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《杜拉拉升職記》觀后感
當(dāng)觀看完一部影視作品后，你有什么總結(jié)呢？很多人觀看之后都有不一樣的心情。那么我們?cè)撛趺慈懹^后感呢？以下是小編幫大家整理的《杜拉拉升職記》觀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
《杜拉拉升職記》觀后感 篇1
無(wú)論你處于什么樣的職場(chǎng)，什么職位，我都希望你去看一下《杜拉拉升職記》這部勵(lì)志電影。它有一些職場(chǎng)應(yīng)對(duì)方法和職業(yè)精神非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。
杜拉拉——電影的主角，職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的她憑著前輩留下的職場(chǎng)秘籍和一股子拙勁兒，先后經(jīng)歷了前臺(tái)、秘書(shū)、HR的職業(yè)歷程。在職場(chǎng)赤裸裸的爭(zhēng)奪戰(zhàn)里幾經(jīng)鍛造，百煉成鋼，以HR經(jīng)理的頭銜完成了她從菜鳥(niǎo)到達(dá)人的華麗轉(zhuǎn)身！
杜拉拉用她自身的經(jīng)歷告訴我們一個(gè)職場(chǎng)道理：在職場(chǎng)上做事就要?jiǎng)幽X筋。對(duì)于工作受累又受氣還不被理解，杜拉拉動(dòng)腦筋想出來(lái)的方法就是在恰當(dāng)?shù)膱?chǎng)合用簡(jiǎn)潔的方法加強(qiáng)溝通；面對(duì)上司不好“伺候”，杜拉拉動(dòng)腦筋總結(jié)工作的原則：理解上司并與上司保持一致；面對(duì)下屬脾氣大，杜拉拉溝通時(shí)采取的是有理有據(jù)的舉例說(shuō)明，有時(shí)還會(huì)對(duì)員工用一些小的激勵(lì)和表?yè)P(yáng)，體現(xiàn)他們的價(jià)值和對(duì)他們的`重視。諸如此類的問(wèn)題，杜拉拉都是開(kāi)動(dòng)腦筋想辦法一一去解決的，沒(méi)有像一般人那樣消極對(duì)待、甚至動(dòng)不動(dòng)就要離職。想想，如果換做是我們?nèi)?yīng)付這些問(wèn)題？會(huì)不會(huì)像杜拉拉那樣開(kāi)動(dòng)腦筋去解決問(wèn)題？不管現(xiàn)在有沒(méi)有，都希望將來(lái)我們會(huì)像杜拉拉那樣用腦筋解決問(wèn)題。
同樣，杜拉拉的兩句經(jīng)典語(yǔ)錄我很喜歡：1、如何讓老板重視你？不僅要做的好，而且要展示的好。你不努力，你很悲慘；你很努力，但不會(huì)適當(dāng)展示，你一樣很悲慘。2、永遠(yuǎn)不要帶著問(wèn)題去找你的上司，他們要的是解決問(wèn)題。沒(méi)錯(cuò)，如果你連解決問(wèn)題的能力都沒(méi)有，如何讓老板重視你？公司也不需要你這種連基本能力都沒(méi)有的人。所以，我們無(wú)論身處什么職位，都必須要靈活運(yùn)用頭腦，找出問(wèn)題的關(guān)鍵，列出解決方案，還要適當(dāng)展示你的方案。這樣你的上司才能看得到你自身的價(jià)值，了解你的能力，重視你對(duì)公司的貢獻(xiàn)。
《杜拉拉升職記》闡述了職場(chǎng)的一個(gè)真諦：唯有你舍得付出才能獲得成功。杜拉拉每一次的轉(zhuǎn)身都能成功，靠得就是她的辛勤付出和不求回報(bào)。正是憑著“有活干就興奮，注意力全放在怎么樣把活干好，至于干好了能夠怎么樣，可以怎么樣，她就幾乎不想”的拼勁，讓她贏得了一個(gè)又一個(gè)的勝利。而現(xiàn)在還能有多少人可以像杜拉拉這般實(shí)在、付出不求回報(bào)的人？我們可能都會(huì)在付出前和付出后想著自己會(huì)得到什么、會(huì)失去什么，從不想著要付出多少才能成功，到最后只會(huì)失去得更多。所以，我們面對(duì)工作時(shí)應(yīng)該拋棄私心雜念，一心一意干好自己的活，要銘記“全心全意去付出才會(huì)有回報(bào)”這句話。
