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什么樣的工作最快樂的職場心理

時間:2020-12-24 10:02:10 職場心理 我要投稿

什么樣的工作最快樂的職場心理

  什么是工作的最高境界?快樂工作,F(xiàn)在上班族最流行愛好和工作合二為一。一次對全美國成功人物的調(diào)查說明:他們之中94%以上都在做著他們最喜愛的工作。一個對于工作感到不滿的人,不管他如何努力,絕不會有優(yōu)越的表現(xiàn)。許多證據(jù)說明:大多數(shù)的失敗,都是由于工作的不適宜。筆者認(rèn)為,快樂工作有如下標(biāo)準(zhǔn):

什么樣的工作最快樂的職場心理

  興趣與職業(yè)匹配

  興趣是一個人力求認(rèn)識、掌握某種事物,并經(jīng)常參與該種活動的心理傾向。有的人對研究自然知識感興趣,有的人興趣傾向于情感世界,活躍于人際關(guān)系領(lǐng)域;有的人對智力操作感興趣……不同的職業(yè)需要不同的興趣特征。一個擅長技能操作的人,在技能操作領(lǐng)域得心應(yīng)手,如果硬把他的興趣轉(zhuǎn)移到書本理論上來,他就會感到無用武之地,正是這種興趣上的差異,構(gòu)成人人們選取擇職業(yè)的重要依據(jù)。更為重要的是,如果一個人選取擇的職業(yè)與自已的興趣吻合,那么枯燥的工作也會變得豐富多彩,趣味無窮,就會產(chǎn)生一種動力,如果一個人的興趣與職業(yè)不吻合,那么這個人的工作就始終是被動的,不會有好業(yè)績,更不會有成功的人生。興趣是最好的'老師,對人的發(fā)展有一種神奇的力量。人們對某種職業(yè)感興趣,就會對該種職業(yè)活動表現(xiàn)出肯定的態(tài)度,在工作中調(diào)動整個心理活動的積極性,開拓進取,努力工作,有助于事業(yè)的成功。反之,強迫做自己不愿意做的工作,對精力、才能都是一種浪費。興趣引導(dǎo)愛因斯坦走進科學(xué)迷宮,成為一代科學(xué)巨匠。貝多芬迷戀神奇的音樂世界,終成芳名長留的音樂家。

  一個人的興趣愛好有很多,一般說來,興趣愛好廣泛的人,選擇職業(yè)時的自由度就大一些,他們更能適應(yīng)各種不同崗位的工作。廣泛的興趣可以促使人們注意和接觸多方面的事物,為自己選擇職業(yè)創(chuàng)造更多有利條件。

  特長與職業(yè)匹配

  在職業(yè)選取擇時,還要特別出心裁注意特長與職業(yè)的匹配,因為不少人往往將興趣誤認(rèn)出是特長,這一點一定要搞清楚,否則,你將進入誤區(qū),事業(yè)難以成功,所以,要想獲得事業(yè)成功,還要注意發(fā)現(xiàn)你的特長,并將你的特長與職業(yè)相匹配。美國哈佛大學(xué)心理學(xué)家加德納認(rèn)為,一個人的智能是以組合的方式構(gòu)成的,每個人都是具有多種能力的組合體,人的智能是多元的,除了言語--語言能力和邏輯--數(shù)理智力兩種基本智力以外,還有視覺--空間智力、音樂--節(jié)奏智力、身體- -運動智力、自我認(rèn)識智力等等。因此,我們完全應(yīng)該靜下來衡量一下自已,細(xì)細(xì)找一找個人的特長。能力特征能力直接影響活動的效率,是活動順利完成的個性心理特征。社會上任何一種職業(yè)對工作者的能力都有一定的要求。如對會計、出納、統(tǒng)計等職業(yè),工作者必須有較強的計算能力,對于工程、建筑及服裝設(shè)計等職業(yè)的工作者要具備空間判斷能力;對于飛行員、外科醫(yī)生、運動員、舞蹈演員等職業(yè)的工作者則要具備眼與手的協(xié)調(diào)能力。如同蓋房用的木料,粗者為梁,細(xì)者為椽,直者為柱,曲者為拱,整者為門,碎者為窗,硬者為面,軟者為里,各有所用,各得其所。在選擇職業(yè)時不能好高騖遠或單從興趣愛好出發(fā),要實事求是地檢測一下自己的學(xué)識水平和職業(yè)能力,這樣才能找到有“用武之地”的合適工作。

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