怎么與同事相處融洽

　　一、如何與同事相處融洽

　　人在一生中，除了與家人相外以外，同事之間便是相處頻率最高、時(shí)間最多的了。因此，為了改善同事間的交際環(huán)境，促使交際融洽和諧，需遵循下列十項(xiàng)原則。

　　1、保持距離。有人把人際交往的距離準(zhǔn)則比作刺猬理論，這是很有道理的。尤其是同事之間，因?yàn)橛^念、文化、知識(shí)、性格等方面的差異必然會(huì)影響到自身的外世態(tài)度和交際方式。如果同事之間交際過近過密，有時(shí)相互個(gè)性差異會(huì)發(fā)生碰撞，反而會(huì)損害彼此間關(guān)系。再則，同事之間雖是事業(yè)的合作者，但卻又是利益的競(jìng)爭(zhēng)者，在名和利的面前，往往會(huì)充當(dāng)掣肘者。所以，同事相外，既要密切配合，又要保持適當(dāng)?shù)木嚯x，這樣才能減少不必要的磨擦，使彼此少受傷害，有利于友情的發(fā)展和延續(xù)。

　　2、拒絕敏感。由于受各種主、客觀因素的影響，同事之間必然的親疏之分。有時(shí)，你常會(huì)發(fā)現(xiàn)志趣、情趣、性格相投的同事也許會(huì)接觸得多一些，交談得多一些，而對(duì)志趣、情趣、性格不那么相近的同事可能就會(huì)少交談一些。有時(shí)你見別的人談得投機(jī)、融洽，可是你一旦去接近時(shí)，別人卻又緘口不談了。這時(shí)，你千萬不要神經(jīng)過敏，不要以為他們準(zhǔn)是在議論你了。倘若你如此多疑，就會(huì)影響你與同事之間的關(guān)系，使交際環(huán)境籠罩上陰云。

　　3、口有遮攔。自古以來就有禍從口出的警策之言。同事之間交際，如果彼此比較信得過、合得來，可以多談一些，談深一些，但也不可信品雌黃。如果面對(duì)同事中某些關(guān)系較疏的人，交談時(shí)你就更需要謹(jǐn)慎一些。這是因?yàn)�，我們的同事�?dāng)中，確實(shí)存在著某些讒言、流言、毀言、誣言，你如果口無遮攔，就有可能被人利用而身受其害。所以，對(duì)某些還不很信任的同事，你只能逢人只講三分話，不可全拋一片心。與此同時(shí)，你不可在人前隨意議論他人的長(zhǎng)短以及兜售自己的某些隱私或亮出自己的某些底線。這樣，就不會(huì)因口無遮攔而吃虧上當(dāng)。

　　4、常幫助人。同事之間要肯幫忙。比如，同事家里有困難或急事，要及時(shí)到場(chǎng)，積極協(xié)助解決。這樣，同事記住你的恩情。即使是一些雞毛蒜皮的小事，也要肯幫忙。例如，有人來電話找你的同事，恰逢你的同事不在，這時(shí)，你接到電話后，對(duì)可以轉(zhuǎn)告的內(nèi)容要積極幫助轉(zhuǎn)告，對(duì)不宜轉(zhuǎn)告的內(nèi)容，可將有人來過電話找他的事，設(shè)法告訴你的同事。別小視這些雞毛蒜皮的小事，只要你處處肯幫忙，同事會(huì)感謝你的。

　　5、不傷害人。傷害人，是指蓄意制造矛盾、布控陷阱，坑害、中傷、打擊同事。比如，有意披露同事的隱私，中傷貶損別人；到領(lǐng)導(dǎo)面前進(jìn)讒言或離間同事間的關(guān)系，傷害同事間的感情等等。這些行為，既坑了同事，也害了自己，它對(duì)融洽同事間的關(guān)系是有害無益的。