就算杜拉拉她是虛構(gòu)的，沒(méi)有那些事，可是它教于我們的那些職場(chǎng)知識(shí)卻是永生難忘的，可以幫助我們很好的應(yīng)對(duì)職場(chǎng)上的千變?nèi)f化。我們要學(xué)做自己人生中的杜拉拉，愿每個(gè)人都是生活中的杜拉拉。
《杜拉拉升職記》觀后感 篇2
影片《杜拉拉升職記》描述了女主人公杜拉拉從一名剛畢業(yè)工薪階層到逐步成長(zhǎng)為職場(chǎng)金領(lǐng)的奮斗經(jīng)過(guò)。杜拉拉的奮斗史，沒(méi)有多么的轟轟烈烈，影片也沒(méi)有渲染她有多么的成功，但是我從中體會(huì)到的是一個(gè)扎扎實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)在職場(chǎng)打拼的敬業(yè)者。 杜拉拉的成功正是驗(yàn)證了一句名言：命運(yùn)總是垂青那些有準(zhǔn)備的人。
從杜拉拉身上我們可以學(xué)到很多，我從這部片中得到的最大啟示有以下幾點(diǎn)：
一是要善于求變，對(duì)于我們剛剛匯聚在外國(guó)語(yǔ)學(xué)校的老師，每個(gè)人都會(huì)懷揣各種各樣的夢(mèng)想，然而當(dāng)你真正蹲下身來(lái)，處于一個(gè)干事者的時(shí)候，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自己所想象的情況是不同的，甚至是有些看上去令人難以接受的。于是有些人就會(huì)逆反抵觸，甚至妥協(xié)放棄；而有些人則會(huì)知難而上，勇于接受挑戰(zhàn)。時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會(huì)越走越遠(yuǎn)、越走越好、越走越順利，而前者則多會(huì)在抱怨中工作生活。因此，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時(shí)候，我覺(jué)得其實(shí)改變自己比起改變環(huán)境更容易一些，也更實(shí)用和實(shí)際一些。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都可以應(yīng)對(duì)自如，因?yàn)槟惚旧砭驮诟淖儭?/p>
二是要有積極的工作態(tài)度，能力是一個(gè)人天生具有的，但是爆發(fā)出積極的工作態(tài)度卻是每個(gè)人都可以做到的。杜拉拉頂著助理經(jīng)理的頭銜，卻可以在資源稀缺的情況下，將一名經(jīng)理的任務(wù)完美的完成，不分晝夜的加班，圓滿的完成了工作，從而得到了老板的賞識(shí)和培養(yǎng)。所以態(tài)度決定一切，沒(méi)有一個(gè)敬業(yè)的態(tài)度，而整天沉浸在抱怨、牢騷之中，只會(huì)使你的學(xué)生疏遠(yuǎn)你，你的同事躲著你，你的`領(lǐng)導(dǎo)不滿你。
三是要善于抓住機(jī)遇：命運(yùn)總是垂青那些有準(zhǔn)備的人。正是由于杜拉拉平時(shí)工作時(shí)的細(xì)心積累和準(zhǔn)備，當(dāng)機(jī)遇來(lái)的時(shí)候她才能牢牢抓住，從而在公司中脫穎而出，得到老板的賞識(shí)，正是善于抓住這次機(jī)遇，才使杜拉拉的人生邁上了一個(gè)新臺(tái)階。最終杜拉拉做了行政經(jīng)理，并且是人事行政經(jīng)理。
四是要善于學(xué)習(xí)，善于思考：在工作中會(huì)思考的人要比只會(huì)努力的人更輕松、更有效率、更有前途。杜拉拉無(wú)論作為一名助理經(jīng)理還是一名人事行政經(jīng)理，并不是說(shuō)什么東西她本身就會(huì)的，這個(gè)過(guò)程就要牽扯到一個(gè)“學(xué)習(xí)”的問(wèn)題。向頂頭上司學(xué)，向同行學(xué)，向同事學(xué)，事事處處皆學(xué)問(wèn)。正是她的勤奮好學(xué)，才使她不論是在工作、升職甚至是在感情上游刃有余，一路順風(fēng)。隨著我們工作和環(huán)境的變化，在你的身邊會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，而對(duì)于這些問(wèn)題，我們最應(yīng)具備的就是“思考”。只有不斷的思考方能找出自身的不足，從而找到應(yīng)對(duì)的方案。而正是這不斷的思考，無(wú)形中就是自己知識(shí)的積淀，人生的升華。叔本華說(shuō)：做一只思想的蘆葦。作為人則更得需要三省吾身了。一部影片能讓人在放松之余，獲得許多職場(chǎng)的啟迪，人生的感悟。靜下來(lái)細(xì)細(xì)品味，仿佛經(jīng)過(guò)了一遍思想的洗禮。它洗去了我多年來(lái)工作中的粗陋，教學(xué)上的陳舊，精神上的沉疴。我想這也正是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)之所以放映此片的苦心所在了。
