強國有我觀后感500字

時間：2024-08-16 07:44:45 觀后感我要投稿

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強國有我觀后感500字[通用]

　　觀看完作品之后，內心會產生很多感慨，相信你會有不少感想吧，觀后感就是看了一部影片，連續(xù)劇或參觀展覽等后，把具體感受和得到的啟示寫成的文章。到底應如何寫觀后感呢？以下是小編為大家整理的強國有我觀后感500字，歡迎閱讀與收藏。

強國有我觀后感500字[通用]

　　強國有我觀后感500字篇1

　　我作為一線柜臺的一位普通員工，要想贏得客戶的好評和信任，就必須在日常工作中做到以下方面：

　　一、嚴于律己，樂于奉獻

　　作為一位柜員，在工作中始終要嚴格要求自己，做到口勤、腳勤、不怕苦、不怕累、不怕麻煩，力爭為大家辦好事、辦實事，身為一線柜員，認真做好柜臺業(yè)務，從自身工作實際動身，以良好的大局意識、創(chuàng)新意識和責任意識，投入到工作當中去，以優(yōu)質的服務，面對廣大客戶。

　　二、牢記“一切為了客戶，服務盡善盡美”的服務理念

　　客戶資源對于任何一所銀行的生存發(fā)展都有著十分重要意義，時刻將為客戶做好優(yōu)質服務作為自己的座右銘。要遵照勞動紀律，堅持準時上班，中間不跑班或時而鉆空子請假二小時，上班遲到的不良現象，從而影響其中一個柜臺的營業(yè)。在服務工作的'細節(jié)上，客戶前來辦理業(yè)務，始終做到“來有迎聲、問有答聲、去有送聲”，把優(yōu)質服務工作做到客戶的心田上。

　　三、建立畢生學習的志向，認真學習業(yè)務知識

　　沒有過硬的業(yè)務技能，就干不好本職工作，要加強學習，要及時學好聯社每個時期下發(fā)的文件，內控制度業(yè)務指導，掌控微機操作，這不僅是為客戶提供快、準確、周到服務的基本條件，同時也保證了工作的順利展開，提高了工作的整體效益

　　四、立足本職，爭創(chuàng)一流事跡

　　存款是銀行賴于生存和發(fā)展的基礎，在一線柜臺要積極做好信息采集工作，掌控日常資金流向的動態(tài)，及時對各種信息進行總結，要大力拓展中間業(yè)務，網上銀行、電子銀行、跨行匯款等各種代收代付的業(yè)務，要認真正確對待，確保萬無一失，順利進行。而這所有的一切都是建立在為客戶提供規(guī)范優(yōu)質的條件下的。

　　內強素養(yǎng)，外樹形象，做好規(guī)范化的服務，是為了建立銀行良好的社會形象，增強行業(yè)競爭力。作為農商行的一員，我盡自己最大的能力來提高業(yè)務和服務水平，嚴格實行各項規(guī)章制度，做好督促檢查，為建立農商行良好社會形象做出自己應有的奉獻。

　　柜臺服務規(guī)范始終是柜員工作的操守也是客戶的要求，只要建立良好的服務現象，才能贏得客戶的好評。現在我們柜員都是在監(jiān)控系統(tǒng)下操作每一筆業(yè)務，只要按規(guī)操作不出過失，堅固建立“安全就是效益”和“責任重如泰山”的意識，把案件防控當作第一要務和頭等大事來抓，著力從思想上、制度上、監(jiān)督上筑起案防的長效機制，確保農商行的安全和穩(wěn)固，有力地推動各項業(yè)務快速、健康發(fā)展。

　　強國有我觀后感500字篇2

　　通過對柜面員工錄像點評和學習我個人有以下一些心得首先要糊涂地熟悉到服務的重要性尤其在現今銀行業(yè)競爭日趨激烈的大環(huán)境下服務更是體現了銀行的軟實力與競爭力服務是銀行經營的載體是銀行經營不行缺少的有機組成部分。銀行經營必需通過銀行服務才能實現銀行服務本質上就是銀行經營。一家銀行的服務范圍、服務內容、服務效率和服務態(tài)度直接影響其所能吸引的客戶數量和工作效率。服務是品牌是形象是一個單位核心的競爭力禮貌是服務的第一要素柜臺是向客戶供應服務的第一平臺我深知臨柜工作的重要性由于它是顧客直接了解我行的窗口起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。其實客戶是實實在在的人群需要的是實實在在的感受而這些感受就是來自我們所供應的實實在在的服務。

　　其次要做好服務除了要對業(yè)務學問有熟識的了解之外還要以客戶為中心跟客戶溝通感情設身處地為客戶著想保證客戶滿足朝著我們銀行361度的服務理念靠近。其實客戶就是我們每天都要面對的“考官”。假如我們銀行員工每天上崗懶懶散散妝容馬馬虎虎甚至言辭冷漠態(tài)度生硬那換位想一下你會對柜臺里的工作人員付出應有的敬重嗎再次服務要注意細節(jié)要讓顧客覺得我們的一言一行一舉一動都是很專心的在為他服務我們要擅長觀看客戶理解客戶對客戶的言行要多揣摩要想客戶之所想急客戶之所急。并且要持之以恒地做好每一個細節(jié)。不要總是埋怨客戶對你的態(tài)度客戶對你的.態(tài)度實際就是你自身言行的一面鏡子不要總去挑剔鏡子的不好而是應更多地反省鏡子里的那個人哪里不夠好哪里又需要改進。

