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公司思想教育心得體會
從某件事情上得到收獲以后，馬上將其記錄下來，如此可以一直更新迭代自己的想法。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編為大家整理的公司思想教育心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司思想教育心得體會1
今天我非常榮幸地站在這里，也非常榮幸承擔(dān)這次年終總結(jié)表彰大會員工代表的發(fā)言。對于各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，對于各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領(lǐng)導(dǎo)以身作則，科學(xué)決策，正確引導(dǎo)的結(jié)果，是同志們?nèi)蝿谌卧�，相互幫助，團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽(yù)屬于為富通中心做出貢獻(xiàn)的每一個集體和個人。在此向大家表示深深的感謝。
20xx年對我具有特別的意義，從一個整天無優(yōu)無慮的學(xué)生時代變成了一個生活很有規(guī)律的上班族。在這幾個月的工作中，我曾經(jīng)有過心酸，也曾經(jīng)想要放棄，不過我堅(jiān)信不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么會有彩虹呢？我曾經(jīng)一個一無所知的學(xué)生，成長為一個可以完成獨(dú)立完成自己工作的員工，我此刻的心情是無比高興，大家都知道心有多大舞臺就有多大，同益就是你的舞臺，同益也象是我們的水缸一樣，你的肚子里有多少墨水你都可以把它吐出來，來展示你自己，發(fā)揮出你的特長，只要是你在自己的崗位上做實(shí)、做精、做出突出成績的員工你就是同益的`人才，我們首先要感謝同益公司給我們這樣一個學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺，同時也要感謝所有領(lǐng)導(dǎo)同事對我的支持與幫助，我能走到今天，與你們的幫助和寬容是分不開的，我會在今后更加努力地工作，來回報(bào)同益公司，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同事們對我的關(guān)愛，也請大家對我和我們部門提出寶貴意見，使我們在今后的配合上會越來越順暢。
我很欣賞這樣一句格言：態(tài)度決定一切，自信戰(zhàn)勝一切！態(tài)度是我們對待事物的一種驅(qū)動力，不同的態(tài)度將產(chǎn)生不同的驅(qū)動作用。自信是我們一切行動的源動力，沒有自信就沒有行動。我們要對自己服務(wù)的企業(yè)充滿自信，對我們公司的發(fā)展充滿自信，對自己能力充滿自信，對同事充滿自信，對未來充滿自信。
成績屬于過去，榮譽(yù)屬于大家。今天的成績將是我明天的起點(diǎn)，我會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，爭取創(chuàng)造更好的工作成績。在20xx年，我給自己定下一個目標(biāo)，那就是做一名優(yōu)秀員工，接下來我就是朝著這個目標(biāo)而努力，去拼搏，去爭取更好的成績。在以后的日子里，我將與大家共同努力，共同進(jìn)步，希望能夠繼續(xù)得到大家的支持。
公司思想教育心得體會2
自從改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)市場不斷的進(jìn)步發(fā)展，整體經(jīng)濟(jì)水平有了大幅度的提升。在這種情況下，對經(jīng)濟(jì)利益的過度要求會對我國公司員工造成過大的心理壓力，從而對員工的政治思想造成影響。最后導(dǎo)致企業(yè)因?yàn)槿狈F(tuán)隊(duì)意識而出現(xiàn)企業(yè)危機(jī)。這種思想問題的出現(xiàn)，會制約公司員工能力水平的發(fā)揮以及企業(yè)的未來發(fā)展，對此我們只有做好公司員工的思想工作，才能為企業(yè)未來的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
一、對員工的思想政治水平進(jìn)行科學(xué)研究
要根據(jù)員工的思想政治精神會議和公司的實(shí)際需求進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并對此進(jìn)行科學(xué)性的研究討論，推動企業(yè)提升員工的思想政治水平。長久以來，有不少企業(yè)在員工的思想政治水平上遇到問題，對此問題我國特意召開的研討會，作為研討會的主要內(nèi)容，要將研討會內(nèi)容運(yùn)用到實(shí)際中去，以加強(qiáng)員工的思想政治水平為主要依據(jù)，對此進(jìn)行科學(xué)研究。
二、我國員工的政治思想特點(diǎn)
