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敢于擔(dān)當(dāng)心得體會優(yōu)秀

時間:2023-03-25 09:36:52 學(xué)習(xí)心得體會 我要投稿
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敢于擔(dān)當(dāng)心得體會優(yōu)秀

  我們得到了一些心得體會以后,有這樣的時機(jī),要好好記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢?下面是小編為大家收集的敢于擔(dān)當(dāng)心得體會優(yōu)秀,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會優(yōu)秀

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會優(yōu)秀1

  什么是責(zé)任?有人詮釋的很精妙——它包括兩個基本方面:“責(zé)”和“任”。就“責(zé)”而言,如果沒有做好自己分內(nèi)的事,就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)后果而受到責(zé)罰;就“任”而言,如果主動承擔(dān)完成好相應(yīng)的任務(wù),必然得到相應(yīng)的獎勵或榮譽(yù)。通過海納文化王老師的講授,加之一個個小的故事,讓我更深的認(rèn)識到什么是責(zé)任,什么是擔(dān)當(dāng)。

  從本質(zhì)上說,責(zé)任是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個生命的始終,是生命價值的體現(xiàn)。人可以不偉大,人也可以清貧,但不可以沒有責(zé)任?钙鹆素(zé)任,就是扛起了信念,扛起了生命的價值。

  那么如何使得自己成為承擔(dān)責(zé)任的人,在工作中創(chuàng)造卓越成就呢?

  首先,明確責(zé)任就是對使命的忠誠和信守。責(zé)任是一種使命,工作意味著責(zé)任。責(zé)任勝于能力,因為責(zé)任本身就是一種能力,能力永遠(yuǎn)由責(zé)任承載,履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價值,一盎司的責(zé)任感勝過一磅的智慧。

  第二,敢于承擔(dān)責(zé)任,充分釋放人生潛力。不要自我設(shè)限,積極面對現(xiàn)狀,明確自己的責(zé)任,才能更好地承擔(dān)責(zé)任,盡職盡責(zé),每天多做一點。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣,像羅文一樣自動自發(fā)。“責(zé)任”體現(xiàn)著對職業(yè)的忠誠,“敬業(yè)”延續(xù)著對職業(yè)的責(zé)任——腳踏實地,勤奮苦干;現(xiàn)在就干,馬上行動。

  第三,細(xì)節(jié)體現(xiàn)責(zé)任,責(zé)任決定成敗。疏忽一點責(zé)任都要付出代價,責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中,工作無小事,用心才能見微知著,負(fù)責(zé)任就是從細(xì)節(jié)做起。同時要拒絕借口,勇于擔(dān)當(dāng),職場容不得半點不負(fù)責(zé)任,沒有任何借口,責(zé)任止于我們對結(jié)果負(fù)責(zé),沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人。

  第四,責(zé)任創(chuàng)造卓越,責(zé)任保證績效。爭當(dāng)不可替代的`員工,盡職盡責(zé)才能締造完美工作;責(zé)任是人生成功的基石,負(fù)責(zé)任的精神讓我們出類拔萃;將責(zé)任等同于榮譽(yù),與公司和單位同命運(yùn),共呼吸。

  作為一名安全管理人員,我深知自己的重任。安全生產(chǎn)是一種責(zé)任,不僅是對自己負(fù)責(zé),對家人負(fù)責(zé),更是對員工負(fù)責(zé),對企業(yè)負(fù)責(zé),對社會負(fù)責(zé)。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本,與企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展息息相關(guān)。企業(yè)要想尋求更大的發(fā)展,獲得更廣闊的市場,就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,遏制生產(chǎn)事故的發(fā)生,才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟(jì)效益。

  大事難事看擔(dān)當(dāng),順境逆境看胸懷。英國首相丘吉爾曾說:“偉大的代價是責(zé)任”,西蒙舒斯特出版集團(tuán)著名主編科達(dá)曾說,“承擔(dān)責(zé)任是任何重大成功的必備要素之一??體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、思想轉(zhuǎn)變的新時代,每個人都需要增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R,倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)。橋的價值在于能承載,人的價值在于能擔(dān)當(dāng),擔(dān)當(dāng)?shù)迷蕉,價值越大。人生在有擔(dān)當(dāng)中成長,在敢擔(dān)當(dāng)中前行,在能擔(dān)當(dāng)中輝煌勇于承擔(dān)責(zé)任的強(qiáng)者會使我們的工作越做越好,會使我們的事業(yè)更加輝煌。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會優(yōu)秀2

