思維決定作為學(xué)習(xí)心得體會
思維決定作為學(xué)習(xí)心得體會1
曾經(jīng)有位記者采訪過一位資深的心理學(xué)家,問:什么樣的生活可以稱之為“更好的生活”?
那位心理學(xué)家如是說:他的第一個想法就是沒有更好的生活,生活本身就是一種心態(tài),很多人都期待想要得到更好的生活,當(dāng)下所做的努力,過程中經(jīng)歷的很多不好,都是為了那個更好,事實上,我們會發(fā)現(xiàn),那個所謂的更好的生活可能都存在過程中了,而不是我們期待左后達(dá)成的那個更好的結(jié)果,由此想到兩個故事:
故事一是有個哲學(xué)家講過年輕時的一個故事,那個故事改變了他的一生。
有一天,他路過一個烈日炎炎下巨大的工地,所有人都在汗流迦背的搬磚。他去問第一個人,你在干什么呢?那個人沒好氣的告訴他,你看不見啊,我這不是服苦役-----搬磚嗎?
他又把這個問題去問第二個人。這個人的態(tài)度比第一個人要平和很多,他先把手里的磚碼齊,看了看說,我在砌堵墻啊。后來他又去問第三個人。這個人臉上一直有種祥和的光彩。這第三個人把手里的磚放下,抬頭搽了一把汗,很驕傲地跟他說,你是在問我嗎?我在蓋一座教堂啊。
這3個人做的事情是一模一樣,但是他們給出來的解讀卻是3個層次。
第一種人的態(tài)度,我稱為悲觀主義的態(tài)度。他可以把我們所做的每一件事情都看作是生活強(qiáng)加的苦役,他關(guān)注的是當(dāng)下的辛苦,當(dāng)然這也是確實存在的。
第二種人的態(tài)度,我稱為職業(yè)主義的態(tài)度。他知道自己在砌一堵墻,這堵墻是一個局部成品,他知道要對的起每天的崗位,要對的起他的薪水,職務(wù)和職稱,所以他的態(tài)度不低于職業(yè)化的底線。這就是孔子所說的器的境界,作為一個容器的存在他合格了。但是他沒有更高的追求。
而第三種人的態(tài)度,我稱為理想主義的態(tài)度。也就是說,他看到眼前的每一塊,每一滴汗,。都知道這是在通往一座圣殿和教堂,他知道,他的每步路都是有價值的,他的付出一定會得到最終的成全,此時,他所做的`事情決不僅僅作為一個器皿,而是關(guān)系到我們的生命,我們的夢想,關(guān)系到我們最終能不能建起一座教堂。而同時,因為有了這個教堂夢想的籠罩,也成就了這樣一個超出平凡的個體。
還有一個寓言,說的是一位老酋長,對他部落里的年輕人說:你們?nèi)ミh(yuǎn)行吧,闖蕩你的一生。這一生我只要給你6個字就夠了。我先給你們每個人一張紙條,寫著前3個字,你們到世界上歷練,等到你們建功利業(yè)以后,回來找我取后3個字。
這些年輕人拿著一個小小的紙條走向天地四海。他們經(jīng)歷各自的榮辱磨難,在每個時刻,他們會看到紙條上的這3個字,簡簡單單地寫著:不要怕”。人只要”不要怕”。任何磨難都能闖過去。等到他們?nèi)诉^中年,已經(jīng)穿越太多太多錯失的機(jī)遇,或者跨越太多太多坎坷的時候,他們帶著或是風(fēng)霜,或是榮耀,回來找老酋長要后3個字,他們看到的是:不要悔。人的前辦生不要怕,后半生不要悔,在這個世界上,
在場的各位同學(xué),對故事一,你們可以對號入座下,在你的學(xué)習(xí)生涯中,你究竟充當(dāng)了哪種搬磚工人?
對于第二則故事,從心理學(xué)的解讀是,前半生的不要怕是做起來很困難的,人可以有害怕,但當(dāng)害怕來臨時完全可以自我覺察下:我在怕什么,為什么會害怕,是很多人都在害怕呢還是只有我一個人害怕,那個不害怕的人他是怎么做到的,如果他能做到,我是不是也可以呢?我該從他身上學(xué)習(xí)什么?
