就高職院校就業(yè)心理問題進行探討
摘 要：本文就當前緊迫的就業(yè)形勢下，對高職院校畢業(yè)生出現的心理問題進行闡述，并對其現狀、原因進行剖析，從社會與企業(yè)對畢業(yè)生的素質需求角度入手，就畢業(yè)生就業(yè)意識、就業(yè)渠道或途徑、職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)意識等方面，提出了可行性建議與解決方法。
關鍵詞： 就業(yè)心理 就業(yè)意識 職業(yè)生涯規(guī)劃 職業(yè)素質
目前，在社會上存在著許多就業(yè)錯位現象，即職業(yè)技術學院學生嚴重的就業(yè)問題與許多人才市場出現高薪誠聘技能型人才的問題。導致這一錯位的一個很重要的原因是畢業(yè)生“高不成低不就”的擇業(yè)心理。高職院校的畢業(yè)生們如何在這個龐大的就業(yè)大軍的夾縫中求生存？除了掌握知識、技能，提升自己的職業(yè)能力之外，關鍵一點在于調整好自己的心態(tài)，樹立科學擇業(yè)觀念，掌握就業(yè)技巧，提升自己的就業(yè)能力。
一、高職院校畢業(yè)生的就業(yè)意識
好高鶩遠是影響職業(yè)技術學院學生就業(yè)的重要心理障礙。有關研究表明，當前高等職業(yè)技術學院學生的不良就業(yè)心理主要表現為：依賴心理、焦慮心理、自卑心理、自傲心理、攀比心理、挫折心理等。歸根結底，就是他們的就業(yè)意識也存在了一定的問題。
面對嚴峻的就業(yè)形勢，職業(yè)技術學院學生的就業(yè)意識不足，這還表現在：就業(yè)期望值高，缺乏積極的就業(yè)精神，就業(yè)心理準備不充分和缺少求職經驗、技巧，不了解自己在職業(yè)發(fā)展中的優(yōu)劣勢，缺乏自我定位，不知何去何從。有的對招聘活動處在觀望之中；有的對找工作還是專升本難以決策；有的面對就業(yè)單位下不了決心簽約，擔心后面還有更好的機會；有的盲目從眾、人云亦云。樹立正確的就業(yè)觀要比獲得就業(yè)崗位更重要，即就業(yè)意識比就業(yè)更重要。
畢業(yè)生如何調整就業(yè)意識？讓我們先從就業(yè)的根本客觀需求入手，研究一下當今社會里，企業(yè)到底需要什么樣的人才。
二、當今社會與企業(yè)所需求的畢業(yè)生素質需求
通過對若干企業(yè)的調查，我們發(fā)現：人們已不再用高學歷、高分數的標準來衡量大學畢業(yè)生了，而是用是否具有健康的體魄、優(yōu)良的人品、團隊意識、吃苦耐勞、敬業(yè)愛崗的獻身精神等來評價大學生畢業(yè)生，這是需要引起我們注意的。
大學生應該具備以下的素質要求：
1、道德素質
�。�1）良好的個人品質。
企業(yè)除注重大學畢業(yè)生的專業(yè)技能之外，更注重大學畢業(yè)生的道德素質即人品�，F代化企業(yè)寧愿要高品質即使專業(yè)知識成績差的人也不愿要專業(yè)知識優(yōu)秀而人品低劣的人。
�。�2）富有團隊協作精神。
企業(yè)和社會非常看重大學畢業(yè)生的團隊協作精神，要求將個人融入團隊，同時被團隊接納，共同創(chuàng)造。只有在良好的協作關系氛圍中，個人發(fā)展才會更加順利。
�。�3）腳踏實地、敢于拼搏、吃苦耐勞的精神。
現階段企業(yè)界彌漫著一種急于求成、淺嘗輒止的浮躁情緒，所以企業(yè)和社會歡迎有理想、有抱負又能腳踏實地、敢于吃苦、不斷進取的'人才。
�。�4）強烈的事業(yè)心和責任感。
企業(yè)和社會希望并要求大學畢業(yè)生把選擇的工作當作長期追求的事業(yè)，要熱愛、投入和執(zhí)著，要與企業(yè)同甘苦、共患難、榮辱與共，而不僅僅是賺錢謀生的職業(yè)和臨時落腳點。所以企業(yè)和社會在挑選大學畢業(yè)生時，首先看重大學畢業(yè)生的責任感和敬業(yè)精神。
2、職業(yè)素質
（1）具一定的專業(yè)技能。
職業(yè)技術教育使得高職院校的畢業(yè)生有了一定的專業(yè)技能，但是這些是遠遠不夠的，只有能為企業(yè)和社會創(chuàng)造財富的大學畢業(yè)生方能稱為人才。所以大學生要想使自己成為企業(yè)和社會所需要的人才，就必須一入學就自覺地把學習同今后的工作緊密地聯系起來，塑造自己，發(fā)展自己，打下堅實的專業(yè)知識基礎，培養(yǎng)科學的思維方式，提高自己的技術應用能力。
�。�2）具有一定的發(fā)展?jié)撃�。企業(yè)很注重大學生畢業(yè)之后進一步再學習的能力，具有良好的修養(yǎng)、扎實的基本功、不斷學習的欲望、不斷創(chuàng)新的意識和能力及有明確追求目標的大學畢業(yè)生才是企業(yè)和社會所需要的。
【就高職院校就業(yè)心理問題進行探討】相關文章：
高職院校工商管理教學探討08-12
高職院校護理專業(yè)學生生涯發(fā)展困惑問題的探討論文08-18
高職院校就業(yè)調查就業(yè)不難但優(yōu)質就業(yè)不多見09-24
高職院校學生逃課情況的心理分析10-01
高職院校創(chuàng)業(yè)教育問題及策略10-23
淺談高職生就業(yè)心理現狀調查及就業(yè)心理輔導對策10-15
探討高職院校法律選修課教學改革10-16
高職院校內部審計外部化探討論文08-25