  通過參加“崗位就是責(zé)任“專題教育活動,我深深認(rèn)識到忠誠、責(zé)任、執(zhí)行等等這些優(yōu)秀品質(zhì)對我們工作和生活是多么的重要,而我們今天是否具備這些,都會在將來深深的影響到自己的命運(yùn)。

  那么,怎么樣做到履職盡責(zé),才能使自己成為一名合格的稅務(wù)干部?這就要求我們一是心無旁騖想正事,要時刻銘記自己肩負(fù)的職責(zé),要把主要心思和精力放到工作上。作為一名普通干部,就是要立足實際抓落實,努力完成本本崗位的工作任務(wù)。要多一點大局意識,少一點私心雜念;多考慮一下如何干好本職工作,少去搞一些庸俗無聊的應(yīng)酬交往。如果一個人把工作當(dāng)成副業(yè),整天忙于雜事、閑事、歪事,就失去了一名國稅干部起碼的品格,就失去了一個國家公務(wù)員最基本的職責(zé)。

  二是要保持積極進(jìn)取、主動作為的人生態(tài)度。積極的人生態(tài)度是事業(yè)成功的.金鑰匙。當(dāng)今我們所處的時代,是一個充滿挑戰(zhàn)、競爭和壓力的時代。擁有一個積極的人生態(tài)度,對個人成長進(jìn)步非常重要。在現(xiàn)實工作中,經(jīng)常聽到這樣的議論,甚至我們自己也說過:某某人和自己同時參加工作,怎么混的比我好?某某人原來不如自己,怎么提拔到我前面去了?有些人遇到這些現(xiàn)象往往歸結(jié)為不正之風(fēng),還有的發(fā)些牢騷、說些怪話。對此,應(yīng)當(dāng)看到主流、認(rèn)清主流。俗話說,機(jī)遇不會青睞沒有準(zhǔn)備的人。事實表明,人之所以能夠成功,歸根結(jié)底是與積極的人生態(tài)度和主動的作為分不開的。成功雖然只屬于小部分人,可是成功的機(jī)會卻屬于每一個人,就看你能不能把握住。一個人無法選擇工作時,至少還有兩個選擇:要么努力干,要么得過且過。其實,什么樣的選擇也決定了將來的被選擇。選擇了付出,才能有收獲;選擇了奮斗,才能有成功。我們既然選擇了稅收這個職業(yè),就要以積極的心態(tài)去對待自己的工作,并全力以赴干好本職工作。

  三是要有勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇!傲_文精神“,其實就是不畏艱險、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木。?dāng)前,國稅工作面臨著多方面的壓力和挑戰(zhàn),我們每一名國稅干部都勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),在分工面前不挑肥揀瘦,在矛盾面前不回避繞行,在各種困難和壓力面前勇往直前,真正做到不畏難、不怕事、不誤事、真干事,自覺履行好應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會優(yōu)秀3

  最近,我鎮(zhèn)開展了責(zé)任主題教育活動,利用業(yè)余時間本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書,感受頗深,啟迪很大。書中是以大量的企業(yè)實例、名人故事和名言警句形象闡述了責(zé)任對人的生活、工作以及對社會的影響。通過參加此次責(zé)任主題教育活動,進(jìn)一步明確了本人的責(zé)任意識、增強(qiáng)了自身的責(zé)任感。

  責(zé)任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命,它伴隨著每一個生命的始終。我覺得,一個人只有有了責(zé)任心,他才會喜歡自己的崗位,才會努力工作,才會把工作做得更好!

  首先,喜歡自己的崗位不是一句空話,是需要每個人用實際行動去踐行的職業(yè)操守,更是一種人生態(tài)度,它決定了你是不是一個值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作,工作無小事,要干一行愛一行。如果一個人沒有責(zé)任心,對工作就不會有激情和動力,那么他在工作中獲得的不是快樂,而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的,特別是基層工作者,因為我們在日常工作中所要面對的問題更多、更復(fù)雜,但只要有責(zé)任心,就會很認(rèn)真地對待自己的工作,并懷著深切的興趣,把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。有了責(zé)任心,將會一心一意撲在工作上,充分享受工作帶來的樂趣。

