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教師學(xué)習(xí)心得體會

時間:2021-03-31 09:43:42 學(xué)習(xí)心得體會 我要投稿

關(guān)于教師學(xué)習(xí)心得體會范文匯編七篇

  當我們受到啟發(fā),對學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么好的心得體會是什么樣的呢?以下是小編精心整理的教師學(xué)習(xí)心得體會7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

關(guān)于教師學(xué)習(xí)心得體會范文匯編七篇

教師學(xué)習(xí)心得體會 篇1

  我校小學(xué)、中學(xué)部全體教師在一樓階梯教室參加了“‘五精’自主共享課堂”主題教學(xué)模式培訓(xùn),宋盛玲校長親自向全體同仁作報告。

  首先,宋校長提出”新學(xué)期、新要求、新希望“,指出民辦學(xué)校應(yīng)該有”憂患意識“、”成本意識“、”創(chuàng)優(yōu)意識“。在此基礎(chǔ)上,宋校長結(jié)合自己多年教學(xué)及管理經(jīng)驗,提出了“‘五精’自主共享課堂”理念,即:目標精確、問題精選、反饋精設(shè)、指導(dǎo)精準、評價精心。通過今天的學(xué)習(xí),結(jié)合自己的工作實際,我想就”反饋精設(shè)“和”評價精心“兩點進行反思。以往在教學(xué)工作中,作為教師,最希望看到的就是學(xué)生在課堂上能夠及時反饋,聽得懂。但是很多時候往往是一小部分學(xué)生能夠及時反饋,大部分學(xué)生不能馬上反饋,還有一部分程度較差的學(xué)生無法反饋。想要顧及每一個層次的學(xué)生,就必須花費大量時間,耽誤了課程的進行。課后作業(yè)方面,沒有當堂完成,知識上難免會有遺忘和疏漏,加之缺少老師監(jiān)督,反饋的效果不盡如人意。而”反饋精設(shè)“思維在課堂上追求形式多樣,學(xué)生按不同層次分組,合作學(xué)習(xí),回答問題時教師隨機抽點號數(shù),可以有效避免差生”混日子“,好生也可以在合作討論中進一步加深印象。課后不布置書面作業(yè),將知識的反饋集中在課堂上,通過學(xué)案的使用,及時、有效地針對當堂課知識點進行訓(xùn)練,老師只需解決學(xué)生難以解決的問題即可。晚自習(xí)時段,學(xué)生就自己學(xué)案上出現(xiàn)的問題進行交流討論,讓當天問題當天解決,也促進了班級良好學(xué)風(fēng)的塑造,形成良性循環(huán)。在評價方面,以往都缺乏標準,有的老師喜歡小組比賽評選優(yōu)勝,有的老師喜歡當堂表揚或批評,有的老師則不作評價。正是由于這樣,本來一些很好的評價方式發(fā)揮不了作用,久而久之學(xué)生也就無所謂了。而”評價精準“思維追求”公平、公示、持續(xù)“,以小組為單位,對每一堂課的表現(xiàn)進行打分,且分數(shù)就在黑板上,清楚明了。學(xué)習(xí)委員每天進行記錄,每周進行匯總,各組形成良性競爭。再加上”全優(yōu)生“、”成績突出生“、”習(xí)慣良好生“、”優(yōu)秀小組“等評比公示,塑造學(xué)生中的典型與榜樣,也讓成績不好的學(xué)生有機會展示優(yōu)秀一面。精準的評價對樹立學(xué)生的自信心將起到積極的作用。

  當然,以上只是我今天初步學(xué)習(xí)的所得,肯定有思考不周全之處,還需要深入體會和學(xué)習(xí)。對于”五精“課堂模式,我也有幾點疑惑:.不使用教輔資料,不布置課外書面作業(yè)是3否會導(dǎo)致知識點鞏固不夠,學(xué)生放松自己的問題。2.對優(yōu)秀學(xué)生的表彰力度如何把握,過弱達不到效果,太過又容易造成驕傲自滿。希望通過接下來的學(xué)習(xí),我可以更好地領(lǐng)會”五精“自主共享課堂模式精髓,不斷提升自己的教學(xué)水平,為學(xué)校的發(fā)展貢獻自己的力量。

