關(guān)于警惕心理學(xué)的實(shí)驗(yàn)
對(duì)于警惕心理學(xué)，大家有什么了解呢?下面是小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于警惕心理學(xué)的實(shí)驗(yàn)!
我有時(shí)候特別羨慕“實(shí)驗(yàn)心理學(xué)家”和“行為經(jīng)濟(jì)學(xué)家”。他們常常能以非常直觀的邏輯，在大學(xué)里找一幫學(xué)生受試者做一些特別方便的“實(shí)驗(yàn)”，寫(xiě)成一篇簡(jiǎn)明易懂的論文，證明的不過(guò)是一個(gè)顯而易見(jiàn)的結(jié)論，然后還能經(jīng)常發(fā)表在 Science 之類的頂級(jí)刊物上，并且被媒體和博客大肆報(bào)道。相比之下，物理學(xué)家們就算投入幾百萬(wàn)美元做實(shí)驗(yàn)，加上外行根本看不懂的理論推導(dǎo)，結(jié)論完全不顯然的情況下，也未必能確保一篇 PRL 和十五分鐘的名望。
比如2007年 Scinece 上有一篇被報(bào)道了無(wú)窮多次的論文，“Are Women Really More Talkative Than Men ?”研究的問(wèn)題是人們都說(shuō)女人話比男人多，多么?這篇文章的研究方法是在八年的時(shí)間跨度內(nèi)選取了6個(gè)大學(xué)，每個(gè)實(shí)驗(yàn)進(jìn)行4到10天不等，總共考察了男女共396名大學(xué)生，讓他們只要是清醒的時(shí)候就佩戴一個(gè)錄音機(jī)記錄所說(shuō)的話。這樣直接統(tǒng)計(jì)的結(jié)果是女生平均每天說(shuō)16215個(gè)詞，男生每天說(shuō)15669個(gè)詞，相差7%，因此女生似乎并不明顯比男生嘮叨。我對(duì)這個(gè)研究的評(píng)論是如果一個(gè)物理學(xué)家這樣搞科研的話早沒(méi)工作了。就算給他們八年時(shí)間，他們都不知道重點(diǎn)考察中年以上婦女。
但是人們就是喜歡心理學(xué)。本文并不是為了抒發(fā)怨念，其實(shí)我也喜歡心理學(xué) — 我從來(lái)不在博客上談?wù)撟约簩?xiě)的論文，卻經(jīng)常談?wù)撔睦韺W(xué)實(shí)驗(yàn)。本文要說(shuō)的是這些心理學(xué)實(shí)驗(yàn)的一個(gè)重大弊端。
最近中文媒體上流傳非常廣泛的一個(gè)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)是德國(guó)人做的，說(shuō)護(hù)身符的確能給人帶來(lái)好運(yùn)，因?yàn)槭且环N積極的心理暗示。這個(gè)研究的方法是：
在德國(guó)科學(xué)家進(jìn)行的一場(chǎng)實(shí)驗(yàn)中，數(shù)十人被叫來(lái)進(jìn)行一場(chǎng)高爾夫比賽，其中一半人被告知使用的是在多場(chǎng)比賽中給選手帶來(lái)好運(yùn)的幸運(yùn)球，而另一半人則被告知使用的只是普通球。比賽結(jié)束后，科學(xué)家發(fā)現(xiàn)使用“幸運(yùn)球”的選手的擊球入洞率要比使用普通球的選手高出近40%。
首先這是心理實(shí)驗(yàn)庸俗化的.一個(gè)典型例子，因?yàn)殛P(guān)于積極心理暗示效應(yīng)的實(shí)驗(yàn)早就汗牛充棟，比如在 Predictably Irrational (《怪誕行為學(xué)》)這本書(shū)里就介紹了好幾個(gè)。其中一個(gè)說(shuō)傳統(tǒng)上人們都認(rèn)為亞洲學(xué)生數(shù)學(xué)好，而女生的數(shù)學(xué)不好，那么亞洲女生呢?在試驗(yàn)中找一幫亞洲女生分成兩組做數(shù)學(xué)測(cè)驗(yàn)。測(cè)驗(yàn)前心理暗示其中一組在強(qiáng)調(diào)她們是亞洲人;另一組則強(qiáng)調(diào)她們是女生。結(jié)果果然，第一組的成績(jī)好于第二組。
另一個(gè)更有意思的實(shí)驗(yàn)則在考試之前向?qū)W生賣 SoBe 飲料(這是一種比較貴的飲料，我喝過(guò)，味道倒在其次，瓶子做得挺好)，只說(shuō)這個(gè)飲料可能會(huì)有效果，但不一定是對(duì)腦力有好處(其實(shí)沒(méi)好處)。結(jié)果那些拒絕買和花全價(jià)買了 SoBe 的學(xué)生在測(cè)驗(yàn)中成績(jī)相同，都是15道題平均答對(duì)9道，而那些被允許以一個(gè)折扣價(jià)買了這飲料喝的學(xué)生則只答對(duì)了6.5道。
據(jù)此，我們是否應(yīng)該佩戴護(hù)身符，應(yīng)該在參加數(shù)學(xué)考試之前提醒自己是個(gè)亞洲人，并且千萬(wàn)別喝減價(jià)飲料呢?很可能不是這樣。
這些實(shí)驗(yàn)的弊端在于只做一次，而且還是在實(shí)驗(yàn)室里。如果讓那些受試者每天都來(lái)參加這種考試，每天都是用幸運(yùn)球比賽，積極心理暗示還有用么?