　　有一位經濟學家曾說過“不管你的工作是怎樣的卑微你都當付之以藝術家的精神當有十二分熱忱。這樣你就會從平凡卑微的境況中解脫出來不再有勞碌辛苦的感覺你就能使你的工作成為樂趣只有這樣你才能真心實意地善待每一位客戶�！彼晕覀兠恳粋€員工務必都要真正樹立“以客戶為中心”的服務理念培育兩個理念

　�、贀Q位思索的理念

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　　強國有我觀后感500字篇3

　　在銀行開年工作的第一天，我們迎來了一個重要的儀式——開門紅講話。作為銀行的一份子，我深知講話的重要性，因此我特別重視準備，并從中受益匪淺。通過這次講話，我對銀行的發(fā)展方向有了更清晰的認識，同時也激發(fā)了我的工作熱情。

　　第二段：明確銀行的使命和目標。

　　值此新年伊始，我竭誠感謝各位員工在過去一年中的辛勤工作和無私奉獻。同時，我也對過去一年中的工作進行了總結，并向大家展望了未來一年的發(fā)展目標。銀行的使命是為客戶提供優(yōu)質的金融服務，并幫助他們實現財富增值。我們要立足市場、創(chuàng)新產品、提高服務質量，不斷提升銀行的核心競爭力。同時，我們也要注重風險管理，確保銀行的穩(wěn)健運營。

　　第三段：強調團隊合作和職業(yè)發(fā)展。

　　在講話中，我不僅對銀行整體的發(fā)展做了規(guī)劃，也強調了員工個人的職業(yè)發(fā)展。銀行是一個團隊，只有大家協作一致，才能取得優(yōu)秀的成績。因此，我建議大家要加強溝通、合作和共享，共同促進銀行的發(fā)展。同時，銀行也會提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和培訓計劃，幫助員工實現個人的成長和進步。只有不斷學習和提升自己，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

　　第四段：強調客戶服務和社會責任。

　　作為銀行，我們的核心是客戶，因此我們要不斷提高客戶服務質量，滿足客戶的需求。只有客戶滿意，我們才能獲得更多的`業(yè)務和發(fā)展機會。同時，作為一家社會企業(yè)，我們也有社會責任要履行。我們要支持社會公益事業(yè)，并積極參與社會責任活動，回報社會，提升銀行的社會形象。

　　第五段：總結和展望未來。

　　通過這次講話，我對銀行的發(fā)展方向有了更明確的認識，也了解了我個人在其中的位置和責任。我深感責任重大，但也充滿信心和動力。我相信，在我們團隊的共同努力下，銀行一定能夠取得更好的成績。讓我們攜手同行，為銀行的發(fā)展和客戶的利益而努力吧！

　　結尾：

　　開門紅講話的舉行，為我們銀行的新年工作拉開了帷幕。通過這次講話，我深切地感受到了團隊的凝聚力和使命感。我相信，在大家的共同努力下，我們能夠實現銀行的發(fā)展目標，提供更好的金融服務，并回饋社會。讓我們以飽滿的熱情和勇氣投入到新的一年的工作中，共同譜寫銀行事業(yè)的新篇章！

　　強國有我觀后感500字篇4

　　銀行大堂經理，他的言行舉止和服務質量是銀行形象的一個縮影，肩負著協調銀行和客戶間關系的重任。大堂經理是一個銀行的形象“代言人”，當客戶踏進銀行大門時，直接進入客戶視線的第一人就是大堂經理。因此，大堂經理的服務態(tài)度和服務質量至關重要，做好大堂經理工作對銀行來說也特別重要。

　　要想成為一名優(yōu)秀的大堂經理，不僅要練好“外功”，還需要勤練“內功”做到“內外兼修”。大堂堂經理概括為身兼六職：是業(yè)務引導員、服務示范員、心情安撫員、沖突協調員、環(huán)境保潔員和平安監(jiān)督員。

　　大堂經理要提升個人素養(yǎng)和儀表形象，起碼做到端莊、優(yōu)雅、大方。當客戶一進入銀行大廳時，大堂經理要對他們綻開會心的微笑，熱忱、文明去迎接客戶，用微笑去了解并懂得客戶的需求，用微笑去解答客戶的疑問，盡量去滿意他們，使客戶覺得來銀行辦理業(yè)務是倍受敬重的、倍受歡迎的.。大堂經理對銀行業(yè)務學問的把握要充分并全面，這樣才能有足夠的基礎為客戶供應服務，否則“一問三不知”，大堂經理就形同虛設。了解業(yè)務比如這里常常會有外地務工人員來辦理個人匯款，問清匯哪里，哪個是有的人連所需要的憑條都不會填寫，要細致的為他們講解填寫的方法。