教師學(xué)習(xí)心得體會 篇2

  今年暑假,我參加了“河北省中小學(xué)教師集中培訓(xùn)”,之后有參加了為期70天的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)真是受益匪淺。培訓(xùn)內(nèi)容不僅豐富全面,而且非常細致。從小學(xué)教師職業(yè)道德及修養(yǎng)到怎樣成為一名合格的人民教師;從學(xué)校教育教學(xué)工作思路、具體計劃到任課教師該如何上好課、如何布置作業(yè);從如何搞好班級管理到問題學(xué)生的個案分析等等。許許多多與我們教師自身工作息息相關(guān)的問題都在幾天的培訓(xùn)中找到答案,平時教師們都在各自的工作崗位上努力備課、上課、批改作業(yè),根本無暇抽出時間進行全面的培訓(xùn),所以這次暑期培訓(xùn)就顯得更加難能可貴!

  關(guān)于語文方面收獲也是頗豐。語文課如何備課?似乎是老生常談,可細細追問起來,真得是不能說出子丑寅卯來。聽了張老師的講座,我一時還不能消化,把文字材料下載后又細細的閱讀起來,認真的理解著語文教師“走進文本”的四次對話。漸漸地,語文課如何備課在我的頭腦中明晰起來,我覺得這個過程也是我與這篇學(xué)習(xí)材料進行“對話”的一個過程。

  語文教師如何走進文本?這篇學(xué)習(xí)材料為我們指明了方向,要經(jīng)歷一個四次對話的過程。即與文本的文字對話;與文本的作者對話;與編者對話;與“經(jīng)驗中的學(xué)生”對話。每一片文本我們都扎扎實實的經(jīng)歷一個這樣對話的過程,就是從各各方面深入挖掘的一個過程。我們常說鉆研教材,備學(xué)生,何為“鉆”?何為“備”呢?我想在老師的講座中就給我們做了非常詳細的解釋。

  聯(lián)系自己的教學(xué)實際,其中第四個對話,與“經(jīng)驗中的學(xué)生”對話,往往是被自己所乎視的。“經(jīng)驗中的學(xué)生”指的是教師所了解的學(xué)生的學(xué)習(xí)實際能力水平、經(jīng)驗、知識和情感思想實際。我想這個對話的過程也就是教師一個充分的課堂預(yù)設(shè)的過程。但是往往我們經(jīng)歷了前面三次的對話進行了大量的鋪墊深入理解文本的過程之后,卻不知如何把這些理解,感受潛移默化的融入我們的教學(xué)中去。也就是課堂中的教學(xué)目標的落實成了最大的困難。在老師的講座中提到“學(xué)生該經(jīng)歷怎樣的過程運用怎樣的方法呢?這時,教師就要回憶自己走進文本的時候,是經(jīng)歷了怎樣的過程,運用了怎樣的方法。老師自己經(jīng)歷的過程、運用的方法中是蘊含了一些科學(xué)的閱讀規(guī)律的。成人閱讀與學(xué)生閱讀的區(qū)別,主要在于知識經(jīng)驗、情感思想和能力實際。預(yù)測學(xué)生可能遇到的困難,其實就是判斷哪些內(nèi)容需要學(xué)生讀懂、體會、感受,但是因為只是經(jīng)驗的欠缺、能力的欠缺而不能讀懂、不能體會、不能感受。這樣,我們就會思考:我們可以為學(xué)生提供什么,我們可以引導(dǎo)學(xué)生們補足什么、在閱讀的時候,該給予怎樣的方法的指點,該創(chuàng)設(shè)怎樣的情境引發(fā)學(xué)生強烈的閱讀期待,指點學(xué)生建立怎樣的聯(lián)系從而產(chǎn)生跟作者的共鳴。”讀了這段文字,讓我覺得語文教學(xué)要達到一個境界,教師就應(yīng)該在這上面好好的下功夫了。教師的口若懸河、強牽附會的貼標簽、亦或是品德課式的思想教育,那怎么會有學(xué)生的共鳴呢?

