學習兩個維護心得體會

　　當在某些事情上我們有很深的體會時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣能夠給人努力向前的動力。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？以下是小編精心整理的學習兩個維護心得體會，希望能夠幫助到大家。

學習兩個維護心得體會1

　　所謂公平正義，也就是我們通常所說的公正，一般來說，反映的是人們從道義上、愿望上追求利益關系特別是分配關系合理性的價值理念和價值標準。但凡有人群且有利益分配的地方，就必然會產(chǎn)生公平正義的問題。但要準確把握公平正義的內(nèi)涵，必須用歷史的、具體的、相對的眼光來分析。

　　首先，公平正義是歷史的。公平正義是一個發(fā)展著的歷史范疇，在不同的歷史條件下，人們對公平正義的認識是不同的，沒有恒定不變的公平正義的標尺。今天我們認為“不公正”的現(xiàn)象，歷史上可能就曾以“公正”的面貌出現(xiàn)過；今天我們認為“公平”的事情，隨著歷史的發(fā)展就有可能逐漸演變成“不公平”。因此，我們應該把公平正義放在一定的歷史條件和歷史環(huán)境中來討論。

　　其次，公平正義又是具體的。公平正義在不同領域，內(nèi)涵也不盡相同。比如在經(jīng)濟領域講公平正義，主要是指市場經(jīng)濟等價交換原則所體現(xiàn)的平等，也就是人們常說的機會均等、公平競爭。而在社會領域的公平正義，一個重要的方面就體現(xiàn)在保障包括老弱病殘等弱勢群體在內(nèi)的所有社會成員的基本生存需求，因而不能把經(jīng)濟領域公平競爭、優(yōu)勝劣汰的公平原則簡單拿過來。因此，我們必須把公平正義置于具體的領域，針對具體問題和具體人群進行具體的分析，而不能不加分析、不加區(qū)別地簡單套用。

　　再次，公平正義還是相對的。公平正義的實現(xiàn)受具體經(jīng)濟社會發(fā)展程度的制約，那種絕對完美的公正是從來沒有的，只會存在于觀念和幻想之中，公正本身就包含著差異和差別。從橫向來說，盡管我們的思想理論、政策法規(guī)明確了公平的具體含義、原則和評價尺度，但面對的現(xiàn)實世界卻是千差萬別的。我們所處的`經(jīng)濟文化環(huán)境不同、社會條件不同、個人稟賦和家庭狀況不同，所以并不是都處在同一個起跑線上。純粹的起點平等是做不到的，也是不存在的，競爭的最后結果也就不可能完全公平，在實際中只能求得大致公平、相對公平。從縱向來說，公平的實現(xiàn)也不是瞬息之間一蹴而就的，是要受到經(jīng)濟政治文化發(fā)展制約的，是一個發(fā)展的歷史過程。社會經(jīng)濟政治文化的發(fā)展程度如何，公平問題解決和實現(xiàn)的程度也就如何，這不取決于人們的意志和善良意愿。

　　總之，當我們用歷史的、具體的和相對的眼光，來審視公平正義時，就不會被某些表象所迷惑，就不會“刻舟求劍”，把被歷史拋棄的公平觀念再拾起來；就不會“以矩畫圓”，混用不同領域的公平標準；就不會“揠苗助長”，提出不切實際的公平要求。

學習兩個維護心得體會2

　　大家知道，牢固樹立“國家利益、消費者利益至上”的價值觀、切身實踐“兩個維護”是我們煙草行業(yè)和每一位煙草人的神圣使命。而在具體實踐中，需要我們做出方方面面的努力，其中之一就是要全面認識并自覺擔起企業(yè)的社會責任。

　　作為社會一員，我們煙草企業(yè)必須融入到社會群體之中，在享受國家、消費者乃至整個社會所賦予的生存環(huán)境和發(fā)展機遇的同時，以行業(yè)道德行為和成果貢獻予以回報，并在回報中充分履行好企業(yè)社會責任。這也正是維護國家和消費者利益的具體延伸，是企業(yè)走向成熟和發(fā)展進步的重要標志，更是踐行“兩個維護”的必然要求。