以上兩個故事是我經(jīng)常用來幫助自己的,如果我感到疲倦與焦慮,我會跟自己對話,會問自己,到底選擇做了哪種搬磚工人?還有究竟在怕什么?
各位同學(xué),生命的過程其實就是不斷學(xué)習(xí)與感受的過程,一葉一菩提,一花一世界,我們都是在為明天更好的生活而努力,但其實更好的生活已經(jīng)存在過程中了。所以選擇做什么樣的搬磚工人,真實的面對自己的內(nèi)心非常重要,好在選擇權(quán)在我們每個人自己身上,內(nèi)心的害怕也沒人能比你自己更清楚!
思維決定作為學(xué)習(xí)心得體會2
思路決定出路,出路始于思路,而行動則是連接思路與出路的關(guān)鍵。在平時的教育工作中要善于思考,尋找有利于教育教學(xué)工作的方法,提高工作效率。尤其在班級管理工作中,煩瑣的事很多,包括教學(xué)工作、家長工作、人員組織工作等,只有不斷實踐,不斷思考,不斷創(chuàng)新,才能取得進(jìn)步,才會得到大家的認(rèn)可。在學(xué)期初,參加了班主任工作計劃交流會議,我發(fā)現(xiàn)每個教師都有不同的方法,每種想法透射出了教師的智慧,我們在學(xué)習(xí)大家的金點(diǎn)子過程中,會碰撞出火花,促進(jìn)自己的工作。我突然發(fā)現(xiàn)以前做得沒能做得更好,是由于沒有改變自己的思路,或是懶于改變自己的思路。
每個班都有自己的特色工作,我們可以根據(jù)班級孩子的實際情況、教師的特長創(chuàng)出自己的特色。在本學(xué)期,我就根據(jù)自己的課題,在班級中將開展“快樂讀書活動”的特色活動,活動還在嘗試階段,想法很多,但頭緒有點(diǎn)亂,每個活動的重點(diǎn)在哪,以什么方式開展等?活動還在不斷探索,但我認(rèn)為,雖然還沒有成績,但我們有了想法,而且也在不斷實踐,不斷努力,不斷創(chuàng)新,不久的將來肯定會有回報,讓孩子喜歡讀書。我們班將是一個快樂的讀書樂園!
一個成功的人不一定比你付出更多的汗水,但一定比你付出了更多的思考。以后,我會多看一些有意義的書籍來充實自己、更新自己,使自己不僵化、不老化,與時俱進(jìn),做一個與社會與時代同發(fā)展的人。
思維決定作為學(xué)習(xí)心得體會3
100多年前,美國加州因發(fā)現(xiàn)金礦而吸引了大批淘金者加盟,猶太人萊維。施特勞斯也是這批淘金者之一,卻每天以失望告終。一天,萊維和一位疲憊不堪的礦工坐在一起休息,這位礦工抱怨說:“唉,我們一整天拼命地挖啊挖,褲子破了也顧不上補(bǔ)。這鬼地方褲子破得特別快!比R維眼前一亮,帆布不正是耐磨的布料嗎?不久,第一條牛仔褲的前身工裝褲就這樣誕生了,并從加州迅速推向全國乃至全世界,萊維也由當(dāng)初的貧困淘金者一躍而變成“牛仔褲大王”。
成功就是這樣簡單,換個想法,避開競爭焦點(diǎn)的鋒芒,迅速搶占潛藏的市場就可以了。但是,說起來簡單做起來難,并不是每個人都能及時調(diào)整思維,準(zhǔn)確地判斷出潛在機(jī)遇的。
人人渴望成功,但是成功卻并不能被每個人分享。取得成功最簡單的辦法就是避開競爭激烈的領(lǐng)域,積極搶占只有七成勝算的“第二落點(diǎn)”。
足球場中就有搶“第二落點(diǎn)”之說。在一般情況下,“第一落點(diǎn)”是有九成勝算的進(jìn)攻位置,只要得手,極易進(jìn)球,但是,也由于對方球員防守嚴(yán)密,進(jìn)攻者總是無功而返;而“第二落點(diǎn)”由于少人跟防,往往會輕易取得戰(zhàn)績。
足球場如此,追求成功的路上也是如此。一個人的潛力是無窮的,一旦定下心來,本身爆發(fā)的潛能自己也會吃驚,而死鉆牛角尖只會將自己推進(jìn)死胡同。重新調(diào)整成功的目標(biāo),盡管是痛苦的,但走出了第一步,再走第二步就順暢多了。改變思維后,我們會發(fā)現(xiàn)成功原來如此簡單。
思維決定作為學(xué)習(xí)心得體會4
