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海歸就業(yè)難而競爭對手心理壓力大

時(shí)間:2020-11-19 14:33:53 心理資訊 我要投稿

2016海歸就業(yè)難而競爭對手心理壓力大

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2016海歸就業(yè)難而競爭對手心理壓力大

  2016海歸就業(yè)難而競爭對手心理壓力大

  3月25日,教育部發(fā)布了《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書2015》。據(jù)統(tǒng)計(jì),到2015年底,我國累計(jì)留學(xué)回國人數(shù)為221.86萬人。2015年,留學(xué)回國人數(shù)為40.91萬人,僅占我國應(yīng)屆高校畢業(yè)生總數(shù)的約5%。今年我國應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)為765萬人,比去年又增加了16萬人。

  求職競爭對手多

  “找工作不算難,但是想找到滿意的'工作實(shí)屬不易。畢竟好的就業(yè)機(jī)會有限,競爭對手卻很多。在社招人群、應(yīng)屆畢業(yè)生、海歸等組成的就業(yè)大軍中,海歸并不占優(yōu)勢。”李弘爽深有感觸地說。

  2013年,他取得了英國西蘇格蘭大學(xué)商科學(xué)士學(xué)位后,選擇了繼續(xù)進(jìn)修。2014年,他又取得了伯明翰大學(xué)投資學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位。2015年1月,李弘爽準(zhǔn)備回國一展拳腳。春節(jié)剛過,他就直接參加了社會招聘,并找到了回國后的第一份工作,但是他對這份工作并不滿意。

  就業(yè)心理壓力大

  海外留學(xué)需要投入大把的時(shí)間和金錢。然而,回國后,不少海歸卻面臨著找不到滿意的工作,甚至根本找不到工作的窘境。投入和回報(bào)的鮮明反差、來自外界的眼光等都不可避免地給他們增加心理上的壓力。

  “工作單位認(rèn)為我有留學(xué)經(jīng)歷就應(yīng)該表現(xiàn)得更優(yōu)秀;親戚朋友也覺得我學(xué)成歸來就應(yīng)該發(fā)展得更好;我也對自己未來的發(fā)展有著很高的期待。這些都帶來了不少的心理壓力。”剛從加拿大回國的余虹停頓了一會,堅(jiān)定地說:“壓力也是動力。雖然我現(xiàn)在工作一般,但是認(rèn)真的人總有出頭之日。”

  在2月29日的新聞發(fā)布會上,人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示,當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢很復(fù)雜,所以2016年的就業(yè)形勢也是比較復(fù)雜的。在此形勢下,海歸也面臨激烈的就業(yè)競爭。與此同時(shí),回國時(shí)間與校招時(shí)間沖突、工薪待遇低、心理壓力大等問題也深深困擾著求職海歸。

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