近年來，在我國改革開放的作用推動下，新聞媒體以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等傳播媒體都在對員工的思想政治工作進(jìn)行普及傳播，然而員工的'思想政治水平也在企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用，所以員工的思想政治工作出現(xiàn)了多元化的特點(diǎn)，工作的基本形式也從傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)化成現(xiàn)代管理模式。
在公司以人為本的管理理念下，對員工開展思想教育工作。通常以往的教育模式都是公司的領(lǐng)導(dǎo)者對員工進(jìn)行說教，用的是口頭說教的模式。但是現(xiàn)階段，在社會整體外部環(huán)境的影響下，這種教育模式逐漸被替代，而是采用了關(guān)愛型教育模式。在以人為本的思想教育理念影響下，公司對員工的關(guān)注度越來越高。在彌補(bǔ)了原來說教模式缺陷的同時，更有效的突出了關(guān)愛型思想政治教育模式。員工思想教育水平得到有效提升的同時，工作效率得到了有效保證。
三、在我國員工政治思想水平提升過程中遇到的問題
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目前我國的思想教育形式還不夠靈活，沒有按照時展要求進(jìn)行發(fā)展。目前很多公司的政治思想教育正在朝著企業(yè)多元化的發(fā)展方向中進(jìn)行，但是由于政治思想沒有靈活的運(yùn)用在企業(yè)中，也使得工作效率沒有得到有效提升。我國公司在這一問題上的具體表現(xiàn)是，教育手段的多樣性得不到良好發(fā)揮，無法在實(shí)際工作中開展，導(dǎo)致員工的政治思想水平得不到提升，（二）自身素質(zhì)差異較大
在實(shí)際的教育工作中，由于公司員工自身環(huán)境的限制，所以在興趣愛好、思想觀念、價值觀等方面的差異比較大，距離比較懸殊。因此給公司的政治思想教育工作的開展帶來了一定的難度。隨著現(xiàn)今市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國年輕人的價值觀念也發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，年輕員工的思想觀念跟老員工的思想觀念有很大的差異，再優(yōu)秀的年輕員工中普遍缺乏團(tuán)隊(duì)合作意識，而且政治信念意識也較差，沒有無私的奉獻(xiàn)精神，跟同事間的相處也多是我行我素獨(dú)來獨(dú)往。這種情況給公司未來的發(fā)展帶來了不利因素，并且給政治思想教育工作的開展也帶來了一定程度上的阻礙，所以員工的政治思想水平難以得到切實(shí)的提升。
四、提高我國員工政治思想水平的措施
我國現(xiàn)階段已經(jīng)有很多企業(yè)認(rèn)識到員工的思想水平對企業(yè)的發(fā)展有著怎么樣的影響，對此問題也在積極的進(jìn)行解決，開展相關(guān)的政治思想教育工作。但是由于仍然存在較多的實(shí)際問題。為此需要在對公司進(jìn)行政治思想教育的同時，對過程中遇到的問題也要進(jìn)行總結(jié)歸納，并找出解決措施，讓公司的政治思想水平得到切實(shí)的發(fā)揮，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長的終極目標(biāo)。
（一）對其員工的尊重
由于公司每個人的實(shí)際情況都不盡相同，所以自身的需求也很不一樣。在公司對員工進(jìn)行政治思想教育的同時，還要注意每個人的側(cè)重點(diǎn)，對此加以重點(diǎn)教育。在公司開展的政治思想教育工作是需要以員工的自身情況作為前提，在此基礎(chǔ)上大力開展教育工作，充分尊重員工的個人實(shí)際情況，再對他們進(jìn)行優(yōu)質(zhì)的政治思想教育，提升政治思想水平，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益[4]。在實(shí)際操作中，公司可以推行關(guān)愛型教育管理模式，再對員工進(jìn)行管理的同時表現(xiàn)出對他們的關(guān)心，將批評變成鼓勵他們前進(jìn)的動力，讓員工在公司也可以感受到家的溫暖，定期的對員工進(jìn)行有效溝通，這樣公司不僅掌握了員工的生活狀況，還了解了員工的思想狀態(tài)，然后有真對性的進(jìn)行教育，開展教育工作，這樣效果不僅會事半功倍。
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思想教育工作的開展一定要具有靈活性，不能再教育方法上非常老舊生硬，這樣會使員工產(chǎn)生抵觸心理，不能很好的將政治思想工作中的重點(diǎn)內(nèi)容聽進(jìn)心里去。要想發(fā)揮政治思想教育的實(shí)效，讓員工在真正意義上提升政治思想水平，必須采用員工喜歡并且能接受的方式進(jìn)行教育，由小到大一步步提升政治思想水平，從而實(shí)現(xiàn)最終目的。
五、結(jié)束語