　　當前，隨著全國行業(yè)改革與發(fā)展步伐的加快，企業(yè)的社會觀念、價值取向、文化形態(tài)、組織結構、制度體系和發(fā)展模式，都正在發(fā)生著深刻變革。要更好地適應變革，就必須正確認識和履行好企業(yè)社會責任。

　　企業(yè)社會責任，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的經(jīng)營決策和企業(yè)行為對社會影響所具有的責任。它包含企業(yè)對消費者、員工、股東乃至社區(qū)、政府、環(huán)境所應承擔的經(jīng)濟責任和社會責任。應該說，這是在成份上對社會責任這一概念的分解和細化，是企業(yè)在實踐“兩個維護”中必須認識和解決的一個重要課題。

　　我國加入wto，標志著煙草行業(yè)已自然融入到全球經(jīng)濟體系。作為國家的稅利大戶和財政支柱產(chǎn)業(yè)，我們必須緊跟時代步伐、與時俱進、放眼未來。要用我們的每一項決策和每一個企業(yè)行為來切身實踐“兩個維護”，從時時處處、點點滴滴做起，自覺承擔起應有的社會責任。這里自然提到一個概念，即sa8000。它是20xx年7月在世界推行的全球第一個關于社會責任的國際體系認證標準，并成為企業(yè)在國際舞臺上所居地位先后的認定條件之一，是國際公認的標準方向。盡管目前我國的相當一部分企業(yè)還沒有走向成熟，但要加速企業(yè)的現(xiàn)代化進程，就必然向其靠攏。這也同樣是煙草企業(yè)提升觀念、充實理念、報效國家、贏得社會的既定歷程和必然使命。

　　履行企業(yè)社會責任，不但可使企業(yè)贏得廣泛聲譽和認同，還能完美體現(xiàn)自身的'行為觀念和價值取向，為企業(yè)生存與發(fā)展營造最佳的社會氛圍，使企業(yè)保持旺盛的生命力，從而獲得長期穩(wěn)定、健康和諧的可持續(xù)發(fā)展。

　　企業(yè)在履行社會責任中應該做到：

　　對員工，要尊重他們的人格、權益、勞動，體貼他們的需求、理想和愿望。為他們提供安全、舒適的工作環(huán)境和生活條件，最大限度地豐富他們的物質生活和精神生活，引導和鼓勵他們的健康成長和積極向上，使他們成為煙草行業(yè)的“四有”新人；

　　對消費者，要真正把他們視為“上帝”，努力為他們提供價格合理、質量可靠的產(chǎn)品和優(yōu)質服務，尊重和維護他們的權益；

　　對客戶，要設身處地為他們的經(jīng)營利益著想，了解和滿足他們的經(jīng)營需要，努力為他們提供誠信服務，鼓勵和支持他們正當獲利，同公司一起實現(xiàn)“雙贏”；

　　對環(huán)境，要嚴格按照《環(huán)境保護法》的要求設置和配備企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營設施，把保護環(huán)境、杜絕危害貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，確保企業(yè)行為的健康和守法；

　　對政府行為所需，要積極響應、認真配合，做出力所能及的努力；

　　遇到社會民眾的特定危急，要以強烈的情感和熾熱的心懷予以關注，并及時做出積極的反應，奉獻企業(yè)應有的情感和愛心……

　　當然，隨著國家相關標準的逐步完善，企業(yè)社會責任的細目必然走向規(guī)范，需要我們?nèi)�面認識和認真操守。

　　總之，凡事都必須從國家和消費者利益的大局出發(fā)，自覺擔當起社會責任，不能因事大而難為、事小而不為、事多而忘為、事雜而錯為。做到：國家和社會需要的，我們積極去努力；國家和社會不許的，我們不去做；公德限定的，我們不違背；社會和消費者需求的，我們則為之；道德所需的，我們則恪守。

　　對于我們煙草企業(yè)來說，還要在上述意識和行為的基礎上，確立創(chuàng)新意識，以創(chuàng)新求發(fā)展；確立責任意識，以責任求協(xié)調(diào)；確立自律意識，以自律求穩(wěn)定。要把各項工作落實到每個煙草人的具體行動當中，跟上時代的發(fā)展步伐。

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