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在錯誤跳槽怎樣扭轉敗局
跳槽,在如今的職場上,仍是常見的話題。在職業(yè)人不斷自我調整自我發(fā)展的過程中,有時候跳槽是必要的手段。但是問題是如果跳錯了槽,沒有達到自己要的效果,或者情況比不跳時還要糟糕,那么自己該怎么做呢?該如何補救才能扳回敗局呢?個人情況不一樣,補救戰(zhàn)略也是不一樣的,取決于個人、單位和職場狀況。
場景分析:
工作幾年下來,業(yè)務熟悉,技能純熟,但是薪水不變職位不變,自己感覺進入了職業(yè)發(fā)展的瓶頸期,不甘于原地踏步,但是又不知道怎么去改變。有關專家認為,大部分職業(yè)人想以跳槽謀求晉升,這的確是一個方法,但是問題在于你選擇的這個槽是否真是自己想要的呢?急于走出目前的發(fā)展困境,所以求職只盯著“高薪高職”而缺乏對自己準確的定位和合理的發(fā)展規(guī)劃,不清楚自己到底應該切入什么樣的崗位層次和企業(yè)平臺才是自己適合的,有發(fā)展的,所以導致跳錯槽沒有達到自己想要的結果。
希望通過跳槽達到晉升的目的,有更好的發(fā)展空間。有關專家認為,以現在的形勢來看:對內,從公司的現狀來看,對于單位發(fā)展前景以及個人的發(fā)展前景都是不樂觀的。對外,金融危機影響下,外貿行業(yè)以及相關外資企業(yè)都受到影響,崗位的確減少了,但是對于有能力有相關工作經驗的職業(yè)人還是有一定的需求量,所以有風險也有機會。
先明確自己適合的也能切入的有發(fā)展的平臺的在什么位置,做好中短期發(fā)展規(guī)劃。針對這個平臺的要求以及后期的職業(yè)發(fā)展方向,適當參加相關的學習增強自己的核心競爭力,并在求職技巧上加強進行有目標的求職,確保在激烈的競爭中拿到屬于自己的機會。有關專家認為,這樣風險性降到最低也不錯失任何機會,表面不動實則先聲奪人,
職業(yè)人處于各種原因選擇跳槽,但是一段時間下來,發(fā)現自己跳錯了槽,那么這個時候不應該馬上再離職或者索性錯到底就順其自然了,需要對自己、現單位以及職場狀況進行全面的梳理,確定自己準確的定位和合理的規(guī)劃,再進行下一步的選擇。而在競爭激烈的今天,更是需要系統化的把握行業(yè)的現狀和發(fā)展趨勢。有關專家建議,行業(yè)背景不一樣特性不一樣,市場需求狀況也是不一樣的,需要整體明確后結合個人實際情況作為選擇的參考因素。
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