師德教育中心理問題的探索
一、堅持“貴在預(yù)防、防重于治”的原則
“貴在預(yù)防、防重于治”是解決師德教育中心理問題的一種策略,就是要求我們首先要將工作重點放在矯正和治療心理健康已經(jīng)出現(xiàn)問題的教師上,努力強化提升教師心理健康水平。所以,師德教育的終極目的就是使教師的整個身心都得到比較健康、比較完整的均衡發(fā)展。
1.重視教師的心理健康
教師不僅是普通的社會人,也是教書育人的職業(yè)人。若教師不具備作為社會人的最基本的健康心理,那么不僅難以無法適應(yīng)社會生活,更談不上做好教書育人的本職業(yè)工作。我們所講的教師的心理健康,就是指教師的心理狀態(tài)能夠和諧地適應(yīng)工作。具體而言,就是指教師個人的心理狀態(tài)與其表現(xiàn)出現(xiàn)的外部行為是協(xié)調(diào)、和諧的。換言之,就是教師要具有正常生活和工作的基本條件,即具有較高的理想境界、較好的智能發(fā)展、堅強的意志、穩(wěn)定的情緒、良好的性格,以及和諧的人際關(guān)系。
2.把握師德教育中心理問題的重點
在針對教師心理健康的教學(xué)活動中,要將教師心理素質(zhì)問題放在優(yōu)先位置,突出教育重點,全方位、多層面地培養(yǎng)教師的堅強意志,堅定自信心,以及較好的心理承受能力和自我心理調(diào)節(jié)能力,從而使教師不出現(xiàn)嚴(yán)重的心理問題。根據(jù)筆者的教學(xué)經(jīng)驗,教師的心理健康教育一般來說有以下幾個方面的內(nèi)容:一是健康教育觀類,包括正確的教育價值觀、教學(xué)質(zhì)量觀、教師價值觀以及學(xué)生觀等;二是良好的心理適應(yīng)能力與和諧的人際關(guān)系類,包括正確處理教師與教師關(guān)系、教師與學(xué)生關(guān)系、教師與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及教師與學(xué)生家長關(guān)系,另外,還包括適應(yīng)各種教育教學(xué)環(huán)境的能力;三是健全人格類,人格健全是心理健康的重要標(biāo)志之一,在師德教育中注重心理問題,著力提升教師的素質(zhì)也是對師德教育作出的一大貢獻。
二、促進教師心理健康與師德完善的有效途徑
損害教師心理健康的主要原因是來自學(xué)校、社會、家庭及教育教學(xué)活動中的壓力,所以,在師德教育實踐過程,應(yīng)該重點圍繞以下幾個方面來解決教師心理健康問題。
1.合理要求教師
堅持以人為本,加強對教師的人文關(guān)懷,將教師作為教育事業(yè)的第一資源。雖然社會對教師的要求很高,但是必須首先要將教師看作社會普通群體,不要過于拔高師德教育,但可明確師德行為的.基本要求,逐步規(guī)范教師職業(yè)行為,促進教師的師德水平不斷提高。同時,堅決杜絕對師德的誤導(dǎo),例如:有家不回、有病不看、累倒在工作崗位上,等等。
2.注重心理健康引導(dǎo)
要在教師群眾中普及心理學(xué)常識,著力建立心理咨詢機構(gòu),將把教師的心理健康教育和疏導(dǎo)納入到學(xué)校的正常工作中去,定期組織教師開展心理健康測試,幫助教師保持穩(wěn)定樂觀、積極向上的情緒,促進教師控制消極情緒的方法和技巧。在此基礎(chǔ)上,建立和完善公正、公開、公平的相關(guān)制度,增加教師晉升、提拔等工作的透明度,不斷調(diào)動教師工作的積極性和主動性。
3.強化教師個體心理素質(zhì)建設(shè)
教師心理健康的個體基礎(chǔ)是加強自身學(xué)習(xí)和自我調(diào)節(jié)。所以,每位教師都應(yīng)著力提升自己的個人修養(yǎng),正確認(rèn)識自身價值和自己水平以及人格缺陷等,不斷從他人的成功、失敗中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn),積極應(yīng)對各方面的挑戰(zhàn),著力加強自身的心理承受能力,鍛煉自己堅強的個性和毅力;要逐步放開自己的心緒和架子,改變舊觀念,培養(yǎng)自己及時調(diào)整心態(tài)的好習(xí)慣,適時在自己需要時打開心結(jié),能夠自覺尋找心理醫(yī)生咨詢心理問題,要善于把消極情緒釋放出來,將心中的煩惱和痛苦傾訴出來,從而使自己能夠擁有一個樂觀豁達、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)和健康體魄,更好地投入到本職工作中去。
【師德教育中心理問題的探索】相關(guān)文章:
鐵絲圍矩形問題的教學(xué)探索09-11
基于“黑白合同”問題探索與分析09-16
“問題引導(dǎo)式”培訓(xùn)方式的探索和應(yīng)用09-08
醫(yī)學(xué)物理學(xué)課程情景問題探索論文06-21
對地理選修課考試問題的探索論文08-06