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入職培訓(xùn)心得

時(shí)間:2024-09-30 09:27:28 學(xué)習(xí)心得體會(huì) 我要投稿

入職培訓(xùn)心得[必備15篇]

  從某件事情上得到收獲以后,常常可以將它們寫成一篇心得體會(huì),這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會(huì),下面是小編精心整理的入職培訓(xùn)心得,歡迎閱讀與收藏。

入職培訓(xùn)心得[必備15篇]

入職培訓(xùn)心得1

  我剛加入公司時(shí),和其他新員工一起接受了新員工培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間,我們學(xué)到了很多東西。無(wú)論是戶外拓展訓(xùn)練還是領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)公司相關(guān)事務(wù)的講課,都讓我們受益匪淺。

  培訓(xùn)的前期是兩天的戶外拓展。盡管天氣炎熱,烈日炎炎,但美麗的風(fēng)景和每個(gè)游戲中蘊(yùn)含的人生道理都給我們留下了難忘的回憶。我想記錄下我的`心得和體會(huì)。

  在戶外拓展期間,我們的主題一直是挑戰(zhàn)自我和團(tuán)隊(duì)精神。

  還記得教練曾問過我們一個(gè)簡(jiǎn)單的問題:一分鐘內(nèi)你能鼓掌多少次?我們每個(gè)人都報(bào)出了自己心里的預(yù)期次數(shù)。但實(shí)際上,我們每個(gè)人的鼓掌次數(shù)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了自己的預(yù)期。這個(gè)簡(jiǎn)單的實(shí)驗(yàn)讓我明白了一個(gè)重要的道理:永遠(yuǎn)不要低估自己的能力!

  另外,高空項(xiàng)目也給我留下了深刻印象。項(xiàng)目?jī)?nèi)容是爬上一個(gè)高臺(tái),完成一系列動(dòng)作,然后利用安全繩降落到地面。一開始,我覺得這個(gè)項(xiàng)目并不困難,我應(yīng)該能夠應(yīng)付。然而,當(dāng)我上去之后才發(fā)現(xiàn),地上看和實(shí)際操作是兩碼事。站在高臺(tái)上往下看時(shí),突然感覺高度增加了很多,我一時(shí)不知所措。但是,我克服了內(nèi)心的恐懼,調(diào)整了心態(tài),最終成功完成了項(xiàng)目。從這個(gè)項(xiàng)目中,我明白了兩件事:不要小看任何事情,對(duì)每一件事都要重視;遇到困難時(shí),畏懼并不能幫助你度過難關(guān),只會(huì)給你帶來(lái)負(fù)面影響,勇敢面對(duì)才是解決困難的唯一途徑。

入職培訓(xùn)心得2

  開學(xué)已經(jīng)一周了,十分感謝此次教體局領(lǐng)導(dǎo)安排的新入職教師崗前培訓(xùn),對(duì)于一個(gè)剛實(shí)習(xí)結(jié)束成為正式教師的我來(lái)說受益匪淺。雖然已經(jīng)開學(xué)一周,說實(shí)話我個(gè)人還是沒適應(yīng)過來(lái),新環(huán)境、新人群、新任務(wù)一切的一切都是那么的陌生,大部分都手足無(wú)措,時(shí)間緊任務(wù)重,對(duì)比起之前的幼兒園真的是完全兩種上班模式,好多事情都不知道該怎么辦,可以說是身心疲憊。但今天的培訓(xùn)解答了我原有的困惑以及前進(jìn)的方向。

  其中我特別認(rèn)可黃園長(zhǎng)提到的兩句話,首先第一句話:“做事先做人”,確實(shí)是這樣,現(xiàn)在的社會(huì)里“做人”真的太重要了,想要做好一件事必須先學(xué)會(huì)做人。多聽多看多做多提問多思考,只有你上進(jìn)了,跟前輩相處融洽了,她們才愿意傾囊相授,世界上的事情并不是相對(duì)等的,但你只有付出了才會(huì)有回報(bào),雖然可能沒有預(yù)想的多,但總比碌碌無(wú)為強(qiáng)。

  其次是第二句話:“辦法總比困難多”,生活中無(wú)處不在的困難,那么面對(duì)它們我們應(yīng)該怎么做呢?就像黃園長(zhǎng)說的`,困難再多,一件一件想辦法解決,最后都會(huì)迎刃而解,同時(shí)對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)也有很大的幫助。所以不要畏懼生活中的困難,多開動(dòng)腦筋想想辦法,解決后的你會(huì)在慢慢的成長(zhǎng)。

  在教育教學(xué)這塊華師大的朱焱園長(zhǎng)也給了我很大的啟發(fā)和思考,怎么樣才能做一名好老師、怎么樣才能上好一堂課,這都是值得深思的。其中有提到教師的語(yǔ)言這塊,要生動(dòng)精煉,這是我所缺乏的,在這方面還得多做功課。還有就是在課堂組織上,讓每個(gè)幼兒都能動(dòng)起來(lái),避免等候的現(xiàn)象,這在我之前的課堂上都有出現(xiàn)過,這提醒我在以后的課堂里需要備足課,改正自己的不足之處。同時(shí)“反思”這個(gè)詞我也特別喜歡,人只有認(rèn)真思考過自己的不足才會(huì)有進(jìn)步,否則始終會(huì)在原地踏步。

入職培訓(xùn)心得3

  在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng),在成長(zhǎng)學(xué)習(xí)。人生就是這樣,每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)。作為公司的新職員,首先感恩國(guó)房可以成為我人生追求夢(mèng)想的新起點(diǎn)。然后作為公司的新成員,很榮幸有機(jī)會(huì)參加這次國(guó)房新員工培訓(xùn)。通過周末一天半的培訓(xùn),讓我內(nèi)心收獲很多意想不到的驚喜和溫暖。

  生活總是能夠給你的心靈感受著個(gè)世界每天帶給你的溫暖和驚喜。周六,培訓(xùn)的第一天。在30多號(hào)人各自都分好組之后,我們開始了一天的培訓(xùn)課程,也是開始了我們這些國(guó)房新人相互了解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的詳細(xì)講解下,自己對(duì)公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了更深的理解。中場(chǎng)還進(jìn)行了增進(jìn)組員之間交流的游戲,讓我們的培訓(xùn)課氛圍輕松歡樂。游戲后的我感受到成長(zhǎng)給自己帶來(lái)的溫暖,心靈之間的交流與碰撞,讓自己對(duì)生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥講解公司評(píng)估品種課程中,我明白了自己所了解的專業(yè)知識(shí)冰山一角,需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷提升自己的能力,才能適應(yīng)生活和工作上不斷地挑戰(zhàn)。在結(jié)束了一天的培訓(xùn)課程后,與組員間的友誼有了更深的理解和體會(huì)。自己的內(nèi)心裝進(jìn)了很多不同的精神養(yǎng)料,讓我的內(nèi)心得到了新的洗禮。