Tim Harford 在 The Logic of Life 這本書(shū)中介紹了一個(gè)在我看來(lái)重要得多的實(shí)驗(yàn)。在實(shí)驗(yàn)室里，受試者們分別扮演雇主和雇員，實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)如果雇主給雇員一個(gè)比標(biāo)準(zhǔn)工資高一些的工資的話，雇員也會(huì)自覺(jué)的干比標(biāo)準(zhǔn)要求多一點(diǎn)的活兒。實(shí)驗(yàn)結(jié)論顯然是，意外的漲工資會(huì)帶來(lái)員工更努力工作的善意回報(bào)。但這一次經(jīng)濟(jì)學(xué)家并沒(méi)有滿足于此!
他們決定把實(shí)驗(yàn)在生活中再做一次。他們?cè)趫?bào)紙上刊登廣告招來(lái)一批工人，然后隨機(jī)地給其中一些工人比廣告上說(shuō)的更高的工資。一開(kāi)始似乎驗(yàn)證了實(shí)驗(yàn)室的結(jié)論，那些獲得意外高工資的人的確干的更加賣力—— 然而這種賣力只持續(xù)了不到半天。半天之后，所有工人都只干他們“該干”的活了。
這個(gè)實(shí)驗(yàn)使我想起百事可樂(lè)與可口可樂(lè)之爭(zhēng)。這兩種可樂(lè)的味道非常接近，但如果你仔細(xì)品的話，會(huì)發(fā)現(xiàn)百事更甜一點(diǎn)，而可口可樂(lè)略帶一點(diǎn)酸味�？煽诳蓸�(lè)公司曾經(jīng)做過(guò)實(shí)驗(yàn)，在不公布品牌的情況下把這兩種可樂(lè)倒在小杯里，找一幫受試者品嘗。結(jié)果是大多數(shù)人選擇百事可樂(lè)更好喝。
在實(shí)驗(yàn)結(jié)果的刺激下可口可樂(lè)決定改良配方，使得味道更像百事可樂(lè)，結(jié)果是慘遭失敗!消費(fèi)者抗議新配方。懷舊因素之外，一個(gè)重要原因在于在實(shí)驗(yàn)室里喝一口和拿回家去喝一瓶，感覺(jué)是兩碼事。其實(shí)如果只喝一口的話，可能很多人認(rèn)為汽水比茶好喝。
目前大多數(shù)的心理學(xué)實(shí)驗(yàn)，是“喝一口的心理學(xué)”，而不是“喝一瓶的心理學(xué)”。佩戴護(hù)身符的第一天也許會(huì)充滿正面的情緒，第二天可能就不好使了，時(shí)間長(zhǎng)了反而成為累贅，一天不戴可能還會(huì)恐慌。所謂“積極心理暗示”，其關(guān)鍵也許就在于讓受試者感到新鮮想不到。
那么如果一個(gè)人每天都能想象到一個(gè)不同的“積極心理暗示”，總能變著法地鼓勵(lì)自己，他是否會(huì)在長(zhǎng)期尺度上比別人做的更好呢?我猜每個(gè)人都會(huì)有自己的看法，為了把這些個(gè)人看法變成無(wú)可爭(zhēng)議的結(jié)論，我們需要的還是，設(shè)計(jì)得非常合理的心理學(xué)實(shí)驗(yàn)。從這個(gè)角度說(shuō)實(shí)驗(yàn)心理學(xué)畢竟還真有可能是一門(mén)科學(xué)。
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