護理學習計劃

時間：2023-04-02 09:07:04 學習計劃我要投稿

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護理人員培養(yǎng)及外出進修學習計劃推薦度：
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護理學習計劃15篇

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了？以下是小編精心整理的護理學習計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

護理學習計劃15篇

護理學習計劃1

　　目的：通過四周的臨床實習，進一步培養(yǎng)和提高護士的臨床實踐技能。

　　一、目標：

　�。�1）初期盡快讓學員了解神經外科病區(qū)的`環(huán)境及護理特色

　　（2）結合護生臨床實踐，逐漸學習和培養(yǎng)專科常見疾病的護理

　�。�3）指導實施護理程序

　　（4）學習常用監(jiān)護儀、微量泵、血糖儀的使用及保養(yǎng)

　　二、要求：

　�。�1）初步了解逐步掌握神經外科疾病特點及整體護理

　　（2）掌握常見的�？谱o理：鼻飼、氣管切開，危重病人翻身等

　　（3）掌握全麻開顱術后病情觀察及護理

　�。�4）了解監(jiān)護儀、微量泵、血糖儀的使用及保養(yǎng)

　　三、時間：四周實習

　　四、方法：集中帶教、授課、跟班實習

　　五、教學實施內容：

　　第一周：集中帶教，介紹病區(qū)環(huán)境介紹及熟悉各項規(guī)章制度，了解病區(qū)的設施、布局等

　　專科護理講座：神經外科的病情觀察

　　第二周：規(guī)范操作，為危重病人翻身、鼻飼的飲食及護理，下胃管、氣管切開的護理

　　第三周：�？谱o理講座：

　　（1）全麻開顱圍手術護理及健康教育實施

　�。�2）監(jiān)護儀、微量泵及血糖儀的使用及維護

　　（3）神經外科�？铺厥庥盟幖白o理

　　第四周：（1）新技術業(yè)務學習，貫會學習交流

　�。�2）護理教學查房

　　（3）整體護理的應用

　　六、出科：

　�。�1）考核：理論+操作

　�。�2）小結

護理學習計劃2

　　護士：畢業(yè)一年(包含新調入本科的護士)

　　1.根據(jù)我特診中心的特性，讓她們深刻領會我們特征的服務宗：高效、高質、便捷的優(yōu)質服務。

　　2.以“形象工程”手冊中的各項要求，嚴格規(guī)范自已的語言禮貌和行為，入科時先進行“形象工程”中相關內容的學習。

　　3.鞏固專業(yè)思想，樹立良好的醫(yī)德、醫(yī)風及職業(yè)道德。

　　4.能完成各班崗位職責及臨床護理工作。

　　5.掌握基礎護理理論及技術操作，有計劃的安排技術操作過關考，按護理部要求每月2個操作考試。

　　6.掌握100個藥名，藥物的作用。

　　7.完成護理部規(guī)定的每月考核內容，書寫、讀書筆記每月1篇。

　　8.每月學習護理《健康教育指南》內容，每月4篇，每季進行考核，內、外、婦、兒各1篇。

　　9.參加大內、外科每月一次的業(yè)務學習。

　　10.完成100個夜班。

　　護士：畢業(yè)2-5年

　　1.熟悉各�？萍膊〉淖o理常規(guī)及健康教育知識，還有�？萍膊〉睦碚撝R、護理要點。(每月根據(jù)科室收治的病種來進行培訓)

