農(nóng)民工的心理普查23.8%有心理問題
過半新生代農(nóng)民工感覺有壓力
調(diào)查發(fā)現(xiàn)集美區(qū)新生代農(nóng)民工心理健康狀況總體良好，但有23.8%的員工存在一定心理困惑，其中特別需要關(guān)注的新生代農(nóng)民工有10%左右。強(qiáng)迫、人際敏感、抑郁和敵對(duì)是主要問題。
在不同職務(wù)的新生代農(nóng)民中，心理健康水平從低到高的順序是業(yè)務(wù)人員、管理人員、生產(chǎn)工人、技術(shù)人員、行政人員。其中業(yè)務(wù)人員心理健康水平最低，行政干事人員心理健康水平最高。
集美區(qū)新生代農(nóng)民工中，男性幸福感高于女性，已婚幸福感高于未婚，管理人員幸福感最低，技術(shù)級(jí)別越高幸福感越高。
壓力方面，一半以上新生代農(nóng)民工感覺到有壓力，其中女性壓力高于男性，已婚與未婚在知覺壓力方面無顯著性差異，生產(chǎn)工人知覺壓力最大，行政干事知覺壓力最小。這可能主要與工種和工作環(huán)境有關(guān)。
娛樂方式 高度依賴電視、上網(wǎng)
本次共調(diào)查新生代農(nóng)民工1257人，平均年齡25.5歲，年紀(jì)輕。男女員工比例基本平衡，男員工比女員工多2.4%，未婚的比例超過一半。
新生代農(nóng)民工學(xué)歷普遍提高了，有40.7%的`員工學(xué)歷在高中以上，但還是有59.3%的員工學(xué)歷在高中及以下，學(xué)歷總體水平不高。
工作崗位多樣化，有26.1%新生代農(nóng)民工在企業(yè)中擔(dān)任管理崗位，還有從事技術(shù)崗位、行政干事等，但是仍然有近一半的員工在崗位比較艱苦的一線工作。
新生代農(nóng)民工外出打工目的已經(jīng)不同于上一代農(nóng)民工，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們外出打工目的，除了59%的人認(rèn)為是為了賺錢以提高家人和自我的生活水平外，31.7%認(rèn)為是為了開闊眼界，尋求更好的發(fā)展�？梢姡律r(nóng)民工外出打工目的已經(jīng)呈現(xiàn)多元化。
同時(shí)，看電視和上網(wǎng)是他們主要娛樂方式。在調(diào)查中，對(duì)主要娛樂方式前四項(xiàng)的選擇，62%的員工選擇看電視，52.8%員工選擇上網(wǎng)，逛街占35.1%，與朋友聊天占30.2%。由于成長(zhǎng)背景、成長(zhǎng)環(huán)境與老一代農(nóng)民工不同，新生代農(nóng)民工的娛樂方式已經(jīng)對(duì)電視、上網(wǎng)這些高科技產(chǎn)品有著更多的依賴。
缺技能 收入低 渴望融入城市
收入低、職業(yè)發(fā)展迷茫是新生代農(nóng)民工在城市謀生面臨的主要困難之一。員工們認(rèn)為在城市謀生的主要困難（前五項(xiàng)）依次是收入低、未來職業(yè)發(fā)展迷茫、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)少、業(yè)余文化生活缺乏、找工作難。
10%左右的員工工資在2000元以下，2000-3000元工資的占58.24%，可見，大多數(shù)新生代員工工資不高。新生代農(nóng)民工渴望像城里人一樣生活、工作，他們工資收入低，難以支付在城市生活所需要的費(fèi)用，包括子女成長(zhǎng)費(fèi)用、購(gòu)房等支出。
他們渴望融入城市，但融入過程比較緩慢。在調(diào)查中，約1/4的新生代農(nóng)民工認(rèn)為本地人對(duì)他們比較尊重和很尊重，有近四成新生代農(nóng)民工認(rèn)為和城市人擁有平等就業(yè)機(jī)會(huì)，還有約四分之一認(rèn)為不平等。
缺乏高級(jí)技能人才，初級(jí)技能和無技能占主要數(shù)量。新生代農(nóng)民工高級(jí)技能只占員工的3.5%，中級(jí)技能占31.2%，初級(jí)技能水平和無任何技能占63.9%。他們渴望接受培訓(xùn)，希望培訓(xùn)能夠?qū)ψ约郝殬I(yè)技能提升有幫助。
他們認(rèn)為，自己急需提高的能力依次為人際關(guān)系、專業(yè)技能、心態(tài)調(diào)整、團(tuán)隊(duì)合作。
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