　　有要有較強的與客戶溝通的力量。大堂經理直接面對客戶，要有較強的與客戶溝通的力量。不僅要做到與客戶的溝通，更應當協調客戶與柜員之間的摩擦，做到面觀四方、耳聽八方，準時與客戶溝通，親密與客戶的關系。

　　當遇到需要關心的顧客時，大堂經理要勤示范、勤幫忙，當遇到老弱病殘的客戶，要熱忱地供應舉手之勞的關心。尤其是重要的當客戶對銀行服務等方面有看法時，大堂經理要傾聽客戶的不滿心情，不要急于去辯解什么，誰對誰錯并不重要，就算你駁倒了客戶或許帶來的是更糟的結果。要真誠的向客戶道歉，由于你代表的不是你自己，首先要取得客戶對你的好感，這樣才可能很好的進行以下的溝通，其次，要弄清晰客戶他的需求是什么，要盡快幫客戶解決他的問題，假如這個問題的確與制度沖突，要急躁的傾聽客戶為什么如此的犯難，要給他發(fā)泄的渠道，不要插嘴，由于有些客戶他可能并不是真的就要逆著我們的制度辦事，他需要的是一種宣泄，也可能他是在其他方面生氣來到你這發(fā)泄，而我們要想解決問題能做的就是一種理解，你可能覺得做到這一點太委屈也太難，的確，這就需要一個良好的心態(tài)，然后感謝客戶的督促。

　　要具備足夠的應急大事的處理力量，不行避開的會遇到各式各樣的諸多突發(fā)大事。如客戶排長隊問題，大堂經理要準時分流客戶。要引導客戶到其他窗口辦理相關業(yè)務，帶有卡客戶到自助設備辦理，從而減輕柜面壓力。確保營業(yè)大廳秩序穩(wěn)定。

　　我們要隨時隨地，急客戶所急，想客戶所想，以完善無缺的服務去贏得每一位客戶。要讓每一位客戶感受到我們的微笑，感受到我們的熱忱，感受到我們的專業(yè)，感受到賓至如歸的感覺。

　　強國有我觀后感500字篇5

　　回首一年來完成的銀行工作讓我積累了不少經驗，我明白做好本職工作對自身的職業(yè)開展十分重要，有著銀行領導的支持與同事們的協助，我在本年度的銀行工作中也取得了不少成就，但面對競爭讓我明白自己不應該因為眼前的些許成就便感到驕傲，因此我認真總結了這一年完成的銀行工作并期待獲得綜合素質的提升。

　　認真學習業(yè)務知識以便于更好地為客戶提供幫助，在客戶前來辦理業(yè)務的時候往往會對此進行咨詢，因此我要能夠解答對方的疑慮從而讓客戶放心辦理才行，這便需要自己具備豐富的理論知識才行，所以我很重視對業(yè)務知識的學習并追求能力的提升，在平時的銀行工作中能夠對自己有著嚴格的要求，雖然整體表現上比擬平庸卻能夠認真做好本職工作，而且我對銀行工作也有較高的積極性從而主動完成了不少任務，但通過本年度工作中的表現可以得知自己仍需要認真學習。

　　幫助客戶辦理業(yè)務并對銀行的活動進行宣傳，由于銀行有時也會對業(yè)務辦理提供優(yōu)惠的緣故，因此我在辦理業(yè)務的同時也會對此進行宣傳，主要是讓客戶了解銀行推出的活動信息，這樣的話也能夠讓對方決定是否要進行新業(yè)務的辦理，由于我能夠耐心為客戶解答的緣故從而在工作方面得到了對方的理解，而且我也認真對新業(yè)務的相關知識進行了重點學習，確保自己已經掌握以后再來在工作中進行宣傳，總之業(yè)務的辦理也是為了方便客戶的生活，因此我能夠時刻為客戶著想并認真做好銀行的各項工作。

　　強化對工作技巧的學習并拓展了自身的晉升，我明白工作中的努力是為了今后的`職業(yè)開展更加順利，而且穩(wěn)固好自身的根底能夠讓自己在今后獲得更多成就，因此我不會因為銀行工作中取得的些許成就便沾沾自喜，因為我能夠深刻意識到自己在能力方面還存在著不少差距，因此要盡快彌補自身的缺乏并在工作中有著更好的表現才行，本年度我便通過工作之余的學習強化了對自身職責的理解，而且我也會經常向同事請教從而了解不少工作中的考前須知。

　　正因為懷揣著對銀行工作的熱忱才讓我在以往付出了不少努力，我也會繼

　　續(xù)做好本職工作并為了銀行的開展而努力，希望今后能夠通過銀行工作中的良好表現獲得領導的認可。

　　強國有我觀后感500字篇6

　　1、適度道歉

　　遇到客戶投訴是不可避免的。對任何人來說，抱怨都是每個人都害怕的燙手山芋。

　　作為銀行的服務人員，我們不應該總是想著如何避免投訴，而應該努力正面消除投訴。

　　只要你用心，任何抱怨都能解決。面對投訴時，應該立即采取的行動是虛心道歉。

　　不管是誰的錯，先向顧客道歉。

　　2、尋找原因

　　在向顧客道歉之后，下一步就是讓顧客解釋他們不滿意的原因。

　　可以詢問顧客：“您為什么生氣？您說出來，或許我可以幫您解決。”