　　2.能勝任常規(guī)的'�？萍膊〉淖o理及技術操作，對于專業(yè)性強的護理及操作可請院內其它專業(yè)科室的骨干來指導、學習，再進行過關。

　　3.掌握基礎護理及技術操作，按護理部規(guī)定完成。

　　4.每年完成80個夜班。

　　5.為了提高專業(yè)技能，有計劃派她們到�？戚喕貙W習。

　　6.練習撰寫論文。

　　護師：

　　1.具有護士所要求掌握的內容。

　　2.能熟練掌握基礎護理理論知識及技術操作。

　　3.能熟練掌握各�？谱o理常規(guī)及技術操作并能指導護士工作。

　　4.能熟練掌握及配合醫(yī)生的各種技術操作。

　　5.能熟練掌握各種危重病人的病情觀察及各急救技術。

　　6.組織病房的業(yè)務學習、護理查房等工作。

　　7.具有指導護士工作的能力。

　　8.每年完成60個夜班。

護理學習計劃3

　　一、總體規(guī)劃

　　時間：（20xx年－20xx年，24歲至34歲）

　　美好愿望：工作進程順利，家庭美好幸福

　　職業(yè)方向：臨床護士

　　總體目標：進入三甲以上醫(yī)院踏實完成近十年的臨床護理工作

　　已進行情況：讀完本科

　　二、社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析

　　1、社會一般環(huán)境：中國政治穩(wěn)定，經濟持續(xù)發(fā)展。在全球衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速的形勢下，中國衛(wèi)生事業(yè)也在突飛猛進的發(fā)展；

　　2、衛(wèi)生職業(yè)特殊社會環(huán)境：由于中國的衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要更多的高素質、高技術、高能力的醫(yī)學人才，特別是臨床經驗豐富的老師。

　　三、行業(yè)環(huán)境分析

　　行業(yè)分析：就中國的醫(yī)療體系中，醫(yī)護比例而言，中國仍需要大量的臨床護理工作者

　　四、個人分析與角色建議

　　1、個人分析：

　�。�1）自身現(xiàn)狀：

　　英語水平一般，需要提高口語水平；盡快適應工作和社會，精通各項護理技術操作

　�。�2）性格：內外兼有

　　特長：中醫(yī)刮痧

　　愛好：聽音樂，讀書，寫隨想

　　2、角色建議：

　　父親：“積極向上，不斷學習，能力要強”；

　　母親：工作要上進，婚姻不要誤。

　　老師：確定目標，勇往向前。

　　同學：“托希望與你，希望進軍國家衛(wèi)生部！”

　　五、職業(yè)目標分解與組合

　　職業(yè)目標：業(yè)務能力高的.護理人士，優(yōu)秀的護理教育者。

　　1、20xx－20xx年：

　　成果目標；通過臨床工作，總結出適合當代中國護理教育的理論

　　學歷目標：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學位；取得主管護師資格證、通過英語高級口語考試。

　　職務目標：護士長

　　能力目標：精通各項護理技能的操作，通過實習具有一定的實踐經驗具備精湛的業(yè)務能力

　　2、20xx年－20xx年：

　　學歷目標：通過副主任護師的晉級

　　職務目標：護士長，優(yōu)秀教師

　　經濟目標：4000-7000元/月

　　3、20xx年－20xx年：

　　學歷目標：攻讀并取得博士學位

　　職務目標：大學高級講師

　　能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發(fā)表論文；形成自己的護理管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；帶領更多的護理教育者，提高中國護理教育工作。

　　經濟目標：6000-10000元/月

　　六、成功標準

　　我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。順利進入醫(yī)院，掌握總結經驗后盡快轉入教育工作。當然只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮。

　　七、職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

　　實施存在的障礙：1、缺乏豐富臨床經驗；2、缺少技能、創(chuàng)新能力；3、快速適應能力欠缺。

　　八、解決方法

　　1、教育培訓方法

　�。�1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。

　�。�2）充分利用臨床實習階段的時間多做，多看，多問，多聽，多學。

　�。�3）積極參加各種有意義的社會實踐活動。

　　2、討論交流方法

　　（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經常進行交流。

　�。�2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢。

　　3、實踐鍛煉方法

　　（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。

　�。�2）養(yǎng)成良好的學習習慣，多總結，善于動腦筋，思考出更簡潔的操作技術。

　�。�3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈

　　九、對職業(yè)規(guī)劃的看法

　　1、職業(yè)規(guī)劃為大框的職業(yè)信息方向；

　　2、規(guī)劃是對未來的計劃，但計劃總有變化，要因時而異，隨周圍一切的變化而變化；但總不變的是積極向前；

　　3、每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。

護理學習計劃4

　　為進一步提高我科醫(yī)療護理質量，配合20xx年醫(yī)院等級評審工作的實施，有計劃的提高我科醫(yī)療護理人員專業(yè)技術水平，規(guī)范我科護理人員的醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全，營造一個學習氛圍濃厚的科室醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制訂20xx年1月至12月份科室業(yè)務學習工作計劃；

　　（一）培訓目的

　　規(guī)范臨床基本技術操作規(guī)程，強化臨床基本操作技能，提高急診�？漆t(yī)療護理的基本理論和基礎知識，并掌握多項具有�？铺厣膶嵺`技能，掌握院內感染控制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急、護理安全的基本知識。

