如何才能更好的跳槽

　　當(dāng)我們不滿足于現(xiàn)狀，或現(xiàn)在的企業(yè)已不適合我們的職業(yè)發(fā)展，我們可以從本企業(yè)外部尋找機(jī)會(huì)，進(jìn)行跳槽，那如何才能更好地跳槽呢，下面給出一些建議：

　　一、選擇外部機(jī)會(huì)

　　1、我們的職業(yè)有一個(gè)路徑依賴，就是沿著經(jīng)驗(yàn)的方向前進(jìn)。但如果我們沒有明確的發(fā)展方向，也就沒有路徑可以依賴了。當(dāng)我們建立自己長(zhǎng)遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo)，就可以有一個(gè)明確的方向去管理自己的職業(yè)發(fā)展了。所以跳槽前，先規(guī)劃好自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向。

　　2、根據(jù)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向，在外部尋找適合自己現(xiàn)階段的企業(yè)和崗位，要認(rèn)真考慮，這個(gè)企業(yè)和崗位是否有利于我的職業(yè)發(fā)展，對(duì)我的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)有什么價(jià)值？

　　3、在分析外部機(jī)會(huì)時(shí)，不能以工資為唯一的要素，有時(shí)為了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，可以放棄一部分工資要求，只要這個(gè)機(jī)會(huì)提供的其他價(jià)值能真正促進(jìn)我們職業(yè)的發(fā)展。

　　二、理清現(xiàn)狀

　　1、你現(xiàn)在的職業(yè)處于一個(gè)什么狀態(tài)，你現(xiàn)在有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，有什么職業(yè)能力和職業(yè)經(jīng)歷，要進(jìn)行職業(yè)現(xiàn)狀的盤點(diǎn)。

　　2、你自己如何評(píng)價(jià)自己，你的朋友、上級(jí)、同事對(duì)你是如何評(píng)價(jià)的，公司對(duì)你是如何評(píng)價(jià)的，通過(guò)各種信息來(lái)對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)綜合評(píng)估。

　　3、平靜地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，也許你和上級(jí)關(guān)系不好，也許你不滿足于現(xiàn)有的待遇，也許你對(duì)公司的制度不滿，也許你認(rèn)為現(xiàn)在的公司沒有發(fā)展空間等等，但你應(yīng)平靜地面對(duì)這一切，這是你現(xiàn)實(shí)的外部環(huán)境。認(rèn)真分析公司能再帶來(lái)什么價(jià)值，你能給公司什么價(jià)值，以后能保持這種價(jià)值平衡嗎？什么時(shí)候會(huì)出現(xiàn)人際沖突和價(jià)值沖突？

　　三、主動(dòng)出擊

　　1、主動(dòng)收集分析外部的機(jī)會(huì)，有目標(biāo)有針對(duì)性地選擇適合你的崗位，利用各種渠道去應(yīng)聘，包括獵頭。

　　2、要妥善地處理好求職與工作時(shí)間的安排，不能讓自己的求職行動(dòng)影響自己的正常工作。

　　3、最好的策略是不要讓現(xiàn)在的公司知道你正在外部尋找機(jī)會(huì)，也不要對(duì)公司內(nèi)的任何人說(shuō)你想要跳槽，只默默地尋找自己的下一個(gè)發(fā)展平臺(tái)吧。

　　4、對(duì)面試的公司和有意向招聘你的公司，要對(duì)崗位工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、崗位等級(jí)、工資報(bào)酬、工作環(huán)境、直接上級(jí)、發(fā)展前景進(jìn)行全面的分析，不要在沒有得到真實(shí)的信息和分析前就跳槽過(guò)去。

　　四、好和好散

　　在你找到你認(rèn)為適合你跳槽過(guò)去的公司，已接到正式的OFFER，這時(shí)不要用不理智的方式對(duì)待現(xiàn)在的公司。一方面，選擇適合的時(shí)機(jī)正式向公司提出辭職，另一方面，把自己的工作要交接清楚。

　　我們應(yīng)和現(xiàn)在公司好和好散，不要因?yàn)檫^(guò)去的一些事情把關(guān)系搞僵。除非現(xiàn)在的公司用一些手段對(duì)付你的離職，你可以采取合法的手續(xù)來(lái)維護(hù)你的利益。

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