  生活總是可以讓你自己的心每天面對(duì)不同挑戰(zhàn),從而讓自己的內(nèi)心走向更高深的境界。懷著對(duì)專業(yè)知識(shí)的渴望,培訓(xùn)課程來(lái)到了第二天。在劉哥和馮的講解下,提升了對(duì)評(píng)估評(píng)估品種繁多和新型評(píng)估業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)。漸漸地覺得自己離夢(mèng)想又近了一步,追逐自己的夢(mèng)有了全新的能量。在敏姐歡樂主持下,自己的心更加融入國(guó)房這個(gè)大家庭。自己在這里不斷的汲取知識(shí)養(yǎng)分,不斷助力自己夢(mèng)想,讓自己的夢(mèng)來(lái)的更快更真實(shí)。人生需要海闊天空的魄力,也應(yīng)擁有光輝歲月的人生積淀。家是心靈的'港灣。在國(guó)房心靈深深地溫暖著我每個(gè)身體細(xì)胞。一天半的快速認(rèn)識(shí)和了解公司的企業(yè)文化和公司的規(guī)章制度,也感受著家一般溫暖的心靈呵護(hù)。在這里同事間散發(fā)著更多的是家人的情感,兄弟姐妹間的情義,溫暖著新鮮血液。在前輩們的指導(dǎo)下,自己的工作能力提升到更高更強(qiáng)的境界。這次培訓(xùn)自己成長(zhǎng)了不少,在這里收獲知識(shí)與感動(dòng),溫暖了心靈與靈魂。

  最后,在這里感恩每一位在培訓(xùn)中付出辛勤勞動(dòng)的同仁,道一聲“辛苦了”。在國(guó)房這個(gè)大家庭溫暖中茁壯成長(zhǎng),在今后的工作中與更多的國(guó)房同仁一起助力實(shí)現(xiàn)公司的未來(lái)目標(biāo)規(guī)劃,一起和國(guó)房走向更高更強(qiáng)的軌道!讓自己的夢(mèng)乘著國(guó)房心的翅膀走向幸福美好的明天!

入職培訓(xùn)心得4

  熱情、嚴(yán)肅、認(rèn)真——這是我剛來(lái)公司時(shí)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的第一印象。從崗前培訓(xùn)的第一天開始,我就堅(jiān)定了在工作中的信念:不怕困難,踏實(shí)做事,全心投入。

  作為新入職員工,我們接受了從安全教育、設(shè)備管理、經(jīng)濟(jì)成本管理、物資管理到施工項(xiàng)目技術(shù)管理的全方位培訓(xùn)。公司以“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”為安全生產(chǎn)方針,我們要嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)定,做到“不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害”。我們要掌握安全急救常識(shí),做好事故預(yù)防。同時(shí),我們也要認(rèn)真學(xué)習(xí)新工人的安全教育,包括公司教育、項(xiàng)目教育、班組教育。作為技術(shù)人員,我們要不斷學(xué)習(xí)施工技術(shù)管理知識(shí),虛心向有經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教。在工作中,我們要堅(jiān)持寫施工日記,這將成為我們寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累。

  適應(yīng)環(huán)境是從事工程工作的人必須具備的能力。作為剛畢業(yè)的我們,首先要從基層開始扎實(shí)工作,敢于走在前面。我們要把技能工作做好,同時(shí)也要關(guān)注態(tài)度問題,主動(dòng)融入工作環(huán)境,才能在工作中占據(jù)主動(dòng)地位。我們要學(xué)好本職工作,把心思用在工作上;虛心向有經(jīng)驗(yàn)的`人學(xué)習(xí)和請(qǐng)教,我們雖然接受新事物的速度很快,但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我們要提升自身素質(zhì),加強(qiáng)綜合素質(zhì)修養(yǎng),努力取得優(yōu)秀成績(jī)。我們要吃苦耐勞,不驕傲,在工作中追求實(shí)際效果,爭(zhēng)取得到認(rèn)可。在工作中要善于放下和擔(dān)當(dāng),注重儀表,尊重他人。我們要學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),并積極協(xié)助同事。

  一個(gè)人的能力是有限的,但潛力是無(wú)限的。我們要通過實(shí)際行動(dòng)展示自己的能力和價(jià)值。我們要制定短期規(guī)劃,明確目標(biāo),通過工作實(shí)踐學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能,并得到鍛煉。我們要正確認(rèn)識(shí)自己,從小事做起,遵守職業(yè)道德,做好本職工作,這既是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),也是對(duì)自己的尊重。我們要培養(yǎng)綜合能力和素質(zhì),適應(yīng)能力要強(qiáng),培養(yǎng)良好的個(gè)人品德和修養(yǎng),增加知識(shí)積累,提升表達(dá)能力和溝通能力,培養(yǎng)組織管理能力。

  在工作中,我們要不畏艱辛。發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神,不怕吃苦、不怕累。嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)章制度,融入基層工作團(tuán)隊(duì)。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),在工作任務(wù)中全力以赴,做到又好又快。我們要擺正心態(tài),轉(zhuǎn)變觀念,盡快適應(yīng)工作環(huán)境。腳踏實(shí)地是我們?cè)诨鶎庸ぷ髦械膽B(tài)度,要平靜地審視自己,用心做好工作,珍惜才會(huì)擁有,感恩才能長(zhǎng)久。愛崗敬業(yè)是我們的態(tài)度,只有珍惜工作,才能熱愛工作、熱愛事業(yè),才能充分發(fā)揮工作的積極性和創(chuàng)造性,才能全力以赴把工作做到最好,進(jìn)而追求更美好的人生。工作崗位是我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺(tái)。

  然而,盲目堅(jiān)持不懈是不可取的。作為從事工程工作的人,變通是必要的。理性的頭腦并不能完全駕馭工程管理工作,感性的認(rèn)知會(huì)讓一些問題迎刃而解。作為當(dāng)代青年,我們要實(shí)現(xiàn)一定的成就,物質(zhì)創(chuàng)造也是很重要的,光靠精神支撐的家庭會(huì)變得虛無(wú)縹緲。

  在我看來(lái),執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展的重要因素。企業(yè)并不缺乏制度和有效的管理,而是缺乏一種從上至下切實(shí)執(zhí)行的精神。我們要具備專業(yè)知識(shí),相信自己有能力勝任工作;要學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間;要控制自己,不讓工作壓力過重。我們還有很多東西要學(xué)習(xí),作為剛畢業(yè)的我們,應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,從一開始就執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),才能持之以恒。

  具體來(lái)說,我們要有條不紊地安排工作,提前準(zhǔn)備好會(huì)議。在發(fā)言時(shí),用通俗易懂的語(yǔ)言,簡(jiǎn)明扼要地?cái)⑹觥Uf話要大膽,不含糊。同時(shí),在別人發(fā)言時(shí)要尊重他們的講話,不要打斷。

  我們不要過多使用肢體語(yǔ)言,避免給人手舞足蹈的感覺。

  要“對(duì)事不對(duì)人”,集中精力完成公司的工作任務(wù)。

  我們要勤學(xué)好問,雖然我們是沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)的新人,但要多學(xué)多問。

  在與人交往時(shí)要有幽默感,但在嚴(yán)肅的場(chǎng)合要保持嚴(yán)肅認(rèn)真。

  我們要堅(jiān)持良好的職業(yè)道德,記住自己的一言一行代表著公司的形象。

  經(jīng)過這幾天的培訓(xùn),我感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視。公司領(lǐng)導(dǎo)既熱情又嚴(yán)肅,樹立了十九局人的企業(yè)形象。我們一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神,不怕困難,踏實(shí)做事。我們將全力以赴在即將奔赴的工作崗位上取得佳績(jī)。今天我以一公司為榮,明天一公司以我為榮。我堅(jiān)信中鐵十九局第一工程有限公司的未來(lái)會(huì)更美好。