　　（二）培訓目標

　　1、全科護理人員業(yè)務學習考核參與率>=100%

　　2、全科護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%

　　（三）培訓對象

　　急診的護理人員

　　（四）培訓方式

　　1、科室每月組織1次業(yè)務培訓，采用科室月業(yè)務學習、教學查房、科室小講課等方式進行

　　2、基本技能操作培訓由護士長及教學組長組織本科護理人員中培訓

　　（五）培訓內容

　　1、護理理論及操作培訓，重點為對急診專科相關護理理論及操作的`學習。

　　2、學習具有急診科特色的操作技能。

　　3、學習突發(fā)事件應急預案、院內感染、護理安全相關規(guī)定，要求掌握基本知識。

　　（六）考核方式

　　1、每月對全科護理人員的基礎理論進行一次考核。

　　2、每月對全科護理人員的基礎操作進行一次考核。

護理學習計劃5

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

　�。ㄒ唬醋o士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及�？萍寄苡柧毰c考核工作

　　1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

　　2、加強�？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)�？谱o士打下扎實的基礎。

　　3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

　　4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

　　（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

　　1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

　　2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。

　　3、開展護士禮儀競賽活動，利用“5·12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

　�。ㄈ�、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

　　二、加強護理管理，提高護士長管理水平

　�。ㄒ唬�、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

　　（二）、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

　�。ㄈ�、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

　　三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

　�。ㄒ唬⒗^續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

　�。ǘ�、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評�？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

　�。ㄈ�、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的'護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

　　（四）加強護理過程中的安全管理：

　　1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

　　2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

　　3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

　　四、深化親情服務，提高服務質量

　�。ㄒ唬�、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

　�。ǘ⒆⒅厥占o理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

　　五、做好教學、科研工作

　�。ㄒ唬�、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

　　（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

　�。ㄈ�、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

　�。ㄋ模⒃鰪娍蒲幸庾R，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

　�。ㄎ澹⒂媱澲谱髯o理園地網，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。

　　走進了這樣一個充滿希望的院校，懷揣著久違的夢想一步一步讓它實現(xiàn)。人生都是現(xiàn)場直播沒有彩排，學習也是一樣，我將用我有限的時間投入到無限的學習當中去，讓它為我的夢想奠定無比牢靠的基礎。

　　計劃如下：

　　1.第1學年：在這樣一個學習的最初我將認真的學習護理專業(yè)的基礎知識，充分利用在學校學習的時間為自己補充所需要的知識和技能，多看.多問.多聽.多學。積極參加各種有意義的社會實踐活動，增強自己的專業(yè)實踐能力。在學習的過程當中與同學相互的學習.相互的溝通.相互的建議.相互的提高。使自身的綜合能力得到一個良好持續(xù)的提高。

　　2.第2學年：這是學習專業(yè)知識的一年，因此要專心致志的投入到真正的學習當中.注重收集護理服務需求信息，把學習理論與實際實踐相結合，做到有計劃有思想的工作實施，提高自身的學習積極性，實踐服務主動性，實踐工作素養(yǎng)。與此同時加強自己的工作態(tài)度，讓自己能更好更快的做好工作的準備。

　　3.第3學年：這是一個總結與真正實踐的學年，更要不斷的學習，讓自己能夠很快的融入到實習工作中，在實習期間加強各個方面的知識學習，加強護理操作技巧與溝通技巧。特別學習工作安全步驟及其它應對措施，堅決避免工作疏忽產生的事故。在安全的基準上進一步提高護理的質量，護理的使命！

　　通過學習計劃使自己能夠更有效更有方向的學習，在夢想的道路上我時刻準備著，我堅信我能做到.做好！

護理學習計劃6

　　為了進一步提高我院護理質量，配合xx年二級醫(yī)院等級評審工作的實施，有計劃的提高我院護理人員專業(yè)技術水平，規(guī)范我院護理人員的醫(yī)療護理行為，保障醫(yī)療護理安全，營造一個學習氛圍濃厚的`醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定xx年護理業(yè)務培訓學習計劃