　　通過這樣的對話，客戶將能夠感受到你的真誠，而你就能夠識別出投訴的原因。

　　3、解決方案

　　了解了投訴原因后，需尋求解決辦法。如果這是一個你無法解決的問題，或者超出了你的能力范圍，應該選擇“尋求幫助”選項。

　　當你的主管處理這些問題時，可以在旁邊學習，從而提高你處理問題的能力。

　　4、吸取經驗

　　每解決一個問題，都要有責任心，積累經驗。因為問題很多，但問題的`類型卻很有限，所以你需要善于把每天遇到的問題分類，然后寫下應該如何處理和解決這些問題。

　　這樣，當類似的問題在未來發(fā)生時，就可以輕松地處理它們。

　　客戶期望的服務

　　盡早處理待辦事項，友善和禮貌回應，維護客戶權益和立場，平等對待客戶，尊重客戶的聲譽等。

　　強國有我觀后感500字篇7

　　銀行柜面在金融機構中扮演著窗口的角色，發(fā)揮著形象作用，我們每天直接與客戶交往，其態(tài)度的好壞，效率的上下，直接影響客戶對銀行的認可和評價，因此，銀行柜面效勞人員的效勞質量的重要性就不言而喻，效勞是銀行的生命線，這是對做好柜面客戶效勞工作的最好詮釋，那如何才能更好地做好銀行柜面效勞呢，我總結了以下幾點。

　　一、良好的業(yè)務素質是優(yōu)質效勞的保障，所有的客戶，對我們的根本要求就是高效率，高質量地辦理業(yè)務，你和客戶聊的天花亂墜，最終卻無法辦理客戶交辦的業(yè)務，哪來的效勞可言，柜臺效勞少不了語言溝通，但沒有良好的業(yè)務根本功，光靠嘴皮子是談不出優(yōu)質效勞的。

　　二、交流因人而異，選擇最好的交流方式也很重要，給對方一個很簡單的微笑，或者一句你好，會消除抵觸心理，拉近人與人之間的距離，反之，如果我們每天面無表情，那么制造愉快氣氛的起碼條件都沒有了。

　　三、如何面對情緒沖動的客戶，我們絕大多數的'客戶都很支持，理解我們的工作，可是總有個別容易沖動的客戶，甚至對我們進行語言攻擊，面對這樣的客戶，我們的第一反響往往是直接回擊，因為我們知道對方理虧，但是請記

　　住一句話：任何問題都可以通過溝通來解決。首先讓自己先冷靜幾秒鐘，這時候，我們要思考，如果我是客戶，卻不能辦理這個業(yè)務，我將有什么損失，思考之后，我們往往能清楚客戶發(fā)火的原因，站在他的角度，再去說服他，最后，我們就會明白耐心解釋，不是沒有尊嚴，沒有脾氣，是因為我們有更好地修養(yǎng)。

　　優(yōu)質效勞永遠是銀行的生命線，是我們永恒的追求，要讓客戶感受到我們的尊重和專業(yè)，我們的效勞才真正有價值。

　　強國有我觀后感500字篇8

　　進入xx銀行已經x年多，成為了我支行的一員，從事的是高柜柜員崗的工作。在過去的三年多里，我以自然親切的態(tài)度，熱心周到的服務，為大家留下了深刻的印象。

　　我以認真的工作態(tài)度，保持良好的服務，始終如一地嚴格要求自己。在我的努力下，當年其個人沒有發(fā)生任何一次責任事故。在做好自己本職工作的同時，還會盡全力主動關懷其他同事，急人之所急。同時，當我自己有問題時候，也會特別虛心向其他同事請教。回顧這三年來的工作，我忠于職守，盡力而為�！吧拼齽e人，便是善待自己”是我的.座右銘，銀行屬于服務行業(yè)，工作性質使其每天不得不要面對眾多的客戶，在繁忙的工作中，堅持做好“微笑服務”，急躁細致地解答客戶提出的各種問題，遇到不理解銀行工作而有糾紛的客戶，也試著去包涵他、理解他，并最終也得了客戶的理解敬重。主動學習新系統(tǒng)的相關操作方法和流程，留意和其他兄弟支行相互溝通閱歷，很快便基本把握了業(yè)務操作要點和規(guī)范。并且利用工作之余，自己動手來解決新系統(tǒng)中的一些不足之處。

　　我只是千千萬萬高柜柜員崗位中平凡的一員，我堅信在平凡的工作崗位上卻作出了不平凡的工作業(yè)績。為了銀行的進展貢獻出自己的力氣，為了祖國的事業(yè)奉獻出青春和熱血。

