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定額員培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，寫總結(jié)有利于我們學(xué)習(xí)和工作能力的提高，快快來(lái)寫一份總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？以下是小編精心整理的定額員培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排，20xx年4月7日至4月13日，我參加了集團(tuán)公司勞動(dòng)定額管理第一期培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)班為期一周，課程涵蓋了勞動(dòng)定額理論概述、煤炭企業(yè)的生產(chǎn)過程與工時(shí)消耗分析、勞動(dòng)定額的制定方法、勞動(dòng)定額的日常管理等諸多方面，內(nèi)容十分豐富。我認(rèn)為，舉辦這次培訓(xùn)班十分有必要：勞動(dòng)定額員作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理政策制定的參與者及政策具體組織實(shí)施人員，承擔(dān)著大量日常工作，而系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)相對(duì)較少。通過此次培訓(xùn)，能從更深層次上理解和掌握勞動(dòng)定額的理論知識(shí)及相關(guān)的國(guó)家政策，進(jìn)一步拓寬了工作思路，學(xué)習(xí)前輩們的工作方法和技巧，不斷全面的完善自身素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)定額員整體水平的提高。應(yīng)該說(shuō)培訓(xùn)是當(dāng)前勞動(dòng)定額工作的需要、基層干部隊(duì)伍成長(zhǎng)需要以及自身發(fā)展的需要三者的結(jié)合。
集團(tuán)公司對(duì)此次培訓(xùn)班高度重視，從授課計(jì)劃、教師安排、分組討論等都井井有條，特別是在工作十分繁忙的情況下，請(qǐng)到校外有關(guān)專家為我們授課，他們的授課內(nèi)容豐富，對(duì)很多我們關(guān)心的問題進(jìn)行了深入細(xì)致的闡述和分析，提出了明確的要求，對(duì)工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。可以說(shuō)，參加此次培訓(xùn)班我收獲頗豐，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)和收獲：
一、進(jìn)一步學(xué)習(xí)了勞動(dòng)定額的概念、內(nèi)容和特點(diǎn)
通過本次培訓(xùn)班的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使我加深了對(duì)勞動(dòng)定額的概念、內(nèi)容的理解，更加明確了煤炭行業(yè)勞動(dòng)定額的特點(diǎn)。
首先，在沒參加此次勞動(dòng)定額培訓(xùn)之前，對(duì)于勞動(dòng)定額只是一個(gè)模糊的概念，對(duì)于其中包括的深刻涵義也并不理解，只是從工作層面上，領(lǐng)導(dǎo)安排怎么干，咱就怎么做就行了，通過山科大李興華教授的講解，使我明白了勞動(dòng)定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，規(guī)定生產(chǎn)合格產(chǎn)品或完成一定的工作所必需的勞動(dòng)消耗量標(biāo)準(zhǔn)，而制定這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就需要深刻的理解其所包涵的基本涵義，其中印象最深刻的是李教授給我們講關(guān)于七人分粥的故事，為了實(shí)現(xiàn)分粥標(biāo)準(zhǔn)的公平性，最后實(shí)行每人拿最后一碗的方法確實(shí)讓我深切挺會(huì)到了關(guān)于定額標(biāo)準(zhǔn)的制定是需要多方面考慮、多方面比較從而才能制定最相對(duì)來(lái)說(shuō)比較公平合理的標(biāo)準(zhǔn)，一提起“相對(duì)性”不由又反思自身在工作中關(guān)于定額標(biāo)準(zhǔn)“度”的把握上還是不足，不過從這次學(xué)習(xí)中我領(lǐng)會(huì)到，關(guān)于定額標(biāo)準(zhǔn)即是要設(shè)定一個(gè)“坎”，使得少數(shù)人能超越，多數(shù)人通過努力才可以實(shí)現(xiàn)，這個(gè)“坎”必須是“相對(duì)”科學(xué)合理的，因?yàn)橐晃蹲非蟆翱茖W(xué)性”，即代表著這個(gè)“坎”只有少數(shù)人通過努力才能達(dá)到，這樣對(duì)大多數(shù)人而言就沒有什么激勵(lì)作用，可是一味追求“合理性”，即意味著這個(gè)“坎”偏低，不管努力與否，大家都能達(dá)到，這樣就會(huì)喪失工作的動(dòng)力。
其次，通過本次培訓(xùn)使我對(duì)定額工作本身的認(rèn)識(shí)更加清晰，理順了工作內(nèi)容和明確了煤炭行業(yè)定額工作的特殊性。