入職培訓(xùn)心得5

  懷著感動(dòng)與驕傲的心情,我很榮幸地成為川大華西醫(yī)院隊(duì)伍中的一員。當(dāng)然最難的不是工作的繁重,而是無(wú)形的精神壓力,超負(fù)荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會(huì)都關(guān)注著患者的病情動(dòng)態(tài),對(duì)我們的工作既是鼓舞,更增加了心理壓力。我們必需以十二分的精神來(lái)工作,以100分的滿足來(lái)上交這份生命的答卷。對(duì)于一名規(guī)范化護(hù)士來(lái)說,上崗之前有許多狀況需要去熟識(shí)、去適應(yīng),所幸醫(yī)院給我們這些新的成員供應(yīng)一次珍貴的機(jī)會(huì)。6月13號(hào)開頭我參與了護(hù)理部組織進(jìn)行的為期一周的護(hù)士規(guī)范化崗前培訓(xùn)。雖然培訓(xùn)時(shí)間很短,但是從中學(xué)到的學(xué)問卻是終生受益的。

  通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),我對(duì)醫(yī)院文化、進(jìn)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入到的了解。同時(shí)我還仔細(xì)學(xué)習(xí)了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,職業(yè)禮儀運(yùn)用,醫(yī)患溝通技巧,消毒隔離與職業(yè)防護(hù),護(hù)理核心制度及護(hù)理程序等相關(guān)學(xué)問,了解在以后工作中會(huì)遇到的常見問題及解決的方法。其次,這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)有了提高,為我們能夠快速成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng),有素養(yǎng),有力量,有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ),也關(guān)心我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)覺專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道:三分治療,七分護(hù)理。作為一名臨床護(hù)士,我們與病人接觸最親密,應(yīng)當(dāng)給與病人親人般的`關(guān)懷,時(shí)刻了解他們的需要,滿意他們的需求,要用我們的愛心去關(guān)心每一個(gè)患者。這不僅能提高醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量,同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念。

  常言道:沒有法規(guī),不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程,規(guī)范我們的行為,促進(jìn)人員的管理。《護(hù)士與法》使我們?cè)黾恿朔ㄖ朴^念,強(qiáng)化法律意識(shí),為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據(jù)。通過護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理的核心制度、護(hù)理程序的講解,我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任,有利于提高我們的責(zé)任心,做好本職工作。作為護(hù)士肯定要腦勤、眼勤、口勤、手勤,要細(xì)心,有愛心、急躁、責(zé)任心,這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,要更好的服務(wù)于患者。

入職培訓(xùn)心得6

  企業(yè)在有了好的規(guī)劃力及戰(zhàn)略外,最重要的就是有一支執(zhí)行力非常強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì),但目前企業(yè)要招聘好點(diǎn)的銷售人員非常之難,企業(yè)都不太樂意招納沒有銷售經(jīng)驗(yàn)的人員,因?yàn)榕囵B(yǎng)銷售人員上路要耗費(fèi)大量浪費(fèi)時(shí)間,企業(yè)一般沒有耐心來(lái)做;但是隨著銷售人員的緊缺,企業(yè)不得不轉(zhuǎn)而求其次,招聘一些沒有銷售經(jīng)驗(yàn)的人員,這就牽扯到新銷售人員培訓(xùn)的問題。

  很多用人企業(yè)在對(duì)新入門的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),不外乎兩個(gè)方面,相當(dāng)大的一部企業(yè)采用的只是對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)文化的介紹,稍微全面一點(diǎn)的企業(yè)對(duì)新進(jìn)的銷售人員還講解現(xiàn)有市場(chǎng)狀況及客戶情況,然后基本上就是讓銷售人員開始進(jìn)行電話拜訪,單獨(dú)去開發(fā)市場(chǎng),或者有老員工帶上一段時(shí)間,所有的企業(yè)基本是這種情況,我們好好想一想,這樣的培訓(xùn)對(duì)新入門的銷售人員有用嗎?新入門的銷售人員迫切需要的是什么???

  我們可以看出,新的銷售人員要接受的培訓(xùn)邏輯應(yīng)該是這樣的順序:一、心態(tài)的快速轉(zhuǎn)換。二、逆境意志的磨練。三、市場(chǎng)需求點(diǎn)的提煉。四、不同產(chǎn)品營(yíng)銷磨練。四、企業(yè)相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)。

  按照上面的邏輯,我們把企業(yè)的相關(guān)內(nèi)容放在了最后面,因?yàn)橐粋(gè)新入門銷售人員最先要接受的就是對(duì)整個(gè)銷售過程的認(rèn)識(shí)

  作為一個(gè)剛剛?cè)腴T的銷售人員,首先最需要就是心態(tài)的改變,很多銷售人員在進(jìn)入銷售行業(yè)時(shí),通常都會(huì)覺得一線銷售是丟人的事,抹不下面子去找客戶,很多人在企業(yè)常規(guī)的培訓(xùn)后都有無(wú)從下手的感覺,因此第一步就是要將他們的心態(tài)進(jìn)行煉獄!切記培訓(xùn)剛開始的時(shí)候絕對(duì)不要用公司的產(chǎn)品作為樣品,我們可以通過很多種不同的訓(xùn)練來(lái)達(dá)到這種目的,步驟也分為好幾種,先是室內(nèi)發(fā)音訓(xùn)練,如在一個(gè)培訓(xùn)室內(nèi),先讓所有的培訓(xùn)人員每個(gè)人起來(lái)進(jìn)行一句話的自我介紹:“您好,我叫XXX”,按照順序,每個(gè)人都要站起來(lái)講幾遍,以聲音清晰、臉不紅、聲不顫為標(biāo)準(zhǔn),不要小看這種培訓(xùn),一個(gè)人在室內(nèi)的這種講述所需要的勇氣可能比其在室外與他人交流要難上好幾倍,因?yàn)樵趦?nèi)部的正式場(chǎng)合大部分人都會(huì)在演講的時(shí)候犯怯;我在為一些企業(yè)做銷售培訓(xùn)時(shí),這個(gè)課程是最難的,很多看起來(lái)外向的員工卻站起來(lái)憋紅了臉說不出來(lái),所以說這一步對(duì)員工的心態(tài)是一個(gè)突破;當(dāng)然室內(nèi)的發(fā)音訓(xùn)練可以根據(jù)企業(yè)的人員情況來(lái)確定不同的形式;此為第一條。

  室內(nèi)發(fā)音訓(xùn)練通過后,所要做的就是室外的訓(xùn)練,顧名思議,室外的訓(xùn)練就是以主動(dòng)與外人交流為主,根據(jù)不同的培訓(xùn)要求,促使我們的新員工主動(dòng)去跟陌生人交流,根據(jù)自已所承的任務(wù)與不同的人進(jìn)行陌生交流這是一個(gè)銷售人員必須具備的能力;我們可以設(shè)定一些如特定條件尋人等形式來(lái)達(dá)成目標(biāo)。

  在室內(nèi)外基本的條件完成后,所要做的就是對(duì)銷售人員逆境環(huán)境的磨練,做過銷售的朋友都清楚,每天奔波在各地市場(chǎng)會(huì)遇到許多意想不到的困境,銷售工作的艱辛是難以用語(yǔ)言形容的,奔波的辛苦、因突發(fā)情況露宿街頭、用餐時(shí)間不定、被人欺騙、三四級(jí)市場(chǎng)因交通問題夜晚無(wú)處棲身等等;逆境訓(xùn)練就是要對(duì)銷售人員進(jìn)行高強(qiáng)度的錘煉,讓他們先品嘗一下未來(lái)可能遇到的困難,磨練員工的意志力;我們可采取重負(fù)荷奔走,或者異地?zé)o款求生等方式來(lái)完成,這樣的團(tuán)隊(duì)形質(zhì)的培訓(xùn)還可以養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)里人員的互相信任,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的感情。此為第二條。