思維模式是我們慣有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)存在于我們大腦中的鏈接,是你面對一件事物,通過直覺來進(jìn)行的判斷和反映的結(jié)果。你的思維模式?jīng)Q定了你的行為,你的行為決定了你的習(xí)慣,你的習(xí)慣決定了你的人生層次。
兩種不同的思維模式,決定了兩種不同的人生。我們可以從中感受到思維決定作為,一個好的思維可以引領(lǐng)我們走向成功。
思考很重要,沒有經(jīng)過思考的答案,是錯誤的答案;沒有經(jīng)過思考的人生,一定是平庸的人生。如果不會思考,結(jié)果就會偏離出發(fā)點(diǎn),思考得出的結(jié)論也許是錯誤的。正確的思維模式,也就是正思維,顯得格外重要。
通過正確的思維后再做事,內(nèi)心就清清楚楚,非常光明。每個人每天都會面對各種各樣的人、事、物,要不斷處理各種關(guān)系。自己的所作所為是否清楚,是通過正確思考后的行為。如果沒有通過很好的思維,就會每天無所事事。如果有了目標(biāo),就非常有力量了。要想目標(biāo)清晰,就要思考清楚目標(biāo)是什么?人生的目標(biāo)是什么?
每個人的生命都有順境和逆境,都不是一帆風(fēng)順。一般來說,都是順逆交替的。如果順境處理不好,就會變成一種逆境;如果逆境處理好,就會變成一種順境。就好比一個人在高速公路上開車,四平八穩(wěn)的,容易注意力不集中,發(fā)生車禍;如果在一個路況不是很好的地方行路,反而會很注意,不容易發(fā)生車禍。所以,不是路好路壞的問題,而是心態(tài)問題。
人生也是如此,時時刻刻保持面對境界、面對困難的心,真遇到問題時,就已經(jīng)具備了戰(zhàn)勝它的準(zhǔn)備和力量,就不會被困難打敗。無論生病也好,還是遇到各種逆境挫折也好,如果以負(fù)面的、消極的心態(tài)來面對,就會越來越苦;反之,如果以正面、樂觀的心態(tài)看待,就能夠保持快樂。其實,所有痛苦都來源于內(nèi)心,快樂如是。
思維決定作為學(xué)習(xí)心得體會5
5月24日,市委市政府組織了創(chuàng)新與超越性思維的專題講座,在短短的3個小時的學(xué)習(xí)中,會議室內(nèi)氣氛熱烈,掌聲不斷。王健教授從新時代與創(chuàng)新思維、超越性思維等不同側(cè)面,借助一系列智力問題、游戲和案例,闡述了思維創(chuàng)新的全新理論研究成果,聽來既生動有趣又開拓思路。通過學(xué)習(xí),使我們對創(chuàng)新有了全新的認(rèn)識和理解。這里,我結(jié)合本職工作淺顯地談?wù)勥@次培訓(xùn)的心得:在本職工作中培育創(chuàng)新思維,重點(diǎn)要抓住三個方面。
一、要善于發(fā)現(xiàn)問題
在我們的工作當(dāng)中,或多或少都存在問題。有問題不要緊,關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)問題,及時認(rèn)識不足。只有發(fā)現(xiàn)問題,才能解決問題,才能為創(chuàng)新思維提供素材,創(chuàng)造“入口”。
發(fā)現(xiàn)問題,最主要的是增強(qiáng)觀察能力。一是要善于從高處著眼,看一看你的工作計劃、方針、指導(dǎo)思想是否對路,是否符合上級要求,是否符合社會發(fā)展方向。二是要善于從低處觀察,看一看你的工作是否符合實際,是否符合民意,群眾是否樂意接受和執(zhí)行。三是要善于在過程中追蹤,看一看工作過渡、銜接等是否暢通高效,措施能否有效落實兌現(xiàn)。這樣一來,問題就不難被發(fā)現(xiàn)。
二、要掌握最基本的方法
要做到創(chuàng)新思維,還要掌握正確的方法,加強(qiáng)訓(xùn)練。
