評估培訓(xùn)心得
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，可用寫心得體會的方式將其記錄下來，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編整理的評估培訓(xùn)心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
評估培訓(xùn)心得1
今年x月，我參加了市局在xx舉辦的為期一周的納稅評估業(yè)務(wù)專門培訓(xùn)。
某學(xué)校的三位老師以及上饒縣地稅局局長授課，分別圍繞新會計準(zhǔn)則與稅法差異、納稅評估指標(biāo)分析與運用、稅收執(zhí)法風(fēng)險、稅源管理實踐問題探討等專題，通過對理論基礎(chǔ)知識的梳理以及列舉大量的評估實例，從“面、線、點”的角度對納稅評估相關(guān)知識進(jìn)行了全面細(xì)致的講解，對財務(wù)與稅法的差異進(jìn)行了細(xì)致分析，對評估指標(biāo)進(jìn)行了系統(tǒng)講解，對大家關(guān)心的執(zhí)法風(fēng)險進(jìn)行了重點關(guān)注。此次培訓(xùn)針對性強，結(jié)合實際工作緊，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，自身理論水平和評估方法的運用能力得到了提高，為今后做好納稅評估，強化征收管理打下了良好的基礎(chǔ)。
通過納稅評估業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大家深刻認(rèn)識到自己的差距，懂得了不但要有職業(yè)責(zé)任，更要有職業(yè)能力，牢固樹立“終身學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)”的理念，把培訓(xùn)當(dāng)作加油站，運用培訓(xùn)學(xué)到的知識和技能，盡心盡責(zé)干好本職工作。牢記為國聚財?shù)呢?zé)任，增強自己的職業(yè)能力，不斷提高稅收征管質(zhì)效，努力開創(chuàng)稅源管理工作新局面。
各區(qū)局的納稅評估業(yè)務(wù)分管科長及納稅評估業(yè)務(wù)管理崗人員均參加了此次培訓(xùn)，在稅校老師授課的同時，大家日常工作交流，相互學(xué)習(xí)，相互切磋，交流經(jīng)驗，共同提高，積極探索新形勢新要求下納稅評估工作進(jìn)一步向縱深發(fā)展的有效途徑和方法，逐步建立科學(xué)實用的納稅評估模型，不斷完善納稅評估制度，拓寬評估領(lǐng)域，搞好分行業(yè)、分稅種的納稅評估。
評估培訓(xùn)心得2
納稅評估培訓(xùn)雖然只有短短的一周，但是我想這一周的培訓(xùn)對每一位身在其中的學(xué)員來說都是難忘的。過去的一周是忙碌的一周，但更是充實的一周，因為白天有緊湊的課程安排，晚上還有激烈的小組討論。這是一種新穎的學(xué)習(xí)方式，脫離了長久以來灌輸式的教學(xué)方式，采用分組課題研究的模式充分調(diào)動了每一位學(xué)員的積極性，讓每一位學(xué)員都收獲頗豐。
記得上課的時候，老師把我們此次培訓(xùn)比喻為黃埔培訓(xùn)，把我們每一位學(xué)員比喻為黃埔學(xué)員。我覺得很貼切，因為培訓(xùn)結(jié)束后，我們們每一個人都將奔赴各自的崗位，在評估的實踐中，在真槍真刀的案例中，經(jīng)歷汗與血的考驗，不斷自我摸索，不斷自我總結(jié)，不斷自我創(chuàng)新。在投入實際的評估工作之前，必須弄清楚評估的一下幾個問題，這是把握評估方向，做好評估工作的前提，也是我在一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中逐漸清晰的幾個問題。
一是納稅評估與納稅人的關(guān)系。長期以來，我們都將稅務(wù)人員與納稅人的關(guān)系定位為管理與被管理的關(guān)系，納稅評估的出現(xiàn)使這種局面成為的一種歷史，這是踐行為納稅人服務(wù)理念的本質(zhì)體現(xiàn)，也是加強稅收專業(yè)化改革的重要舉措。通過在納稅人與稅務(wù)之間增加納稅評估這樣一個環(huán)節(jié)，納稅人就多了一道對涉稅違法的保護(hù)，有效減少了由于疏忽等種種原因少報、漏報、錯報稅收的風(fēng)險。同時，從稅務(wù)工作人員的角度，工作內(nèi)容更加細(xì)化，工作深度更加延伸，工作方式更加專業(yè)，這個當(dāng)中工作的效率將會明顯減少，工作的錯誤率更加減少，能夠為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)的稅收政策咨詢，納稅輔導(dǎo)服務(wù)。
二是納稅評估與其他稅務(wù)管理人員的關(guān)系。我們目前稅收征納雙方的力量已經(jīng)嚴(yán)重的失衡，一個稅收管理人員平均要管理300多的企業(yè)，管理企業(yè)的數(shù)量已經(jīng)超出了正常合理的`管理范圍。在管理數(shù)量不相符的同時，征納雙方管理的力量和水平上也是不對稱的，一些大型企業(yè)甚至是一些跨國知名企業(yè)，擁有數(shù)量龐大的財務(wù)人員，他們的專業(yè)水平和知識水平都是很高的，對我們的稅務(wù)人員來說不可不謂一個巨大的挑戰(zhàn)。納稅評估，能夠很好的解決這種矛盾，一方面與一些大型企業(yè)的財務(wù)團隊相比，納稅評估與其他崗位的人員共同構(gòu)成稅務(wù)工作的團隊化；另一方面與企業(yè)的高水平相比，納稅評估人員和其他稅務(wù)人員同樣是各自所在稅務(wù)環(huán)節(jié)的專業(yè)權(quán)威和精英人士。此外，納稅評估人員幫助納稅人發(fā)現(xiàn)日常申報中的錯誤，糾正納稅人對經(jīng)營活動中涉稅事項的錯誤理解，幫助企業(yè)正確解讀稅收政策法規(guī)，無形中分擔(dān)了其他稅務(wù)管理人員的工作責(zé)任，也減少了他們工作過程中的執(zhí)法風(fēng)險。
三是納稅評估與稅務(wù)稽查人員的關(guān)系。納稅評估與稅務(wù)稽查的關(guān)系應(yīng)該是一種良性互補，互補體現(xiàn)在三個方面。一是執(zhí)法性質(zhì)上的互補。納稅稽查是一種打擊性的執(zhí)法過程，意在通過對違法犯罪的懲罰達(dá)到對其他更多納稅人的威懾。而納稅評估多了一些服務(wù)的色彩，幫助納稅人更深刻的理解稅法政策，合法經(jīng)營。二是規(guī)范范圍上的互補。與稅務(wù)稽查對公司深查、徹查的不同，納稅評估工作的深度相對較小，工作任務(wù)量不是很大，時間跨度相對較小，這就決定了納稅評估是一種簡便易行的工作方式，能夠在同樣的時間里評估更多的企業(yè)，在更廣的范圍內(nèi)促進(jìn)更多企業(yè)對稅法的有效遵從。
納稅評估是一件剛剛起步的事業(yè)，用鄧小平同志的一句話來形容就是“摸著石頭過河”，這次培訓(xùn)就是我們開啟這樣一項事業(yè)的第一塊的“石頭”，剩下的路還要靠我們自己摸索�？恐@樣一句話，我們掀開了改革開放的宏偉篇章，我相信同樣是靠著這句話，我們地稅人也將開創(chuàng)出稅收事業(yè)的一番新格局。
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