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衛(wèi)氏跳槽學(xué)經(jīng)典故事

時間:2020-09-23 17:12:16 職場心理 我要投稿

衛(wèi)氏跳槽學(xué)經(jīng)典故事

  歲的衛(wèi)哲,現(xiàn)任阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)有限公司執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官。作為中國最年輕的首席執(zhí)行官之一,僅僅十多年時間,他像坐火箭一般完成了“從士兵到將軍”的職務(wù)升遷。他的職場生涯,被無數(shù)白領(lǐng)尊為“衛(wèi)氏職場史”,曾得到美國權(quán)威財經(jīng)雜志《福布斯》的高度評價。

衛(wèi)氏跳槽學(xué)經(jīng)典故事

  初入職場:秘書腦袋里裝著老板思維

  衛(wèi)哲年從上海外國語學(xué)院畢業(yè)之后,第一份職業(yè)是在曾被稱為“中國證券之父”的萬國證券公司總經(jīng)理管金生身邊做秘書。

  作為秘書,老板的生活瑣事都要打理好。在端茶送水這樣的小事上,衛(wèi)哲揣摩出很多技巧:老板講話講得多,倒水就得勤快一些,但是老板講話很有激情的時候,又不能上前打斷;什么時候只倒水不加茶葉,什么時候該帶茶葉進(jìn)去……都得琢磨。

  在許多極普通的事上,衛(wèi)哲都有自己的獨到見解。比如為老板做口譯,如果逐字逐句地直譯,其中一些信息對老板并沒有用處,尤其是在商業(yè)談判中,對方言語中流露出來的傾向遠(yuǎn)比表面意思重要,但是許多翻譯卻在翻譯過程中,把這些有用的信息給剔除掉了,衛(wèi)哲卻從來不這樣做。很快,他的翻譯獲得了老板的肯定。

  秘書工作很繁瑣,衛(wèi)哲卻在很多細(xì)小的事情上學(xué)到了管理知識。比如文件的'擺放,一般的秘書會按照時間先后順序,把文件放在老板的桌子上。衛(wèi)哲的做法不一樣,他會按照自己理解的重要性來排序,并且找出文件之間的關(guān)聯(lián)性,把內(nèi)容有關(guān)聯(lián)的文件放在一起。

  “不這么做,并沒有人認(rèn)為不對,但如果能為老板的工作提高效率,那就是秘書分內(nèi)的事!毙l(wèi)哲說,“更重要的是,如果你能以老板的視角,而不是以老板秘書的視角來看那些文件,你也就學(xué)到了一些管理者的經(jīng)驗。”

  當(dāng)他把這些細(xì)節(jié)都做好的時候,老板知道,讓衛(wèi)哲再做復(fù)印倒水剪報等工作,就是屈才了。

  管金生開始帶著他出入高層。衛(wèi)哲歲時,就出任了上海萬國證券公司資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理。

  職場十多年:不斷彌補自己的短板

  當(dāng)上副總經(jīng)理后,衛(wèi)哲沒有滿足,反而覺得有些不安。他總是問自己:“你真的有這個能力嗎?”最終,他決定“剎車”,去另一家公司學(xué)習(xí)點東西,學(xué)習(xí)自己不懂的東西,比如財務(wù)管理。

  年,衛(wèi)哲去了普華永道會計師事務(wù)所,他主動提出:“我需要一個盡可能低的職位!弊詈,他自己挑了一個財務(wù)顧問的位子。

  從萬國的老總級人物,到在普華永道被將近個人領(lǐng)導(dǎo)著,衛(wèi)哲絲毫沒有感到委屈,他反而很高興,因為有相當(dāng)于將近個老師可以教他。

  很快他在永道脫穎而出,從一般的財務(wù)顧問到經(jīng)理,再到總部高級經(jīng)理。

  年,衛(wèi)哲又發(fā)現(xiàn)了自己職場規(guī)劃中的第二塊短板:執(zhí)行力。他因此去了百安居:“從資本市場走向零售行業(yè),是為了彌補執(zhí)行力的短板,有些短板不能等到影響工作的那天再去彌補,那就太遲了。”

  在這個全新的行業(yè)中,衛(wèi)哲再次發(fā)揮了他的領(lǐng)導(dǎo)才能,僅用了一年時間,他就升任為百安居中國區(qū)總裁。他在百安居的七年時間里,百安居成為中國第三大外資零售企業(yè),年營業(yè)額達(dá)到了近億美金。衛(wèi)哲本人也連續(xù)兩年被評為“中國零售連鎖十大風(fēng)云人物”之一。

  但年月日,衛(wèi)哲選擇了離開:“我問自己,該補哪塊短板了?”

  這年月日,衛(wèi)哲空降至阿里巴巴!拔襾戆⒗锇桶停菑浹a電子商務(wù)短板的!毙l(wèi)哲很清楚,“l(fā)世紀(jì),任何一家企業(yè)要成功,都離不開互聯(lián)網(wǎng)!

  “衛(wèi)氏跳槽學(xué)”成為職場經(jīng)典

  從萬國證券到普華永道,從百安居到阿里巴巴,衛(wèi)哲的跳槽可謂一環(huán)套一環(huán),環(huán)環(huán)相扣。這種跳槽路線,一方面拓展了他的職業(yè)范圍,另一方面有效地利用了他原來職業(yè)中的經(jīng)驗和資本,成功地抓住了金融、零售、互聯(lián)網(wǎng)等一個個在中國新興的行業(yè)浪潮。

  衛(wèi)哲把自己職場跨越的成功歸結(jié)于他的眼光!拔铱偸且园l(fā)展的眼光去衡量職業(yè)、衡量得失。我每到一個新的地方,都是降職減薪,但我很有自信,基本上進(jìn)去個月后,拿的就會比原來的高!彼嘎蹲约旱奶勖卦E是:“經(jīng)理人在跳槽的時候,不能全部放棄以前的經(jīng)歷。我從證券行業(yè)到咨詢公司,從咨詢公司到首席財務(wù)官,從首席財務(wù)官到總裁,都有一些關(guān)聯(lián),跨度并不很大,但又并不重復(fù)自己的老路。

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