　　一、學習目的

　　1.規(guī)范臨床基本技術操作規(guī)程，強化臨床基本操作技能，提高臨床護理的基本理論和基礎知識。

　　2.緊緊圍繞"以病人為中心"，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民群眾，消除醫(yī)療服務中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓，教育醫(yī)務人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美，服務熱情周到，工作團結協(xié)作，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關系打下堅實基礎。

　　二、"三基四嚴"培訓的內容與安排培訓方法

　　1.全院醫(yī)生護士自學各項基礎護理操作流程。

　　2.醫(yī)療護理質量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓課程，對全院人員分層次實施理論和技能培訓。

　　3.科室每月組織1次業(yè)務培訓，包括小講課、教學查房、專題講座等。

　　4、實施"三基"考核兩級負責制，醫(yī)院由醫(yī)療護理質量辦公室負責，科室主要由科室主任護士長負責。

　　三、學習內容

　　(1)根據(jù)各科專業(yè)不同，開展各種形式的業(yè)務技術學習活動，以學習"三基"為基礎，同時掌握本專業(yè)國內外新進展，并應用到臨床工作中。

　　(2)學習傳染病防治法、消毒法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例、藥品管理發(fā)、母嬰保健法等相關法律、法規(guī)，必須掌握基本知識，并熟練實踐操作，定期考核。

　　(3)從健康衛(wèi)生入手，結合疾病預防，傳染病與常見病，多發(fā)病的預防及用藥知識等內容進行學習。

　　考核方法醫(yī)療護理質量辦公室每年組織2次全院性基礎理論考核，

　　1次法律法規(guī)知識考核。

　　2.護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核2次。

　　3.醫(yī)務科每年對全院醫(yī)生的基本操作技能進行考核1次。

　　4.科室每月組織專科理論和技能操作各考核1次。

　　5.急救常用技術采用現(xiàn)場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

　　四、培訓學習要求

　　1.各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴培訓要求及計劃制訂本科室培訓計劃并實施，醫(yī)療護理質量辦公室監(jiān)督檢查，切實起到培訓作用，保障學習效果。

　　2.各科室要求有學習計劃、筆記、考核試卷。

護理學習計劃7

　　為適應醫(yī)學領域及護理專業(yè)的不斷發(fā)展和變化，努力學習不斷涌現(xiàn)的醫(yī)學新知識、新技術、新理論，在護理部領導下繼續(xù)對護理人員分層次進行在職培訓，進一步提高護理人員基本知識和基本技能，具體計劃如下一、N1護士培訓

　　培訓目標:掌握基礎護理知識，基礎護理技術，婦產科護理常規(guī)及院感相關知識

　　培訓對象：N1護士（工作0~2年的護士）、

　　培訓形式和方法：

　　1.護士長負責，護理組長結合本科室疾病特點示范帶教

　　2.定期舉辦業(yè)務學習、技能培訓

　　培訓內容及要求：

　　護理理論：熟知崗位禮儀，崗位職責，工作程序，質量標準。

　　特殊工作要求

　　2.熟知病情觀察：一般病人、危重病人

　　3.熟知本科常見搶救物品的使用方法，技能，搶救物品的

　　品種、劑量、作用、用法

　　4.熟知醫(yī)療感染知識實踐 5.掌握基礎理論知識 6.熟知醫(yī)療安全相關知識

　　護理技術：1.各種床單元的鋪發(fā)，根據(jù)病情給予符合治療的臥位

　　2.褥瘡預防原則及措施3.病人的'生活護理

　　4.體溫、脈搏、呼吸、血壓的繪畫

　　5.掌握會陰抹洗，陰道沖洗。清潔灌腸，女性病人導尿6.婦科手術術前、術后準備7.正確的洗手方法8.醫(yī)療垃圾的分類及處理

　　9.各種消毒液的濃度、消毒、滅菌和知識

　　培訓考核：1.每月護理組長統(tǒng)一安排示范操作，并指導培訓，考核。

　　技術操作考核85分，為合格。

　　2、每月參加業(yè)務講課一次

　　3.每月護理組長統(tǒng)一安排理論培訓，考核。理論知識考核80分，為合格。

　　二、N2護士培訓

　　培訓目標：在掌握基礎護理知識和技能的基礎上，進一步學習和熟悉專科護理知識和技能，掌握專科用藥特點和本科室健康教育知識。能獨立完成科室各項護理工作

　　培訓對象：N 2護士（工作3-5年的護士）

　　培訓方式：1.護士長負責，臨床帶教老師結合本科特點示范帶教 2.定期組織業(yè)務學習、技能培訓 3.提倡并鼓勵進行自學培訓內容及方法

　　護理理論：1.掌握常用藥及專科用藥的方法及注意事項 2.掌握各種標本采集的原則、方法、注意事項 3.掌握婦科疾病護理常規(guī)、應急預案 4.熟知本科室常見病，多發(fā)病健康教育知識

