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職場(chǎng)新手應(yīng)知道些什么
有很多初入社會(huì)的學(xué)生因?yàn)椴恢酪恍┞殘?chǎng)常識(shí)，而走了很多的彎路。那作為職場(chǎng)新手的你要知道些什么呢？下面是小編為大家?guī)淼穆殘?chǎng)新手應(yīng)知道些什么，歡迎閱讀！
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第一、跳槽的原因是同事或領(lǐng)導(dǎo)好煩。
如果因?yàn)檫@種問題辭職，我建議你還可以再忍一忍，因?yàn)槟阌X得他們很煩，其實(shí)他們也很困擾，他們也覺得這個(gè)工作很煩，有時(shí)候你忍一忍人家就主動(dòng)離開公司了。再說了，別人也不是天天在你身邊，只是他這個(gè)人的存在很煩。除非特殊情況就辭職吧。
第二、價(jià)值觀不同。
比如什么網(wǎng)貸公司，坑蒙拐騙一些非法手段，果斷辭職，不然你就會(huì)變成共犯。還有你覺得你的領(lǐng)導(dǎo)跟你的理念大不同，那也辭職，這只會(huì)妨礙你今后的發(fā)展。
第三、跳槽的原因是加班和加薪。
加班沒有工資要跳槽嗎，這個(gè)建議你還是別跳槽了，畢竟你只是因?yàn)殄X的問題，而不是其他的問題。畢竟也就加那么幾個(gè)小時(shí)的班，趁此多學(xué)習(xí)才是最重要的。但是如果領(lǐng)導(dǎo)給你畫大餅，讓你一直加班不給加班費(fèi)，那你要小心了�？傊痪湓挘绻茏屇銓W(xué)到東西，加班和加薪其實(shí)不是最重要的，除非加薪金額過大。
第四、談薪資不要獅子大開頭。
篩選簡(jiǎn)歷和初試都是有記錄的，能走到談薪階段表示在你身上可投入的人力成本都基本確定了，切記薪資臨時(shí)變卦"獅子大開口"，因?yàn)橥粋�(gè)職位有2—3位候選人。
第五、不要輕信領(lǐng)導(dǎo)的話。
比如領(lǐng)導(dǎo)常跟你說：我不是你的領(lǐng)導(dǎo)，我們是朋友，你就笑笑就可以了，他這樣說的目的是讓你多幫他做一些對(duì)你沒好處的事。
第六、不要跟同事建立像好朋友的關(guān)系。
不然你的同事事情沒做好，哪不小心做錯(cuò)了，你好意思跟人家說嗎？你也不能拉著同事很嚴(yán)肅地說：不行，你必須給我做好。這時(shí)候你是很不好抹開面子的。
第七、不要說壞處，即使是別人的錯(cuò)。
老板會(huì)覺得你是在破壞公司團(tuán)結(jié)性。老板都是希望員工團(tuán)結(jié)一致做好工作。
第八、會(huì)讓你交錢的公司都是不正經(jīng)的公司。
還有哪種需要你去辦信用卡什么的，然后還想拿你的信息去開戶，然后跑了，讓你還很多錢。最好首選一些知名的公司，因?yàn)楹芏嘈」静壤椎膸茁适呛芨叩摹?/p>
第九、離職時(shí)要把事做的比以前更好。
俗話說分手見人品，離職也是一樣的。不要因?yàn)槲乙x職了，就把事情隨意做好，或者推給別人。這樣會(huì)讓你留下很多的坑。也不要說我將要去更厲害的公司，在跟同事炫耀，其實(shí)沒有人會(huì)羨慕你的。因?yàn)橛幸环N可能，你的領(lǐng)導(dǎo)比你認(rèn)識(shí)更多人，而你將要去的公司有你領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)的人，到時(shí)候隨口一說你能力不足，是對(duì)你沒有一點(diǎn)好處的。離職的時(shí)候，不要透露你下一家公司的去向，這其實(shí)對(duì)你沒有一點(diǎn)好處的。直到最后幾天跟大家說，你要離職了，原因是個(gè)人原因，比如想休息一段時(shí)間。很高興跟大家一起共事，這兩天可以請(qǐng)大家一起吃個(gè)飯，或者不用請(qǐng)也沒有關(guān)系。最后跟你的同事把東西交接好，整理好文檔，告訴他每一塊要注意的細(xì)節(jié)。職場(chǎng)也沒有大家想象中的那么黑暗，或者那么復(fù)雜，你只要認(rèn)真做好自己的事情就可以了。
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