信用社執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得體會(huì)
通過(guò)參加農(nóng)信社的報(bào)告會(huì)，我理清了思路，認(rèn)清了形勢(shì)，并進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到執(zhí)行力建設(shè)對(duì)農(nóng)信社發(fā)展的重要性和必要性。結(jié)合本職工作，對(duì)照聯(lián)社關(guān)于大討論活動(dòng)的各項(xiàng)要求，做到發(fā)揮職能，扎根農(nóng)信，如實(shí)做好現(xiàn)有工作，才能真正實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為聯(lián)社發(fā)展盡綿薄之力。
一、全面學(xué)習(xí)，加深對(duì)執(zhí)行力的理解和認(rèn)識(shí)
所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把企業(yè)的戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力和完成任務(wù)的程度。在管理領(lǐng)域，“執(zhí)行”對(duì)應(yīng)的英文是execute，其意義主要有兩種，其一是：to do something that has been carefully planned，強(qiáng)調(diào)的是對(duì)規(guī)劃的實(shí)施力;其二是：to complete a difficult action or movement，指的是完成某種困難的事情或變革。執(zhí)行力是否到位既反映了企業(yè)的整體素質(zhì)，也反映出管理者的角色定位與管理能力，其關(guān)鍵在于企業(yè)文化對(duì)執(zhí)行力的營(yíng)造，如果員工每天多花十分鐘思考如何改革工作流程，將工作做得更好，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略自然能徹底地執(zhí)行。
二、深入反思，強(qiáng)力提高執(zhí)行力的方法與途徑
1、提升執(zhí)行能力
執(zhí)行能力即“會(huì)做”，這是工作得以順利開(kāi)展的前提。一是保證目標(biāo)一致，執(zhí)行到位，各盡其責(zé)，要求執(zhí)行前明確行為指向、行為規(guī)劃以及行為目標(biāo);二是要明白自己的工作依據(jù)，這是執(zhí)行力的基礎(chǔ)，也是工作執(zhí)行的目標(biāo);三是要明白控制工作的關(guān)鍵點(diǎn)，按照工作程序，尤其是在金融機(jī)構(gòu)，往往要在一些單據(jù)上簽字、蓋章，這就是工作的控制點(diǎn)，簽字意味著負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。
2、強(qiáng)化執(zhí)行動(dòng)機(jī)
工作中不僅要“會(huì)做”，更要“肯做”。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和責(zé)任心，接受工作后盡一切努力，想盡一切辦法把工作做好，要以實(shí)干精神為主導(dǎo)，細(xì)心觀察，處事果斷。
3、端正執(zhí)行態(tài)度
執(zhí)行態(tài)度即對(duì)待工作的態(tài)度與標(biāo)準(zhǔn)，要以較高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，在工作中實(shí)踐“嚴(yán)、實(shí)、快、新”原則。第一，著眼于“嚴(yán)”，要積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，這是做好一切工作的首要條件。第二，著眼于“實(shí)”，要腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)，面對(duì)平凡崗位，要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)干出一番事業(yè)。第三，著眼于“快”，要只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率，強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)持“立即行動(dòng)，馬上就辦”的工作理念。第四，著眼于“新”，要開(kāi)拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法，敢于突破思維定勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)束縛，不斷尋求新思路、新方法，使執(zhí)行力度更大、速度更快、效果更好，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。
4、嚴(yán)格工作控制
要對(duì)工作進(jìn)行有效控制來(lái)調(diào)整行為并控制事情發(fā)展不偏離正常軌道，更好地落實(shí)工作。一是事前跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)，提前預(yù)警;二是事中跟進(jìn)，在任務(wù)進(jìn)行中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后尋找有效解決辦法;三是事后跟進(jìn)，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)找出原因，提供具體補(bǔ)救措施，避免再犯同類錯(cuò)誤;四是前瞻展望，要對(duì)未來(lái)有所規(guī)劃，使將來(lái)的工作能集中到焦點(diǎn)上來(lái);五是規(guī)范操作，要明確崗位職責(zé)與目標(biāo)，執(zhí)行操作步驟，杜絕經(jīng)驗(yàn)操作或違規(guī)操作。
三、強(qiáng)化執(zhí)行，出色完成本崗工作任務(wù)
執(zhí)行力是企業(yè)成敗的關(guān)鍵，也是個(gè)人事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。要把執(zhí)行力具體化、完整化、可操作化、高效化，就要敢負(fù)責(zé)、肯學(xué)習(xí);勤動(dòng)手、不怕錯(cuò);面對(duì)困難、永不言敗;享受挑戰(zhàn)、能耐高壓;充分溝通、協(xié)調(diào)合作;顧全大局、不計(jì)小利;努力創(chuàng)新、果斷行動(dòng);立足本崗、服務(wù)日常。
一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為新進(jìn)員工，聯(lián)社的基本社情要學(xué)習(xí)，省聯(lián)社的戰(zhàn)略與理念要學(xué)習(xí)，各項(xiàng)基礎(chǔ)理論要學(xué)習(xí)，崗位業(yè)務(wù)更要學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是對(duì)自身知識(shí)和能量的補(bǔ)充，是對(duì)改革發(fā)展的前瞻，是事業(yè)和前途發(fā)展的基礎(chǔ)。我們的黨是學(xué)習(xí)型政黨，我們的企業(yè)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)型員工的.培養(yǎng)，我們個(gè)人要做不斷學(xué)習(xí)的典型。
二是要有效溝通。良好的溝通是執(zhí)行的關(guān)鍵，是有效提高執(zhí)行力的重要途徑。做儲(chǔ)蓄員要用與儲(chǔ)戶的良好溝通推廣農(nóng)信，做信貸要用與客戶的有效溝通確保企業(yè)不受損失，做辦公室工作要用上下級(jí)之間的暢順溝通保證各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。作為一名新的農(nóng)信人，只有通過(guò)真誠(chéng)交流，尊重他人提出的意見(jiàn)，才能盡可能快地融入集體，開(kāi)展工作。
三是要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)儲(chǔ)戶、服務(wù)基層，這是農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的根基。就目前從事的辦公室工作而言，要協(xié)調(diào)、要監(jiān)督、更要服務(wù)。協(xié)調(diào)各種內(nèi)、外部關(guān)系，服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，在上傳下達(dá)的工作中保證執(zhí)行力度，保證工作有序開(kāi)展。
四是要立足日常。日常工作可能單調(diào)瑣碎，但它是事業(yè)的基石，面對(duì)它，要有勤勉之心、大局意識(shí)、敬業(yè)態(tài)度、刻苦精神，不抱怨、不厭煩、不推諉。對(duì)各種規(guī)范、制度不因麻煩而不走程序，對(duì)各項(xiàng)繁雜工作不因微小而不重視。
把聯(lián)社的基本情況向員工告之，這是省聯(lián)社借“社情大討論”活動(dòng)給予全體員工的充分民主，是將優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)攤在陽(yáng)光下，調(diào)動(dòng)全員積極性，增強(qiáng)企業(yè)歸屬感的有力措施，借此強(qiáng)化執(zhí)行力，提高效能，團(tuán)結(jié)一心，農(nóng)信的發(fā)展必將蒸蒸日上，我們的事業(yè)必將大有可為。
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