�。�1）煤礦企業(yè)是采掘企業(yè)，井下開采是地下作業(yè)，場(chǎng)地經(jīng)常變動(dòng)且分散，極易受井下自然條件的影響，管理幅度大，所以使勞動(dòng)定額成為必須。
�。�2）采掘作業(yè)體力勞動(dòng)占較大比重，勞動(dòng)強(qiáng)度的大小，對(duì)勞動(dòng)成果的多少有較大影響，這就要求煤礦企業(yè)勞動(dòng)定額必須具有合理性的特點(diǎn)。
�。�3）煤礦企業(yè)生產(chǎn)多環(huán)節(jié)，多工種，要求配合協(xié)調(diào)，這就使煤礦勞動(dòng)定額具有廣泛性特點(diǎn)。
�。�4）煤礦企業(yè)人員多，職工文化程度低，技術(shù)素質(zhì)不高。這就使煤礦企業(yè)勞動(dòng)定額必須具備先進(jìn)性的特點(diǎn)，以使職工隊(duì)伍不斷努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
二、進(jìn)一步明確了煤炭行業(yè)勞動(dòng)定額的重要作用和研究方法
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，雖然最近幾年企業(yè)對(duì)勞動(dòng)定額工作重要性的認(rèn)識(shí)有所削弱，但是通過李教授的悉心講授使我們加深了對(duì)企業(yè)勞動(dòng)定額所起重要作用的認(rèn)識(shí)，其重要性就如企業(yè)之“咽喉要塞”，認(rèn)識(shí)或執(zhí)行不到位就有可能造成企業(yè)損失甚至倒閉破產(chǎn)，而且對(duì)于煤炭這種高危行業(yè)其重要程度更是不言而喻，具體主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：
（1）勞動(dòng)定額是煤炭企業(yè)編制計(jì)劃、組織生產(chǎn)的科學(xué)依據(jù)。
�。�2）勞動(dòng)定額是企業(yè)編制定員、合理組織勞動(dòng)的重要依據(jù)。
（3）勞動(dòng)定額為企業(yè)落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、貫徹“按勞分配”提供了條件。
�。�4）勞動(dòng)定額是企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算的工具和手段。
�。�5）勞動(dòng)定額為開展勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)造了條件。
勞動(dòng)定額管理是企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)科學(xué)組織勞動(dòng)生產(chǎn)的必要手段，同時(shí)也是提高產(chǎn)品質(zhì)量和勞動(dòng)生產(chǎn)率，控制人工成本，減員增效，合理分配，增加經(jīng)濟(jì)效益的有效途徑，所以必須把勞動(dòng)定額工作不斷引向深入，這就要求我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)務(wù)必注重方法，把握好一定準(zhǔn)則，把定性分析與定量分析相結(jié)合、經(jīng)濟(jì)管理理論與專業(yè)技術(shù)相結(jié)合。正如在課程學(xué)習(xí)中，李教授給我們穿插著學(xué)習(xí)了一些生理學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)的知識(shí)，從心理、生理和行為的結(jié)合上，給我們闡述了怎樣開展動(dòng)作研究和方法研究，怎樣充分利用激勵(lì)因素調(diào)動(dòng)職工積極性，拓展了我們的思維，讓我們大開眼界。
三、進(jìn)一步學(xué)習(xí)了勞動(dòng)定額制定的多種方法，發(fā)散了思維并提升業(yè)務(wù)水平
在本次業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，山科大的袁清和教授詳細(xì)的給我們講解了關(guān)于勞動(dòng)定額制定的各種相關(guān)性知識(shí)，從為制定正確定額開始應(yīng)該的基礎(chǔ)性工作—工時(shí)消耗分析，到最后制定勞動(dòng)定額應(yīng)用的各種方法都一一為我們舉例講解，使我們有如坐春風(fēng)之感。
首先是對(duì)煤炭企業(yè)生產(chǎn)過程與工時(shí)消耗進(jìn)行的深入分析，以前就看過美國(guó)古典管理學(xué)家費(fèi)雷德里克·泰勒寫的《科學(xué)管理原理》，當(dāng)時(shí)感覺對(duì)于工作來(lái)說(shuō)實(shí)際效用不是很大，不過通過這次袁清和教授的講解使我的思維豁然開朗，把煤炭生產(chǎn)環(huán)節(jié)的各個(gè)工序分解成作業(yè)，再由作業(yè)分解成操作，再把操作分解成動(dòng)作，由各個(gè)不同性質(zhì)的工序、作業(yè)、操作及動(dòng)作就構(gòu)成了煤炭企業(yè)的生產(chǎn)過程，而只要科學(xué)合理的使各環(huán)節(jié)、各工序之間密切的協(xié)調(diào)配合就能達(dá)到生產(chǎn)組織的最優(yōu)化，才能提高工時(shí)利用，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，進(jìn)而制定出正確合理的勞動(dòng)定額。
