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自考《管理學原理》的八種學習方法
在日常生活或是工作學習中，大家都會有學習的需求，找到適合的學習方法，能夠讓大家學習更有效率！那么，怎樣學習才能更高效呢？下面是小編幫大家整理的自考《管理學原理》的八種學習方法，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、系統(tǒng)分析法
即從系統(tǒng)的觀點出發(fā)，在系統(tǒng)與要素、要素與要素、系統(tǒng)與其外部環(huán)境的相互關系中揭示對象的系統(tǒng)性質(zhì)和運動規(guī)律，從而達到最佳地處理問題的一種方法。
二、圖表列示法
即把有關的基本概念、線索或問題等，按其內(nèi)外部的相應關系和聯(lián)系，將之概括轉換為相應的圖表，使之能直觀化、形象化和系列化，讓我們一目了然地進行學習和理解的方法。
三、比較法
有比較才能有鑒別。由于管理學原理中的各種問題都是既有聯(lián)系、又有區(qū)別的，所以在學習時，就要對所學的內(nèi)容進行比較，探索它們之間的“同中之異”或“異中之同”。
四、關鍵詞法與主題詞法
關鍵詞法即抓住內(nèi)容或概念中最關鍵的詞句而達到對之進行整體理解和掌握的方法。這種方法突出了內(nèi)容或概念中必不可少的因素，排除了修飾性或解釋性的那些可多可少的詞句。
五、邏輯推理法
即根據(jù)問題或概念的內(nèi)在聯(lián)系和基本規(guī)律，由此及彼、由表及里、舉一反三地推理出問題或概念的本質(zhì)屬性和完整內(nèi)容的方法。
六、一目十行法
即在對《管理學原理》有關問題或內(nèi)容的學習過程中，不是一開始就逐字逐句地去閱覽，而是一目十行，一段、甚至一頁地進行掃視。
七、聯(lián)系實際法
學習《管理學原理》的最終目的是理論聯(lián)系實際，學以致用。由于管理理論是來源于實踐，又要服務于實踐。
八、案例討論法
案例來自書本，來自實踐，來自大家平常的生活。大家要善于收集并自己動手整理一些企業(yè)管理中發(fā)生的現(xiàn)象、存在的問題，然后自己思考，提出解決問題方案。
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