  要想成為一名合格的教師,就應(yīng)該具有強烈的工作責任感,只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力,才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部精力。我們要時刻注意自己的言行并留意學(xué)生的反應(yīng)和變化,為學(xué)生樹立好的榜樣,改正不良習(xí)慣。比如改正吸煙的習(xí)慣、改正隨地吐痰的習(xí)慣都是教師的基本責任。如果缺乏對學(xué)生負責的心態(tài),又如何將工作熱情融入自己的工作中呢?更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。光有責任感還不夠,教師不應(yīng)只成為學(xué)生的導(dǎo)師和幫手,更應(yīng)該是學(xué)生的朋友。所以關(guān)心、愛護學(xué)生是一個好教師最起碼的要求,也是強烈責任感的體現(xiàn)和升華。關(guān)愛學(xué)生首先應(yīng)當是對學(xué)生人格的尊重,以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學(xué)生,不能以偏見、片面的態(tài)度對待他們。除了關(guān)心他們的學(xué)習(xí)以外,還應(yīng)關(guān)注他們的心理健康,引導(dǎo)他們向著積極、樂觀、上進的方向發(fā)展。除了關(guān)心他們在校的行為,還應(yīng)了解他們課堂以外的生活,以便及時、適當、全面地幫助和引導(dǎo)他們健康成長。

  培訓(xùn)即將結(jié)束,培訓(xùn)之初因耽誤假期而滿腹牢騷,現(xiàn)已蕩然無存,培訓(xùn)中的所有收獲,將結(jié)合日后的實際運用到自己工作中去。我們從教之路任重而道遠,盡管“路漫漫其修遠兮”,但“吾將上下而求索”。

教師學(xué)習(xí)心得體會 篇3

  20xx年8月29日,商丘市第二試驗小學(xué)組織了師德教育陳述會,會上張書記作了“不忘初心,砥礪前行,做美好的引路人”的專題陳述。經(jīng)過學(xué)習(xí)使我收獲頗豐。

  高爾基從前說過:“誰不愛孩子,孩子就不愛他,只需愛孩子的人,才干教育孩子!苯處煹膼凼墙艹鰩熒(lián)絡(luò)的潤滑劑,教師的愛是教育作業(yè)的魂靈。有了愛,咱們之間就能以誠相待、志同道合。有了愛,師生就能夠無障礙地溝通;有了愛,在師生調(diào)和的氣氛中,就能夠展開教育互動,進步教育的實效性。

  在多年的教育實踐中我深深地體會到愛孩子首要要尊重孩子,要相等民主地對待孩子,尊重他們展開的積極因素,讓他們自動地展開。因而每逢孩子有作業(yè)跟我來講時,我都認真地聽,而且同單個幼兒對話時,我一般都蹲下來,使孩子感到教師是尊重他的,孩子們已把我當成了‘大朋友’,有什么作業(yè)都樂意跟我講。在日常的教育進程中肯定不能體罰或相體罰,更不能侮辱孩子,不然不只傷了孩子的品格和自尊心,更簡單讓孩子對學(xué)習(xí)失掉愛好、對校園發(fā)生懼怕的感覺,乃至是排擠來園上學(xué)等。

  幼兒可塑性大,模仿性強,教師的一言一行、一舉一動都回對他們起到耳濡目染的效果。乃至能夠說,幼兒教師的道德水平,決議著幼兒的道德水平。因而,咱們做幼兒教師的必定要嚴于律己,一馬當先,不時處處給幼兒以典范之影響。日常作業(yè)中注重本身的涵養(yǎng),做到文明、禮貌,長于與人協(xié)作,待人真誠,有耐性、不煩躁,談吐文雅,樸素,活波大方,正經(jīng)、整齊,誠篤有自傲,心口如一,動之以情,以情育人,曉之以理,以理塑人。

  在往后的教育教育作業(yè)中我將嚴厲要求自己,用心呵護每一個孩子,做一名優(yōu)異的幼兒教師。

教師學(xué)習(xí)心得體會 篇4

  一、教育承擔著傳承文化,創(chuàng)造新文化的重要職責,教師在建設(shè)先進文化方面就應(yīng)做到

  1、持續(xù)與時俱進的精神狀態(tài),善于學(xué)習(xí)(向書本學(xué)習(xí)、向社會學(xué)習(xí)、向?qū)W生學(xué)習(xí)),主動理解先進文化,用現(xiàn)代文化武裝自己。在當代中國,發(fā)展先進的文化,就是發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的,民族的科學(xué)的大眾的社會主義文化,作教師的首先要理解、掌握這種文化,并在工作中不斷推動這一文化的發(fā)展和創(chuàng)新。