　　5.掌握各類環(huán)境空氣、物品表面、醫(yī)務工作人員手上的細

　　菌菌落總數(shù)衛(wèi)生標準

　　6.培養(yǎng)護理文書的書寫護理操作：1.掌握徒手心肺復蘇 2.掌握導尿術，各種標本采集 3. 熟知人流術巡回工作

　　培訓考核：1.每月護理組長統(tǒng)一安排示范操作，并指導培訓，考核。

　　技術操作考核85分，為合格。

　　2、每月參加業(yè)務講課一次

　　3.每月護理組長統(tǒng)一安排理論培訓，考核。理論知識考核80分，為合格。

　　三、N2護士培訓

　　培訓目標：通過培訓使其具備扎實的�？评碚撆c技能、較強的護理急危重患者的能力，能熟練運用護理程序對病人實施整體護理并指導下級護士工作.

　　培訓對象：N 2護士（工作6-10年的護士）培訓方式：1．參與臨床護理工作。

　　2．承擔臨床護理管理工作，參與臨床護理帶教工作，如實習護生、輪轉護士、進修護士臨床帶教工作。

　　3．參加市內、院內外護理繼續(xù)教育學習、院網絡學習和各種形式的護理學術活動。根據(jù)工作需求，選派優(yōu)秀骨干外出學習。培訓考核：

　　1．完成基礎護理理論考試每年≥1 次，操作考試≥1 次，成績達標。

　　2．參加醫(yī)院組織的、科內、病區(qū)內業(yè)務學習。3．每季理論考核一次、技能考核一次(專業(yè)理論、操作技能、服務態(tài)度、帶教能力等方面)。

　　4．能勝任科室各崗位工作，能應用護理程序對患者實施整體護理。

　　5．通過主管護師晉升考試，達到主管護師任職資格。

護理學習計劃8

　　為了進一步提高護理質量，配合創(chuàng)“三甲”評審工作的實施，有計劃的提高護理人員專業(yè)技術水平，規(guī)范護理人員的醫(yī)療互利行為，保障醫(yī)療護理安全，營造一個學習氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定20xx年護理業(yè)務培訓學習計劃：

　　一、學習目的`

　　1、規(guī)范臨床基本技術操作規(guī)程，強化臨床基本操作技能，提高臨床護理的基本理論和基礎知識。

　　2、緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民群眾，消除醫(yī)療服務中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓，醫(yī)務人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美，服務熱情周到，工作團結協(xié)作，創(chuàng)建和諧醫(yī)患關系。

　　二、培訓的內容與安排

　　培訓方法：

　　1、科室每月組織1次業(yè)務培訓，包括小講課、教學查房、專題講座、危重凝難病例討論等。

　　2、每周2次護理業(yè)務知識提問（利用晨會時間，10分鐘）。

　　3、分級別、分時間進行護理操作示教及考核。

　　4、分級別、分內容進行業(yè)務知識學習及考核。

　　學習內容：

　　1、以學習“三基”及科室相關制度為基礎，并應用到臨床工作中。

　　2、學習工作制度、風險預案、崗位職責等必須掌握基本知識，并熟練實踐操作，定期考核。

　　3、結合本科室常見病，多發(fā)病的預防、護理及用藥知識等內容進行學習。

　　考核方法：

　　1、科室每月組織�？评碚摵图寄芸己烁饕淮巍�

　　2、急救模擬演練

　　3、做到有計劃、筆記、考核試卷。

　　三、對各級護理人員培訓的內容與安排：

　　1、每月至少組織1次護理業(yè)務學習。

　　2、每月組織1次護理業(yè)務知識查房或危重凝難病例討論。

　　3、每周2次護理業(yè)務知識提問（利用晨會時間，10分鐘）。

　　4、參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習、三基理論考試和技術操作考核。

　　5、定期不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。

護理學習計劃9

　　為規(guī)范進修職員管理，切實提高進修職員的護理業(yè)務水平，努力為基層醫(yī)院培養(yǎng)專業(yè)技術職員，特制定以下培訓計劃：

　　1、護理部接收進修護理職員后，首先組織其學習有關政策、法律、法規(guī)，醫(yī)院規(guī)章制度，《四川省人民醫(yī)院關于進修、實習、見習的暫行管理規(guī)定》，介紹醫(yī)院環(huán)境及醫(yī)院情況及相關政策。