其次是深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了煤炭企業(yè)勞動(dòng)定額制定方法，根據(jù)各個(gè)方法其不同的適應(yīng)范圍和條件，從縱的方面反映了定額制定由粗到精、由低級(jí)到高級(jí)的發(fā)展過程。主要方法包括：估計(jì)法、統(tǒng)計(jì)分析法、典型定額法、技術(shù)測(cè)定法，由于咱們煤炭行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)組織條件比較正常、產(chǎn)品品種單一、生產(chǎn)批量大的因素，最為適用的方法即為技術(shù)測(cè)定法，而且袁清和教授還圍繞著這個(gè)方法給我們講授了關(guān)于工作日寫實(shí)的方法，使我們對(duì)于技術(shù)測(cè)定分析研究工時(shí)消耗這種方法的認(rèn)識(shí)和掌握更加系統(tǒng)全面。
四、進(jìn)一步學(xué)習(xí)了勞動(dòng)定額管理的新發(fā)展，尤其是計(jì)算機(jī)在煤炭企業(yè)勞動(dòng)定額管理中的應(yīng)用
這一部分主要由山科大盧國(guó)志教授給我們講解的，主要是關(guān)于勞動(dòng)定額管理一些比較前沿的理論，比如工效學(xué)與勞動(dòng)定額之間的綜合運(yùn)用、行為科學(xué)對(duì)于勞動(dòng)定額的指導(dǎo)作用、線性規(guī)劃在制定勞動(dòng)定額管理中的應(yīng)用等等，讓我們開闊了思維，受益匪淺，尤其是關(guān)于計(jì)算機(jī)在煤炭企業(yè)勞動(dòng)定額管理中的應(yīng)用更是讓我們耳目一新，盧教授以其為兗礦集團(tuán)東灘煤礦設(shè)計(jì)的勞動(dòng)工資管理信息系統(tǒng)為例，給我們講述了怎樣運(yùn)用計(jì)算機(jī)程序來(lái)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)定額管理中的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，從而最大限度的提高工作效率，節(jié)省了人力物力，也為我們以后進(jìn)行勞動(dòng)定額工作研究與改革指引了方向。
五、進(jìn)一步學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司關(guān)于勞動(dòng)定額定員制定與管理實(shí)務(wù)
這部分內(nèi)容是由局人力資源部蔡部長(zhǎng)給我們講授的，主要分了五個(gè)小節(jié)，具體主要是學(xué)習(xí)了上級(jí)關(guān)于勞動(dòng)定額定員管理現(xiàn)狀和政策規(guī)定、集團(tuán)公司勞動(dòng)定額定員管理有關(guān)要求和編制方法、集團(tuán)公司綜合定額、計(jì)件工資單價(jià)的編制及結(jié)算辦法等等，蔡部長(zhǎng)細(xì)致深入的講解使我們更加深切體會(huì)到集團(tuán)公司有關(guān)政策和規(guī)定所包括的內(nèi)涵與外延，并明確指出我們基層單位一定要按局里的各項(xiàng)具體標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行。
通過蔡部長(zhǎng)系統(tǒng)詳細(xì)的講解還讓我們了解和掌握了局里所定內(nèi)部工資分配制度的總體方針政策即：逐步建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展規(guī)律要求的收入分配能增能減、績(jī)效掛鉤的薪酬激勵(lì)機(jī)制，這就要求我們基層單位要嚴(yán)格的落實(shí)集團(tuán)公司所定的收入分配制度，具體說(shuō)來(lái)主要分為礦級(jí)班子成員、管理人員、單位工人三個(gè)層次，分別適用不同的工資分配制度，正如一句俗話所說(shuō)：“身在軍營(yíng)，胸謀帥事”，通過蔡部長(zhǎng)的具體講解使我們深切的領(lǐng)會(huì)到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在制定收入分配制度時(shí)的良苦用心，猶如黃鐘大呂，令人振聾發(fā)聵，醍醐灌頂！
六、進(jìn)一步提升了我們勞動(dòng)定額員的隊(duì)伍素質(zhì)
通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)不但使我們的業(yè)務(wù)能力得到了提升，而且在老師授課的過程中還給我們講授了很多管理學(xué)方面的知識(shí)，更進(jìn)一步提升了我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、有心才有新。面對(duì)本職工作，要對(duì)工作有熱心，對(duì)企業(yè)有誠(chéng)心，對(duì)事業(yè)有忠心。只有時(shí)時(shí)處處做有心人，善于動(dòng)腦筋，觀察問題、分析問題、處理問題，總結(jié)新的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能使工作開拓創(chuàng)新；同時(shí)，牢記領(lǐng)導(dǎo)的囑托，勤于思考，樂于奉獻(xiàn)，勇于拼搏，才能創(chuàng)造新的工作局面。