《杜拉拉升職記》觀后感 篇3
之所以用如此樸實(shí)的中學(xué)生作文似的題目來(lái)寫這篇博文，是以此表達(dá)對(duì)該書(shū)的敬意。
對(duì)于俺這樣一個(gè)號(hào)稱可以寫“勵(lì)志書(shū)”的前輩來(lái)說(shuō)，早過(guò)了讀書(shū)勵(lì)志的時(shí)期，當(dāng)下市面上拼湊的各類“勵(lì)志書(shū)”是不屑一顧的;不過(guò)該書(shū)的大名和在所謂白領(lǐng)中的影響也多有耳聞。那天國(guó)航飛機(jī)再一次如期晚點(diǎn)，百無(wú)聊賴之中，在機(jī)場(chǎng)買了本該書(shū)打發(fā)時(shí)間，誰(shuí)知一讀方知有料，遠(yuǎn)超前幾年的超強(qiáng)職場(chǎng)勵(lì)志類讀物《給加西亞的一封信》，深刻地揭示了外企生存智慧，既可以消遣地來(lái)看，也可以把它當(dāng)經(jīng)驗(yàn)分享之類的職場(chǎng)實(shí)用手冊(cè)來(lái)使用。遂強(qiáng)力推薦給該書(shū)的目標(biāo)人群----俺公司的老少爺們，相信對(duì)不同階段的外資白領(lǐng)都會(huì)有所借鑒(在這本書(shū)結(jié)尾部分杜拉拉給李都的郵件，那才是本書(shū)的精華所在)：
職場(chǎng)菜鳥(niǎo)不妨看看其中的一些知識(shí)類的東西，像用于有效設(shè)定工作目標(biāo)的smart原則;用于全面評(píng)判員工表現(xiàn)的360度反饋;用于規(guī)范操作流程、避免人與人之間矛盾的sop。它們就像是數(shù)學(xué)中的公式和概念，你記住了，就可以解題了。
有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人，則可以在書(shū)中更深入的了解職場(chǎng)中各方面的關(guān)系、立場(chǎng)和處理這些關(guān)系的技巧。比如不越級(jí)的江湖規(guī)矩;比如花費(fèi)的'原則：第一，要有預(yù)算且符合政策，第二看投入產(chǎn)出比;比如對(duì)他人的認(rèn)可要及時(shí)。如何處理與上司、下屬和平級(jí)的關(guān)系，是出彩之處。
再老到一些的人，可以借鑒如何保留手下的重要員工，避免官僚、該決定時(shí)果敢決定、提供支持，充滿變數(shù)時(shí)謹(jǐn)慎站好立場(chǎng)，提防功高壓主的危害，對(duì)重大事件權(quán)衡利弊做出妥協(xié)。
生活：
節(jié)奏越來(lái)越快的今天，淡泊從容的簡(jiǎn)單生活越來(lái)越成為一種奢侈的愿望，面朝大海春暖花開(kāi)，從明天起關(guān)心糧食和蔬菜，這樣的生活不僅僅健康簡(jiǎn)樸，同時(shí)埋伏著昂貴，我們生活的時(shí)代已經(jīng)大大不同于我們的父輩，平靜的水面下，處處是湍急的暗流，需要快速高效地做出漂亮成果，否則你就很容易出局。小說(shuō)的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，她沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練，最終成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的hr經(jīng)理。從她身上看到自己那么多的背影。原來(lái)，成長(zhǎng)是如此的相似，成熟是如此的必然，“那些曾經(jīng)以為念念不忘的事情，就在我們念念不忘的過(guò)程里，被我們遺忘了”.....