　　強國有我觀后感500字篇9

　　銀行業(yè)是一個服務行業(yè)，如何提高服務水平、持久地贏得市場是每家銀行需要面對的問題，服務又是一個沒有統(tǒng)一標準不斷發(fā)展的過程，是一個常談常新的歷史性課題。在當前農行股改并成功上市后，圍繞如何建設國有大型優(yōu)秀金融上市公司、實現農行的“3510”戰(zhàn)略目標、承擔服務“三農”的社會責任，其中服務就是關鍵一環(huán)。服務是我們銷售的產品，也是我們盈利的重要工具，更是一種信譽和責任的體現。市行領導組織了這次全行員工的讀書活動，體現了行領導對金融服務的遠見卓識和提高服務品質決心和信心。讀過這本書使我獲益匪淺——國內外的同行的現身說法使我對服務有了更深層次的理解、深入淺出的實例開闊了我的眼界、翔實的經驗教訓和改善服務質量的措施對如何改善提高我行的服務質量和促進業(yè)務發(fā)展充滿了信心。隨著讀書活動的進行必將使我行的優(yōu)質服務更深入基層、深入人心，也必將轉化為強大的生產力，促進農行的跨越式發(fā)展。

　　服務是一種戰(zhàn)略。這本書把注重提升服務質量的理念

　　和措施作為一種服務戰(zhàn)略，詳細描述了金融機構如何實施服務戰(zhàn)略，實施服務戰(zhàn)略所具有的效益，可能存在的困難以及實施的步驟。通過書中對各行業(yè)成功的案例可以看出國外先進的大型企業(yè)都開始重視服務，服務質量是金融機構最重要的，也是唯一的競爭工具。銀行只有順應時勢，堅持以客戶為中心進行服務轉型，服務要從單純經營金融產品轉移到維護和加深與客戶的聯系上，以市場為導向，以高質量、多樣化、特色服務，滿足顧客多層次需要，并不斷提升服務品質，打造獨特的.服務品牌，才能贏得永久的競爭優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展的動力。優(yōu)良的服務質量給金融企業(yè)帶來的品牌影響和經營利益是深遠的。

　　服務是一種企業(yè)文化。

　　這本書把金融服務作為一種企業(yè)文化來培養(yǎng)全員的服務觀念和服務能力，把服務作為企業(yè)文化的核心對待；所有服務質量改進的過程最本質的指導思想都是“滿足客戶的期望”。農行是國有商業(yè)銀行中人員最多、網點最多的銀行，提高服務質量需要的是廣大干部職工的共同努力與組織上下的通力合作，這就亟需一種以“優(yōu)質服務”為主調的企業(yè)文化。通過加強廣大干部員工的教育引導，幫助員工解放思想，去除各種消極想法，樹立優(yōu)質服務的文化價值觀；加強培訓學習，提高其各項業(yè)務技能，使廣大員工不僅愿意為客戶服務，更有能力為客戶提供服務,形成對服務工作的主動性和責任心。形成以服務意識為核心的價值觀，給農行的企業(yè)文化注入新的內涵，滲透到農行的每個角落和舉止行動中，激發(fā)農行員工的服務熱情、點燃農行改革發(fā)展的希望。

　　服務是一個過程。

　　這本書用了“沒有終點的跋涉”來比喻對服務質量的追求是一個永遠沒有終點的過程。書中用大量的事跡來強調服務質量的提高不是一次“事件”或“運動”，而是一種處于不斷變化的動態(tài)發(fā)展征程，它沒有終點。要保持金融企業(yè)持續(xù)發(fā)展的活力，就要適應市場經濟發(fā)展和客戶需求，將經營的視角轉到以客戶的標準為服務質量標準，真正做到客戶導向。書的最后對服務的過程總結了22條觀點，從認識服務、提高服務、營銷服務、改善服務、人員定位、服務循環(huán)等方面對服務過程中的點與面做了全面的勾勒，思路清晰、視角獨特，對我行的服務質量提高有很強的指導意義。

　　通過讀書活動結合我行的當前進行的標準化服務導入工作，本著建言獻策的態(tài)度我有以下幾點建議：

　　要全面動員，深入發(fā)動，宣傳優(yōu)質文明服務。做到全面發(fā)動，全員參與，把優(yōu)質文明服務作為一項重要工作來抓。銀行業(yè)是服務性行業(yè)，在強化員工隊伍素質的同時，服務理念、服務意識也是他們隨時需要進行強化的一項長期訓練。其次，明確目標，制定計劃，分步實施，責任到人。對文明服務工作進行總體規(guī)劃，制訂階段性目標，聯系自身實際，進行細化和充實。對目標進行層層分解，責任到人，做到人員定崗，用具定位，操作定型，服務定時，努力實現井然有序的工作秩序。再次，完善機制，嚴格考核，公開標準，獎罰兌現。不斷完善規(guī)章制度，使服務行為規(guī)范化、制度化。要結合本行實際，建立嚴格的獎勵和懲罰制度，制訂和完善

　　嚴格的崗位規(guī)范、各項業(yè)務的具體服務標準和業(yè)務操作規(guī)程，同時將有關經營管理、業(yè)務操作、內部管理等規(guī)章制度，按專業(yè)分工進行系統(tǒng)完善、整理和匯編，并要求全體員工對本職崗位每項操作規(guī)程熟記會背，熟練規(guī)范運用。