  2、用先進的文化教育引導(dǎo)學(xué)生,教會學(xué)生在多元文化的世界中能正確地進行選;用人文精神教育感染學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立遠大的理想,構(gòu)成正確的信念和追求;用民族精神武裝我們的學(xué)生,弘揚以愛國主義為核心的團結(jié)統(tǒng)一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神,構(gòu)成強烈的民族自尊心和自豪感,及昂揚向上的精神狀態(tài)。雖然我們只是中學(xué)教師,只負責對學(xué)生三年的教育,但在教育實踐中也就應(yīng)追求使自己的教育要為學(xué)生一生的發(fā)展奠定基礎(chǔ),讓自己成為學(xué)生人生的導(dǎo)師。

  3、師德水平高,注重教書育人,善于做學(xué)生的思想工作,是學(xué)生的榜樣、導(dǎo)師,為其他教師做出表率;精神境界高,有自己的教育和追求,有自己的教育理想,樹立以人為本的觀念,工作中要以促進學(xué)生的終生學(xué)習(xí)意識和潛力的發(fā)展為追求,以促進學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展為追求;法律意識、民主意識強,依法執(zhí)教,師生平等,受學(xué)生歡迎。

  4、注重教書育人,加強學(xué)生的思想道德教育。以理想信念教育為核心,以品德教育和政治教育為重點,根據(jù)學(xué)生的心理特征和時代特點,改革我們的學(xué)校道德教育,加強學(xué)科教學(xué)中的德育滲透,每一位老師在自己的工作中都要關(guān)心的思想發(fā)展和健康成長,要努力成為學(xué)生思想工作的高手,成為學(xué)生思想成長方面的導(dǎo)師。

  二、堅持執(zhí)政為民、全心全意為人民服務(wù),教師就應(yīng)是人民利益的忠實維護者

  樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念和意識,實踐黨的宗旨。這要求就應(yīng)能正確處理個人利益與群眾利益、國家利益的關(guān)系,在必要時能犧牲個人利益而維護黨和國家的利益。有自己的正當?shù)膫人利益,但他就應(yīng)能合法地維護自己的合法權(quán)益。始終把人民的利益、黨和國家的利益置于首要地位。

  作為教師,維護人民利益主要體此刻全心全意地為學(xué)生服務(wù),為家庭與社會服務(wù),以優(yōu)質(zhì)的教育造就更優(yōu)秀的人才和合格的勞動者,滿足先進生產(chǎn)力、先進文化發(fā)展和最廣大人民根本利益的需要。為此教師就應(yīng):

  1、強化服務(wù)意識,在工作中努力為學(xué)生發(fā)展服務(wù),為家庭服務(wù),為社會服務(wù),實踐教育要為人民服務(wù)的教育方針;強化以人為本的意識,教育教學(xué)改革及方法、模式的選取要以學(xué)生的發(fā)展為本;注意團結(jié)普通群眾,帶動身邊的人一齊進步。

  2、要有奉獻精神,有自己的合法的正當?shù)臋?quán)益,但是當個人利益與黨、國家、群眾利益發(fā)生矛盾時,作為就應(yīng)把以黨、國家、群眾利益為重,必要時能犧牲個人利益;在工作中有自己的追求和目標,維護自己的正當?shù)臋?quán)利,但但是分計較個人的得失。

  3、事業(yè)心強,以事業(yè)為重,能為學(xué)校的發(fā)展作出自己的貢獻;有愛心,熱愛學(xué)生,全心全意為學(xué)生服務(wù)。

  總之,在工作中努力實踐為學(xué)生、為每個家庭、為黨的教育事業(yè)、為社會主義建設(shè)事業(yè)服務(wù)思想。要全面貫徹黨的教育方針,堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù),為人民服務(wù),與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合,培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人;全面實施素質(zhì)教育,使廣大青少年兒童成為理想遠大、熱愛祖國的人,追求真理、勇于創(chuàng)新的人,德才兼?zhèn)、全面發(fā)展的人,視野開闊、胸懷寬廣的人,知行統(tǒng)一、腳踏實地的人。