  第三、市場(chǎng)需求點(diǎn)的提煉

  在進(jìn)行完一、二條訓(xùn)練后,所要繼續(xù)進(jìn)行的就是產(chǎn)品的市場(chǎng)需求點(diǎn)提煉,很多銷售人員只懂得拿著自已公司的產(chǎn)品去推銷,而不懂得如何去摸索市場(chǎng)切入點(diǎn),從哪里尋找需求,只知道根據(jù)公司市場(chǎng)按排去開發(fā)某個(gè)市場(chǎng);我們?cè)谶@一章里著重的就是培養(yǎng)銷售人員尋找產(chǎn)品需求點(diǎn)的能力,我們可以這樣安排課程,首先拿非本企業(yè)的產(chǎn)品如:俱樂部會(huì)員卡、雨傘、飲料等,每個(gè)員工根據(jù)這個(gè)產(chǎn)品自己提出銷售的大體思維,如覺得應(yīng)該在哪銷售,銷售話述編排、如何銷售等,由導(dǎo)師引導(dǎo)員工將自己的'思路簡(jiǎn)單寫下,這就是《銷售人員市場(chǎng)計(jì)劃》初稿;然后根據(jù)向每個(gè)人發(fā)放一定數(shù)量的相關(guān)產(chǎn)品,規(guī)定時(shí)間讓其根據(jù)自己的計(jì)劃書到外面進(jìn)行銷售,時(shí)間到后進(jìn)行銷售總結(jié),每個(gè)員工做出總結(jié),分析自已計(jì)劃的利與敝,此時(shí)向銷售人員進(jìn)行《市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷步驟》的講解,初步導(dǎo)入對(duì)銷售人員進(jìn)行系統(tǒng)的銷售培訓(xùn),引導(dǎo)銷售人員向系統(tǒng)化轉(zhuǎn)變。

  四、不同產(chǎn)品營(yíng)銷磨練。

  在銷售人員對(duì)銷售應(yīng)做的步驟有了初步了解后,就要繼續(xù)拿出不同的產(chǎn)品來(lái),讓銷售人員繼續(xù)熟悉銷售過程,此舉目的有二,一是強(qiáng)化銷售過程中的分析能力,二是通過不同的產(chǎn)品磨練,讓其在短時(shí)間內(nèi)接觸不同層次的顧客,增強(qiáng)其敢于面對(duì)和應(yīng)變的能力,增強(qiáng)其銷售工作臨門一腳(即成交)的能力。

  最后一步,在做完上述四個(gè)步驟以后,才真正是對(duì)銷售人員進(jìn)行本企業(yè)文化及產(chǎn)品的培訓(xùn),員工在進(jìn)行完前四點(diǎn)培訓(xùn)后,對(duì)企業(yè)營(yíng)銷的理念及方式會(huì)非常全面快速的消化,并且已經(jīng)具備了基本的市場(chǎng)分析能力,銷售是相通的,只要將企業(yè)產(chǎn)品對(duì)銷售人員進(jìn)行分析后,員工會(huì)非常容易的上手,不需要再進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的市場(chǎng)磨練,企業(yè)在后續(xù)的產(chǎn)品營(yíng)銷思路跟進(jìn),就可以快速使新銷售人員成長(zhǎng)起來(lái)!

入職培訓(xùn)心得7

  一周培訓(xùn)結(jié)束完成后,休息兩天。緊接著又一周培訓(xùn)旅程,只能說些許期待,又略帶緊張。不外乎第一周早晨六點(diǎn)半起來(lái)跑步,見到清晨溫馨陽(yáng)光,回來(lái)之后沖洗個(gè)澡吃早餐,大家精神斗擻。表面乍看如此簡(jiǎn)單生活,其實(shí)質(zhì)更重要是充實(shí)美好。

  這所臺(tái)塑集團(tuán)在大陸的第一家醫(yī)院,系與廈門海滄公用事業(yè)發(fā)展有限公司共同投資興建,處于廈門美麗馬鸞灣,海滄新陽(yáng)工業(yè)去北面,總建筑面積40萬(wàn)平方米,占地面積70萬(wàn)平方米,醫(yī)院規(guī)劃床位xx張,首期500張投入使用。此醫(yī)學(xué)中心設(shè)立主旨在使一般民眾在病痛時(shí)能得到良好的醫(yī)療及照顧。在醫(yī)院團(tuán)隊(duì)合作下,不斷追求經(jīng)營(yíng)合理化,使機(jī)構(gòu)達(dá)永續(xù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。透過盈余轉(zhuǎn)投入方式不斷提升醫(yī)療設(shè)備及病患服務(wù)。使其達(dá)到國(guó)際一流水平這確實(shí)遠(yuǎn)非夸大其詞……

  通過第二周更詳細(xì)了解,可以發(fā)現(xiàn)對(duì)這剛成立不久的醫(yī)院,有引進(jìn)mri.ge64排螺ct。數(shù)字化攝片機(jī),全自動(dòng)免疫分析儀等相關(guān)大型設(shè)備為使患者得到更好服務(wù)。

  這所醫(yī)院有被著稱人性化是有依據(jù)所在。譬如,大家有到長(zhǎng)庚醫(yī)院細(xì)心關(guān)察會(huì)看見:門診大廳入口處可借用輪椅,住院期間每個(gè)床位均提供電動(dòng)病床,病患可舒適調(diào)整坐臥的角度以增加舒適度,提供營(yíng)養(yǎng)調(diào)理,配膳室設(shè)有引水機(jī)及制冰機(jī)供用,可謂是貼心服務(wù)。

  我們有上到很多課程,顏老師這階段為讓我們收獲更多,教了我們很多,也很容幸請(qǐng)到潘總、蔡主任為我們上了很生動(dòng)的課程,當(dāng)然不免其她老師了。我們還有參加了一次座談會(huì),同學(xué)們勇躍提出她們不懂的問題及建議,臺(tái)上老師一一做出回應(yīng)……

  豐富多彩的培訓(xùn)即將是末潮!這種建立完善實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng),對(duì)操作人員進(jìn)行了專業(yè)化培訓(xùn),同時(shí)擁有hi和li系統(tǒng),配合使用條碼作業(yè),提高了標(biāo)本周轉(zhuǎn)速度并減少,出錯(cuò)概率。長(zhǎng)庚醫(yī)院的一些管理系統(tǒng)讓我初略懂了做一件事情之前我們要先對(duì)這件事情本身進(jìn)行平估考量,本身要有充分準(zhǔn)備才是對(duì)提高自己的好辦法。

  走出校門,即將踏上新的工作崗位,這是人生中的一次轉(zhuǎn)變,是從單純的校園生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變。在上崗之前有很多情況需要去熟悉,去適應(yīng)。感謝醫(yī)院能給我們這些新的成員提供這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。通過三周的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我對(duì)醫(yī)院文化、發(fā)展歷史的概況,醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,職業(yè)禮儀運(yùn)用,醫(yī)患溝通技巧,消毒隔離與職業(yè)防護(hù),消防安全知識(shí)等,了解在以后工作中會(huì)遇到的常見問題及解決的辦法,使我受益匪淺。

  在任國(guó)勝院長(zhǎng)激情洋溢的開篇演講中,讓作為一個(gè)重慶醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)的我對(duì)附屬第一醫(yī)院有了更深入的了解,她是一所五十年文化底蘊(yùn)、人才濟(jì)濟(jì)、力量雄厚的,融醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、教學(xué)、科研為一體的大型三級(jí)甲等教學(xué)醫(yī)院。在這樣的環(huán)境下,就更加要求我們年輕一代不懈努力,積極進(jìn)取,繼承我們的優(yōu)秀傳統(tǒng),在新形勢(shì)、新要求下去勇于創(chuàng)新,堅(jiān)持“仁愛、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新”的院訓(xùn),把我們的品牌、形象打造的更響亮、更高大!

