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中旭英才培訓(xùn)心得體會(huì)3篇
當(dāng)我們經(jīng)過(guò)反思,有了新的啟發(fā)時(shí),馬上將其記錄下來(lái),這么做能夠提升我們的書(shū)面表達(dá)能力。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編整理的中旭英才培訓(xùn)心得體會(huì),希望能夠幫助到大家。
中旭英才培訓(xùn)心得體會(huì)1
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,在大多數(shù)情況下,組織與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差別就在于雙方的執(zhí)行力。如果競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手將戰(zhàn)略付諸實(shí)施的能力比你強(qiáng),也就是執(zhí)行力比你強(qiáng),那你就會(huì)在各方面落后。
執(zhí)行力是所有領(lǐng)導(dǎo)者都必須面對(duì)的問(wèn)題——無(wú)論是一家全球性的公司還是一家小企業(yè),也無(wú)論是政府機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)者還是跨國(guó)企業(yè)的CEO……領(lǐng)導(dǎo)者必須深入而充滿激情地參與到執(zhí)行中去,通過(guò)個(gè)人參與的方式來(lái)提升組織的執(zhí)行力;同時(shí),執(zhí)行力也是所有員工都應(yīng)面對(duì)的問(wèn)題,因?yàn)閭(gè)人執(zhí)行力的高低直接決定了你的業(yè)績(jī)與前途。
很多人擁有超人的智慧,但僅僅少數(shù)具有執(zhí)行力的人獲得了成功;很多組織擁有偉大的戰(zhàn)略,但也只有少數(shù)把戰(zhàn)略貫徹落實(shí)的公司成就了偉業(yè)。而造成這一巨大差別的關(guān)鍵就在于——執(zhí)行力。
所謂執(zhí)行力,就是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動(dòng)。
態(tài)度、職責(zé)、任務(wù)不等于結(jié)果。在中國(guó)的企業(yè)的執(zhí)行力不好是有三大原因造成的,主要是“文化、制度、團(tuán)隊(duì)”。企業(yè)要成功必須要有強(qiáng)有執(zhí)行力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。從文化角度看,個(gè)人在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中具有明顯的個(gè)人價(jià)值取向;制度方面,主要碰的問(wèn)題是:有章不依、無(wú)章可循、多頭管理和非人性化;人員方面,隨著企業(yè)的發(fā)展對(duì)人員的管理會(huì)是企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的根本,如果企業(yè)發(fā)展太快而人力資源跟不上對(duì)企業(yè)發(fā)展是個(gè)很大的羈絆。通過(guò)對(duì)上面三點(diǎn)原因的分析,從而明確企業(yè)應(yīng)該完善企業(yè)文化建設(shè),制定合理、可操作的制度體系,加強(qiáng)對(duì)員工知識(shí)和技能的培訓(xùn)、加強(qiáng)其職業(yè)的認(rèn)知、培養(yǎng)其職業(yè)化意識(shí)。
每個(gè)人立場(chǎng)不同,不同的立場(chǎng)看待問(wèn)題也不同,但不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工有一點(diǎn)是相同的:我們都是企業(yè)的一份子,我們的所作所為應(yīng)當(dāng)是站在企業(yè)的'根本利益,有益于企業(yè)未來(lái)發(fā)展的立場(chǎng)之上的。公司發(fā)展好了,個(gè)人自然也會(huì)得益,個(gè)人利益同企業(yè)的根本利益是相輔相成的。
因此,把態(tài)度管理做為根本、以責(zé)任管理為導(dǎo)向、貫徹結(jié)果管理的執(zhí)行,這不僅對(duì)我們的管理有深遠(yuǎn)的影響,更對(duì)我們?nèi)烁聍攘Φ呐囵B(yǎng)、素質(zhì)的提高有著積極意義,對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展更有跨躍式的提高。我們應(yīng)該把沒(méi)有借口和理由的執(zhí)行精神當(dāng)作一種常態(tài)、一種習(xí)慣乃至于一種素養(yǎng),滲透到我們的工作之中去!
