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職場心理最受歡迎求職者應(yīng)具有的特質(zhì)

時間:2020-12-25 09:57:32 職場心理 我要投稿

職場心理最受歡迎求職者應(yīng)具有的特質(zhì)

  每個人都基本需要走上的一條道路就是要找工作。在工作中我們需要面對的是一個公司的獵頭。很多人在找工作的時候總是發(fā)現(xiàn)自己事事不順,這其中的原因也許和自己有很大的關(guān)系,只要自己小小的轉(zhuǎn)變一下,就會取得不同的結(jié)果。

職場心理最受歡迎求職者應(yīng)具有的特質(zhì)

  被獵頭青睞的職場人士,往往具備良好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),并有一定的升職潛力。很多時候,當(dāng)事人未必清楚自身的價值,或者不知道哪里有更好“高枝”。獵頭作為職場的旁觀者,能更清晰地判斷企業(yè)和個人的需求,調(diào)配資源,讓合適的'人處于合適的位置。

  那么,該如何成為讓獵頭關(guān)注的目標(biāo)呢?

  首先,要樹立良好的個人形象,注意自我宣傳。酒香也怕巷子深,要充分利用各種機(jī)會展示自己。趙薇當(dāng)年就是在一部不起眼的電影中扮演角色,而被某導(dǎo)演發(fā)現(xiàn),繼而成名的。如果只是默默無聞地工作,而忽略了自我推介,那么發(fā)展空間也會受到局限。

  其次,要廣結(jié)善緣,建立人脈。有時一次聚會,一次不起眼的相識,都可能給人帶來好運。特別是高層次的交流,更可能帶來機(jī)會。獵頭往往也關(guān)注這樣的場合。而且與他人互動的過程,也會開拓思維,更新觀念。

  另外,同行的認(rèn)可和推薦,有時比自我推薦更有說服力。尤其是行業(yè)中有影響力的前輩的推薦,更容易引起獵頭的興趣。當(dāng)然,獵頭更關(guān)注優(yōu)秀的企業(yè)。因此,自己的起點不要太低。除非自己真的出類拔萃。進(jìn)入領(lǐng)先的企業(yè),就可能會給自己帶來更多的機(jī)會。

  要改變自己的命運,就要主動出擊,可以直接聯(lián)系獵頭,而不是像姜太公一樣,等待愿者上鉤。

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