  還有各位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了如何做一名合格的醫(yī)務(wù)人員,感悟頗多。首先,醫(yī)務(wù)人員是為病人服務(wù)的,現(xiàn)實(shí)生活中情緒的波動(dòng)如若帶入工作中去,既有可能對(duì)臨床診斷帶來(lái)偏差。在要求精細(xì)準(zhǔn)確的臨床工作,細(xì)微的變化可能產(chǎn)生不可估量的.負(fù)面影響。故提高自身心理素質(zhì),快速的自我調(diào)節(jié)能力顯得尤為重要。其次,注重基礎(chǔ)知識(shí),全面系統(tǒng)深知疾病本質(zhì),治本才是上上策。在治療中,本著對(duì)病人身體健康、生活質(zhì)量高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。能食補(bǔ)不藥補(bǔ),是藥三分毒。價(jià)廉質(zhì)高量適為準(zhǔn)則。能口服不注射等,盡量減少對(duì)病人的遠(yuǎn)期危害、副作用及經(jīng)濟(jì)壓力。第三,在工作中不可有絲毫的懈怠與懶惰,對(duì)每位病患的健康負(fù)責(zé)。實(shí)事求是,有好事大家分,出事一人擔(dān)的勇氣與魄力。搞好自身衛(wèi)生,形成良好的消毒滅菌意識(shí),繼而減少院內(nèi)感染的發(fā)生。規(guī)范行為,嚴(yán)防開空手術(shù),遺留異物等事發(fā)生。最后,每一位醫(yī)生后面都站著一位律師。在醫(yī)患矛盾尖銳,醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故頻發(fā)、醫(yī)生所處環(huán)境緊張的當(dāng)代,我們必須有法律意識(shí)與常識(shí),才能更好的保護(hù)自己。醫(yī)學(xué)文書內(nèi)容須實(shí)事求是,有理有據(jù),敷衍了事的態(tài)度貽害無(wú)窮。

  崗前培訓(xùn),時(shí)短意重,收獲頗多,感觸頗深。醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑,是通過幾代人堅(jiān)持不懈的努力獲得的,而醫(yī)院未來(lái)能否有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,則取決于現(xiàn)在我們每一個(gè)人。我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,從自我做起,從每一件小事做起,將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,但我所受到的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅幫助新來(lái)員工在短時(shí)間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息,即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉,文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開始,接下來(lái)的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)過程。

入職培訓(xùn)心得8

  在這次崗前培訓(xùn)中我仔細(xì)學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,熟識(shí)了醫(yī)院的歷史沿革,對(duì)各科室職能有了肯定的了解,并學(xué)到了一些必要的醫(yī)患溝通技巧,巧使我受益匪淺。感謝院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)院精神和服務(wù)理念,一個(gè)單位應(yīng)當(dāng)是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。這個(gè)集體靠什么來(lái)維系,來(lái)支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無(wú)形的財(cái)寶,它激勵(lì)每一位成員為之奮斗,為之獻(xiàn)身,以其而榮耀,以其而驕傲,當(dāng)然還有內(nèi)涵豐富的醫(yī)院文化,這種醫(yī)院文化以其深厚的底蘊(yùn)供應(yīng)給我們這個(gè)集體強(qiáng)大的分散力和前進(jìn)的進(jìn)展力,作為一名醫(yī)務(wù)工,要想為患者服務(wù)好,精湛的醫(yī)術(shù)是前提,而良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是保證,各位領(lǐng)導(dǎo)從一點(diǎn)一滴的小事講起,帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容,使我們這些即將在臨床一線工作的同志感受很深。

  醫(yī)院現(xiàn)今能有如此好的好碑,是通過幾代人堅(jiān)持不懈的.努力獲得的,而醫(yī)院將來(lái)能否有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)展,則取決于現(xiàn)在我們每一個(gè)人。我們應(yīng)當(dāng)從現(xiàn)在做起,從自我做起,從每一件小事做起,將自已塑造成為一名合格的醫(yī)生:

  1、對(duì)醫(yī)院忠誠(chéng),有團(tuán)隊(duì)精神;

  2、有職業(yè)責(zé)任感;

  3、加強(qiáng)溝通,有親和力;

  4、有永不言敗的進(jìn)取精神。

  軍訓(xùn)使我的精神面貌煥然一新,軍隊(duì)生活可以使人變得嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。讓我原來(lái)很懶散的性格得以轉(zhuǎn)變,所以這次軍訓(xùn)讓我從身體上和心理上都得到了提高和熬煉,從而實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,在與同事的朝夕相處中,發(fā)覺自己許多不足的地方急需改進(jìn)。“三人行,必有我?guī)煛。無(wú)論是剛走上工作崗位的新同事,還是有過工作經(jīng)受的老同事,他們的建議和閱歷對(duì)我而言都是一筆珍貴的財(cái)寶。我會(huì)在不斷學(xué)習(xí)和積累的同時(shí),作好本職工作,來(lái)匯報(bào)醫(yī)院。

  短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,但我所受到的啟迪和訓(xùn)練對(duì)我以后的進(jìn)展起到了不行估量的作用,此次崗前培訓(xùn)不僅培訓(xùn)不僅關(guān)心新來(lái)員工在短時(shí)間內(nèi)獲得醫(yī)院有關(guān)的信息和服務(wù)的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息,即學(xué)習(xí)是我院進(jìn)步的源泉,文化的根基。崗前培訓(xùn)只是入院學(xué)習(xí)的開頭,接下來(lái)的工作培訓(xùn)將是一個(gè)不斷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)過程。

入職培訓(xùn)心得9

時(shí)間過去三個(gè)月了,但是現(xiàn)在的我對(duì)于剛到實(shí)習(xí)單位時(shí)的情境記憶猶新,尤其是各位前輩和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于銀行工作制度的強(qiáng)調(diào)。所謂的制度就是銀行工作人員行為規(guī)范的準(zhǔn)則,是不可違背的規(guī)矩。不違不保證不出錯(cuò),但是違背了制度就埋下了出錯(cuò)的隱患。剛到營(yíng)業(yè)部實(shí)習(xí)的第一天,主任就給了我一本信用社的制度讀本,而且百般告誡與強(qiáng)調(diào)制度的重要性。然而在接下來(lái)的實(shí)習(xí)過程中,經(jīng)過慢慢的領(lǐng)會(huì)與學(xué)習(xí),銀行工作的制度規(guī)范也慢慢滲入在生活與工作中。 一日三查庫(kù) 是所有工作人員每天必須的事情,而且也是我最緊張的.時(shí)候,雖然每天都在進(jìn)行著這項(xiàng)任務(wù),但是每每到時(shí)候差點(diǎn)尾箱,總會(huì)擔(dān)心會(huì)不會(huì)出錯(cuò),雖然至今為止還沒有出現(xiàn)過錯(cuò)誤。銀行的工作不必市場(chǎng)銷售,多了少了哪怕是一角錢都是大事(特殊的除外),這都說明了在操作的過程中存在著錯(cuò)誤,是對(duì)工作完成度的否定。

入職培訓(xùn)心得10

  XX年XX月恒大日,我完成了報(bào)到手續(xù),有幸成為恒大的新員工之一。為了讓我們更好的完成從學(xué)生到職場(chǎng)新人的角色轉(zhuǎn)換,并更好的融入日后的工作,所里特別為我們精心安排了從x月恒大日至恒大日的為期x天的入職培訓(xùn),幫助我們了解職場(chǎng)規(guī)則,調(diào)整心態(tài),并學(xué)習(xí)所里的各項(xiàng)規(guī)章制度和企業(yè)文化。20恒大年的新員工入職培訓(xùn)主要由三部分組成:

