向薛寶釵學(xué)習(xí)平級(jí)同事相處之道職場(chǎng)心理

　　在職場(chǎng)中，與平級(jí)同事的相處關(guān)系至關(guān)重要。薛寶釵是《紅樓夢(mèng)》中的角色，她以高尚的品德和智慧的處理方式與平級(jí)同事相處。下面是小編整理的向薛寶釵學(xué)習(xí)平級(jí)同事相處之道職場(chǎng)心理，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　職場(chǎng)新人:不做“黛玉”式職場(chǎng)菜鳥

　　生活在職場(chǎng)，再?zèng)]有類似媽媽的嘮叨，爸爸的說教，所有的事情都需要自己去面對(duì)，就像生活在賈府中的林妹妹一樣，無奈的是世界并沒有拋棄你，卻沒有人會(huì)和你說:這樣不好，那樣不對(duì)。因而，有些職場(chǎng)新人渾然不知的體現(xiàn)出一些讓別人討厭的毛病，這些毛病，被稱作菜鳥的職場(chǎng)“雷區(qū)”:

　　1.狂妄自大，目中無人，不虛心領(lǐng)教，盲目幻想早晚有一天會(huì)超越他們每個(gè)人，實(shí)則技能達(dá)不到企業(yè)要求。比如，很多畢業(yè)生都在學(xué)校制作過EXCEL文件，但實(shí)際工作中的EXCEL表格非常復(fù)雜，新人們僅僅憑借在學(xué)校中的所學(xué)，常常束手無策。

　　2.特立獨(dú)行，不拘小節(jié)，用自己的方式行事，不顧及別人的感受，甚至認(rèn)為他們已經(jīng)OUT了。對(duì)于畢業(yè)生來說，求職前應(yīng)充分了解企業(yè)的文化與要求，確定選擇了一家公司，就表示認(rèn)同公司的規(guī)定和企業(yè)文化，而一些畢業(yè)生并沒有做好遵守的心理準(zhǔn)備，對(duì)于一些企業(yè)要求工作時(shí)段不穿運(yùn)動(dòng)鞋的規(guī)章，會(huì)表達(dá)出“為什么不能穿運(yùn)動(dòng)鞋”的想法。

　　3.自由散漫紀(jì)律意識(shí)差，總能夠?yàn)樽约旱氖д`找到借口，不喜歡被別人管教和約束，工作沒有積極主動(dòng)性。比如，無法按時(shí)打卡，或者經(jīng)常請(qǐng)假。菜鳥們的問題是:為什么要打卡啊?

　　4.心理脆弱受不了批評(píng)。工作中，很多新畢業(yè)生表現(xiàn)得心靈非常脆弱。大學(xué)生被稱為天之驕子，在學(xué)校中是老師的寵兒，在家是父母的寶貝，因此有些畢業(yè)生比較嬌氣，也有些懶散。可是進(jìn)入職場(chǎng)后，工作有時(shí)間和質(zhì)量要求。有些新人自己被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候，可能領(lǐng)導(dǎo)說了一分鐘，畢業(yè)生便要在衛(wèi)生間哭上半天。

　　5.推卸責(zé)任，缺乏獨(dú)立承擔(dān)能力。對(duì)于工作，新人往往想找清閑，同時(shí)缺乏獨(dú)立承擔(dān)的能力，但是企業(yè)恰恰需要員工能夠承擔(dān)一件工作的結(jié)果。因此，剛?cè)肼毜膶W(xué)生對(duì)于老板交代的工作只是為了做而做，并不知道老板希望將事情做成什么樣。就如同在學(xué)�？荚囈粯�，只達(dá)到60分就滿足了。這樣容易被別人越落越遠(yuǎn)。

　　職場(chǎng)達(dá)人“寶釵”的特點(diǎn)

　　然而，職場(chǎng)需要的不是“木頭人”，不是尖酸刻薄，心胸狹窄，愛使小性兒的黛玉性格，職場(chǎng)人當(dāng)如端莊穩(wěn)重，溫柔敦厚，豁達(dá)大度的薛寶釵，需要做到:

　　1、不違反勞動(dòng)紀(jì)律。

　　老員工總是有些福利的，小動(dòng)作不會(huì)影響他們的工作進(jìn)度，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此也是睜只眼閉只眼。很多新人覺得這不公平，感覺盯在自己身上的眼睛太多了，給同學(xué)打個(gè)電話，就被人“打小報(bào)告”。其實(shí)，身為新人，不要攀比這些福利，應(yīng)做到上班不遲到，下班不早退，工作時(shí)不開小差。

　　2、爭(zhēng)做小事印象好。

　　有些機(jī)靈的新人，剛進(jìn)入公司就爭(zhēng)做辦公室的事情，以積極的表現(xiàn)引起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，但過一段時(shí)間，新鮮勁兒過去了，往往就懶惰了，沒有什么表現(xiàn)了，讓人覺得前后不一，反而更容易引起反感。其實(shí)，身為新人，應(yīng)該多做力所能及的小事，而且一定要低調(diào)地持之以恒地進(jìn)行。比如，復(fù)印機(jī)沒紙，悄悄加上，飲水機(jī)沒水，主動(dòng)打電話。

