有些事情認真你就輸了
YJBYS小編溫馨提示:別于生活太過較真,順其自然有時候也不失為一種好的處理方法。
人這一輩子摸爬滾打總是會遇到讓自己非常委屈的事情,尤其是在工作當中,常常會“迫不得已”。而心理健康學者認為,人一生當中不一定所有事情都要認真,如果任何事情都較真,那么只有一個結(jié)果,就是“輸”。
為眼前的薪水較真,還是為長遠的發(fā)展較真?
A畢業(yè)于某211高校新聞專業(yè),進大媒體做記者是他的心愿。畢業(yè)后A順利地進入某知名報社工作。一開始,領導安排他做網(wǎng)絡編輯,而不是跑采訪的記者,工資待遇不高,工作內(nèi)容也比較死板,A的心情瞬間跌到谷底。尤其當看到那些去外企、公關公司工作的同學薪水高、環(huán)境好,A的自尊心更加受挫。每當別人問起A的工作、薪水待遇時,他都恨不得鉆地縫,工作也越來越不帶勁,“就這點薪水,還能指望啥呢?做成這樣不錯了!”A心里有了這種想法,做事開始敷衍了事,領導越來越不賞識他。
專家點評:
“剛畢業(yè)進入職場的前五年是職業(yè)生涯的探索期。在這個時期,職場新人在對職場有初步接觸和了解后,通過對現(xiàn)實環(huán)境和條件的了解,積極尋找適合自己的職業(yè)定位;同時,在這段期間,個人發(fā)展應著重于尋找自身的“職業(yè)錨”,通過評估發(fā)展平臺、工作內(nèi)容及學習機會,時刻調(diào)整規(guī)劃方案以實現(xiàn)發(fā)展最大化的需求。”向陽生涯CCDM中國職業(yè)規(guī)劃導師閆嶺提醒處于該階段的職場人,薪水只是外生涯發(fā)展的一方面,別因為片面追求薪資而錯過了真正的好平臺,只要找準方向和位子,順利進入職業(yè)發(fā)展安定期,長期、踏實的技能和經(jīng)驗積累會給你帶來豐厚的回報!過早地較真薪水,而不關心職業(yè)定位,實則是本末倒置。
為工作體面與否較真,還是為職業(yè)規(guī)劃較真?
T在某酒店做了一年多的大堂接待工作,每天連續(xù)站立好幾個小時接待客人,時間長了還落下了靜脈曲張的毛病。T想做大客戶經(jīng)理,她認為眼前的這份工作自己已經(jīng)忍受了那么久,也該有個改變了吧。不久后,T接到通知,通知她被調(diào)至客房服務部去工作。“這工作怎么越做越差勁,客房服務?還能更低端些嗎?”T實在受不了了,甚至覺得自己一開始學酒店管理就是個錯誤,只有早換工作早解脫。
專家點評:
達成職業(yè)目標需要一個長期的積累過程。在酒業(yè)行業(yè),絕大多數(shù)中高層都是從基層崗位一步步晉升上來的,T想要成為大客戶經(jīng)理,一定要經(jīng)過基層工作的`磨練才能實現(xiàn)。換個角度來看,T做了大堂接待,再到客房服務工作,其實有更多機會多了解客戶的需求、了解酒店的各項業(yè)務。然而,T光顧著較真工作是否體面,卻忘了從職業(yè)規(guī)劃上整體考慮自己的發(fā)展問題。
在工作三五年的職場人中,七成人都存在心態(tài)浮躁的問題,不甘心,好高騖遠,為找到理想的“好工作”頻繁跳槽。洪向陽提醒職場人,在職業(yè)生涯發(fā)展初期更應關注長遠的發(fā)展,對于工作的取舍標準,應評估現(xiàn)有資源和平臺是否符合你的長遠職業(yè)發(fā)展方向。靜下心來積累、進步,才是可持續(xù)發(fā)展之道。
以小便多年的社會經(jīng)驗來說,年輕人初入職場,凡事不要太認真,如果個人的個性比較張揚,那么就應該收斂一些。如果平時不愿意被別人管,那么也要學會服從上級領導。如果平時比較焦躁,那么一定要慢慢的學會靜心做事。總之,凡事不可太認真,但也別過于粗心大意。
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