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職場3大心理屏障

時間:2020-12-24 15:01:10 職場心理 我要投稿

職場3大心理屏障

  職場必備的三大心理

職場3大心理屏障

  1、把得到的每份工作都看做臨時性的。

 。ㄖ辽僭诿绹90%的勞動力都不是獨立經(jīng)營,因此,你很可能最終會為別人工作。那份工作持續(xù)多長時間由他們決定,而不是由你說了算。只要他們愿意,你的工作隨時可能中止,而且事先沒有任何預警。這在某種程度上是事實,而現(xiàn)在比任何時候更是如此。這取決于目前職業(yè)市場的本質(zhì)。

  2、把找到的每份工作都看做是一個學習的機會。

  從本質(zhì)上看,你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運動和變化著,其速度之快,令你不得不把現(xiàn)在正在尋找的工作看成是自己學習鍛煉的一次經(jīng)歷,看成是學習班的入學登記。如果你想把它當成夢想的工作,必須喜歡學習新的任務和工作流程。握住職場心理學,在應聘時還要對每一個可能成為你雇主的人強調(diào),你是多么熱衷于學習新的知識和技術(shù),而且你學得很快。

  3、把找到的每份工作都看作一次冒險。

  我們大多數(shù)人都喜愛冒險。一次冒險意味著有一系列不可預測的神秘事件。那就是今天的.工作!權(quán)力……欲望……錯誤抉擇……奇怪的聯(lián)盟……背叛……報答……等等劇情一一出場。突然,無人能事先預知的變故展現(xiàn)在你的眼前。如果你把它看作夢想的工作,那么就滿懷熱情去面對那些無法預測的事,心懷激動而不是恐懼。

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