班主任學(xué)習(xí)的心得體會
南京一行,一天半的學(xué)習(xí),六場講座,每位老師各具特色,精彩呈現(xiàn),從中學(xué)到了頗多的東西,引發(fā)深思,總結(jié)如下:
第一場講座,是楊堅老師《教育應(yīng)激揚生命》的講座,楊老師說,校風(fēng)就是校長的作風(fēng),班風(fēng)就是班主任的作風(fēng),頓時讓我感覺到自身責(zé)任的重大。楊老師還通過動物學(xué)校的故事,告訴我們老師不應(yīng)該控制生命發(fā)展的方向,而是應(yīng)該激揚生命。對于我們來說,孩子并不是一張白紙,而是一粒種子,充滿著各種可能與奇跡,會長出我們所不知道的無限可能。教育不是對白紙的改造,而是去發(fā)現(xiàn)種子里孕育的精彩。緊接著,楊老師講了教學(xué)的幾個誤區(qū):一是人不可能樣樣皆是,更不可能一無是處,“壞孩子”有獨特的優(yōu)點,比如耐挫能力、正義感、重感情和社交能力強等!昂煤⒆印钡闹旅觞c是自尊心過強、難于面對失敗、追求完美和比較薄情寡義等,這些都是我們必須看到并重視的。二是名師是把自己種到孩子心上的人,教育的陽光應(yīng)該灑向后三排。之所以有些孩子喜歡“嘩眾取寵”,那是因為每個人內(nèi)心深處都有要被別人尊重的需要,每個人的人生都需要被關(guān)注。最后,楊堅老師講了“如何激揚生命”的話題。一是為孩子提供多維的評價方式,不僅重視孩子的學(xué)業(yè),還重視孩子的品德、才藝及其他方面的優(yōu)秀,對其進(jìn)行專項獎勵。獎勵學(xué)業(yè)方面時,把學(xué)業(yè)進(jìn)步顯著的放之前列,給予高評價,重視班級新轉(zhuǎn)生,給他們第一次完美的展示。在品德的獎勵方面,分為“年度感動人物獎”和“陽光少年獎”,“小成靠志,大成靠德”,足見對孩子德育的重要意義。陽光少年,指“尋找校園最陽光的笑臉”,試圖通過這種方式,制造動情點,使孩子們對學(xué)校依依不舍、難舍難分。二是在學(xué)校當(dāng)中設(shè)置多元的課程供孩子們選擇。三是讓孩子自己選擇教師。楊老師說,一個孩子喜歡學(xué)習(xí),一定是從喜歡老師開始的。看了這句話,讓我想到了王主任曾經(jīng)告訴我的“親其師、信其道”,不要再埋怨孩子不喜歡學(xué)習(xí),那是因為我們沒有讓孩子喜歡上“我們”,所以從今往后,首先做一名被學(xué)生喜歡的老師!最后,楊老師說,教育不是追求成功,而是追求幸福,我覺得特別有道理,教育是一項幸福的事業(yè),必須以幸福為目標(biāo)、為導(dǎo)向!
第二場報告,是李鎮(zhèn)西老師的《幸福比優(yōu)秀更重要》。從剛剛上臺,我就感覺李鎮(zhèn)西老師是個極其有個性的老師,他為了寧靜辦學(xué),毅然選擇禁止對校園的參觀。學(xué)校的校訓(xùn)是“讓人們因我的存在而感到幸福”。李老師說教育是一種依戀,對孩子的依戀之情,這是教育修養(yǎng)中起重要作用的思想。教育就是迷戀他人成長的職業(yè)。教育是一種理解,教育是一種尊重,教育是一種智慧,教育是一種浪漫。李老師說每次帶畢業(yè)班,他都會讓畢業(yè)班的孩子給自己寫信提建議,這樣對于老師來說,可以更客觀地去審視自己的教學(xué),這也是進(jìn)步最快的一種方式。對于后進(jìn)生的問題,李老師說,一定要點燃孩子上進(jìn)心的種子;讓其感受到班級的溫暖;善于利用集體幫助,要善于把班主任自己的褒貶化為集體輿論;維護(hù)后進(jìn)生的尊嚴(yán),每周評選“進(jìn)步最大的同學(xué)”。整個講座過程中,貫穿了李老師很多個與孩子們的成長故事,充分展現(xiàn)了教育要有充滿人性的溫馨記憶!當(dāng)有孩子愿意和你說悄悄話的時候,你的教育就走向了成功!每天和孩子們一起打交道,難免生氣,不妨想一想李老師帶給我們的小故事,讓自己的心成為湖泊一樣寬廣,使憤怒的鹽分稀釋一下,使苦澀的液體變成咸味的回憶吧!