愛(ài)情：
很欣賞對(duì)杜拉拉典型辦公室愛(ài)情寫實(shí)主義的描寫，都市生活中充斥著現(xiàn)代和一些永遠(yuǎn)傳統(tǒng)的東西，伴隨外企般飛快的節(jié)奏，讓人體會(huì)到愛(ài)情的不易，中產(chǎn)階級(jí)后現(xiàn)代情感生活中的疲憊與溫存。讀到最后王偉負(fù)責(zé)任地悄然離去，于人海中徹底消失;從此，杜拉拉的生活便像極了那句歌詞：“想著一個(gè)人，閃著淚光也是一種幸�！� ----明明知道這才是最符合邏輯的愛(ài)情結(jié)局，但還是止不住悄然淚下。這也許就是現(xiàn)代職場(chǎng)的代價(jià)。愛(ài)情，只是個(gè)奢侈品，再三的折騰，累了，讓人冷了心腸。
《杜拉拉升職記》觀后感 篇4
一年以前就常�？匆�(jiàn)很多女生在地鐵里抱著本杜拉拉升職計(jì)狂啃，因?yàn)閷?duì)這些書(shū)一沒(méi)太關(guān)注過(guò)也就沒(méi)去讀，現(xiàn)在拍成了電影對(duì)于我這種沒(méi)有閑情逸致看書(shū)的來(lái)到是一個(gè)學(xué)習(xí)簡(jiǎn)便途徑。
抱著求知的態(tài)度看完了杜拉拉升職記，最終發(fā)現(xiàn)這部電影似乎是起錯(cuò)了名字，應(yīng)當(dāng)叫杜拉拉戀愛(ài)記更為合適些，或許原書(shū)中愛(ài)情線只是故事的調(diào)劑而升職才是作者的主旨，而徐導(dǎo)卻大刀闊斧的砍掉了大部分故事細(xì)節(jié)，把表現(xiàn)杜拉拉能力和過(guò)程壓縮到微生物地的步,把一個(gè)奮斗史演繹成一部愛(ài)情史不知道算是影片的成功還是失敗呢?
分析一二
1.杜拉拉在公司裝修時(shí)的表現(xiàn)
在第一節(jié)里可以說(shuō)還算與升職相符，杜拉拉在公司遇到困難時(shí)勇于站出來(lái)而且表現(xiàn)出色，事情做得很圓滿而究境怎么做的這么好我們不知道為什么，而原來(lái)的玫瑰為什么降不下成本來(lái)我們也不知道，我們只是從上司的贊揚(yáng)中發(fā)現(xiàn)。
還有杜拉拉受到上級(jí)表?yè)P(yáng)時(shí)是因?yàn)橐环莺?jiǎn)報(bào)，原因是做的很好，但好在哪里用什么方法才能讓一份平淡無(wú)其的簡(jiǎn)報(bào)精彩紛呈呢片中卻絲毫不提，為未免也讓一些想從中學(xué)到方法的人大失所望。
2.愛(ài)慕虛榮是女人的天性，在這一點(diǎn)上徐導(dǎo)表現(xiàn)的淋漓盡致，而且是至死不渝的，影片中熱鬧的泰過(guò)旅游瘋狂的購(gòu)物等等盡顯奢華絢爛，而影片似乎也把這當(dāng)成了主體，相對(duì)而言我們看到的不是杜拉拉埋頭思考不是她如何去應(yīng)對(duì)上司、同事、日常事務(wù)等與工作息息相關(guān)的事情。
3愛(ài)情是個(gè)永恒的主題，但如果影片的主旨完全被愛(ài)情的光俺蓋那是成功的還是失敗?從第一天上班起一直到劇末杜與王的情感線就始終貫穿其中，而且是相當(dāng)粗的一條線以至于他榨干了劇中的所有時(shí)間和導(dǎo)演編據(jù)的心神使我們看到的杜拉拉大部分精力都放在糾葛辦公室戀情當(dāng)中。
4.到如果說(shuō)第一次升任銷售總監(jiān)秘書(shū)時(shí)算是臨危受命那么后來(lái)的幾次似乎有些莫名其妙，影片中直接用N年后使杜拉拉的'所有出色的表現(xiàn)和能力都被這幾個(gè)字所代替。
做為一部勵(lì)志電影我想對(duì)于大多數(shù)抱著學(xué)習(xí)態(tài)度走進(jìn)影院的人她們的心情應(yīng)當(dāng)是失落的。因?yàn)樗齻兿肟匆豢炊爬侨绾螒?yīng)對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系、如何處理員工、上司、如何有效處理工作中的日常工作，如何應(yīng)對(duì)突變，如何出色的完成工作而這些劇情都被切掉的切掉被壓縮的壓縮。升職二字相對(duì)而言我到是覺(jué)得沒(méi)與以充份展現(xiàn)，徐給我們展示的是一個(gè)風(fēng)光無(wú)限的女人，相對(duì)而言我覺(jué)得丑女無(wú)敵中更表達(dá)的更豐富一些。
也許杜拉拉升職記是一本好書(shū)，但徐導(dǎo)以一個(gè)小女人的價(jià)值觀進(jìn)行了取舍，好象一個(gè)工匠將一塊包著美玉的石頭按自己的意愿加工，但加工的結(jié)過(guò)是把石頭中的好玉全都挖掉扔了，而把石頭殼加工成了一件玉器。