  其次,實踐證明,有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度,同時也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個有責(zé)任心的人,一定會認(rèn)真地思考,勤奮地工作,細(xì)致踏實,實事求是;一個有責(zé)任心的`人,做每一件事都會堅持到底,按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù);一個有責(zé)任心的人,一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作,有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會不講價錢履行職責(zé),就有完成工作任務(wù)的信心,無論工作中遇到多少困難,他都會不急不躁迎接每一個挑戰(zhàn),主動去思考做好工作的最佳辦法。作為剛從大學(xué)校園走出不久的學(xué)生,這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的,樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感正是這次活動給我的一個啟示。因為要在農(nóng)村這塊大有可為的廣闊平臺上有所作為,不僅是需要一股熱情和沖動,更需要一份把工作做好的責(zé)任感!

  從本質(zhì)上講,責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人,都是有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望。只有想干事,才能去干事、干好事;只有牢記責(zé)任,才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小,但有了責(zé)任感,就會有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感,就會有動力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情!皩嵏删褪悄芰Α⒙鋵嵕褪撬健,說到底還是一個責(zé)任感的問題。有什么樣的態(tài)度,就會有什么樣的工作干勁、工作舉措,進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強(qiáng)的可以把工作做得更好,能力相對弱的可以在實踐中不斷提高,把工作越做越好。時代在變化,崗位也在變化,這就要求我們與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,把本職工作干得更好。

  因此,通過這次學(xué)習(xí)我認(rèn)識到了自身的不足之處,同時也堅定了我扎根基層的決心。在今后我將在各個方面狠下功夫,不斷提升自身綜合素質(zhì),提升工作能力,把自己的工作做的越來越好。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會優(yōu)秀4

  比爾蓋茨說過“一個人可以不偉大,但不能沒有責(zé)任感”。也就是說人任何時候都必須肩負(fù)責(zé)任。但什么是責(zé)任?責(zé)任是一種素質(zhì)、一種信任、是一種心態(tài)、更是一種榮譽(yù)。聽了楊宗華教授責(zé)任勝于能力的演講后,我感觸很深,楊教授運(yùn)用了通俗易懂的語言闡明了責(zé)任的深刻內(nèi)涵及其中的道理,特別是其中一系列案例,有很強(qiáng)的說服力。

  人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。崗位不同承擔(dān)的責(zé)任也不同,軍人有守土之責(zé)、救死扶傷是醫(yī)生的天職,工人的職責(zé)是生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品等等。就拿社區(qū)來說吧,各崗位工作人員如都能對待本職工作有一個責(zé)任感,那社區(qū)各項關(guān)愛百姓、服務(wù)民生的工作就會齊頭并進(jìn)。

  人不能逃避責(zé)任,要勇于承擔(dān)責(zé)任,放棄自己承擔(dān)的責(zé)任就等于放棄生活,他也將被生活所放棄。主動承擔(dān)責(zé)任可以使人堅強(qiáng),可以激發(fā)人的主觀能動性即潛能。能力永遠(yuǎn)需要責(zé)任來承載,責(zé)任可以改變一個人對工作的態(tài)度。一個有責(zé)任心的人,對待工作是積極向上的、樂觀的,他才能享受到工作的樂趣。一個沒有責(zé)任心的人,對工作毫無興趣,整天萎靡不振,最終只能是碌碌無為。責(zé)任是一種無法選擇的目標(biāo),很多人對自己所從事的'工作并不滿意,但在很大程度上是工作選擇了自己,而不是自己根據(jù)興趣愛好選擇工作。而我認(rèn)為,不管以什么樣的心態(tài)來到這個工作崗位上,即然是自己的工作,就應(yīng)該責(zé)無旁貸地去完成,且完成好。因為這就是你的責(zé)任這本身就是自己分內(nèi)的事情,是一種無法選擇的目標(biāo)。

  每個人所從事的工作都是由一件件小事構(gòu)成的,我們不能因為事小而敷衍,得過且過,要有高度的責(zé)任感對待自己的工作,把每件小事做好。一個人無論在什么崗位上,不管做什么工作都應(yīng)有高度的責(zé)任意識。汽車制造者或飛機(jī)制造者會因一個小小的螺絲墊片遺漏缺失而釀成大禍,給人的生命帶來危害。航天工作者會因一點小小的紕漏給國家?guī)頍o法彌補(bǔ)的損失,使所有工作人員的努力毀于一旦。一個醫(yī)務(wù)工作者會因自己的過失錯過對危重病人的搶救時機(jī),而失去一個生命。