　　3、懂得溝通魅力。

　　注意稱呼，如果不知道對(duì)方的職務(wù)，不管對(duì)方和你的職位有多少級(jí)的差距，稱“您”“老師”或“×姐”“×哥”比較適合。不刻意討好，開玩笑要有“度”，學(xué)會(huì)友善地尊重別人。工作之外，要懂得和同事分享一些自己的興趣愛好，參加或組織周末一起活動(dòng)等。但是不要隨便和誰過于熱乎，在沒有搞清楚人際關(guān)系前，不要輕易加入公司小團(tuán)體。不談?wù)搫e人的是非及私生活，不過多地要求別人。

　　4、不害怕犯錯(cuò)誤。

　　一定要多向前輩們請(qǐng)教，雖然即便如此也難免會(huì)犯錯(cuò)誤，但千萬不要在接受領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)的時(shí)候，還借口連連。端正自己的態(tài)度，積極按照別人的指點(diǎn)，彌補(bǔ)錯(cuò)誤的損失，并主動(dòng)承認(rèn)自己的不足，承諾不再犯同樣的錯(cuò)誤。

　　5、不計(jì)較個(gè)人得失。

　　身在職場(chǎng)，一切為了公司利益出發(fā)，盡管拿到的項(xiàng)目可能并不如想象中的滿意，或許為了工作不得不舍棄在意的約會(huì)，但都不要將自己的損失或付出掛在嘴上、記在心里，須知只有將本職工作做好，才是對(duì)自己最好的證明。面對(duì)困難重重的工作過程、不平衡的金錢回報(bào)，不妨試著感激“這是對(duì)自己的歷練”吧。

　　學(xué)學(xué)寶釵的“為人處事”之道

　　1、寶姐姐從來不做風(fēng)頭最勁的那個(gè)人。既然知道平級(jí)之間存在天然的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，為什么要當(dāng)最拽、最拉風(fēng)的一個(gè)，王熙鳳倒得寵，走到哪里都閃亮登場(chǎng)，可她也招人恨。讓大家伙兒爭(zhēng)風(fēng)吃醋的矛頭都沖你來不好受。

　　2、寶釵經(jīng)常被賈家領(lǐng)導(dǎo)們贊許，但不是最招眼的一個(gè)。她和黛玉、探春、湘云，都是一般地可人疼。她會(huì)適時(shí)哄最高領(lǐng)導(dǎo)賈母高興。過生日點(diǎn)吃的，找老年人愛的甜的軟的，讓她點(diǎn)戲，也揣摩老人心思，點(diǎn)熱鬧的戲碼。但這種事情寶釵做起來自然熨帖，不著痕跡。不像熙鳳，每次馬屁拍得都山響，確實(shí)花樣翻新，精彩絕倫，但也張揚(yáng)得厲害，引人側(cè)目。

　　3、讓老板看得見你、欣賞你，雖然重要，可也要顧慮平級(jí)同事們的心情。“韜光養(yǎng)晦、決不當(dāng)頭”，只要你在第一集團(tuán)內(nèi)，都會(huì)有機(jī)會(huì)。不用非當(dāng)最拔尖的。

　　4、平級(jí)關(guān)系是一種橫向關(guān)系，組織機(jī)構(gòu)中具有相對(duì)等同職權(quán)地位的人之間，既沒有獎(jiǎng)的手段，也沒有罰的權(quán)限。和平級(jí)溝通合作，手里是沒什么“牌”的，議價(jià)能力比較弱。彼此平級(jí)的共事者，沒有“應(yīng)該”和“必須”，只有相互幫忙和愿意幫到什么程度、盡多大力，或者相互推諉和以鄰為壑。

　　學(xué)學(xué)寶釵的“平級(jí)同事相處”之道

　　1、平級(jí)之中，有幾個(gè)這種投桃報(bào)李的親厚同事，不說相互有求時(shí)好辦事，就是工作氣氛，都愉快幾分，平級(jí)同事間，常常傾向于過高估量自己和本部門的價(jià)值，而看低平行部門和同事的價(jià)值。自己的成功，是才干是辛苦血汗，別人的績效，是運(yùn)氣是天上掉餡餅唾手可得。對(duì)平級(jí)同事的難題，作壁上觀，甚至抱看笑話的心態(tài)，也不少見。企業(yè)政治中的所謂“平級(jí)內(nèi)耗”，是管理中最棘手的問題之一。

　　2、確實(shí)平級(jí)競(jìng)爭(zhēng)無可避免。但劍拔弩張和你死我活還是可以避免的。寶釵就善于把緊張的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，化解為良性互動(dòng)。

　　3、以誠相待，主動(dòng)示好，積極交流，可以減少平級(jí)之間的猜疑，緩沖實(shí)際存在的緊張競(jìng)爭(zhēng)，永遠(yuǎn)秉持善意，絕不無原則地退讓，才是寶姐姐完整的平級(jí)相處。

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