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我的學(xué)生觀心得體會(huì)優(yōu)秀

時(shí)間:2024-01-29 08:03:43 學(xué)習(xí)心得體會(huì) 我要投稿
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我的學(xué)生觀心得體會(huì)優(yōu)秀

  當(dāng)我們經(jīng)過反思,對生活有了新的看法時(shí),常?梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì),這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確。你想好怎么寫心得體會(huì)了嗎?下面是小編收集整理的我的學(xué)生觀心得體會(huì)優(yōu)秀,歡迎閱讀與收藏。

我的學(xué)生觀心得體會(huì)優(yōu)秀

  踏入教師行業(yè)已匆匆數(shù)載,班主任也擔(dān)任了幾年,幾年的礪煉讓我深深感到,教師的工作的瑣碎、繁雜,每日面對那一群年齡差不多,思想?yún)s各異,性格也不同的學(xué)生,處理他們各種各樣的問題如果沒有一顆真正關(guān)愛他們的心,就很容易感情用事,在處理問題學(xué)生時(shí)急躁魯莽。我覺得要使一個(gè)班級有良好的班風(fēng),有強(qiáng)大的凝集力,一直不斷前進(jìn),班主任除了做好一些常規(guī)工作外,還應(yīng)有一顆愛心,把自己真正融入學(xué)生中間,多理解他們,使他們愿意把你當(dāng)作他們的好朋友,愿意與你交流。

  一、“換位思考”——站在學(xué)生的角度考慮一下,或許會(huì)真正走近他們。

  作為一名教師,要尊重學(xué)生人格,設(shè)身處地為學(xué)生考慮,關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)的細(xì)微變化和點(diǎn)滴進(jìn)步,及時(shí)地加以引導(dǎo)、表揚(yáng)、鼓勵(lì),使學(xué)生逐漸對老師產(chǎn)生一種親切感、安全感。班主任信任學(xué)生,尊重學(xué)生,就能喚起他們的自信,更能激勵(lì)他們發(fā)奮學(xué)習(xí),戰(zhàn)勝困難的決心。相反,如果班主任不信任、不尊重學(xué)生,尤其在公共場合,哪怕是無意識地用羞辱的語言去刺激學(xué)生,在學(xué)生面前,你就失去了為人師的最基本的素質(zhì)。當(dāng)然,朋友關(guān)系并不意味著對學(xué)生放任自流。要嚴(yán)出于愛,愛寓于嚴(yán),嚴(yán)而不兇,寬而不松,嚴(yán)在當(dāng)嚴(yán)處,寬在當(dāng)寬處,一分嚴(yán)格之水,再摻上九分感情之蜜,才能釀成教育的甘露。

  班主任與學(xué)生畢竟是兩代人,更何況班主任與學(xué)生所具有的學(xué)識不相同,人生閱歷、性格、修養(yǎng)各方面存在著差異,諸如此類還有許許多多的不一致,當(dāng)然會(huì)產(chǎn)生思想觀點(diǎn)的不一致,看問題角度不一致,解決問題方式也不一致,于是,許多矛盾便產(chǎn)生了。此時(shí),如果多一點(diǎn)理解,經(jīng)常想想自己是他們那個(gè)年齡時(shí),面對班主任的教誨是怎樣一種心態(tài),樂意接受什么樣的教育方式,厭惡反感什么樣的方式,恐怕就不會(huì)埋怨了。

  班主任應(yīng)該用一顆真誠的心去對待學(xué)生。沒有歧視,沒有偏愛,有足夠的耐心和寬容心,能夠放得下班主任的“架子”,洗去臉上的“古板”,與他們一起迎接歡笑,一同承受苦惱,這樣才能真正把自己放在學(xué)生的位置上,成為他們中的一員。誰都知道“理解萬歲”這個(gè)口號在當(dāng)今學(xué)生中很受歡迎,這表明當(dāng)今青年學(xué)生渴望與成年人溝通,具有填平代溝的良好愿望。尤其是學(xué)生在遇到失敗、受到挫折時(shí),更希望有人去理解他,這時(shí)班主任若能及時(shí)地表示關(guān)切、理解,伸出熱情之手,力所能及地幫助學(xué)生排憂解難,必然會(huì)獲得比平時(shí)更難以獲得的良好效應(yīng)——學(xué)生對班主任的感激,進(jìn)而是尊敬,師生間的情感會(huì)更加貼近。