  工作本無高低貴賤之分,只是分工不同罷了,只要我們熱愛自己的工作,就會有一種責(zé)任感,工作效率就會大大提高,這時你就會發(fā)現(xiàn)工作不是苦差事,而非常有趣,你所做的工作是有價值的,會得到別人的認(rèn)可和尊重。

  艾默生說“責(zé)任具有至高無上價值,它是一種偉大的品格,在所有價值中,他處于最高的位置!笨茽栴D說“人生只有一種追求,一種至高無上的追求……就是對責(zé)任的追求”。其實我們每個人無論從事任何職業(yè),做什么工作,都是對自己負(fù)責(zé)對他人負(fù)責(zé),正因為有責(zé)任感,在困難時我們堅持,成功時保持冷靜,絕望時懂得放棄。責(zé)任讓人勇敢,責(zé)任讓人堅強(qiáng),責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解;因為我們對別人負(fù)責(zé)的同時,別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任,這個世界上所有人都是相互依存的,所有人共同努力鄭重的擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任,才會有生活的美好和寧靜,因為我們的社會需要責(zé)任,我們的家庭需要責(zé)任。

  責(zé)任就是竭盡所能做好自己應(yīng)該做的事,應(yīng)該從細(xì)節(jié)做起。我們所從事的管理工作是一個平淡的工作,沒有動人的故事,也沒有驚天動地的業(yè)績,有的只是日復(fù)一日的瑣碎,我們必須抓好每一件小事,在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任,在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)責(zé)任。比如:在日常工作中檢查操作工是否按要求操作、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)是否到位、生產(chǎn)現(xiàn)場是否整潔干凈、容器擺放是否整齊等等。但在工作中難免會遇到這樣那樣的困難,當(dāng)遇到困難時我們要做的就是不找借口,而要勇于負(fù)責(zé),主動尋找解決問題的方法,不推諉,不逃避責(zé)任,要堅信辦法總比困難多。

  有人說“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你非常討厭工作,你的生活就是地獄”。因為你的生活當(dāng)中,有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的,不是工作需要人,而是人需要工作,你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度,你在工作中的表現(xiàn)決定你在人生中的表現(xiàn),你在工作中的成就決定了你在人生中的成就,所以,如果你不愿意拿自己的人生開玩笑,那就應(yīng)該在工作中勇敢的負(fù)起責(zé)任。我相信只要每個人自愿承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,我們的社會就一定會更加美好,我們的社會也會更加和諧。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會優(yōu)秀5

  最近,我認(rèn)真閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書。被書中通俗易懂的語言,求真務(wù)實的精神,淺顯易懂的道理所吸引,特別是其中一系列的案例,具有很強(qiáng)的說服力,闡明了責(zé)任直接決定事物的成敗,也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么?我們每一個人都在生活中飾演不同的角色,無論一個人擔(dān)任何種職務(wù),做什么樣的工作,他都對他人負(fù)有責(zé)任,這是社會法則,是道德準(zhǔn)則,同時也是做人的底線。

  我們經(jīng)常說:“責(zé)任重于泰山”。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?梢哉f一個人的成功,與一個企業(yè)的成功一樣,都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。從某種意義上講,責(zé)任已經(jīng)成為人的立足之本,成為企業(yè)求生存、求發(fā)展的重要能力。一個人活在這個社會,即使是自由職業(yè)者,他也會和各種團(tuán)隊、組織和人員發(fā)生往來,在這個過程中,責(zé)任感是最基本的能力,如果缺乏責(zé)任,組織不會聘用你,團(tuán)隊不會讓你加盟,搭檔不愿意與你共事,朋友不愿意與你往來,親人不會信任你,最終被社會說拋棄。

  對于一個普通人,工作日復(fù)一日年復(fù)一年,上班下班總是忙忙碌碌,似乎也做不出多少不平凡的業(yè)績。但是,這份工作既是自己的謀生手段,也是個人對社會的一份責(zé)任。

  1、我想,責(zé)任就是最基本的職業(yè)精神,只有負(fù)責(zé)任的人,才有資格成為社會中優(yōu)秀的一員;缺乏責(zé)任心的人,也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺,成就不了事業(yè),也就失去了錦繡前程。