《杜拉拉升職記》觀后感 篇5
《杜拉拉》剛一上映，公司好多同事在第一時(shí)間就去一睹為快，由于近期安排了培訓(xùn)任務(wù)，直到昨晚才一飽眼福�？偟膩�(lái)說(shuō)，這是一部緊扣純商業(yè)類型定位的片子，為我們帶來(lái)的是一部輕松的都市愛(ài)情電影。里面的明星、笑料、懸念、省略、音樂(lè)以及幸福的結(jié)局，再加上沖擊眼球的時(shí)尚感，看完后讓人還是回味無(wú)窮的！
看到杜拉拉一個(gè)柔弱的女子在一家全球500強(qiáng)的大企業(yè)中打拼的過(guò)程，讓我明顯的感覺(jué)到職場(chǎng)上危機(jī)與機(jī)遇是不確定的，是并存的！任何一個(gè)人在企業(yè)中隨時(shí)都有被炒的可能，也有隨時(shí)可以從一個(gè)“小肉雞”變成“金鳳凰”的可能！杜拉拉就是一個(gè)靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長(zhǎng)起來(lái)的草根，遇到挫折時(shí)，她沒(méi)有退縮，恰逢機(jī)遇時(shí)，她適時(shí)抓住。結(jié)局是完美的，無(wú)論她的工作和愛(ài)情。但過(guò)程是曲折的，可貴的是她挺過(guò)來(lái)了。所以，一個(gè)人要想在職業(yè)生涯中有所成就，光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的，最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋和處事不亂、豁達(dá)開(kāi)朗的胸襟和格局！
我從這部片中得到的'最大啟示有兩點(diǎn)：一是“改變”，二是“思考”。對(duì)于剛剛在職業(yè)生涯起點(diǎn)的人們，每個(gè)人都會(huì)懷揣各種各樣的夢(mèng)想，然而當(dāng)你真正步入一家公司，處于一個(gè)職位的時(shí)候，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自己所想象的情況是不同的，有些人非要逆流而上，而有些人則會(huì)順流而下，然而時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會(huì)走的更遠(yuǎn)、更好、更順利，而前者則多會(huì)在抱怨中工作生活。因此，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時(shí)候，我覺(jué)得其實(shí)改變自己比起改變環(huán)境更容易一些，也更實(shí)用和實(shí)際一些。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都可以應(yīng)對(duì)自如，因?yàn)槟惚旧砭驮诟淖�。而另一方面，�?duì)于工作和環(huán)境的不斷變化，在你的身邊會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，而對(duì)于這些問(wèn)題，我們還應(yīng)具備的就是“思考”。其實(shí)在工作中會(huì)思考的人要比只會(huì)努力的人更輕松、更有效率、更有前途。這也是我在到很多企業(yè)中培訓(xùn)時(shí)所發(fā)現(xiàn)的秘密！
不能說(shuō)看完《杜拉拉升職記》就會(huì)讓自己的學(xué)習(xí)和工作有一個(gè)很大的改變，但至少可以讓我們以更加飽滿的熱情投入其中。每個(gè)人都有屬于自己的一份工作，要想在自己的工作崗位上有所作為，我認(rèn)為向拉拉同志學(xué)習(xí)是很有必要的，尤其是她的善于改變，勤于思考。每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到不順心的事情，如果我們以一顆平和的心態(tài)去對(duì)待，無(wú)論得失，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度工作，向著更高的目標(biāo)努力，我相信付出一定會(huì)有回報(bào)。
另外，這部片子的情感糾葛太多，如果把杜拉拉升職的具體經(jīng)過(guò)刻畫的再深入一些，細(xì)致一些。將是一部非常完美的情感+勵(lì)志大片！呵呵！
《杜拉拉升職記》觀后感 篇6