第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),注意訓(xùn)練。在當(dāng)今社會,不論你從事什么工作,學(xué)習(xí)已成為人的第一需要,一刻不學(xué)習(xí)、不進(jìn)步,就面臨被社會淘汰的危險。要做到創(chuàng)新思維,就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時,在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,注意加強(qiáng)思維方面的訓(xùn)練,開發(fā)自己的智力。平時,在工作當(dāng)中遇到問題,要養(yǎng)成經(jīng)常問自己 “到底應(yīng)該怎么辦 ”的習(xí)慣,從而給自己思維施加壓力,使思維保持在靈活狀態(tài),一旦注入要素,就能確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第二,對自己的工作要經(jīng)常系統(tǒng)思考。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動態(tài)性、互動性等方面綜合考慮問題的一種方法,系統(tǒng)思考將引導(dǎo)人們產(chǎn)生一種新的思路,使人們從復(fù)雜細(xì)節(jié)中,抓住主要矛盾,找到解決問題的方法。
第三,借鑒比較,尋找啟發(fā)。唯物辯證法認(rèn)為,世界是普遍聯(lián)系的,沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯(lián)想到彼事物,在歷史和現(xiàn)實之間移位,在時間和空間上轉(zhuǎn)換,在物與物之間尋找橋梁,在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯(lián)系,認(rèn)識了共性,我們就要結(jié)合本職工作實際,進(jìn)行借鑒比較,啟發(fā)自己的思路,去創(chuàng)新求解。
三、要勇于付諸實踐
創(chuàng)新思維作為一種思維,從根本上說,還停留在認(rèn)識的層面。如果沒有實踐,那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實踐緊密結(jié)合起來,才能不斷把工作推向一個新層次、新水平。在實際工作當(dāng)中,能指出工作中弊端的人不少,但親自去付諸實踐的人卻不多,他們?nèi)狈嵺`的勇氣和對工作的使命感、責(zé)任感。所以,在競爭時代,我們迫在眉睫的一項重要工作,就是要增強(qiáng)敢于創(chuàng)新、敢于實踐的勇氣,不斷開創(chuàng)本職工作的新局面。
唯物辯證法告訴我們,存在決定意識,意識具有能動性。思維作為意識的范疇,是從實踐中產(chǎn)生的,又反作用于實踐。我們有什么樣的思維方式,就會產(chǎn)生什么樣的工作效果,思維方式對了,即使工作遇到困難,往往也會“柳暗花明”;反之,機(jī)遇和條件再好,有時也會陷入“山重水復(fù)”。司法行政改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作千頭萬緒、復(fù)雜多變,我們的思維同樣需要靈活多樣、與時俱進(jìn)。
創(chuàng)新思維,對于基層司法行政管理人員來說頗為重要,它是一種要求,也是一種責(zé)任。在實現(xiàn)基層司法工作科學(xué)發(fā)展的進(jìn)程中,我們要做創(chuàng)新思維的模范,結(jié)合工作實踐,以創(chuàng)新思維統(tǒng)籌兼顧加強(qiáng)管理,把單位各項工作可能遇到的矛盾和問題都想到,把解決矛盾和問題的辦法都想到。以思維創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新,努力實現(xiàn)基層司法所更好更快的發(fā)展。
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