中旭英才培訓(xùn)心得體會(huì)2
昨天,一曲琴韻瑟瑟,悲歡了塵世離合,蘸一抹滄桑,盈滿袖暗香。我們相遇、相知、分離,就如同青春戲里的動(dòng)人旋律,久久縈繞在我的心里。
今天,是一晃而過(guò)的歲月,是一閃而過(guò)的青春,是一刻不停的腳步。所以我要微笑著去唱青春的歌謠,敞開(kāi)心扉,追求夢(mèng)想。
驀然回首,8天的入職培訓(xùn)學(xué)習(xí)如同白駒過(guò)隙,轉(zhuǎn)眼已成昨天。在課堂里,我堅(jiān)定了目標(biāo),調(diào)整了心態(tài),懂得了感恩。在同學(xué)們的.身上,我看到了歡樂(lè),學(xué)會(huì)了微笑,明白了責(zé)任。
這是我以前從未經(jīng)歷過(guò)的。
昨天,如果有人問(wèn)我夢(mèng)想是什么?我會(huì)告訴他:我如同大海里的一葉扁舟,不知從哪里來(lái),要到哪里去。
今天,如果有人問(wèn)我夢(mèng)想是什么?我會(huì)告訴他:夢(mèng)想就像一粒種子,散播在心靈的土壤里,盡管它很小,卻可以開(kāi)花結(jié)果。假如沒(méi)有夢(mèng)想就像生活在荒涼的大漠里,冷冷清清,沒(méi)有活力。有了夢(mèng)想也就有了追求,有了目標(biāo),有了動(dòng)力。在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的道路上注定會(huì)遇到無(wú)數(shù)的坎坷,但沒(méi)有關(guān)系,我會(huì)坦然面對(duì)每一天,讓風(fēng)雨詮釋青春的美麗。
昨天,如果有人問(wèn)我感恩是什么?我會(huì)告訴他:在漸漸平淡麻木的日子里,我早已忘記了感恩。
今天,如果有人問(wèn)我感恩是什么?我會(huì)告訴他,我永遠(yuǎn)也忘不掉父親第一次收到我祝福短信時(shí)的神情。其實(shí),感恩有時(shí)候是最簡(jiǎn)單不過(guò)的事情,一個(gè)微笑,一聲謝謝,一個(gè)善意的舉動(dòng)。都只不過(guò)是舉手之勞,只要心存感激,做起來(lái)并不困難。
一顆感恩的心,是黑暗中的火焰,給人以光明;一顆感恩的心,是大海中的一滴水,給人以滋潤(rùn);一顆感恩的心,是沙漠中的一泓泉水,給人以希望。
學(xué)會(huì)感恩吧!就像生命離不開(kāi)水的滋潤(rùn),我們也離不開(kāi)感恩的相伴。上善若水,感恩當(dāng)如泉水,就讓這個(gè)世界在感恩的滋潤(rùn)中變得更加美好!
昨天,如果有人問(wèn)我團(tuán)隊(duì)是什么?我會(huì)告訴他:我就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
今天,如果有人問(wèn)我什么是團(tuán)隊(duì)?我會(huì)告訴他,一滴水很快揮發(fā),匯入大海就成了波濤澎湃,一個(gè)人勢(shì)單力薄,融入團(tuán)隊(duì)就能立于不敗。如果你是一滴水,只要你愿意融入大海,那么整個(gè)大海將是你堅(jiān)強(qiáng)的后盾。因?yàn)槟阋押痛蠛H跒橐惑w,這就是團(tuán)隊(duì)的力量。
生命因追求而精彩,追求因指引而成功,個(gè)體因團(tuán)隊(duì)而強(qiáng)大。失敗的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有成功者,成功的團(tuán)隊(duì)成就每一個(gè)人。
人有悲歡離合,月有陰晴圓缺。相聚的時(shí)光總是短暫而匆匆,分離的日子總是漫長(zhǎng)而煎熬。通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),我學(xué)到很多,也收獲很多。
感謝工程局給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),感謝工程局給了我成長(zhǎng)的舞臺(tái)。
衷心祝愿我們的工程局越來(lái)越強(qiáng)大,芝麻開(kāi)花節(jié)節(jié)高!
中旭英才培訓(xùn)心得體會(huì)3
“世界上沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)”在日常工作中,自己心中時(shí)常抱怨:感覺(jué)這個(gè)員工太懶惰,那個(gè)員工能力差,以至于很多工作沒(méi)有下分到人,自己大包大攬,結(jié)果事情也沒(méi)有做到位,也沒(méi)有達(dá)到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。聽(tīng)完候老師的講課后,自己仔細(xì)分析,尋找原因。原來(lái)問(wèn)題的根結(jié)在于自己的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力上。歸根結(jié)底是沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)好、建設(shè)好自己的團(tuán)隊(duì)。所以下一步重點(diǎn)工作目標(biāo)是自己的團(tuán)隊(duì)建設(shè),將自己的團(tuán)隊(duì)建設(shè)成為具有學(xué)習(xí)型、創(chuàng)造型、實(shí)干型的組織,使其成為瑞特的資產(chǎn)而不是負(fù)債。
“員工永遠(yuǎn)不會(huì)做你希望的,只會(huì)做你監(jiān)督、檢查的”以前工作沒(méi)做好的很大一部分原因是自己監(jiān)督、檢查力度不夠,以至于很多制度沒(méi)有執(zhí)行下去,F(xiàn)在我認(rèn)識(shí)到,對(duì)你所安排的工作如果沒(méi)有時(shí)間去驗(yàn)證、沒(méi)有價(jià)值去考核,是很難達(dá)到你所想要的結(jié)果的。所以在今后的工作中一定要堅(jiān)定不移地提高自己的監(jiān)督、檢查及考核力度。使自己不能再像以前那樣只是就付了事,完成公事的組織,而是一個(gè)由做任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橛忻鞔_的`時(shí)間、價(jià)值考核的做結(jié)果的團(tuán)隊(duì)。
通過(guò)這次培訓(xùn)國(guó),我也認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)的閉塞、能力的有限。今后我一定會(huì)努力學(xué)習(xí),抱著有回抱的理念去工作、去建設(shè)自己的團(tuán)隊(duì)!坝行娜耍觳回(fù)”我想我一定能給瑞特公司打造價(jià)值的后勤管理團(tuán)隊(duì)。
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