我們學(xué)校近來(lái)組織觀看了《杜拉拉升職記》這部電影，看完后每個(gè)觀眾都會(huì)有不同的想法，有的人佩服杜拉拉從菜鳥(niǎo)到達(dá)HR經(jīng)理的華麗轉(zhuǎn)身；有人則為杜拉拉在事業(yè)和愛(ài)情得到雙豐收而慶幸。我所看到的是，DB給了杜拉拉一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，杜拉拉不懈的奮斗，頂住所有壓力，最終成就了一份事業(yè)�？梢赃@么說(shuō)，DB造就了杜拉拉這樣的職場(chǎng)女性，同時(shí)反過(guò)來(lái)，杜拉拉也給DB創(chuàng)造了輝煌。我將自己的觀后感總結(jié)如下：
努力工作才能取得成功。影片的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)的代表，她沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，走正規(guī)路子，靠個(gè)人奮斗獲取成功。影片中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練的HR經(jīng)理，見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。
職場(chǎng)是充滿競(jìng)爭(zhēng)的地方電影處處時(shí)尚。當(dāng)今社會(huì)人才濟(jì)濟(jì)，隨時(shí)都有對(duì)手站在你的`面前挑戰(zhàn)你，讓你處于基極可危的境地。在這個(gè)辦公室里有愛(ài)情，我身邊就有很多嘛，當(dāng)然我也不是大嘴巴，依然該做什么做什么。辦公室戀情的公開(kāi)結(jié)果沒(méi)幾個(gè)好的，所以還是別選擇這個(gè)戀情的比較好。影片中的時(shí)尚因素特別的多，隨著級(jí)別的不同，每個(gè)人的穿著都不同，形象啊。
我從這部片中得到的最大啟示有兩點(diǎn)：一是"改變"，二是"思考"。對(duì)于剛剛在職業(yè)生涯起點(diǎn)的人們，每個(gè)人都會(huì)懷揣各種各樣的夢(mèng)想，然而當(dāng)你真正步入一個(gè)企業(yè)，處于一個(gè)職位的時(shí)候，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自己所想象的情況是不同的，有些人非要逆流而上，而有些人則會(huì)順流而下，然而時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會(huì)走的更遠(yuǎn)、更好、更順利，而前者則多會(huì)在抱怨中工作生活。因此，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時(shí)候，我覺(jué)得其實(shí)改變自己比起改變環(huán)境更容易一些，也更實(shí)用和實(shí)際一些。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都可以應(yīng)對(duì)自如，因?yàn)槟惚旧砭驮诟淖�。而另一方面，�?duì)于工作和環(huán)境的不斷變化，在你的身邊會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，而對(duì)于這些問(wèn)題，我們還應(yīng)具備的就是"思考"。其實(shí)在工作中會(huì)思考的人要比只會(huì)努力的人更輕松、更有效率、更有前途。這也是我在到很多企業(yè)中培訓(xùn)時(shí)所發(fā)現(xiàn)的秘密！
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，需要像杜拉拉那樣的人才，但是并不是所有的人都可以像杜拉拉那樣，既有才能又能經(jīng)受住生活的壓力和考驗(yàn)，畢竟在同一個(gè)公司不可能出現(xiàn)那么多的杜拉拉，那么這就要求大部分企業(yè)員工有應(yīng)變處事的能力。
根據(jù)以上所學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)，我總結(jié)出這樣的理論：要想成為好的員工，要做到適應(yīng)能力強(qiáng)，快速與上級(jí)建立一致性，思路清晰，主動(dòng)快速完成任務(wù)并積極匯報(bào)工作情況，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，在壓力和困難中快速找到最佳解決方案。
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