2、有公才有功。必須做到一心為公，利為公所謀，事為公所辦，名為公所取。秉公辦事，一切都按照集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定來(lái)執(zhí)行，自覺做到自重、自警、自省、自勵(lì)，爭(zhēng)做對(duì)企業(yè)有功之臣。
3、有勁才有進(jìn)，在新的環(huán)境中和新的形勢(shì)下，將會(huì)遇到許多新情況、新問題、新矛盾，就必須樹立信心，鼓足干勁，迎接新的挑戰(zhàn)。不畏艱難困苦，鼓足勇氣，大膽工作。只有以飽滿的精神狀態(tài)，熱忱的工作情感，只有敢于面對(duì)自我，善于修正，工作才有進(jìn)展，事業(yè)也才能前進(jìn)。
七、學(xué)習(xí)感悟
在平時(shí)的工作中對(duì)于勞動(dòng)定額只是一個(gè)模糊的概念，對(duì)于其中包括的基本原理也就是一知半解，只是從工作層面上，領(lǐng)導(dǎo)安排怎么干，咱就怎么做就行了，通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我對(duì)于勞動(dòng)定額理論知識(shí)掌握的更加全面，更深切的領(lǐng)會(huì)到集團(tuán)公司在制定一些規(guī)章制度時(shí)的出發(fā)點(diǎn)，而且通過與兄弟單位的交流學(xué)習(xí)，對(duì)于其在日常工作中好的方法進(jìn)行了歸納總結(jié)，比如掘進(jìn)作業(yè)和綜采作業(yè)綜合定額的制定方法以及計(jì)件工資單價(jià)的編制等，為以后在工作中尋求改進(jìn)指明了方向。
八、今后打譜
1、不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，不斷深入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，不斷促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高
學(xué)習(xí)培訓(xùn)的最終目的是讓職工把工作干的更加完美，而通過本次學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到了許多在工作中存在的些許不足，在以后的工作中要不斷深入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，掌握生產(chǎn)條件的變化情況，及時(shí)分析影響完成定額的各種因素，不斷促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。
2、不斷加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)定額理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)對(duì)有助工作的相關(guān)學(xué)科的學(xué)習(xí)
（1）通過本次系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，使我意識(shí)到關(guān)于勞動(dòng)定額管理與其他學(xué)科，如行為學(xué)、生理學(xué)等之間有著密切的聯(lián)系，所以下一步要想把工作干好，就必須要掌握相關(guān)學(xué)科的理論知識(shí)學(xué)習(xí)。
�。�2）運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行定額計(jì)算與管理，通過盧教授演示的兗礦集團(tuán)東灘煤礦的勞動(dòng)工資管理信息系統(tǒng)，使我開闊了眼界，發(fā)散了思維，為我們以后進(jìn)行勞動(dòng)定額工作研究與改革指引了方向。
3、不斷提高自身素質(zhì)，不斷運(yùn)用新理論、新方法改進(jìn)工作
�。�1）善于發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)技術(shù)工藝、任務(wù)安排、人員配備等不符合效率原則的問題，并提出效率質(zhì)疑和協(xié)調(diào)改進(jìn)；
�。�2）善于觀察與分析勞動(dòng)環(huán)境與組織環(huán)境變化對(duì)勞動(dòng)效率的影響，并提出改善措施；
�。�3）建立或改進(jìn)原始記錄制度，使效率反饋的信息暢通、準(zhǔn)確、及時(shí)，并善于運(yùn)用信息進(jìn)行效率分析與研究。
本期勞動(dòng)定額員培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，使我對(duì)勞動(dòng)定額工作有了更加清楚的認(rèn)識(shí)，明確了自己的工作職責(zé)，充實(shí)了自己的理論知識(shí)，提升了自己的業(yè)務(wù)能力�！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我將以這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)為開端，努力奮斗，爭(zhēng)取做一名合格的勞動(dòng)定額員！
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