  一、職業(yè)化塑造。

  這部分培訓(xùn)為期x天,由三位專業(yè)老師分別向我們教授了包括職業(yè)心態(tài),職業(yè)態(tài)度,職場(chǎng)規(guī)則,以及商務(wù)禮儀等職場(chǎng)必備知識(shí)。通過專業(yè)的介紹和說明,讓我們了解如何在初入職場(chǎng)時(shí)擺正心態(tài),調(diào)整角色定位,幫助我們更好的適應(yīng)職場(chǎng)這全新的環(huán)境。

  二、拓展訓(xùn)練。

  這部分培訓(xùn)為期x天,基于“先行而后知”的教育理念,專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為我們?cè)O(shè)置了一系列的項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會(huì),在分組實(shí)踐中,讓我們切身體會(huì)到了同伴的重要性,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的要義。

  三、企業(yè)文化以及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。

  這部分培訓(xùn)為期x天,主要由各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)向我們介紹恒大的企業(yè)文化和所里的一些規(guī)章制度,旨在幫助我們更好的了解恒大的企業(yè)精神,并在日后的工作中更高效的完成工作。在完成了x天的入職培訓(xùn)后,我深刻感受到了單位在培訓(xùn)課程的選擇和安排上的良苦用心。通過對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的學(xué)習(xí),讓我對(duì)職場(chǎng)有了全新且清晰的定義,對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神有了深刻的認(rèn)識(shí),同時(shí)也被單位恒大年來(lái)的發(fā)展歷程和拼搏精神所深深吸引。擺正工作態(tài)度,懂得換位思考。這是整個(gè)培訓(xùn)過程中,我學(xué)習(xí)到的最重要的'職場(chǎng)心得。通過培訓(xùn)課程,我了解到作為一名剛剛走出校門的學(xué)生,年輕有夢(mèng)想是我們最大的優(yōu)勢(shì),但浮躁缺乏耐心卻是我們最容易犯的錯(cuò)誤。初入職場(chǎng)的我們,最重要的就是擺正工作態(tài)度,在工作的最初幾年,要懂得“吃虧是福,吃苦為樂”,抱怨和指責(zé)不能解決問題,只有對(duì)工作積極主動(dòng),不怕犯錯(cuò),才是王道。同時(shí)也要懂得總結(jié),更要懂得虛心聽取別人的意見,懂得站在別人的角度思考問題,遇事多從自己這里找問題。珍惜同伴,協(xié)同合作。這是我在培訓(xùn)過程中,得到的最大收獲。在拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目實(shí)踐中,通過切身的實(shí)踐體檢,我了解到在面對(duì)任何問題時(shí),團(tuán)隊(duì)的智慧是無(wú)限的;在面對(duì)任何困難時(shí),團(tuán)隊(duì)同伴的支持才是最踏實(shí)的幫助;在面對(duì)任何爭(zhēng)議時(shí),對(duì)同伴的信任和依賴是最高效的解決方式。擁有一個(gè)彼此信任彼此依靠的團(tuán)隊(duì),是任何一個(gè)職業(yè)人可以受用終生的財(cái)富。在最后x天的企業(yè)文化介紹和恒大規(guī)章制度的學(xué)習(xí)中,讓我感受到了單位XX年的拼搏奉獻(xiàn)精神,單位在一次次的企業(yè)定位和轉(zhuǎn)型中,問鼎過行業(yè)頂峰,經(jīng)歷過發(fā)展低谷,但最終在頑強(qiáng)不懈的拼搏中,站穩(wěn)了腳跟并發(fā)展壯大,單位的發(fā)展成長(zhǎng)歷程正是初出校門的職場(chǎng)新人們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)并時(shí)時(shí)對(duì)照自省的典范。為期x天的入職培訓(xùn),幫助我從心態(tài)上做好了走入職場(chǎng)的準(zhǔn)備,并指導(dǎo)我更好的完成從學(xué)生到一名合格的科研人員的角色轉(zhuǎn)換。培訓(xùn)中對(duì)所規(guī)章制度以及保密規(guī)則學(xué)習(xí),讓我更有效更好的開展工作,更快的融入單位這個(gè)大家庭,并在這個(gè)大家庭中更好的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,完成我的職業(yè)夢(mèng)想。

入職培訓(xùn)心得11

  南京是座博愛之城,許多教育理念在這里碰撞,許多優(yōu)秀老師們?cè)谇懊嬉非靶。我放下腳步,學(xué)著去改變,學(xué)著走出去尋找社會(huì)的支持。期盼中,迎來(lái)了這次重磅的培訓(xùn),聽到校領(lǐng)導(dǎo)讓我參加培訓(xùn),我是抑制不住內(nèi)心的“興奮”。

  本次培訓(xùn)將近1000名教師參加。盛教授的開篇講座《融合教育概論》闡述了融合教育的發(fā)展及通用課程設(shè)計(jì)等,專業(yè)化的'知識(shí)讓我也倍感壓力。線上課程中,我感嘆參與老師們的熱情,他們積極與老師互動(dòng)。課后,老師們也成立了學(xué)習(xí)小組,有老師分享幕布做的聽課筆記,有老師分享課堂課件知識(shí),有老師將授課內(nèi)容整理成文檔筆記,由老師們仔細(xì)修改內(nèi)容不當(dāng)之處……跟著團(tuán)隊(duì)一起前行,我發(fā)現(xiàn)了學(xué)習(xí)的另一個(gè)意義!為期12天的課程,專家們講座中融入了大量的生活案例,加之精練通俗講解,許多觀念正潛移默化地改變著。正如老師們說,基于現(xiàn)實(shí)大環(huán)境,好多現(xiàn)實(shí)我們暫時(shí)無(wú)力改變,但是我們理念先行。老師們的理念改變了,融合教育工作就更容易推進(jìn)一點(diǎn)。

  線上培訓(xùn)結(jié)束了,對(duì)于融合教育的理論和實(shí)踐的知識(shí)也只能是得到了啟蒙,線上網(wǎng)絡(luò)課程也容易受到外界的干擾,我之后還需要結(jié)合教參回頭再學(xué)習(xí)專家們的講座。同時(shí),越發(fā)地期望自己的轉(zhuǎn)變可以帶給特殊需要兒童更好的轉(zhuǎn)變…

入職培訓(xùn)心得12

  短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了,然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機(jī)會(huì)來(lái)談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。

  培訓(xùn)第一天,7月8日早上,一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì)議室,至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中,我們相互了解了對(duì)方,并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心;從吳院長(zhǎng)的講話中,我更加深刻的認(rèn)識(shí)了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī),從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,從吳院長(zhǎng)的希望和要求中,我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向,這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优,為院作出更大的貢獻(xiàn)。從余主任的對(duì)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中,我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中,我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評(píng)定等與自己息息相關(guān)的事情。

  培訓(xùn)第二天,無(wú)論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來(lái)闡述的,從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性,加深了對(duì)設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解,更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本,無(wú)形中向我們敲響警鐘:在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。

  培訓(xùn)第三天,全天內(nèi)容為揭老師講授的項(xiàng)目管理,從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡(jiǎn)單的項(xiàng)目管理知識(shí),也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才,只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力。所以通過這樣聘請(qǐng)社會(huì)上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。

  培訓(xùn)第四天,從周總的講解中,我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同,明確了如何從“學(xué)生時(shí)代”盡快走上工作崗位,適應(yīng)工作崗位,最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性,有了目標(biāo)才有了努力的方向,工作的激情,這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向,這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。