　　加強培訓教育，提高業(yè)務技能。優(yōu)質文明服務要從量的積累達到質的飛躍，關鍵是以人為本，通過教育培訓和強化管理，提高員工的政治素質和業(yè)務素質，以員工的高素質創(chuàng)造出優(yōu)質服務的高水平。加強業(yè)務技術培訓，提高服務效率。進行上崗培訓和崗位練兵，定期進行考核及專業(yè)技術比賽，要求員工業(yè)務上做到“好、快、準、嚴”，達不到標準不能上崗。通過嚴格的技能培訓，使員工學會業(yè)務操作的技能，熟練、準確地操作各種業(yè)務；以柜面服務為突破口，開展形式多樣的以優(yōu)質文明服務為內容的活動；組織愛崗敬業(yè)、服務奉獻的演講比賽，頌揚員工努力開拓、勤勉敬業(yè)的高尚風范；認真推廣市分行開展的運營主管柜員星級管理。通過對柜臺人員“德、能、勤、績”的考核，授予相應的星級。實行“掛星上崗、以崗定酬、星薪掛鉤”，充分調動員工的積極性；營業(yè)網點要依據規(guī)范化服務標準，對營業(yè)室內外進行凈化、美化，在外部形象設計上應追求鮮明、統(tǒng)一的風格，以起到無聲的宣傳作用。

　　提高金融電子化水平，創(chuàng)新服務手段。新業(yè)務的開發(fā)，是增強業(yè)務發(fā)展后勁和競爭力的需要。所以應加強對市場的

　　調查、預測和分析，研究創(chuàng)新金融產品，完善服務功能，提高服務水平。豐富的銀行服務品種也是客戶選擇銀行的必有的不可少的條件之一。

　　強國有我觀后感500字篇10

　　作為銀行從業(yè)人員的我們應該要準確認識我們是服務行業(yè)的本質屬性，所以我們在接觸客戶以及如何做好客戶關系管理的時候把做好優(yōu)質服務放在突出位置，并落實到日常的工作中。因此建行基層行員工要重視提升優(yōu)質服務的意識，把我們的優(yōu)質服務當做我們行的特色產品進行宣傳和出售�？蛻魧ξ倚械倪@個特色產品高度認可時，客戶也自然會同意對我行其它有形產品買單�？偠灾�，銀行的各項經營目標都可以通過提供優(yōu)質的服務來實現。做好銀行服務工作、愛護金融消費者利益，不僅是銀行業(yè)金融機構的法定義務，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽、增強綜合競爭實力的需要，更是銀行履行社會責任、促進和諧社會建設的本質要求。

　　作為我們金融企業(yè)，優(yōu)質服務像是一張高效的名片，可以提升客戶對我們的辨識度，讓客戶在有需要時最先想到的就是我們。優(yōu)質服務需要自信、親和的'微笑，但又不局限于微笑，它又更像是天使的翅膀，讓我們知道只有天空才是我們的極限，一直走在銀行業(yè)前端。優(yōu)質服務可以使客戶產生賓至如歸之感。“笑迎天下客，滿意在我家”，保持微笑，做好優(yōu)質服務的人，走到哪里都是受歡迎的，誰都喜愛同其打交道。相反，心高氣傲，愁眉苦臉的服務人員，他們會讓客戶感覺到極度的不舒服。因此服務工作的優(yōu)劣，經濟效益的高低也就自然涇渭分明了。笑容和尊敬是員工優(yōu)質服務的最基本的表現！只有熱心對待每位客戶，才能獲得信任并能進一步讓客戶將心中的需求完全說出；我們必須細心觀看與體會，才能深入了解客戶的真正需求；針對客戶的需求，我們要積極主動熱情并有效的用心執(zhí)行。我深信，唯有發(fā)自內心的服務意愿，才能提供客戶滿意的服務。我們要以真心服務，讓客戶覺得安心舒適，我們要營造美好的服務氣氛，讓客戶體驗到愉悅的服務，進一步讓客戶認同并喜愛到棠樹信用社接受我們的服務。

　　“以客戶為中心”，是一切服務工作的本質要求，更是我行服務的宗旨；是經過激烈競爭洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現實要求。做好我行優(yōu)質服務工作、取得客戶的信任，許多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質是基礎；細心、耐心、熱心是最重要的三要素。

　　強國有我觀后感500字篇11

　　為期三天的禮儀培訓即將落下帷幕。感謝我們的行領導讓我有機會參與到這樣富有意義的培訓中來。在這三天中，我們有歡笑，有淚水。我們不但學習了寶貴的禮儀知識，也收獲了感人的團隊情誼。這是一筆人生財富，更是一次思想與心靈的洗禮。

