如何成為跳槽大贏家
導讀：如何成為跳槽大贏家呢？大家不可能一直在同一個公司工作，有時找到好的公司會跳槽，下面小編為你介紹如何成為跳槽大贏家。
王女士是一家房地產(chǎn)公司會計，老是覺得自己的收入比同行業(yè)一些朋友低;10年工齡的程女士跳槽過6次，呆得最長的一家企業(yè)也只干了兩年，最近覺得領導同事的關系越來越難處;工作了5年的李先生發(fā)現(xiàn)工作跟自己的興趣相差甚遠，時間越久越?jīng)]工作激情……他們都發(fā)出了這樣的疑問：是不是應該跳槽了?
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導師李會玲指出，這些情況經(jīng)常發(fā)生在工作數(shù)年的職場“老油條”身上，跳槽可能是改變這些現(xiàn)狀的一個有效途徑。
但“老油條”應聘也容易遭拒絕，也有一腳踩空的時候，也有從米缸跳到糠缸里的時候。所以“老油條”的跳槽成本會很高，跳槽前應“三思而后行”。
一思跳槽真正原因
跳槽之前需要了解自己跳槽的真正原因，如果公司內(nèi)部提供的晉升機會較少，為了個人發(fā)展跳槽是比較明智的。如果僅僅是人際關系等原因就需要認真考慮，因為跳槽可能無法從根本上解決問題。
任何一個工作環(huán)境都是由不同性格的人構成的，只有多改變自身的不足去適應相應的環(huán)境，才能讓自己在工作環(huán)境中保持愉悅的心情。“是人適應環(huán)境，不是環(huán)境適應人。”李老師強調(diào)。
二思跳槽落腳點
“老油條”跳槽要謹慎，李老師建議：“一般應選擇與以往經(jīng)驗相關的行業(yè)和職位，有利于突出自己的經(jīng)驗優(yōu)勢，便于保持職位縱向的晉升以及薪資的增加。”
李老師表示，如果選擇轉(zhuǎn)行，就要考慮跳槽所帶來的損失與存在的風險。轉(zhuǎn)行盡量選擇與自己本專業(yè)或者本行業(yè)相關行業(yè)，除非自己對求職的職位具有濃厚的興趣，具有迎頭趕上的毅力，克服重重困難的決心。跳槽前做好充分的職業(yè)定位，了解相關信息，做到知己知彼，才能在競爭中處于不敗境地。同時也大大降低離職的風險和損失，給自己一個了解自我、發(fā)現(xiàn)自我的機會。
三思職業(yè)定位
在跳槽之前要充分認識自己，做好職業(yè)規(guī)劃。李老師強調(diào)，要知道自己具有哪些方面的知識、能力或者特長，具有哪些發(fā)展的潛能，適合走技術專家的生涯路線還是希望向管理層走向發(fā)展。
明確自己職業(yè)生涯規(guī)劃的同時，還要了解目前的勞動力市場信息，求職行業(yè)和職位的相關要求，對自身具有的能力和知識與求職意向相關的職位進行比較衡量，判斷自己是否能夠勝任想要求職的崗位，是否有必要通過充電來彌補欠缺的知識，保證跳槽能夠讓自己職位步步高升。
英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導師李會玲指出，經(jīng)過了一段時間的工作，一部分“老油條”會出現(xiàn)職業(yè)倦怠癥，進入了職業(yè)發(fā)展迷茫期，更有甚者會迷失職業(yè)發(fā)展方向，這個時候更要理性思考，謹慎選擇。雖然要應聘的公司、職務很重要，但是否與自己的天賦、性格、興趣等等相吻合更重要�！罢业搅诉m合你的鞋子再跑，有了自己的職業(yè)定位再跳。”李老師說。
跳槽是一門學問，也是一種策略�！叭送咛幾摺�，這固然沒有錯。但是，說來輕巧的一句話，它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時候“走”，以及“走”了以后怎么辦等一系列問題。
那么當面臨跳槽時，如何才能順利地完成跳槽，從而取得職業(yè)的成功呢？
跳槽的動機和需要