教師學(xué)習(xí)心得體會 篇5

  聽魏老師的報告會,沒有高深的理論,沒有之乎者也的詞句。有的是推心置腹的心里話,有的是妙趣橫生幽默風(fēng)趣的俏皮話。

  魏老師的報告分享的是他從教以來獨具一格的班主任工作經(jīng)驗,語言樸素,內(nèi)容真實、親切,就好像和身邊的一個同事品著一杯香茶,將他的種種從教經(jīng)驗娓娓道來,讓你不時地隨聲附和,頻頻點頭叫好。魏書生的班主任工作已經(jīng)做得爐火純青了,在我看來,他的班主任工作藝術(shù)取決于他做人的藝術(shù)。想成為一名好老師,首先一定得有積極的人生觀,這樣才能讓學(xué)生積極健康地成長。從他的演講中,我深刻體會到魏書生非常積極的人生觀。他那對“人”字的精辟的解讀,讓我十分感動,也讓我佩服的五體投地。真可謂洞徹人生。他的演講讓我明白:要做一個好老師、一個好班主任,首先得修煉自己的人生觀。

  最后讓我最欣賞的是他的報告有這么兩句話:多改變自己,少埋怨環(huán)境;用平平常常的心態(tài)、高高興興的情緒,去做平平凡凡的工作。由此我想到我們自己,在我們的工作中涉及到排名、榮譽等問題時,在觸及自己的利益的時候,我們是否經(jīng)常在明爭暗斗?是否會有妒忌心理?是否會遭到謠言的中傷?作為一名教育工作者,作為每天要面對孩子們的老師,我們是不是要背著這些負面的情緒,讓狹隘和妒忌吞噬掉我們的心靈?如果是這樣,我們還能心平氣和、耐心的教學(xué)生?我們還能專心致志地為學(xué)生服務(wù)為學(xué)生著想,盡心盡力做好本該干好的事?他講得很實在,如果我們不能改變別人,不能改變環(huán)境,你沒有能耐去換輕松的工作,那就改變自己,從改變自己的心態(tài)開始做起。因此我們教育者要樹立起豁達、開朗、不計較名利的人生觀,先進的教育觀教學(xué)觀學(xué)生觀,全身心投入到自己的工作中,堂堂正正做人,踏踏實實教書。我們才會活得精彩,才會活得開心。

教師學(xué)習(xí)心得體會 篇6

  今年暑假,我參加了教育局組織的第二批優(yōu)秀教師赴上海、江蘇、浙江等地考察學(xué)習(xí)。最大的感受是滬杭寧地區(qū)在人才資源、交通和區(qū)位優(yōu)勢非常明顯。當?shù)氐母刹咳罕姶罅夥潘枷,革新觀念,深化改革,擴大開放,勇于實踐,敢為人先,以全新的發(fā)展思路,務(wù)實的工作作風(fēng),以只爭朝夕、發(fā)奮圖強的創(chuàng)業(yè)意識,實現(xiàn)了區(qū)域經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的超常規(guī)發(fā)展。經(jīng)過短短10天緊張的學(xué)習(xí)考察,滬杭寧地區(qū)在經(jīng)濟及教育發(fā)展的思想觀念之新、之高;思路之前、之清;措施之硬、之全;工作之實、之真;發(fā)展之快、之大等方面都在我的內(nèi)心產(chǎn)生了最大的震撼,我受益頗多。

  一、人才是興業(yè)的基礎(chǔ)。

  人才是興業(yè)的中堅力量,用什么樣的人才就產(chǎn)生什么樣的工作效果。一個地方的工作,要想開創(chuàng)新的局面,首先必須抓住這個地方的`有用人才,抓住了人才,就抓住了工作的主題。滬杭寧地區(qū)在這方面是成功的典范。他們以人才興業(yè)為主題,實施人才帶動戰(zhàn)略,大興改革創(chuàng)新之風(fēng),以加強學(xué)習(xí)為手段,大力提高干部隊伍的綜合素質(zhì),切實明確發(fā)展差距,強化開放意識,堅決破除傳統(tǒng)的思維定勢,所到之處都形成了開明開放、敢創(chuàng)敢干的濃厚氛圍,從而帶來了事業(yè)上的大發(fā)展。通過考察學(xué)習(xí)對照檢查,發(fā)現(xiàn)我們與他們的差距其實是人才的差距。我們應(yīng)該在全局上下營造一種比學(xué)趕超的發(fā)展氛圍,增進機遇意識、憂患意識、改革意識、開放意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識,大興求真務(wù)實之風(fēng),力爭以思想上的大解放、觀念上的大轉(zhuǎn)變、能力上的大提高,求得認識上的大統(tǒng)一、工作上的大突破、事業(yè)上的大發(fā)展。