　　我們知道中國民族是一個禮儀之邦。有時候，禮儀比智慧和學識更重要�？鬃右舱J為禮儀是一個人“修身養(yǎng)性持家立業(yè)治國平天下”的根本。就我們銀行業(yè)來說，面臨著日趨激烈的競爭，我們能否在競爭中保持優(yōu)勢地位，獨樹一幟因素固然很多，但是良好的品牌形象無疑會起到非常重要的作用。要形成良好的品牌形象就要求我們的員工要好的禮儀修養(yǎng)。李老師在三天的授課中言傳身教，凡事不離一個“禮”字。而我經過這三天的學習領悟到所謂“禮”，就是一種感恩。對父母要有禮，是為孝道；對領導有禮，是為尊敬；對同事、朋友有禮，是為友善；對陌生人有禮，是為真誠。

　　在這三天的訓練中，我感觸最深的項目就是“風雨人生路”。當帶上眼罩的那一刻，前方的路就完全交給了你的搭檔。是的，漆黑一片，我害怕。但當我的搭檔牢牢握起我的手，一步一步帶我越過重重障礙時，我便不再恐懼。在這里，請允許我再次對您說聲“謝謝”。我們每個人的人生路上都會遇到困難險阻，此時的我們就像游戲中那個被蒙上雙眼的人需要身邊的人拉一把，扶一把。他們會是你的父母，你的領導，你的同事，甚至是一個陌生人。感謝他們吧，是他們讓你找到了正確的方向。

　　還記得童年時爸爸手把手的教你練字么，還記得小學放學時媽媽在校門口四處搜尋的.目光么。當我們漸漸長大而他們卻日漸蒼老的時候，我們是否能像當年他們對我們一樣的去悉心照料一次他們？樹欲靜而風不止，子欲養(yǎng)而親不待。這就是在告訴我們不要等到雙親不在之時才想起來要去多做一些讓他們高興，放心的事。我們常把孝順掛在嘴邊只說不做，殊不知父母最需要的是我們的行動。為何那晚我們所有人潸然淚下，是因為我們記憶深處的兒時的場景被挖掘出來了。記住自己每一滴眼淚，讓我們對父母心懷感恩。

　　第二天下午的活動可以說是殘酷了。當看到我們的隊長在接受160個俯臥撐懲罰的時候，我們每個人心痛不已。紛紛俯下身去陪著隊長一并受罰。在培訓之前，我們可能都沒有交集，在不同的網點，不同的崗位，做著不同的工作，但此刻我們的心卻是在一起的，組長受罰，我們感同身受。這不禁讓我想到，每當我們在工作中犯錯時，領導們總是為我們撐起來一把庇護的大傘，我們躲在傘下避過了風雨，然后我們能否感受到領導們?yōu)榱宋覀冞^失付出了多大的代價？所以我們要對領導心懷感恩。

　　在第一天的時候，我們就隨機抽出來組建成了各自的小組。大家很快從陌生到熟悉，都積極融入到團隊活動中。我們不懼怕老師們的嚴格要求，努力做到最好。每一個隊員們的心就像擰成了一股繩，分不開，割不斷。在這三天的培訓中，如果沒有大家的集體配合，我們的小組也不會將任務完成得如此出色。這正像在日常工作中，我們和同事就是一個團隊，要將業(yè)務干的好，首先我們要有強大凝聚力，分工合作，每人以禮相待，團結一致，才能達到最終的勝利巔峰。所以，我們要對同事心懷感恩，是因為有了大家的積極配合才有了共同的勝利。

　　在這三天的培訓中，我們的老師聲情并茂的講解，讓我們深刻認識到銀行工作禮儀的重要性。他們讓我認識到學習禮儀不僅僅是枯燥的去強顏歡笑，或是刻板的執(zhí)行動作。而是將禮儀升華到是一種做人做事的道理。他們的辛苦大家都看在眼里。所以讓我們對老師們心懷感恩。

　　感恩是禮儀中最不可或缺的一部分，這次禮儀培訓讓我受益匪淺。作為一名臨柜人員，我十分清楚的了解到自身存在的不足之處，并日后加以改善，為桂林中行塑造出完美的服務形象。我會在今后嚴格規(guī)范自己的言行舉止，用良好的儀容儀表和完美的精神面貌去面對客戶。用我們的真誠，用我們周到的服務，熱情的微笑感染我們的客戶，急客戶所急，想客戶所想。只有這樣，我們才能懷著一顆感恩的心去面對我們的同事，努力做好自己的工作，把我們桂林中行打造成為當地最好商業(yè)銀行。

　　強國有我觀后感500字篇12

　　銀行是經濟發(fā)展的重要組成部分，其網絡覆蓋面廣，服務對象眾多，服務質量的優(yōu)劣直接關系到銀行的公信力和聲譽。作為顧客，我多次走進銀行網點辦理業(yè)務，對銀行網點的服務質量有了一些自己的心得和體會。下面，我將從銀行網點服務的設施、人員素養(yǎng)、服務流程等方面闡述我對銀行網點服務質量的看法。

　　一、環(huán)境設施。

　　首先，銀行網點的環(huán)境設施對服務質量起著至關重要的影響。在環(huán)境設施方面，我經常會感受到銀行網點的硬件設施還比較完善，例如便捷的ATM機和無線網絡覆蓋。此外，為了讓顧客更加方便，銀行網點的候客區(qū)域也顯得寬敞明亮。但是，也有一些銀行網點的環(huán)境設施較差，比如衛(wèi)生間不夠干凈，座椅不夠舒適等，這也影響了顧客的'舒適感。