　　2、進修職員到病房后，臨床科室根據(jù)其具體學習要求及專業(yè)，安排專業(yè)組長帶教，從�？评碚撝R、�？撇僮骷寄艿雀鞣矫嫒胧�，對其進行培訓。

　　2.1操作培訓方法：確定2-3項�？谱o理操作技術為培訓考核重點，由護士長負責安排、組織實施，帶教教師負責進修護士的`培訓。

　　2.2理論知識培訓：病房護士長負責安排定期以授課、專題講座、科室業(yè)務學習等方法組織進修職員學習專科知識，并組織1-2次護理查房。

　　2.3進修職員結合自身的情況，參加護理部組織的繼續(xù)教育講座。

　　3、進修職員考核：操作考核方法：由科護士長、病房護士長、帶教教師組成培訓考核小組負責進修護士的�？萍寄芸己恕＠碚撝R考核：病房護士長針對進修的�？苾热�，以試卷形式對進修護士進行考試�？己顺煽內搿哆M修護士考核表》，進修結束后返回原單位。

護理學習計劃10

　　一、培訓目標

　　培養(yǎng)護士具有良好的職業(yè)態(tài)度，濃厚的專業(yè)興趣，高昂的工作熱情，激發(fā)護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作。掌握各項常規(guī)護理和部分�？萍膊∽o理知識，逐步提高護士的專業(yè)素質。規(guī)范各項護理操作規(guī)程，提高護士的操作技能。能正確、規(guī)范、清晰地書寫護理病歷。掌握護理工作規(guī)章制度，做好安全護理，嚴格三查七對，防止差錯事故的發(fā)生�；菊莆瘴Ｖ夭∪说膿尵扰浜瞎ぷ鳌Ｖ鸩脚囵B(yǎng)護士的臨床觀察能力和評判性思維能力，及在解決臨床實際問題時的工作能力。

　　二、培訓方法

　　集中講小課，業(yè)務學習和疾病查房。示范培訓。臨床實踐中討論交流互動形式。書面資料發(fā)給自學形式。早會提問形式。

　　三、培訓內容

　　基本理論

　　科室相關制度及規(guī)定、各班職責(見分冊)

　　掌握各項護理管理制度的具體內容及在臨床工作中的應用。如交接班制度、查對制度、輸血制度、搶救制度等。

　　講解護理病歷書寫的規(guī)范要求。

　　基本知識

　　掌握科室各種疾病的護理要點。

　　基本技能

　　靜脈穿刺；鋪床法；呼吸皮囊的使用；心肺復蘇；床邊心電監(jiān)護儀的使用；吸氧、吸痰；無菌技術、輸液；各種標本采集法；進出入院病人的處理；背部護理(預防壓瘡護理)；臥床病人更換床單；骨折病人的搬運，軸線翻身；備皮、導尿

　　具體做法:

　　1．護理部培訓

　　1.1崗前專業(yè)思想教育為減輕上崗前緊張情緒，熟悉環(huán)境，指導做一名合格護士，護理部協(xié)同醫(yī)院人事部門及相關科室安排一周左右的崗前教育。主要內容包括院史、專業(yè)思想及醫(yī)學道德教育，醫(yī)院的創(chuàng)業(yè)宗旨，各組織部門的情況介紹，護士行為規(guī)范，崗位紀律及工作制度，基本操作要求，明確質量標準，醫(yī)院內、外環(huán)境特點和市場競爭的壓力等。使她們對醫(yī)院的經營活動和服務目標有一個明確的了解，從而激發(fā)護士們的主人翁責任感和在市場經濟浪潮沖擊下獻身護理事業(yè)的決心。