  2、認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是企業(yè)最大的財富。一個人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。

  我作為一名班主任,在工作中,我應(yīng)該擔(dān)負(fù)起我應(yīng)盡的職責(zé):堅持黨的四項基本原則和改革開放的方針,正確貫徹國家的教育方針、政策。責(zé)任可以改變一個人對待工作的態(tài)度,而對待工作的態(tài)度,決定一個人的'工作成績,正如書中所說的“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。

  因此,在工作中,時常要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé),認(rèn)真履行好自己的職責(zé),充分發(fā)揮自己的能力,克服教學(xué)中的困難,完成自己份內(nèi)的工作。只有清楚了自己肩上的職責(zé),并勇于承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由被動,轉(zhuǎn)化為積極主動,并享受到工作樂趣,獲得成功的快樂。簡單的說,按時上班、提前候課,準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。這是對自己的不負(fù)責(zé),我認(rèn)為,沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。一個充滿責(zé)任感的人,才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力,實現(xiàn)自己的人生理想,成為平凡之中一位不平凡的人。

  那就讓我用書中的一句話,時常提醒自己,即:“現(xiàn)在的社會并不缺少有能力的人,但每個企業(yè)真正需要的則是既有能力而又富有責(zé)任感的人才!弊屛覀兠恳粋人扛著自己生命的追求與信念,去盡情的享受生活和工作給我們帶來的無盡快樂吧!

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會優(yōu)秀6

  在八月二十號,我參加了一場有關(guān)健康、教育的講座,讓我很是感觸,越發(fā)明白,從出生到老,我們需要做點三點:感恩、愛心、責(zé)任。生命的意義,在于的是不同的階段可以兼顧我們的使命。

  一、感恩

  首先,要感恩我們的父母。感恩父母把我們帶到這靚麗的世界上,給了我們一個健康的體魄。感恩路過我們生命中的人,陪我們看人生風(fēng)景的心情。關(guān)于父母對我們的愛是無私的,然而當(dāng)父母老了、孤獨時我們是否想起父母對我們的愛。記得前幾天父母給我撥通電話的時候,說的第一句話說”兒子你還好嗎?已好幾天沒給媽打電話了“聽到這時,有一種透明的液體悄無聲息地爬上眼角,原來老媽每天在想著我,而我因為工作卻似乎忽略了她的存在,心里酸酸的,有種愧疚感!弊佑B(yǎng)而親不待“這句話也是責(zé)任背后的一種警示。即日起我要加倍疼愛自己的父母

  二、愛心

  我很喜歡這句話”人往往是因為可愛而變得美麗,而不是因為美麗而變得可愛“由內(nèi)而外,充滿愛心的人往往過得快樂,因為他(她)會覺得付出比得到更快樂。記得在另益爸健康、教育會場上,有一位小朋友在臺上分享了一個故事,說的是她念二年級的時候,提出一個她從來沒提過的要求,讓她老爸給她買好幾份禮品,原來是她想送給她同班同學(xué)們,這么一個善舉,讓我們看懂了小女孩的善良。都說天下最可愛的是孩子,因為孩子知道她最想要做什么,知道讓自己變得更活潑可愛,往往做出來的事是發(fā)自內(nèi)心的,沒有隱瞞,做她想做的事。想想,我們大人心中若充滿愛,何處不次第花開。

  三、責(zé)任

  有時候,你會為孩子買一本(他)她想要的書而滿街竄,與其說這是一種愛的體現(xiàn),倒不如說是這是一種責(zé)任。因為你需要培養(yǎng)她(他),他的'需要也就是你的需要,只要是健康的奢求,你沒有拒絕的理由。

  當(dāng)父母老了,你會常常給老人家買點禮品,你會更加知道用一顆孝順的心去關(guān)心老人家,這是你必須做的,因為這是責(zé)任。

  當(dāng)有時候,你看到一件漂亮的女款時,你或許第一時間會想著,這衣服適不適合你老婆穿。記得有一次,我跟我老婆一起逛服裝城,她試穿一套衣服,感覺還可以,但當(dāng)時沒買;氐郊液,她說”其實那套衣服我太喜歡了,只是因為太貴“聽她這樣說,我第一反應(yīng)就是管它多少我買了,然后我跑回去買了回來,我記得很清楚,當(dāng)她再一次穿上這套衣服時,貼近我給我了一吻,這么浪漫而又溫馨的瞬間,沒有比這更快樂、幸福了。其實幸福很多時候就在一念之間,就看你能不能把握得住,也許就是因為責(zé)任,我才有機(jī)會體念到那個幸福的過程。

