取更多的信息,獲得更多的思考,辦公室里時時處處充滿了學(xué)習(xí)的氛圍。同時我們組還向同行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們教書育人的高尚品質(zhì),學(xué)習(xí)他們不辭勞苦的敬業(yè)精神,也學(xué)習(xí)他們對待教育科研的不屈不撓的刻苦鉆研的精神。

  工作室中留下了我們忙碌工作的身影,也留下了我們團隊的歡聲笑語,更帶給我今后開展教研工作的啟迪。因此我們會更加一絲不茍對待我們的研修工作,把研修中的所思所想,運用到今后的教育教學(xué)中,爭取在今后的教育教學(xué)工作中,多反思、多交流,在教育教學(xué)工作的崗位上再創(chuàng)佳績!

  培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作總結(jié) 篇12

  想到要進行為期一年的新教師培訓(xùn),總感覺這一年時間肯定非常的漫長,可是轉(zhuǎn)眼間已是培訓(xùn)的末期了,即將結(jié)束,現(xiàn)在再來談?wù)勑陆處熍嘤?xùn),我能自信的說:“在這一年中,我收獲了,成長了,老練了!”

  一、確定目標,找準了人生的方向

  時間會像流水般,悄悄趟過,而我的人生由畢業(yè),然后經(jīng)歷招聘考試,再確定成為一名幼兒園老師,這之間的過程是這么的緊密相連?赡墚(dāng)自己再仔細想想時會有些迷茫,自己能否從一而終的選擇這份職業(yè)?我們也像是一群孩子,需要有人來關(guān)心,來開導(dǎo),來指引你要前進的方向,讓我走出困惑,給我?guī)椭氖青u振明老師以及包亞燕園長。

  鄒老師的一席講座,讓我如清水一般透徹,讓我對我的教育之路充滿了希望,人不會一輩子在一個地方停留,只要你努力,你想要,你會實現(xiàn)自己的理想,總有一天會苦盡甘來。與包老師的相處中,我看到了一位幼兒園老師身上所散發(fā)出來獨特的親近感,以及游刃有余的`教學(xué)方法,這些都是我現(xiàn)在可能達不到的目標,我非常欽佩,但我也虛心向包老師學(xué)習(xí),所以在這一年中,不僅新教師培訓(xùn)讓我得到知識的增長,包老師的指點也讓我收獲了寶貴的教學(xué)經(jīng)驗。

  二、理論提升,增長了豐富的知識

  記得剛培訓(xùn)時,那時的我也只是一個剛從學(xué)校畢業(yè)踏上工作崗位的新教師,可能在考試時背了大量有關(guān)于幼兒教育的書籍,但是其中隱含在文字中的真正意義我就沒有了解很多了,是一位位來做講座的老師,解釋了其中的奧秘,讓我在理論的層面上又更進一步。

  幽默風(fēng)趣的徐流芳老師在向我們做《綱要》的五大領(lǐng)域講座時,很透徹的向我們分析了《綱要》的精神所在以及我們現(xiàn)在的幼兒園是如何依照《綱要》來開展園本活動等等舉了很多實際例子給我們聽,讓理論聯(lián)系實際。從這之中我明白了,《綱要》猶如我們的憲法一樣,我們的社會遵循法律,而我們教育機構(gòu)就依照《綱要》開展我們的日常活動,讓孩子在幼兒園不僅學(xué)到知識,更收獲快樂,能夠快樂成長。

  而在幼兒園中,我閱讀了很多好書,例如每期的《幼兒教育》還有《給幼兒老師的一把鑰匙》,這些書籍中隱藏了很多對我有幫助的實際案例和教育理論,我在閱讀中不斷吸收,不斷消化。

  三、教學(xué)實踐,學(xué)會了處事的技巧

  實驗幼兒園的顧浩老師是優(yōu)秀的班主任帶頭人,從她身上我看到了智慧。可能我現(xiàn)在是一位新教師,無論是想的方面還是動手做的方面,我都有所欠缺,從現(xiàn)在看我可能一下還不可能成為一名班主任,但是時間是飛快的,一轉(zhuǎn)眼我可能就由一位新教師轉(zhuǎn)變成了一位班主任。如果等到自己已經(jīng)是班主任時再去思考如何成為一位好的班主任,那就太晚了,從顧老師的講座中我學(xué)到了她班級管理的技巧、家園聯(lián)系的方法,這些方式方法,我已經(jīng)在我平時的教學(xué)生活中逐步探究摸索,尋找屬于自己的一種方式。事實證明,好的方法能有好的收獲,讓我在成長中少走了一些彎路,更快的成長了。

  不僅跟顧老師學(xué)到本領(lǐng),在我的班主任高老師這里,我也學(xué)到了很多有用的知識,她對教學(xué)論文研究的堅韌毅力;環(huán)境創(chuàng)設(shè)的豐富創(chuàng)想;家園聯(lián)系的熱情主動,給我提供了很好的一個實際榜樣,我就這樣不斷的在高老師的身邊學(xué)習(xí),相信經(jīng)過了這一年,我已經(jīng)得到了很好的鍛煉,當(dāng)我自己處理這些事情時,我更有辦法了。

  雖然新教師培訓(xùn)只有一年,但是我給自己學(xué)習(xí)的時間不止一年,一年的學(xué)習(xí)讓我有了進步,但還不能讓我獨當(dāng)一面,我必須繼續(xù)虛心學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗,就算十年后我有所成就,但是仍不能停下學(xué)習(xí)的腳步,這輩子就應(yīng)該活到老學(xué)到老,學(xué)無止境!

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