　　6、學(xué)會(huì)尊重。俗語說：禮多人不怪。同事之間的交際也要多加施禮。例如，早晨上班，進(jìn)了工作場(chǎng)所或辦公室打個(gè)招呼、問一聲好。這時(shí)切忌把家庭之中的不快情緒帶到工作場(chǎng)所里。同事幫了你的忙，要誠(chéng)心地表達(dá)你的謝意。下班前，若有事要先走人，應(yīng)與同事說一聲：對(duì)不起，我有××事，先走一步！因?yàn)槟銓?duì)同事十分尊重，彼此之間就多了一份親密感，這對(duì)人際環(huán)境的構(gòu)建是有好處的。

　　7、不可張狂。現(xiàn)代社會(huì)雖然崇尚個(gè)性凸現(xiàn)、才干張揚(yáng)，但你在同事面前最好不要張狂自負(fù)，不要處處?kù)乓�自己的能耐。如果你張狂自�?fù)，不僅會(huì)引起同事的反感，而且會(huì)招致嫉妒，這樣，你的人際環(huán)境將會(huì)變得非常糟糕。尤其是初涉工作崗位的年輕人，更要注意謙虛謹(jǐn)慎，要致力于在工作中顯露自己的才干，而不要以張狂的表現(xiàn)來炫耀自己。

　　8、避免爭(zhēng)吵。在日常生活中，人們往往會(huì)與三種人發(fā)生爭(zhēng)吵。一是與不一起共事的人發(fā)生爭(zhēng)吵；二是家人爭(zhēng)吵；三是與同事爭(zhēng)吵。這三種爭(zhēng)吵會(huì)產(chǎn)生三種不同的結(jié)果。與不一起共事的人發(fā)生爭(zhēng)吵，因?yàn)槠饺詹辉谝黄鸸ぷ骱蜕�活，吵過之后雙方走人，一般不會(huì)再使?fàn)幊澈兔�盾隆重面�?duì)面的碰撞。家人之間的爭(zhēng)吵，因?yàn)橛醒�緣或親情關(guān)系，一般吵過之后重歸于好。而同事間若是發(fā)生爭(zhēng)吵，磨煩就比較大了。因?yàn)橥�事之間爭(zhēng)吵之后仍然要在一起共事，甚至要相互競(jìng)爭(zhēng)，這種特別的交際關(guān)系，使得同事間的交際情感裂縫比較難以彌合，情感創(chuàng)傷也較難以平復(fù)，情感齦齬相對(duì)難以消除，它將使同事間的人際環(huán)境第時(shí)間地蒙上陰影。所以，與同事交際，最忌諱爭(zhēng)吵。同事之間倘若發(fā)生矛盾，要忍一忍、讓一讓，相互克制，晝避免發(fā)生正面沖突。

　　9、平等待人。同事當(dāng)中，有在各方面條件都占有優(yōu)勢(shì)的佼佼者，也有身處劣勢(shì)的平平者，比如，有的享有祖蔭的權(quán)勢(shì)或有較硬的社會(huì)關(guān)系，而有的則是普通的老百姓；有的家有較強(qiáng)的資財(cái)實(shí)力，而的則相對(duì)而言比較貧寒。就同事本身而言，有的人處世頭腦比較敏捷機(jī)靈，有的人則比較木訥呆板，甚至在人的長(zhǎng)相上，也有容貌俊逸和其貌不揚(yáng)之分。