根據(jù)目前我國市場經(jīng)濟(jì)背景下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，要想保持這種迅猛的發(fā)展勢頭，提升員工整體的思想政治水平，還要進(jìn)行一段長久且艱辛的發(fā)展過程。只有正確引導(dǎo)員工的政治思想方向，公司才能有一個更好的發(fā)展前景。提升員工政治思想水平的前提是尊重員工的個人選擇，確保公司開展活動的靈活性，讓員工切身體會到提升思想政治水平的重要性。
公司思想教育心得體會3
解放思想大家談活動自在公司開展以來，已經(jīng)在公司本部及各項(xiàng)目部形成了一股濃烈的熱潮和氛圍。上至領(lǐng)導(dǎo)，下至職解放思想心得體會工，人人都在這解放思想的大環(huán)境下解放思想大討論心得，各抒己見，暢所欲言。為更好地營造解放思想這一氛圍，全方位推廣解放思想大家談，使其延伸到公司乃至項(xiàng)目，讓每位職工公司和項(xiàng)目的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，4月3日上午，公司李總和譚書記思想政治心得體會等一行領(lǐng)導(dǎo)親臨g324、廣河、s118項(xiàng)目部，聆聽各項(xiàng)目經(jīng)理如何在解放思想中如何開展項(xiàng)目管理工作的看法、建議和思路。在這次大家談活毛澤東思想心得體會動中，每位項(xiàng)目經(jīng)理都談到了以下三個看法：
一、人才的培養(yǎng)方面。主要是如何做好職工思想政治課心得體會，尤其是近幾年剛畢業(yè)的大學(xué)生的崗前培訓(xùn)；如何完善人員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)層次；如何培養(yǎng)有潛力，但技術(shù)經(jīng)驗(yàn)不足的年輕人；如何留住人才，用好人才，完善人解放思想學(xué)習(xí)體會才儲備，做好人才機(jī)制建設(shè)等問題。
二、項(xiàng)目建設(shè)管理方面。去年，公司進(jìn)行了薪酬、聘用制等一系列改革，各項(xiàng)規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。尤其是項(xiàng)目上如何利用好薪酬改革思想道德心得體會等舉措去增強(qiáng)和激發(fā)員工的工作責(zé)任心和積極性；如何根據(jù)員工表現(xiàn)去制定相應(yīng)的.獎勵標(biāo)準(zhǔn)；如何完善加班制度、安全保衛(wèi)制度、安思想作風(fēng)心得體會全檢查制度，做好分工，明確責(zé)任，確保思想教育心得體會和諧；如何加強(qiáng)與業(yè)主、監(jiān)理的溝通及處理協(xié)調(diào)好與項(xiàng)目所在地人民的關(guān)系等問題。
三、標(biāo)后預(yù)算及成本控制方面。主要是在對市場的調(diào)查研究下，如何去制定方案，控制成本，增企業(yè)公司心得體會加工程效益。
相信，在這次解放思想大家談之項(xiàng)目行后，將會有更多的員工加入到這股熱潮中，在解放思想的大環(huán)境下，共同為公司更好更快發(fā)展獻(xiàn)上一言一策！
公司思想教育心得體會4
首先，我代表全休員工，對總結(jié)表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀！對全體員工在20xx年所做出的成績和貢獻(xiàn)，尤其是受到表彰的先進(jìn)管理者和優(yōu)秀員工，表示熱烈的祝賀！對所有員工家屬表示春節(jié)的慰問。在過去的一年，是公司不斷成長、成熟的一年，我們在鄒總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營理念，認(rèn)真貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略，正確面對金融危機(jī)、人力資源緊缺等困難，充分發(fā)揮內(nèi)部優(yōu)勢，使得公司保持了平穩(wěn)發(fā)展，在各個方面取得了一定的成績，確保了產(chǎn)、供、銷平衡發(fā)展的局面。
20xx年已經(jīng)過去了，在這辭舊迎新之際，回首xx公司這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點(diǎn)，甚至通霄達(dá)旦的工作；就因?yàn)橛辛舜蠹业墓餐蛫^斗，讓xx公司在陶瓷布料機(jī)械上取得今天優(yōu)秀的成就。感謝你們的努力和堅(jiān)持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的。在此，我想借這個機(jī)會，向你們說一聲：謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！在此，我僅代表總經(jīng)辦對20xx年度工作作出幾點(diǎn)總結(jié)：
1、組織結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善，明確了公司發(fā)展和方向，清晰了部門職責(zé)。
在上半年，xx公司從舊廠搬移到新廠成立了現(xiàn)在的xx科技股份有限公司，作出了很大的改善。從采購原材料到成品出倉整過生產(chǎn)過程都有部門專人監(jiān)督管理，形成了一條企業(yè)生產(chǎn)鏈的作用，明確了各個部門的職責(zé)，分工與協(xié)調(diào)、合理配置人力資源，是公司持續(xù)發(fā)展、規(guī)范化管理的基礎(chǔ)工作。