  二、超前的教育教學(xué)理念

  先進精細的常規(guī)管理方法,個性化鮮明的辦學(xué)特色,科學(xué)完備的教師考核評價機制和有效多樣的教師培訓(xùn)模式對我們的教育教學(xué)工作具有很大的指導(dǎo)意義,非常值得我們學(xué)習(xí)借鑒。

  1 德育和智育兩手都要抓,兩手都要硬。

  2 傳統(tǒng)教法的精華與改革課堂教學(xué)方法兩手都要抓,兩手都要硬。

  3 提高升學(xué)率和提高學(xué)生綜合素質(zhì)兩手都要抓,兩手都要硬。 過去用加班加點、用滿堂灌、用題海戰(zhàn)術(shù)、用偏重智育的方法雖能夠促進升學(xué)率的提高,但這種方法是以犧牲學(xué)生的發(fā)展?jié)撃埽瑺奚鼘W(xué)生的長遠發(fā)展后勁為代價的,是一種低水平的智力開發(fā),是不可取的。他們主張兩手都要抓,兩手都要硬就是要用素質(zhì)教育的辦法抓分數(shù)。綜合素質(zhì)的提高必然帶來分數(shù)的提高、升學(xué)率的提高。 我們還沒有接受新的教育思想,新的教育理念;還沒有用新的教育思想教育理念指導(dǎo)我們的實踐,指導(dǎo)我們的行動,也自然不會有新的教育理念下的教師評價體系。

  三、 推進素質(zhì)教育,科學(xué)精細的管理機制是保證

  我們參觀的上海七寶中學(xué)各種制度、職責、規(guī)定、條例、細則、方案等系統(tǒng)、齊全。這些科學(xué)精細全面系統(tǒng)的管理制度,有效地保證了素質(zhì)教育的蓬勃開展。他們從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到教職員工職責分明,不存在內(nèi)耗問題,沒有推諉扯皮現(xiàn)象;各種管理制度精細、全面、系統(tǒng)、具體,可操作性強;更主要的是他們的教師評價激勵機制科學(xué)、實效。他們在建立健全各種規(guī)章制度的基礎(chǔ)上嚴格依法治校,以法治教,把企業(yè)化管理的方法引入學(xué)校教育管理中來,形成競爭激勵機制,增強競爭意識。改革工資制度,實行結(jié)構(gòu)工資制,在制度執(zhí)行的過程中堅持日查、周結(jié)、月兌現(xiàn)的考核辦法,對教師實行量化管理,獎優(yōu)罰劣。 在實行制度管理的同時,他們加強對教師的思想管理,加強師德修養(yǎng)。他們要求教師忠于事業(yè),盡職盡責,甘于奉獻,為人師表。同時他們確立教師的主人翁地位,依靠教師的主導(dǎo)作用,以主人翁的積極恣態(tài)參與學(xué)校各項工作的管理。 在學(xué)校管理中他們還注重情感的作用。在工作上尊重教師,信任教師,依靠教師;在生活上關(guān)心教師,照顧教師。堅持“從群眾中來,到群眾中去”的工作方針,激發(fā)他們參

  與學(xué)校管理的工作積極性,充分調(diào)動和開發(fā)他們參事、議事、管理的積極性和創(chuàng)造性。學(xué)校制定的各項規(guī)章制度、考核辦法等重大決策必須由教師代表討論通過,充分發(fā)揚民主,使各項規(guī)章制度、考核辦法具有廣泛的群眾性。不同層次、不同工作性質(zhì)的廣大教師都心情舒暢,從而充分發(fā)揮教師在學(xué)校管理中的創(chuàng)造潛能。