  培訓(xùn)第五天,從財(cái)務(wù)部的王主任的講解中,我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)及如何報(bào)銷差旅費(fèi)等問題;從黨群工作部徐主任的講解中,我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中,我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人,這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議,讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作,態(tài)度踏實(shí),樹立一個(gè)目標(biāo),堅(jiān)持不懈為之奮斗。總之,此次培訓(xùn)必要且意義重大。

  在得知要進(jìn)行入職培訓(xùn)時(shí),心中充滿了期待,以前總認(rèn)為只有外企才會(huì)做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓(xùn)更是驚喜萬(wàn)分,培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實(shí)又處處有創(chuàng)意,從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項(xiàng)目管理等等。短短的.一周時(shí)間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變角色,以積極、樂觀的心態(tài)來(lái)面對(duì)工作。

  培訓(xùn)伊始,我們這個(gè)由新人組成的班級(jí)分成四個(gè)小組,每一個(gè)小組就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),有自己的團(tuán)隊(duì)名稱、隊(duì)徽,比如我所在的“筑煤”組,我們都是立志于祖國(guó)的煤炭事業(yè),立志于我們武漢院的更大發(fā)展。

  這樣的方式極大的激勵(lì)了每一位組員的團(tuán)隊(duì)意識(shí),在培訓(xùn)的日子里,每一位組員都能為團(tuán)隊(duì)作出自己的貢獻(xiàn)而出謀劃策。正因?yàn)槿绱,我們的友誼更加深厚,我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力更加強(qiáng)大。

  在聽取了吳院長(zhǎng)關(guān)于企業(yè)文化的報(bào)告后,第一次對(duì)企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識(shí),企業(yè)文化從通俗的意義來(lái)說就是“企業(yè)風(fēng)氣”、“企業(yè)風(fēng)格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象,創(chuàng)企業(yè)名牌,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容。武漢院的核心價(jià)值觀:多出精品,為顧客創(chuàng)造最有價(jià)值工程并提供滿意的服務(wù)。在我看來(lái),既簡(jiǎn)潔明了又高瞻遠(yuǎn)矚。只有全院同心協(xié)力,思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一才能實(shí)現(xiàn)我們的核心價(jià)值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國(guó)際領(lǐng)先的煤炭公司,員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景,讓我充滿信心,充滿動(dòng)力,也讓我看到了前進(jìn)的方向。在認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要性和實(shí)用性后,我想我在以后的工作中一定會(huì)自覺學(xué)習(xí)企業(yè)文化,以企業(yè)文化來(lái)指導(dǎo)自己。

  在看到布爾臺(tái)礦井的介紹時(shí),心中自豪萬(wàn)分,世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計(jì)的。如此大的一個(gè)系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀,可見我們?cè)旱膶?shí)力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計(jì)思想與設(shè)計(jì)理念中,站在行業(yè)制高點(diǎn)上,改革煤炭工業(yè)設(shè)計(jì)理念。設(shè)計(jì)院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作,只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計(jì)出更合理的內(nèi)容,這一點(diǎn)就告訴我們,在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計(jì)做好。

  管理出效益,制度是管理的手段,作為新人,我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行。人力資源部鐘處長(zhǎng)和財(cái)務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財(cái)務(wù)管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,結(jié)合發(fā)下來(lái)的《員工手冊(cè)》,我會(huì)繼續(xù)深入學(xué)習(xí),在實(shí)踐中不斷加深對(duì)制度的認(rèn)識(shí),做到按章辦事。

  正如前文所述,培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì),培訓(xùn)成果卓有成效,這一周的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。最后引用一句話:認(rèn)真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人,用心做事。

  結(jié)束了碩士研究生的學(xué)習(xí)生涯,我們步入一個(gè)新的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,要很好的適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)變,每個(gè)人都需要一個(gè)過程。相信很多人都會(huì)跟我有一樣的感受:非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)和人事部門不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓(xùn)活動(dòng),讓我感覺到集體的溫暖、組織的關(guān)懷和中煤國(guó)際武漢院欣欣向榮的活力。

入職培訓(xùn)心得13

  為期三天半的新員工入職培訓(xùn)使我獲益良多,在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予的機(jī)會(huì),感謝HR老師精心的安排,感謝公司內(nèi)外部老師辛勤的付出,感謝同事在我培訓(xùn)期間熱心的協(xié)助,最后要感謝一起陪我度過這三天半的學(xué)員,讓我懂得什么是青春有夢(mèng)。我有幸能成為公司的一份子,也希望我的努力能配得起這份幸運(yùn),通過不懈的努力來(lái)回報(bào)公司的信任與培養(yǎng)。

  青春是用意志的.血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿,歷久彌香;

  青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹,絢麗輝煌;青春是用永恒的執(zhí)著和頑強(qiáng)的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁,固若金湯。滿懷著對(duì)未來(lái)的美好希望和對(duì)青春的美麗憧憬,我們加入了----西安設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司團(tuán)隊(duì),作為一名新員工于20--年-月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn),這次培訓(xùn)主要向我們,介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程,解讀了公司文化和制度,并邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗(yàn)。短短兩天的培訓(xùn)時(shí)間,讓我們更加了解到--西安公司的發(fā)展與壯大、認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性。

  培訓(xùn)時(shí)間雖短但我們受益匪淺、這都?xì)w功于公司的合理安排。第一天,總裁致辭,歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們--西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展,并讓我們了解了--西安公司的組織建設(shè)情況。下午,由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況,工程承包、管理、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、咨詢的相關(guān)知識(shí)以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境,怎樣在--西安公司這個(gè)大家庭中發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面知識(shí)。一整天充實(shí)的學(xué)習(xí)使我們新員工對(duì)公司的發(fā)展有了進(jìn)一步的了解,并且堅(jiān)定了我們來(lái)--西安公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學(xué)習(xí)了公司工程咨詢項(xiàng)目間配合以及項(xiàng)目勘察設(shè)計(jì)等方面的知識(shí),初淺的認(rèn)識(shí)了質(zhì)量體系認(rèn)證、技術(shù)管理、技術(shù)貫標(biāo)以及公司計(jì)算機(jī)維護(hù)等情況,知道了公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和一些差旅費(fèi)報(bào)銷的相關(guān)規(guī)定,掌握了商務(wù)禮儀方面的常識(shí),清楚了公司機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊(cè),了解了勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)制度。最后是大家自由座談,暢所欲言,不管有什么困難或是疑問領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答,實(shí)實(shí)在在的讓我們感受到了--西安大家庭的溫暖。

  在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位,無(wú)論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地,一步一個(gè)腳印,不要被文憑所迷惑,學(xué)歷已不是人才的象征,在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天,的辦法是加入到這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)行列,適應(yīng)環(huán)境,適應(yīng)社會(huì),F(xiàn)在的我們猶如一張白紙,青春的激情在渲染著色彩,我們要盡快的發(fā)揮自己的特長(zhǎng),更好更快的成長(zhǎng),盡快進(jìn)入角色的轉(zhuǎn)變,才能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

入職培訓(xùn)心得14

  畢業(yè)兩年的我,在求職道路上走了很多彎路、經(jīng)受了很多坎坷。這次能考進(jìn)xx銀行,自己感到特別愉快而興奮,由于找到了一個(gè)抱負(fù)的平臺(tái)來(lái)展現(xiàn)自己。以前的工作和銀行的工作性質(zhì)完全不一樣,雖然自己的專業(yè)和金融有關(guān)系,但畢業(yè)后沒有從事相關(guān)的工作對(duì)許多概念都很模煳,在這短短十二天的培訓(xùn)中我不僅學(xué)習(xí)了相關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)問還鞏固了以前學(xué)習(xí)的學(xué)問。這段時(shí)間,通過自己的學(xué)習(xí)、付出,人力資源部及相關(guān)培訓(xùn)老師的悉心指導(dǎo)和關(guān)心,我基本勝利完成培訓(xùn)的要求。