  也許人生最幸福的事莫過于人與人間相互感染、感化、感動、成就的過程,當(dāng)我聽完”另益爸成長資源推介會“后,讓我更加明白,人活著要懂得感恩、付出。

敢于擔(dān)當(dāng)心得體會優(yōu)秀7

  古人說“為官避事平生恥”,說的是擔(dān)當(dāng);又說“任其職,盡其責(zé);在其位,謀其政”,說的也是擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任,是一種能力,是一種品格,更是一種精神,這種精神就是對人民群眾、對黨的事業(yè)、對歷史高度負(fù)責(zé)的精神,是迎著風(fēng)險上、克服困難走、不為絕境懼的大無畏精神。是否具有擔(dān)當(dāng)精神,是否能夠勇于擔(dān)責(zé)、忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé),是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)先進(jìn)性和純潔性的重要標(biāo)尺。大力弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢仁屈h和人民事業(yè)發(fā)展的基本要求,也是我們黨員干部必備的政治品格和能力素質(zhì)。

  弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神,必須在難題面前敢闖敢試、敢為人先。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,就是要心底無私、克己奉公,敢作敢為、不計個人得失,以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多辦實事、多為干部群眾排憂解難;就是要把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)緊密結(jié)合起來,對于應(yīng)該完成的任務(wù),頂著壓力也要干,對于應(yīng)該攻克的關(guān)口,冒著風(fēng)險也要拼;就是要有成就一番事業(yè)的強(qiáng)烈愿望、實現(xiàn)人生價值的崇高追求、舍身忘我的工作熱情和敢為人先的開拓精神。

  縣委辦公室是縣委的“作戰(zhàn)部”,在工作中處于中樞地位。每位班子成員既是工作的落實者,又是科室管理者,承擔(dān)著承上啟下的重要作用?陀^地說,每項工作都有一定難度,而要把工作干得出色圓滿,爭一流、樹精品,就必須做到事不避難、敢于擔(dān)當(dāng),迎難而上、創(chuàng)造佳績。在精心辦會上,要沉下性子、不厭其煩,對每次會議精心籌劃,嚴(yán)密實施,狠抓細(xì)節(jié),強(qiáng)化管理,力爭把每次會議都辦成優(yōu)質(zhì)、高效、務(wù)實、廉潔的精品工程,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓基層滿意。在辦文發(fā)文上,自己首先要潛心研究,深入探索,勤于實踐鍛煉,努力成為辦文發(fā)文的行家里手。要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度,嚴(yán)把理論、政策、法律、文字、格式等重要關(guān)卡,做到理論表述恰如其分,遣詞造句準(zhǔn)確精煉,語法修辭準(zhǔn)確無誤,標(biāo)點符號使用規(guī)范,邏輯結(jié)構(gòu)嚴(yán)密有序。在縝密辦事上,要不畏難、不怕難,以一絲不茍的態(tài)度和務(wù)實負(fù)責(zé)的作風(fēng)做好各項日常事務(wù),充分體現(xiàn)以人為本的理念,把事情辦扎實、辦圓滿、辦出最好效果。在做好參謀上,要站在縣委中心工作的高度,把發(fā)揮參謀助手作用貫穿到辦文、辦會、辦事的各個環(huán)節(jié),圍繞重大工作、重要事項做好調(diào)查研究,科學(xué)論證,出好主意,當(dāng)好參謀,服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)決策。

  弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神,必須在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。當(dāng)前我們正處在社會矛盾的多發(fā)期,一些問題處理稍有不慎,就會演變成連鎖反應(yīng),成為影響和制約發(fā)展的大問題,致使許多工作陷入被動局面。我們基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和矛盾面前的擔(dān)當(dāng),最重要的就是對己清正,對人公正,對內(nèi)嚴(yán)格,對外平等;就是要遇到矛盾不回避、碰到困難不退縮、面對歪風(fēng)邪氣敢斗爭,面對責(zé)任敢擔(dān)當(dāng);就是要經(jīng)常深入一線,俯身向下,主動靠前,竭盡全力把各種矛盾化解在一線,把問題解決在萌芽狀態(tài),為事業(yè)發(fā)展排除障礙、鋪平道路。