首先，要確定你跳槽的動機是什么和自己是不是需要跳槽。大致來說，一個人跳槽的動機一般有如下兩種：一是被動的跳槽，即個人對自己目前的工作不滿意，不得不跳槽，這里又具體包括對人際關系（包括上、下級關系）、工作內(nèi)容、工作崗位、工作待遇、工作環(huán)境或工作條件、發(fā)展機會的不滿意等方面。比如，如果你與上司關系不融洽，覺得得不到發(fā)展，你自己也感覺無法適應目前的環(huán)境，那么恐怕就要考慮換個環(huán)境試試了；第二，是主動的跳槽，即面對著更好的工作條件，如待遇、工作環(huán)境、發(fā)展機會，自己經(jīng)不住“誘惑”而促使自己跳槽；或者尋求更高的挑戰(zhàn)與報酬，比如你發(fā)現(xiàn)自己的能力應付目前的工作綽綽有余，并且發(fā)現(xiàn)了自己真正感興趣的工作的時候，你就不妨考慮換個工作試試。
跳槽需要回答的`問題
無論如何，當你具備了跳槽動機的時候，就是你跳槽行動的開始。但是，為了跳得更“高”，你在跳槽前不妨先問自己下面的問題：
1、是什么讓你不滿意現(xiàn)在的工作了？
2、你想跳槽經(jīng)過慎重考慮了嗎？還是一時的情緒？嘗試做自我調(diào)整了嗎？
3、跳槽會使你失去什么，又得到什么呢？
4、適應新的工作或環(huán)境、建立新的人際關系需要你付出更多的精力，你有信心嗎？
5、你的背景和能力能適應新的工作嗎？
6、你是為了生活而工作，還是為了工作而生活？
7、你有沒有職業(yè)目標？新的工作是不是為你提供了一個清晰的職業(yè)方向？
8、征求過專家的意見嗎？有沒有咨詢過權威的職業(yè)顧問，比如烽火獵聘公司？
如果對上面的問題回答是“是”，那么你可以接著考慮下面的問題：
1、你要跳過去的公司的職位是什么？如果比你現(xiàn)在的職位還低你能接受嗎？
2、新的工作要求你從頭做起，你有這個心理準備嗎？
3、你在目前的公司里工作有多久？—一般來說，在一個公司的工作至少應該滿1年，否則它不會為你提供非常有價值的職業(yè)發(fā)展依據(jù)；4、你應何時跳槽？——最好的狀態(tài)是在目前工作進展順利時跳槽，那么你的職業(yè)含金量會大大提升。 5、你實事求是地估價自己的能力了嗎？你的優(yōu)點或特長是什么？你有哪些不足？——這里要求你既不要好高騖遠，也不要自甘弱小。
實施跳槽行動
一旦決定跳槽，你就要大膽地付諸實施了。這時你需要選擇恰當?shù)奶蹠r機，以下是職業(yè)咨詢顧問提醒你跳槽時應當注意的事項和建議你的比較妥當?shù)淖龇?、知己知彼：查閱與目前公司簽訂的勞動合同，明確自己是否受到違約金或競業(yè)壁止等條款影響、離職手續(xù)辦理難易程度等，做到心中有數(shù)；2、盡可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的項目，做到有備無患；3、設計簡歷：準備一份職業(yè)化的簡歷，你可以尋求職業(yè)顧問的幫助；4、有時候根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和能力，使用獵頭公司應聘也不失為一種有效的策略；5、遞交辭呈：向原公司遞交辭職信，做好離職過渡期的安排。記住千萬在拿到“Offer Letter”以后再遞交辭職信；6、與人為善：雖然你應聘成功了，雖然你可能“痛恨”原來的公司，但是也不要在背后惡言冷語，你哪天還會“用”到原來的公司，這誰也說不準。
你也在準備跳槽嗎？你知道跳槽之前應該做什么嗎？當你開始認真思考這些問題的時候，說明你開始關注自己的職業(yè)發(fā)展了。但是，你必須明白：跳槽并不意味著你就能夠取得職業(yè)的成功，這個時候，尋求職業(yè)顧問的幫助才是理性的做法，因為職業(yè)顧問會告訴你什么是正確的跳槽、什么是你應該選擇的職業(yè)方向。一句話：職業(yè)顧問會幫助你取得職業(yè)生涯的成功！
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