  通過培訓(xùn),我獲得了以下心得體會(huì)。

  1、通過30天的課程培訓(xùn),時(shí)間雖短,但授課老師培訓(xùn)課程的前后挨次連接緊密,規(guī)律性極強(qiáng)。使我對(duì)xx銀行的基本業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、銀行基礎(chǔ)、風(fēng)險(xiǎn)掌握、零售業(yè)務(wù)、國(guó)際業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等學(xué)問都有了較為系統(tǒng)地熟悉和學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間前輩給與的鼓舞讓我增加了我面對(duì)今后工作的信念,更為重要的是我心中建立了一個(gè)大體的框架和思路,知道了到工作的某個(gè)階段該作甚么,該怎么做,怎么做好。通過培訓(xùn),把握了學(xué)問,增加了信念,明確了自我進(jìn)展的方向與目標(biāo)。

  這樣的轉(zhuǎn)變,使得我可以更好的'成為一名合格的xx銀行員工,并與xx銀行一起共同進(jìn)展。

  2、通過這幾天的學(xué)習(xí),從各位培訓(xùn)的老師口中都透露出在銀行的幾個(gè)核心觀點(diǎn)那就是,細(xì)心工作、誠(chéng)意待人、虛心學(xué)習(xí)。細(xì)心工作,銀行的工作大多是繁雜而微小的,可是那些看似簡(jiǎn)潔微小的事情,假如稍有疏忽,就會(huì)影響到銀行的聲譽(yù)與形象,甚至有可能給銀行帶來(lái)巨大的損失。作為一名銀行業(yè)員工,要本著對(duì)客戶負(fù)責(zé),對(duì)銀行負(fù)責(zé)的態(tài)度,細(xì)心對(duì)待工作中的每一件小事,仔細(xì)履行好自己的崗位職責(zé)。作為柜員,就要堅(jiān)持微笑服務(wù),細(xì)心為客戶辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),讓客戶感受到我們的友善;如果每個(gè)銀行業(yè)員工都細(xì)心工作,那么我們就能看到整個(gè)銀行業(yè)進(jìn)展壯大、欣欣向榮的景象。誠(chéng)意待人,作為一名銀行業(yè)的員工,誠(chéng)意待人有著兩方面的含義,一是誠(chéng)意對(duì)待客戶,二是誠(chéng)意對(duì)待同事。誠(chéng)意對(duì)待客戶就要求每個(gè)銀行業(yè)員工堅(jiān)固樹立以客戶為中心的理念,把更好地服務(wù)客戶當(dāng)作工作的中心,時(shí)刻為客戶著想,急客戶之所急,解客戶之所難,以文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)去獲得客戶的認(rèn)可和信任。而同事,他們既是我們的伴侶又是我們的家人,我們一點(diǎn)一滴的進(jìn)步都有著他們的陪伴和支持,因此,在工作中,我們必需用感恩的心對(duì)待每一位同事,與其他同事融洽相處,同心協(xié)力,共同為銀行業(yè)的進(jìn)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。虛心學(xué)習(xí),客戶需求的多樣性、科技的不斷進(jìn)展促使現(xiàn)代銀行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,對(duì)銀行業(yè)員工的要求也越來(lái)越高。在這種狀況下,銀行業(yè)員工必需因需而變、因勢(shì)而學(xué),要秉著虛心的心態(tài),仔細(xì)參與每一次學(xué)習(xí)和培訓(xùn),仔細(xì)向書本和實(shí)踐學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)的過程中要結(jié)合自己在日常工作中總結(jié)的閱歷規(guī)律,不斷提高和充實(shí)自己,使自己更能適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,更加適應(yīng)自己的本職工作。

  3、讓我記憶最深刻的就是兩天的拓展訓(xùn)練,我們進(jìn)行了許多很有意義的項(xiàng)目,這些項(xiàng)目都只有一個(gè)目的,那就是熬煉我們。熬煉我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、熬煉我們解決問題的力量、熬煉我們的士氣、熬煉我們的意志。

  培訓(xùn)期基本結(jié)束了,感謝xx銀行為我們供應(yīng)新員工的入行培訓(xùn),感謝在這期間關(guān)心過我們的老師和同事。時(shí)間雖然短暫,但我會(huì)把這一份激情,信任,感謝與責(zé)任帶到將來(lái)的工作中,踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步,與xx銀行共同進(jìn)展。

入職培訓(xùn)心得15

  這次經(jīng)歷讓我再次印證了了一個(gè)道理:不要低估自己的力量,更不要低估他人的力量,也許一個(gè)人的力量是有限的,而當(dāng)眾多優(yōu)秀的人聚集在一起,凝心聚力,那么它可以迸發(fā)出的能量也許遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你的估計(jì)。我們今后也許還會(huì)遇到許多挑戰(zhàn),但是我想,有了這次經(jīng)歷,今后面對(duì)挑戰(zhàn),會(huì)重新思考我們的能力范疇,凡事齊心、合力,也許,我們可以。

  培訓(xùn)是一個(gè)任務(wù),更是一個(gè)平臺(tái),這個(gè)平臺(tái)使我結(jié)識(shí)了另外120位優(yōu)秀的同學(xué),我們一同學(xué)習(xí),彼此交流,增進(jìn)了解,從素不相識(shí)到毫無(wú)芥蒂,與許多人成了知心好友,我想除了以上所得外,這便是我此行最大的收獲。在一堂課的最后,老師送給了我們“五事”作為寄語(yǔ)祝愿,愿我們成為“想干事、敢干事、能干事、會(huì)干事、不出事”的杰出公務(wù)員,這是我對(duì)自己的期望,也希望能將這句話送給所有相識(shí)的同仁,與君共勉。

  短短的.進(jìn)修學(xué)習(xí)生活結(jié)束了,通過與各位講師的交流使我學(xué)會(huì)了很多。兩年的任教時(shí)間對(duì)我來(lái)說是短暫的,在教學(xué)的人生道路上我只是一個(gè)初學(xué)者,所以教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累是我所急需的。

  兩天來(lái)四位優(yōu)秀教師的講座,為我們傳授了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn),跟使我收獲頗豐,尤其是在如何面對(duì)教學(xué)疲勞的問題上給出的解讀,讓我記憶深刻。都說年輕人沒有常性,這句話是不對(duì),我們年輕,同樣我們有夢(mèng)想,有激情,對(duì)于自己的事業(yè)我們內(nèi)心是積極的。但是,工作的特性決定著疲勞心態(tài)的產(chǎn)生,我現(xiàn)在想想都不知道自己五年、十年、二十年之后會(huì)不會(huì)依然像現(xiàn)在這樣“朝氣蓬勃”,所以,這為我們敲響了警鐘,同時(shí)也讓我明白了自我心態(tài)的調(diào)整的重要性,對(duì)于我來(lái)說,這一點(diǎn)是非常重要的。

  最后一堂課是我印象最深的,因?yàn)槲铱吹搅艘晃挥兄杲虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)的老教師,像一個(gè)年輕人一樣,激情高亢的為我們演繹著他的職業(yè)活力,這種充沛的職業(yè)活力是我所羨慕的,更使我應(yīng)該學(xué)習(xí)的。我想這位呂老師本身就是我的一個(gè)目標(biāo),一個(gè)為事業(yè)而積極奮斗的目標(biāo)。

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