  作為辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員,要敢于承擔(dān)大事、棘手的事、得罪人的事,善于處理各種復(fù)雜矛盾。要全力做好協(xié)調(diào)工作。把堅持政策原則和體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖結(jié)合起來,細(xì)致周密的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)好縣委與縣人大、縣政府、縣政協(xié)等班子之間的關(guān)系,主動協(xié)調(diào)好辦公室與各鎮(zhèn)、社區(qū)、各部門的關(guān)系,有力維護(hù)全縣上下、方方面面同德同心、共謀發(fā)展的良好局面。要全力做好督查督辦工作。對縣委部署安排的重點工作及督辦事項,嚴(yán)格落實督查工作責(zé)任、檢查、通報、反饋、考核、專報等制度,不怕得罪人、不怕惹麻煩,狠抓重點項目、民生工程、招商引資等工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督查,全程跟蹤問效,做到件件有回音、事事有結(jié)果,確?h委各項決策部署落到實處。要嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。帶頭嚴(yán)于律已,帶頭遵守紀(jì)律,堅持原則,秉公用權(quán),規(guī)范工作行為,強(qiáng)化責(zé)任落實。嚴(yán)格執(zhí)行《縣委辦公室工作制度匯編》和各科室制定的相關(guān)管理制度,定期不定期對班子和干部隊伍建設(shè)整體情況進(jìn)行認(rèn)真分析,加大考核、

  監(jiān)督、落實力度,切實加強(qiáng)對班子成員、干部職工的`日常教育和管理監(jiān)督,促使干部健康成長。及時發(fā)現(xiàn)干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、突出性問題,嚴(yán)肅批評、及早糾正,懲前毖后、治病救人。要狠剎各種歪風(fēng)邪氣。對庸懶散奢以及工作不思進(jìn)取、推諉扯皮的現(xiàn)象,要敢抓善管、嚴(yán)厲整治;對紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散的人和事,要定鐵規(guī)、出重拳;對違法違規(guī)違紀(jì)行為,包括各種社會丑惡現(xiàn)象,要不留情面、堅決予以打擊。

  敢于擔(dān)當(dāng),就是要在失誤面前敢于作為、敢于擔(dān)責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任,強(qiáng)烈的責(zé)任意識是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤。遇到失去和挫折、有風(fēng)險甚至有危險的工作,要能夠正確對待,不退縮、不推諉、不躲閃,勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于帶頭沖鋒。這樣,失敗的教訓(xùn)、困難的經(jīng)歷才會轉(zhuǎn)化為無價的財富,在重大問題和非常時期,才能第一時間準(zhǔn)確判斷、迅速反應(yīng),盡職盡責(zé)、獨當(dāng)一面,不辜負(fù)組織和群眾的重托。

  辦公室工作頭緒多,任務(wù)比較瑣碎,稍有不慎就會出現(xiàn)失誤、甚至犯一些錯誤。領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)失誤并不可怕,可怕的是不能“思其過、改其行”,不敢正視錯誤、承擔(dān)責(zé)任。知過能改需要勇氣,面對失誤敢負(fù)責(zé)也是擔(dān)當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,攬功諉過是一大忌,決不能有了成績都?xì)w自己、出了問題就推給他人。首先,要不怕出錯。只要是經(jīng)過充分論證的、可行的工作,就要義無返顧的執(zhí)行下去,合理估計風(fēng)險、提前預(yù)測失誤,不能因為怕出現(xiàn)失誤和過錯,就按部就班、畏懼不前。其次,要知錯即改。工作中一旦發(fā)現(xiàn)失誤和挫敗,要主動負(fù)責(zé)、帶頭擔(dān)當(dāng),及時糾正,汲取教訓(xùn),總結(jié)得失,完善提高。再次,要寬容失誤。鼓勵同志們在日常工作中大膽探索、開拓創(chuàng)新,對于出現(xiàn)的一些挫敗,就事論事,對事不對人,汲取教訓(xùn),引以為戒,在辦公室內(nèi)部特別是干部隊伍中大力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、崇尚擔(dān)當(dāng)、寬容失誤的環(huán)境和氛圍。

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