職場的不良心理
畢業(yè)將至，一大批學生即將進入職場。職業(yè)心理學專家表示，職場是否成功，85%的因素在于是否有良好的人際關系。西南大學心理學副教授楊東指出，以下8種不良心理可能演變成“人氣殺手”。
一、自我
有些人為了讓自己的利益最大化，不惜打小報告、給別人的業(yè)務使壞甚至中傷他人的名譽。楊東表示“自我為中心”會因為損害他人的利益和尊嚴為職場不容。
二、多疑
“老板今天的黑臉肯定是針對我的.，怎么辦怎么辦？”有些人的神經(jīng)非常敏感，對什么事都表示懷疑。這種人往往是自身缺乏安全感，時刻擔心別人會傷害自己。“他們使交往變得毫無自然輕松之感，久而久之會讓人敬而遠之�！睏顤|說。
三、虛偽
有的人擅長說甜言蜜語、送“糖衣炮彈”，剛開始還能讓人接受。但時間一長，不僅交不到真朋友，自己的心理也會備受壓抑。
四、冷淡
楊東強調，冷漠是人際交往中的大忌。這種人可能是出于一些錯誤的認識，比如覺得“酷”才是自己的個性所在，還有可能出于內向型性格。這種人失去了認識別人的機會，也失去了讓別人了解自己的機會。
五、封閉
每個人都會偶爾想關起門，把嘈雜擋在門外�！叭绻^于封閉，會變得孤單甚至自閉。（創(chuàng)業(yè) ）知識、經(jīng)驗以及思維方式都會迅速老化，失去競爭力和吸引力�！睏顤|說。
六、叛逆
適度叛逆的人特立獨行、敢于創(chuàng)新，給團隊注入新鮮血液。但如果過份反叛，為了標新立異故意與人抬杠，則很難融入團體，甚至無法與人溝通。
七、嫉妒
楊東認為，嫉妒是否會給人際關系帶來致命影響，在于這種心理是不是表現(xiàn)在行為當中。要是只在心里想想，是人之常情，真要被人察覺，也可以坦然承認、自我解嘲一番。要是發(fā)展到加害、中傷他人，那么就可能成為“過街老鼠”。
八、自卑
現(xiàn)代都市生活追求效率，自卑的人在這種環(huán)境中，缺乏交往技巧，沒有主見，往往失去許多展現(xiàn)自己優(yōu)勢的機會。
【職場的不良心理】相關文章：
不良職場心理要遠離01-17
不良心理是職場瓶頸11-13
職場人的不良心理有哪些04-17
不良考試心理啟示07-26
學校適應不良型的心理問題12-01
試論高職生的不良考試心理精選07-28
職場心理問題05-29
職場心理問與答01-03
需要讀懂的職場心理11-10
直升飛行中不良心理有哪些10-27