二、給學(xué)生營造一個(gè)相對民主的環(huán)境,也讓他們?yōu)樽约骸稗q解”幾句

  班主任也是平凡人,處理問題也會(huì)帶上一些自己的主觀色彩,如果事實(shí)和班主任了解的不一致,那么不僅僅是學(xué)生受委屈,而且班主任也將面臨著信任危機(jī)。學(xué)生首先是人,也有自己的自尊!稗q護(hù)”不僅能讓班主任多方面了解事情真相,有助于解決問題,也可以是學(xué)生維護(hù)自己的權(quán)利和自尊的手段。做人,很重要的一點(diǎn)就是要自尊,學(xué)生懂得自尊,班主任應(yīng)當(dāng)高興。如果班主任不管青紅皂白地訓(xùn)斥學(xué)生,甚至將本應(yīng)有的。解釋也當(dāng)作狡辯,那么不僅對學(xué)生認(rèn)識錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤無益,還會(huì)嚴(yán)重地挫傷學(xué)生的自尊心,從而產(chǎn)生逆反心理,師生間產(chǎn)生隔閡,信任不再。

  三、多賞識學(xué)生,讓表揚(yáng)和鼓勵(lì)助學(xué)生走向成功之路

  每個(gè)人都是希望得到別人的贊揚(yáng)。學(xué)生也是一樣,班主任不要總是要帶著挑剔的眼光去看他們。學(xué)生是非?释p識的。當(dāng)然,對好的學(xué)生給予賞識也許不難,而對那些所謂的“差生”更要多給一些關(guān)愛、賞識,因?yàn)樗麄兏枰膭?lì),更需要信心。一個(gè)信賴的眼神,一個(gè)鼓勵(lì)的微笑,都可能帶來巨大的效應(yīng)。讓每一個(gè)學(xué)生都發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn),對未來充滿信心,這是一個(gè)班主任的職責(zé)。

  四、把班會(huì)課還給學(xué)生,班主任只是他們中的一員

  在班會(huì)課上,很多時(shí)候,班主任總是一個(gè)人從頭講到尾,結(jié)果,犯過的錯(cuò)誤照樣犯,講過的道理沒有多少進(jìn)入了學(xué)生的腦海。如果班會(huì)課來討論問題,讓每個(gè)學(xué)生充分發(fā)表自己的意見,然后進(jìn)行總結(jié)引導(dǎo)。讓學(xué)生在班會(huì)課上發(fā)表意見,師生共同探討問題,營造良好的班會(huì)氣氛,有利于強(qiáng)化班級的凝聚力,有利于學(xué)生接受教育。

  幾年來做班主任工作,我還體會(huì)到,對學(xué)生有一份愛,再加上扎實(shí)努力的工作,與同學(xué)建立起了團(tuán)結(jié)、親密的師生之誼,那么他們有什么想法、要求就會(huì)主動(dòng)找我們談心,尋求幫助,同時(shí)我們也深入到他們中間,關(guān)心、了解每一個(gè)同學(xué),師生關(guān)系融洽,嚴(yán)而有格,嚴(yán)而有情,班集體的總體成績也就會(huì)有較大進(jìn)步。事實(shí)證明,關(guān)愛學(xué)生,理解學(xué)生,主動(dòng)的去做他們的一員,才能真正贏得他們的敬重,才能使他們在原有的基礎(chǔ)上不斷的前進(jìn),才真正盡了一個(gè)班主任應(yīng)盡的職責(zé)。

  從總體上說,班主任和學(xué)生要建立一種新型關(guān)系,從此不再主要是傳授知識,而是幫助學(xué)生去發(fā)現(xiàn)、探求知識,引導(dǎo)他們而非塑造他們。在任何情況下都應(yīng)特別重視師生關(guān)系,試著走近他們,走進(jìn)他們,和他們做朋友,和他們一起成長!

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