　　1.2護理安全教育首先要教育她們學會尊重病人，學會處理各種紛繁復雜的.人際關系，始終以理智的態(tài)度抑制非理性的沖動，以良好的服務態(tài)度和同情心，接待每位病人。學習《醫(yī)療事故處理條例》以及相關的醫(yī)療規(guī)范，以增強法制觀念，掌握遵照法律程序處理護患矛盾的能力，正確認識和處理護患糾紛，學習病歷書寫標準，使每一位護士都知曉護理記錄單在醫(yī)療糾紛舉證中的重要作用。認真執(zhí)行護理技術操作常規(guī)，學會在保證病人的利益不受損害的同時保護自己，從細微之處做起，力求服務于病人開口前，讓病人稱心，讓家屬放心。

　　1.3禮教愛心教育組織安排外出參加禮儀學習的護士長對合同護士的進行禮教愛心教育，進行日常禮儀、電話禮儀、上崗禮儀、交接班規(guī)范等嚴格訓練，并將這些行為融入各項護理工作中，納入護理質控標準，使護士的形象工程、愛心意識得到了強化，護士的人文素質得以不斷提高。

　　1.4護理部按照全院護理人員培訓計劃把合同護士納入初級職稱護理人員培訓中，每2個月組織一次業(yè)務學習，每季度組織一次護理大查房，要求合同護士人人參加，并根據(jù)學習內容定期抽查學習筆記，考核檢查學習效果，真正做到學以致用，并把考核成績記入護士技術檔案，作為年終考核、末位淘汰的依據(jù)。

　　2．科室培訓

　　2.1崗位職責培訓合同護士分配到具體科室后，由科護士長安排年資最高的護師根據(jù)個人特點進行1~2個月的帶教指導，首先讓她們熟悉科室環(huán)境及各類物品的放置，講解科室的發(fā)展及特色，各種規(guī)章制度，專科護理技術操作，護理質量標準等，并培養(yǎng)她們與其他醫(yī)護人員之間的協(xié)同服務精神，循序漸進地適應護士角色的轉變。

　　2.2護理技術操作培訓科護士長根據(jù)具體情況，親自帶教或由帶教老師進行一對一的培訓，在日常工作實踐中，從身邊的每一件小事做起，逐步熟練掌握各項護理技術操作，3個月內試用期護士由護理部直接考核，試用期滿考核合格后，每月由科護士長考核，護理部不定時抽考，成績與績效工資掛鉤。

　　2.3溝通能力培訓指派年資高有一定溝通經驗的護師，通過入院評估、住院期間的健康教育、護理操作、特殊治療、出院指導等環(huán)節(jié)，與病人交談，向病人解釋操作和疾病的相關知識以及培養(yǎng)良好的生活習慣和自我保健知識等通過實際訓練可提高與病人的交流能力，讓他們知道該與病人交談什么，如何去與病人交談，最終達到交談時輕松自如和充滿自信。

　　四、考核方法

　　基本素質考核

　　包括德、能、勤、績四項內容，結合病人的滿意滿意度調查結果，有無表揚，有無糾紛投訴等，由護士長記錄的平時成績。

　　理論和操作考試

　　護理部負責組織考核，理論和操作成績各占50%。

　　五、考核結果

　　合格、不合格

　　提高護理技能，掌握操作規(guī)范，提高自身素質，增加醫(yī)院的知名度。

護理學習計劃11

　　為了進一步提高我院護理質量，配合xx年二級醫(yī)院等級評審工作的實施，有計劃的提高我院護理人員專業(yè)技術水平，規(guī)范我院護理人員的醫(yī)療護理行為，保障醫(yī)療護理安全，營造一個學習氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定xx年護理業(yè)務培訓學習計劃：

　　一、學習目的1.規(guī)范臨床基本技術操作規(guī)程，強化臨床基本操作技能，提高臨床護理的基本理論和基礎知識。

　　2.緊緊圍繞“以病人為中心”，滿足患者需求，簡化工作流程，方便人民群眾，消除醫(yī)療服務中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓，教育醫(yī)務人員做到儀容美、著裝美、語言美、行為美，服務熱情周到，工作團結協(xié)作，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關系打下堅實基礎。

　　二、“三基四嚴”培訓的內容與安排培訓方法：

　　1.全院醫(yī)生護士自學各項基礎護理操作流程。

　　2.醫(yī)療護理質量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓課程，對全院人員分層次實施理論和技能培訓。