第三場講座,萬瑋告訴我們,要留給孩子永恒的東西,那便是情感、精神和氣質(zhì)。萬老師向我們陳述了教學(xué)的五種境界——教知識、教方法、教學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)、教做人、教自己。做事情時必須要“極致專注”,因為態(tài)度決定高度,專注成就專業(yè),極致鍛造品質(zhì),做事情貴在堅持,貴在不斷反思自己。
第四場報告是王文英老師的講座,可謂是一位具有傳奇色彩的鐵娘子,真是大開眼界。蜻蜓點水點到了孩子的心上,在初中的教育道路上,可謂用心、用情、用智慧。她每天把自己打扮得光鮮亮麗,是為了告訴孩子們,我其實是一位最普普通通的老師,你們一定要超越老師!她采取了獨特的“精神折魔法”,對孩子們進(jìn)行遙控和征服,使自己的學(xué)生痛并快樂地接受這種折磨,使家長投入到教育的大陣營當(dāng)中。她運用了獨特的智慧去工作。她對孩子,軟硬皆施。配合恰如其分,孩子親切地稱呼她為“大姐”,而她,運用獨特的語言藝術(shù),針對每個孩子不同的個性,使孩子們不得不掉入自己預(yù)設(shè)的.情景中努力學(xué)習(xí)。珍視孩子一點一滴的進(jìn)步,哪怕進(jìn)步只有一分。也許你只要求孩子進(jìn)步一分,他會打賭進(jìn)步十分,使孩子自愿地投入學(xué)習(xí)中,不斷進(jìn)步!
第五場報告是高金英老師的《以德治班,實現(xiàn)班主任的價值追求》,要求我們老師應(yīng)該具有高素質(zhì),以德育德,高老師主要強調(diào)了親其師,信其道的道理,必須做一名有魅力的老師,孩子們才會更加喜歡你,才會喜歡你的課堂。從高老師那,我學(xué)會了一些小魔術(shù),如變錢、一元錢下落和筆穿手帕的游戲,還有一些小笑話。高老師還教給了我們提高成績移步法,讓兩個成績相當(dāng)?shù)暮⒆颖嚷犝n、比作業(yè)、甚至比玩耍,如果一個孩子想玩,先讓他看看另一個孩子是否也在玩,這樣互相敦促著步步進(jìn)步?傊朕k法去了解和研究自己的學(xué)生。
第六場講座是鄭杰的《德與育的原理》,鄭老師從科學(xué)研究的角度客觀地向我們進(jìn)行了描述。鄭老師先對我們的專業(yè)進(jìn)行了講解,然后對德、育分別進(jìn)行了論述。老師教給孩子們的“德”,指的是品德,是一種人內(nèi)在的品質(zhì),是關(guān)注一個人內(nèi)心的成長。我們不能因為行為的外顯方式來斷定孩子的品德。比如遇到一個隨手撿地上垃圾的孩子和遇到一個在打架的孩子,我們不能簡單地判定前者就是好品德,后者就是品德不好。這兩種行為都存在五種可能:害怕—好處—好人(被人認(rèn)可)—責(zé)任—造福,五個階段由低到高,兩種行為不一定處于哪個階段,我認(rèn)為,我們應(yīng)該做的,就是不能一味批評打架,要剖析其內(nèi)心,對孩子的行為循循善誘,應(yīng)對孩子撿垃圾的行為進(jìn)行正確的歸因引導(dǎo),從而塑造孩子的心靈。而品德的培養(yǎng),可以通過關(guān)懷和訓(xùn)練兩個方面進(jìn)行。關(guān)懷是充分利用人生來具有的移情能力和內(nèi)群體兩個方面的善因子來發(fā)揮作用。在育的方面,鄭老師說,孩子在做錯事情時,一般都是直覺判斷,而非有預(yù)謀的價值判斷,比如一個孩子把別人的東西弄壞了,這并非已經(jīng)預(yù)謀了好些天的事情。盡管家長、老師總是告訴他不要亂碰別人的東西,但在事情的發(fā)生過程中,這些話語還是起不到任何作用。聽了鄭老師的話,我突然明朗了很多,有時我們并不應(yīng)該劈頭蓋臉地責(zé)備孩子,這也非他們的本意,這與孩子的人格、品質(zhì)沒有必然的聯(lián)系,不要想得太過復(fù)雜。對孩子最有效的教育時機,是在這件事情發(fā)生之后,引導(dǎo)孩子去反思自己的行為,這樣才會強化孩子心中的是非意識,提高孩子的判斷力。對孩子,我們可以通過多種方式去教育,比如間接方式的講故事、看電影等等。我們要用積極的情感和情趣去引導(dǎo)孩子正確的歸因,給孩子正確的暗示,孩子的進(jìn)步不能歸因為聰明和優(yōu)秀,而是他的努力,要贊美孩子的努力付出。鄭老師更是通過科學(xué)驗證的方式,向我們闡釋了一個道理——關(guān)注什么,就是強化什么,所以一定要關(guān)注孩子的優(yōu)點!若是關(guān)注孩子的缺點,那么就會不斷強化孩子的缺點!鄭老師還和我們強調(diào)了幾種不專業(yè)的教育方式,如啰嗦、冷漠(易使孩子成為社會反對分子)、威脅恐嚇和諷刺挖苦、監(jiān)視等等。緊接著,鄭老師又講述了一下專業(yè)的手段分為五個層次:暗示—提示—明示—強化—懲戒。
有一位老師曾經(jīng)說,問題學(xué)生多了并不可怕,那是增加我們經(jīng)驗的良好時機。而我們掌握的諸多經(jīng)驗,會更好地知道我們今后教育孩子的行為,會起到事半功倍的效果。南京之行,如飽食大師們精制的精神大餐,感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我們這樣的機會!
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