職場心理學(xué)看老板與員工的異想世界
老板員工既是利益的共同體，但是不可否認(rèn)，他們也是一種對(duì)立的雇傭關(guān)系，因此，同一件事，員工眼里是這樣，老板心中是那樣，“異想”世界分分鐘在辦公室上演。不管是身為老板，還是員工，這些景象，是不是在上演著呢？
1、關(guān)于工資
員工：我沒有遲到?jīng)]有早退領(lǐng)導(dǎo)讓我干的都干了我是如此辛苦我也干了1年了我應(yīng)該漲工資不然我就跳槽！
老板：干的活還是這些活，人的'水平還是這個(gè)水平，讓我怎么給你漲工資？生意那么難做，也不見你們多操一點(diǎn)心，如果你真能干，我能不給你漲工資么？
2、關(guān)于公平
員工：這件事的起因是，某甲……我……，所以我是對(duì)的某甲是錯(cuò)的！��！
老板：我就是希望有人把這事兒干了，你跟某甲的誰對(duì)誰錯(cuò)對(duì)我一點(diǎn)意義也沒。
3、關(guān)于企業(yè)的未來
員工：老板就會(huì)畫大餅，我消化不良！
老板：我真心希望這個(gè)企業(yè)能做到，我怎么才能讓他們和我一樣努力？
4、關(guān)于嘴炮黨
員工：嘴炮黨最可恥，就會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前賣乖，活還不都是我干的�。。�
老板：我希望有人能勇于承擔(dān)工作，只要完成了就好，是自己干還是協(xié)調(diào)組織別人干，這個(gè)不重要。能組織別人干說明此人有能力。
5、關(guān)于成長
員工：我已經(jīng)是成熟員工了，為什么不給我相應(yīng)工資？�。�！老子要跳槽�。�！
老板：人員成本傷不起，我當(dāng)年培養(yǎng)你花費(fèi)的成本怎么算？天要下雨娘要嫁人也沒辦法……現(xiàn)在的年輕人啊
6、關(guān)于穩(wěn)定
員工：我也想穩(wěn)定，可是你給這三瓜倆棗的待遇，沒有培訓(xùn)，破公司風(fēng)雨飄搖，我不能不替自己打算！
老板：我希望人員穩(wěn)定，現(xiàn)在的年輕人啊……
7、關(guān)于學(xué)習(xí)
員工：我要學(xué)英語，我要考證，我要考碩士，我要出國……
老板：老師傅教你們你們都沒耐心學(xué)，這是要鬧哪樣啊……以前我們跟師傅學(xué)點(diǎn)東西難著呢，你們?cè)趺床欢湎�？�?/p>
8、關(guān)于發(fā)展
員工：工作絕對(duì)不是我的全部，我希望能夠在5年內(nèi)成為中層管理人員，我的理想是40歲退休��！
老板：太浮躁了！
9、關(guān)于理解
員工：如果我當(dāng)了老板我一定……
老板：我當(dāng)年也這么想過……屁股決定腦袋�。�
沒錯(cuò)，到你能看到老板所想的，你就站在了老板的高度。人在職場，終究還得互相理解，互相妥協(xié)，然后共同進(jìn)步——與諸君共勉。
【職場心理學(xué)看老板與員工的異想世界】相關(guān)文章：
老板如何與員工溝通09-24
職場上與老板相處的禮儀原則08-23
全世界最杰出的老板愛提拔誰職場故事06-21
企業(yè)員工與老板高效溝通的方法09-30
小企業(yè)的老板如何與員工溝通08-27
小企業(yè)老板如何與員工溝通09-19
員工的平衡導(dǎo)向與老板的超越導(dǎo)向10-18
職場老板勵(lì)志語錄07-27
《左看右看心理學(xué)》推薦05-31
關(guān)心員工健康的老板是好老板11-04