　　3.科室每月組織1次業(yè)務培訓，包括小講課、教學查房、專題講座等。

　　4、實施“三基”考核兩級負責制，醫(yī)院由醫(yī)療護理質量辦公室負責，科室主要由科室主任護士長負責。

　　學習內容：

　　(1)根據(jù)各科專業(yè)不同，開展各種形式的.業(yè)務技術學習活動，以學習“三基”為基礎，同時掌握本專業(yè)國內外新進展，并應用到臨床工作中。

　　(3)從健康衛(wèi)生入手，結合疾病預防，傳染病與常見病，多發(fā)病的預防及用藥知識等內容進行學習。

　　考核方法：

　　1.醫(yī)療護理質量辦公室每年組織2次全院性基礎理論考核，1次法律法規(guī)知識考核。

　　2.護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核2次。

　　3.醫(yī)務科每年對全院醫(yī)生的基本操作技能進行考核1次。

　　4.科室每月組織�？评碚摵图寄懿僮鞲骺己�1次。

　　5.急救常用技術采用現(xiàn)場操作演練考核，定期舉行急救模擬演練。

護理學習計劃12

　　為了進一步提高我科醫(yī)療護理治療及我科醫(yī)療護理人員專業(yè)技術水平，規(guī)范我科護理人員的醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全，營造一個學習氛圍濃度的科室醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定20xx年科室學習工作計劃：

　　（一）培訓目的

　　規(guī)范臨床基本操作規(guī)程，強化臨床基本操作技能，提高骨科�？漆t(yī)療護理的基本理論和基礎知識，并掌握多項具有�？铺厣募寄�，掌握院內感染控制，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急等的基本知識。

　　（二）培訓目標

　　1、全科護理人員集體參與業(yè)務學習考核。

　　2、全科護理人員基本理論和基本技能考核合格率達到100%。

　　（三）培訓對象

　　骨科全體護理人員。

　　（四）培訓方式

　　1、科室每月組織一次業(yè)務培訓，采用科室業(yè)務學習、查房，科室小講課等方式進行。

　　2、基本技能操作培訓由護士長組織本科護理人員集中培訓。

　　（五）培訓內容

　　1、護理理論及操作培訓，重點為對骨科專科相關護理理論及操作的學習。

　　2、學習突發(fā)事件的'應急預案，院內感染護理相關規(guī)定、要求，掌握基本知識。

　　（六）考核方式

　　1、每季度對全科護理人員的基礎理論進行一次考核。

　　2、每季度對全科護理人員的基礎操作進行一次考核。

護理學習計劃13

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員專業(yè)素質

　　1.強化相關知識學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。

　　2.重點加強對護士考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及�？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。

　　3.做好聘用護士輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。

　　4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡現(xiàn)狀，有計劃選送部分護士外出學習，提高護理人員素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷更新護理知識。

　　二、護理安全是護理管理重點，安全工作長抓不懈

　　1.護理人員環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

　　2.病人環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

　　3.時間環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

　　4.護理操作環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天大事，作為護理管理中監(jiān)控重點之重點。

　　5.護理部不定期進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室角度進行分析，分析發(fā)生原因，吸取教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故發(fā)生。

　　三、轉變護理觀念，提高服務質量

　　1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”觀念，把病人呼聲作為第一信號，把病人需要作為第一需要，把病人利益作為第一考慮，把病人滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全、有效。

　　2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過解回訪意見、與門診和住院病人交談，發(fā)

　　放滿意度調查表等，獲取病人需求及反饋信息，經常聽取醫(yī)生意見及時提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們工作積極性，從思想上，行動上作到真正主動服務。把“用心服務,創(chuàng)造感動”服務理念運用到實際工作中。

　　3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對執(zhí)行到位，加強安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故發(fā)生。在安全基礎上提高我們護理質量。 .

　　4、深化親情服務，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好職業(yè)形象。

　　我院醫(yī)護比例搭配不合理，護士人員少。工作繁重，護士長應根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意護理服務。

　　四、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

　　隨著人們法律意識提高，醫(yī)療事故處理條例頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護護患合法權益。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。

　　五、護理各項指標完成目標

　　1.基礎護理合格率100%。

　　2.急救物品完好率達100%。

　　3.護理文件書寫合格率≥90%

　　4.護理人員“三基考核合格率達100%。

　　5.、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

　　6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

　　7.一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%。

　　以上是我20xx年護理工作計劃，我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作,我們在20xx年護理工作中一定能取得好成績!