2、車間環(huán)境衛(wèi)生得到了很大的改善。
各個部門都能自我清掃、保潔方面都有明顯的提高，我希望在20xx年有更好的改善，制定一個有效合理的方案出來。開展6S管理，整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。我們要認(rèn)認(rèn)真真地對待工作中的每一件小事、每一個細(xì)節(jié)。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我們堅(jiān)持下去并且把它做好，平凡的事也變得不平凡了。
3、產(chǎn)品的質(zhì)量得到了進(jìn)一步調(diào)整，但還有待提高。
由于企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，以及社會的發(fā)展需要，在劇烈的市場競爭中求生存，為了不斷地滿足新老客戶的需要，提高產(chǎn)品的質(zhì)量，降低企業(yè)的成本，提高我們售后服務(wù)的能力和產(chǎn)品研發(fā)的項(xiàng)目，還有營銷、財(cái)務(wù)、供應(yīng)等等要面對的各種問題。我們必須要建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，完善的管理制度，加強(qiáng)員工之間的溝通與管理，協(xié)調(diào)各部門的.關(guān)系，目標(biāo)一致、相信沒有什么事可以難倒我們的。今年，也就是說20xx年，我希望人力資源部以及各個部門能夠再接再勵，招收、培養(yǎng)和儲備更多更好的人才。加大組織與考核力度，全體員工尤其是各級管理人員更加要嚴(yán)格要求自己，努力提高知識和技能水平，帶好頭，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，追求精益求精，不斷創(chuàng)新的精神，力爭把工作做得更細(xì)、更好，更準(zhǔn)。在新的一年里，百尺竿頭，更進(jìn)一步！
4、提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，力爭把我們打造成一支具有高素質(zhì)團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)、有激情的團(tuán)隊(duì)、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
在座的每一位都是xx公司的一份子，我們能夠相識、相處、在一起工作是xx這個大家庭帶給我們的緣份，也是它帶給我們的機(jī)會，在這里我們要感謝xx公司，更要感謝我們的總經(jīng)理、鄒總和董事長、王董。在此，我們用熱烈的掌聲表示對他們崇高的敬意和尊重！因?yàn)橛兴麄兊呐Τ闪⒘藊x這個大企業(yè)，這個大家庭，我們千里之外能坐在這里，聚在這個美麗的三水城市，共同在一起工作，在這里生活、在這里為事業(yè)奮斗，他們給了我們這個機(jī)會，這個平臺。我們要以實(shí)際行動來證明這個團(tuán)隊(duì)是很有凝聚力的，我們一定要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，要團(tuán)結(jié)，要上下凝成一股繩，我們是xx的一個整體，只有聚集每個人的力量團(tuán)結(jié)起來，目標(biāo)一致，共同一心，相信我們的努力將會迎來更輝煌的成績；我相信，20xx年的xx將會更加穩(wěn)步發(fā)展，為了滿足明年生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)、研發(fā)、人事各個方面的工作需要，我們必須提早做好計(jì)劃，按部就班、把每件事情做細(xì)、做好。
5、安全意識加強(qiáng)了，有明顯的提高。
從大門的出入情況來看比以前有明顯的好轉(zhuǎn)，以前不管是客戶還是我們自己公司的員工進(jìn)出大門，都沒有保安人員去檢查或者去訊問情況；現(xiàn)在不同了，保安的紀(jì)律嚴(yán)明了，綜合素質(zhì)高了、經(jīng)驗(yàn)豐富了，希望20xx年保安隊(duì)和人事部在工作中再接再厲，在安全上、管理上、后勤等等工作有新的臺階，越做越好。在安全問題上再次強(qiáng)調(diào)，不管是人身安全或者是生產(chǎn)設(shè)備安全都是同等重要，我們不能忽視，不能大意，更加不能發(fā)松。
6、各部門職責(zé)分明，分工合理，相互配合默契，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。
但工作生產(chǎn)過程中還缺少勾通，欠缺交流，處理問題不夠及時等等，為我們的工作中帶來很多不必要的麻煩。在此，我希望在座的每一位都能把心放開一點(diǎn)，積極、熱情地去面對工作、面對人生，因?yàn)槲覀儓?jiān)信沒有我們做不到的事，沒有我們做不好的情，只要我們想到的都要把它做好。你們說好不好好！
最后，在新年來臨之際，祝大家新年快樂，萬事如意，身體健康！
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