　　10、無論同事的主、客觀條件孰優(yōu)孰劣，你在與同事相處時(shí)，都一定要注意做到平等待人，尤其是在人格上要一視同仁。如果你在與同事相處中明顯地表現(xiàn)出趨炎附勢(shì)，甚至為了一已之利，勢(shì)利地搞起了小圈圈和小山頭，那么，你都勢(shì)必會(huì)遭到另部門同事的反感，甚至憎恨。這樣，就等于在你周圍的人際環(huán)境中埋下了隱患，一旦條件發(fā)生戲劇性變化，那么，人將在自己締結(jié)下的同事關(guān)系中嘗到苦果。另外，有的同事有辛勤工作幾十后后面臨著退休，還有的同事初涉工作崗位或從外地、外單位剛剛調(diào)來，你要格外尊敬，勿讓其感到人走茶涼。如果你在他將退休之際便表現(xiàn)出涼意，那么，他可能會(huì)因?yàn)槟銓?duì)他的不敬而發(fā)泄心中的不平，進(jìn)而損害你的形象。而對(duì)初來單位的新同事，你也不可欺生，要像對(duì)別的同事一樣尊重，否則，他會(huì)因?yàn)槟銓?duì)他的欺生而忌恨你，給你今后的同事關(guān)系埋下危險(xiǎn)的病根。

　　11、心熱腦冷。與同事相處，切忌心冷腦熱，因?yàn)�，你待人心境冷漠，�?shì)必在言行舉止上表現(xiàn)出對(duì)同事的冷淡，這樣，同事就不可能跟你關(guān)系融洽。再則，你頭腦發(fā)熱，就容易感情沖動(dòng)，為一些雞毛蒜皮的小事跟同事鬧翻關(guān)系，抑或由于你頭腦發(fā)熱，處事不周，使某些道德欠佳的人抓住你的辮子落井下石。而心熱腦冷，則是對(duì)同事要有一顆溫暖的心，相處時(shí)充滿著熱情。而在同事面前說話處事時(shí)又需要有一副冷靜的頭腦，切不可憑著自己的個(gè)性，心血來潮、為所欲為，進(jìn)而在自己的同事關(guān)系中種下蒺藜。

　　二、同事相處的禁忌

　　1、切忌拉小圈子，互散小道消息

　　辦公室內(nèi)切忌私自拉幫結(jié)派，形成小圈子，這樣容易引發(fā)圈外人的對(duì)立情緒。更不應(yīng)該的是在圈內(nèi)圈外散布小道消息，充當(dāng)消息靈通人士，這樣永遠(yuǎn)不會(huì)得到他人的真心對(duì)待，只會(huì)對(duì)你惟恐避之不及。

　　2、忌情緒不佳，牢騷滿腹

　　工作時(shí)應(yīng)該保持高昂的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結(jié)果，只會(huì)適得其反。要么招同事嫌，要么被同事瞧不起。

　　3、切忌趨炎附勢(shì)，攀龍附鳳

　　做人就要光明正大、誠(chéng)實(shí)正派，人前人后不要有兩張面孔。領(lǐng)導(dǎo)面前充分表現(xiàn)自己，辦事積極主動(dòng)，極盡溜須拍馬的功夫；同事或下屬面前，推三阻四、愛理不理，一副予人恩惠的臉孔。長(zhǎng)此以往，處境不妙。

　　4、切忌逢人訴苦

　　有許多愛說話、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水，但辦公室不是互訴心事的場(chǎng)所，當(dāng)你的個(gè)人危機(jī)和失戀、婚外情等發(fā)生時(shí)，你最好不要到處訴苦。

　　把痛苦的經(jīng)歷當(dāng)作一談再談、永遠(yuǎn)不變的談資，不免會(huì)讓人退避三舍。忘記過去的傷心事，把注意力放到充滿希望的未來，做一個(gè)生活的強(qiáng)者。這時(shí)，人們會(huì)對(duì)你投以敬佩多于憐憫的目光。

　　5、切忌故作姿態(tài)，舉止特異

　　辦公室內(nèi)不要給人新新人類的感覺，畢竟這是正式場(chǎng)合。無論穿衣，還是舉止言談，切忌太過前衛(wèi)，給人風(fēng)騷或怪異的印象，這樣會(huì)招致辦公室內(nèi)男男女女的恥笑。同時(shí)，也會(huì)被人認(rèn)為是沒有實(shí)際工作能力，是個(gè)吊兒郎當(dāng)、行為怪異的人。

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