  四、高境界的辦學(xué)思想是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的靈魂

  高規(guī)格的學(xué)校管理是學(xué)校優(yōu)質(zhì)運行的基石;高品位的校園文化是學(xué)生個性發(fā)展的搖籃;高水平的師資隊伍是教師教書育人的關(guān)鍵;高素質(zhì)的學(xué)生群體是學(xué)校教育行為的歸宿;高投入的硬件建設(shè)是提高辦學(xué)效益的保障。上海七寶中學(xué)等堪稱為典范。 五、注重抓好環(huán)境管理育人,以豐富的校園文化、班級文化等營造良好育人環(huán)境,以此張揚學(xué)生個性,尤其是對小學(xué)生自我教育能力的培養(yǎng)滲透到每門學(xué)科課程之中,讓每個學(xué)生在教育活動中達到自我提高、自我進步、自我超越,得到社會家長的認可。 六、對自然科學(xué)的崇尚和重視,也是所考察學(xué)校給人啟示多、印象深的地方。那里高規(guī)格的自然科學(xué)實驗室及豐富多彩的各類化石另人耳目一新。

教師學(xué)習(xí)心得體會 篇7

  通過師德學(xué)習(xí),我深刻地懂得,教育必須"以人為本、方能興教育人"。也就是說,教育必須在"尊重、理解、關(guān)心和信任"的基礎(chǔ)上進行,才能真正實現(xiàn)教育的目的,即"發(fā)現(xiàn)人的價值"、"發(fā)揮人的潛能"、"發(fā)展人的個性",使孩子們成為"和諧的人"、"完整的人"、"全面發(fā)展的人"。"教育的最終目的為明辨善惡與真?zhèn),并使人傾向于真與善,排斥惡與偽。"所以教師有"教給學(xué)生怎樣做人"的重大責任。教師的人格魅力無時不在影響著他的學(xué)生,所謂"身教重于言教"益出于此。師德不但可以感染學(xué)生,也能為教師樹立起自己的教學(xué)形象,進一步增強課堂教學(xué)效果。

  因此,教師首先要嚴于律己,公平,公正,言行一致,堅持原則,有錯就改,心胸豁達,莊重熱情,同時還要有一顆愛心。要"嚴"字把關(guān),"愛"字當頭,這樣,他才能贏得學(xué)生。

  教師是愛的職業(yè),從事的是愛的教育。這是世界上最博大、最深廣的愛,這樣的愛能容下一切,能融化頑石、能點鐵成金。都說母愛無私,其實最無私的應(yīng)該是師愛。在現(xiàn)代教育中,熱愛學(xué)生自然具有了時代的特征。有人說過:"如果說教師的人格力量是一種無窮的榜樣力量,那么教師的愛心是成功的原動力。"可以說,教師的愛心能使學(xué)生更健康的成長。愛學(xué)生就要公平地對待學(xué)生,愛學(xué)生就要尊重學(xué)生的人格和創(chuàng)造精神。將學(xué)生放在平等的地位,信任他們,尊重他們,視學(xué)生為自己的朋友和共同探求的伙伴,在傳授知識的同時教會他們?nèi)绾巫鋈? 陶行知先生說得好,"捧著一顆心來,不帶半根草去"。這正是教師無私奉獻愛心的典范。

  新的世紀,新的形勢向我們提出了更新更高的要求,所以作為教師應(yīng)做好充分準備,轉(zhuǎn)變理念 ,迎接挑戰(zhàn)。我們己經(jīng)進入了知識經(jīng)濟時代,網(wǎng)絡(luò)時代,今天的知識就是明天的經(jīng)濟。這就給培養(yǎng)人才的教師提出了新的要求,教育要進一步注重對學(xué)生創(chuàng)新和實踐能力的培養(yǎng),要進一步接受以人為本的理念,進一步從"以教師為中心"向"以學(xué)生為中心,以教育為中心,以學(xué)習(xí)為中心"方面轉(zhuǎn)變等等。尤其要注重自身素質(zhì)的不斷提高。并做到兩個轉(zhuǎn)變,一是由經(jīng)驗型向科研型轉(zhuǎn)變,二是由技能型向藝術(shù)型的轉(zhuǎn)變。在"和諧、互動、探索、創(chuàng)新"的基本教學(xué)模式中不斷鉆研摸索,逐步形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格。

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