這十個標(biāo)志透露你的職場幼稚心理
標(biāo)志一:只會腳踏實地地做具體的工作
腳踏實地地做具體工作,這沒有錯。但只會這樣那錯就大了,由于這永遠(yuǎn)只是新手的方式,僅靠這個,永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本天職分只當(dāng)個菜鳥,到頭來,肯定連菜鳥也做不成,現(xiàn)在的職場,逆水行船,原地不動,早晚被浪打翻。
標(biāo)志二:不會腳踏實地地工作
年輕人喜歡幻想,本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想,那就麻煩了。脫離了現(xiàn)實,好高騖遠(yuǎn),白日做夢,眼高手低……漫步云真?zhèn)感覺是不錯,但夢醒時分,從云上跌落粉身碎骨的時候,就追悔莫及了。
標(biāo)志三:瞧不起上司
受過高等教育的人都清高,別人不如自己的地方很輕易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是對領(lǐng)導(dǎo)。讓不如自己的人來領(lǐng)導(dǎo)自己,實在不公平。
但是,領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo),就有原因,不管公道不公道都存在了。也許他學(xué)識不行,也許能力不行,但他贏可能就贏在關(guān)系上了,可能就贏在心機上了,好的也好,壞的也罷,都是實實在在存在的現(xiàn)象。
標(biāo)志四:崇拜上司
相比起剛才的這種行為,對上司盲目崇拜,則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受,無條件服從,缺乏了最少的分析能力,終極會讓你在職場中迷失自我。
標(biāo)志五:輕易被激發(fā)、被感動、被忽悠
有些人比較感性,我本人也是這樣。對于領(lǐng)導(dǎo)一些比較有煽動性東西,難以抵制,很輕易頭腦發(fā)熱。但無論如何,事后一定要冷靜思考思考,站在不同的角度來考慮考慮題目,切莫一時意氣用事。
標(biāo)志六:甘當(dāng)云梯默默無聞
甘當(dāng)云梯,默默無聞,這本是一種很高尚的情懷。在如今更是難得。但難得歸難得,天不佑此類人,生活不助此類人,時代更是難容此類人。對這種人,只能說,老兄,別那么單純了。
標(biāo)志七:習(xí)慣忍讓
喜歡爭斗的.人讓人厭惡,但現(xiàn)在的職場上,也只是這種人才得勢。人善被人欺,習(xí)慣忍讓,別人會覺得你好欺負(fù),這已經(jīng)成為現(xiàn)在職場上的一種思維定勢了。誰也打不破它。
標(biāo)志八:鋒芒畢露
有人則相反,不忍不讓,鋒芒畢露。這也不好,這樣會樹敵太多,不利于自己人際關(guān)系,而且太輕易讓人看透,很輕易中了別人的招兒。適當(dāng)?shù)臅r候露露鋒芒,展示一下自己的態(tài)度就可以了,大多數(shù)的情況,還是應(yīng)該韜光養(yǎng)晦的。
標(biāo)志九:排斥關(guān)系
近幾年來,新興起一門學(xué)問,叫做關(guān)系學(xué)。這里面學(xué)問可大了,大到關(guān)系職場中的方方面面?捎腥司褪桥懦馑詾榭孔约旱拇蚱淳鸵呀(jīng)足夠了。實在,職場不比學(xué)術(shù),不是把自己關(guān)在實驗室里就能出成果的,閉門造車,終極自食苦果。
標(biāo)志十:知無不言言無不真
對別人什么都說,而且什么話都說真的,這很老實,但太不成熟了。職場上混,就跟下棋一樣,盡可能地了解對方的心理,而不是盡可能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯。
【這十個標(biāo)志透露你的職場幼稚心理】相關(guān)文章:
等車姿勢可透露職場心理07-26
職場中最幼稚的十大心理12-10
等車姿勢透露職場心理測試題07-03
心理測試看出你的職場心理06-29
女性穿鞋透露的婚戀心理測試11-13
讓你獲得職場自信的十個步驟01-16
人在職場中把握好這十個度職場勵志文章07-30
你的職場心理年齡有多大?01-15
你的職場心理年齡有多大?01-13
吃蘋果測試你的職場心理11-24