　　二、服務人員。

　　其次，服務人員是銀行網點服務質量的重要組成部分。從個人經驗來看，大多數服務人員的工作態(tài)度和工作能力都較為優(yōu)秀。他們的微笑和親切的問候給人留下了深刻的印象。很多時候，服務人員還會主動幫助顧客處理一些問題。但是，也存在一些服務人員的工作態(tài)度較差，不耐煩且不夠專業(yè)，這樣的服務令顧客非常不滿。

　　三、服務流程。

　　此外，服務流程也是顧客關注的重點。在銀行網點的服務流程方面，我深刻體會到，服務流程必須嚴謹而有序。如果服務流程缺乏統(tǒng)一的規(guī)范和標準，顧客可能感到困惑或者受到不必要的麻煩。在我的多次銀行網點服務體驗中，我發(fā)現流程合理的銀行網點兩個步驟，服務效率高，客戶體驗優(yōu)。

　　四、服務質量監(jiān)督。

　　銀行是受到法規(guī)法律約束的金融機構，要求從事公共服務，因此，從客戶倒掛角度看，銀行機構應定期進行內部檢查和定期外部評估。特別要做好微觀跟蹤。主動聽取顧客的反饋意見，及時收集并處理顧客反饋的問題，這是銀行服務質量管理不可或缺的環(huán)節(jié)。銀行應關注顧客滿意度調查，及時糾正操作上的不當之處，并制定改進措施，提高服務質量，爭取銀行的公信力。

　　五、客戶體驗。

　　銀行網點服務質量的提高，最終要體現在顧客的滿意度上。在我來看，顧客體驗是衡量銀行服務質量的重要指標。如果銀行能夠為客戶提供順暢、快捷、愉悅的服務體驗，顧客就會給予更高的贊譽。在無數次銀行網點服務中，我發(fā)現好的顧客體驗是由銀行服務品質的多方面協同作用的結果。

　　綜合上述五個方面，我認為，銀行服務質量的提高是一個多方面而又復雜的過程。銀行機構需要提高服務人員的工作態(tài)度和工作能力，建立起規(guī)范有序的服務流程，完善環(huán)境設施，注重顧客反饋，并重視顧客的體驗。只有這樣，銀行才能夠贏得廣大顧客的信任和尊重。

　　強國有我觀后感500字篇13

　　銀行工作之中，要做好效勞，和客戶的溝通，是需要我們有好的態(tài)度，去認真的面對，同時也是在工作里面讓我感受到，一個優(yōu)質的效勞，很多時候也是可以得到客戶友善的反響，能更好的去把工作給做好的，我也是對于工作之中的效勞有一些體會。

　　做好效勞，是我們工作的必要，沒有好的效勞態(tài)度，也是很難去把工作進行下去的，從來到銀行開始我也是知道銀行除了是金融行業(yè)，同樣也是效勞的行業(yè)，要去為客戶效勞，我們自己的態(tài)度，禮貌就是非常的重要，無論客戶是怎么樣的態(tài)度，只有我們自己做好了，那么才能得到認可，很多時候遇到客戶也是有脾氣不好的，或者說話很沖的，但是我們做好了自己的效勞，很多時候客戶也是可以知道自己的問題，會抱歉，甚至工作會進展的更加的順利。特別是我們在和客戶溝通之中，有時候客戶的情緒不好，或者對于問題的解釋沒有讓客戶理解清楚，可能也是會發(fā)脾氣，但是其實這個時候，我們也是不要被這情緒帶進去，這些情緒只是對事情的反響，并不是對我們個人的`一個攻擊，在工作之中也是會常常遇到這樣的，我們也是要合理的去調整自己的心態(tài)，去繼續(xù)的做好工作。

　　效勞不但是要有態(tài)度，更是要有方法，和客戶溝通的過程之中，不僅僅效勞態(tài)度要好，更是要靈活的使用技巧去化解客戶的情緒，或者得到客戶的認可，來將工作進行下去。效勞不是一成不變的，不同的客戶，也是要采取不同的效勞技巧，來最后把工作做好，具體的工作里頭，每個客戶都是不一樣的，他們的需求，他們的一些情況都是和培訓中的會有區(qū)別，而且即使有了經驗了，也是會有一些差異，所以我們在溝通的時候，更是要根據客戶的一個情況去考慮，雖然銀行有要求，但是話術的靈活運用，也是能更好的達成工作目標，而非一成不變，那么和機器人也是沒有什么區(qū)別，更是無法去把事情做好，甚至還會遭受到客戶的一個投訴。

　　在銀行工作，我也是清楚，給客戶效勞，想要做好，不但是自己要懂得如何去效勞，有好的態(tài)度，同時也是要不斷的學習，不斷的去積累工作的經驗，才能做得更加的順暢，同時一個好的效勞，很多時候達成的效果也是會讓人意想不到的，所以也是要去堅持，去把效勞給繼續(xù)做好。

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