亚洲国产日韩欧美在线a乱码,国产精品路线1路线2路线,亚洲视频一区,精品国产自,www狠狠,国产情侣激情在线视频免费看,亚洲成年网站在线观看

職場(chǎng)心理六個(gè)小計(jì)策

時(shí)間:2020-12-24 11:24:01 職場(chǎng)心理 我要投稿

職場(chǎng)心理六個(gè)小計(jì)策精選

  每個(gè)工作者都希望自己能夠處在一個(gè)愉快的工作環(huán)境當(dāng)中,老總要親民,要提拔下級(jí),同事要和樂,要和平競(jìng)爭(zhēng)。但是,在實(shí)際上我們能遇到的各種狀況通常是,老板是苛刻的……假如真的遭遇了“不良老板”的領(lǐng)導(dǎo)的話,你該如何正確處理自己的未來(lái)職場(chǎng)之路呢?

職場(chǎng)心理六個(gè)小計(jì)策精選

  人力資源公司稱,老板不好是員工辭職的最常見理由。在跳槽問題上做研究和培訓(xùn)的非盈利組織職場(chǎng)暴力學(xué)會(huì)(WorkplaceBullyingInstitute)去年進(jìn)行一次的調(diào)查發(fā)現(xiàn),27.5%的受調(diào)查者表示,金融危機(jī)開始后,上級(jí)的惡劣態(tài)度變本加厲。面對(duì)這種情況,你不必默默忍受。

  下面的幾個(gè)辦法教你怎樣在不丟飯碗的情況下對(duì)付不好相處的老板:

  冷靜。

  是加拿大溫哥華一家專門提供職場(chǎng)沖突解決方案的公司,該公司董事說(shuō),如果有不同意見,你就把這種不同意見壓上兩天。捫心自問地評(píng)估一下自己的工作,看造成問題的是不是你自己。問問同事和私人朋友,傾聽一些局外人的意見。哈特說(shuō),如果兩天后你還在想這個(gè)問題,那么這個(gè)問題可能個(gè)重要問題,需要予以解決。這個(gè)時(shí)候,你可以花點(diǎn)時(shí)間記下近期發(fā)生的傷害、爭(zhēng)論或任何其他不屬于正常上下級(jí)關(guān)系的事情。對(duì)自己的觀察要客觀,因?yàn)槿绻酉聛?lái)要采取什么措施,你記下的這些東西可能還會(huì)有用。把自己的想法記下來(lái)也會(huì)起到宣泄情緒的作用。

  找當(dāng)事人。

  人力資源專家認(rèn)為,和老板談話常常是解決問題的最好辦法。哈特說(shuō),要經(jīng)常交談,注重于背后的問題而不是沖突本身;蛟S你會(huì)發(fā)現(xiàn),老板并不覺得有問題存在。最近做的一項(xiàng)研究顯示,如果是老板導(dǎo)致的沖突,不良行為可能常常是忽視人際傷害的老板做出的。哈特說(shuō),不管做什么,都不要頂撞;談話可能不會(huì)很順利,對(duì)此要有準(zhǔn)備。

  尋找盟友。

  如果合適,你可以考慮同單位里信得過的另一位管理人員交談。他們或許可以以平級(jí)的身份去和那位問題老板接觸,或建議你采取什么樣的辦法來(lái)緩和緊張關(guān)系。找的人應(yīng)該是一位受到同事尊重的人,不玩勾心斗角的那一套,并且知道你和你的部門在公司里發(fā)揮什么樣的作用。

  尋求外部援助。

  如果上面的技巧都不起作用,你可以尋求公司人力資源部的指導(dǎo)。這是勞動(dòng)法律師的建議。他們或許可以給你提供非常具體的建議,但不太可能馬上替你解決問題。法爾科恩說(shuō),人力資源部的人員可以就事情保密,并和你合作,只要他們不覺得存在騷擾或歧視的問題,根據(jù)法律必須匯報(bào)。

  微笑著忍下去。

  如果忍下去對(duì)于你的職業(yè)前途很重要,那就盡量充分地利用好當(dāng)前的局勢(shì)。把注意力集中在怎樣做好工作、減少?zèng)_突上面。職場(chǎng)心理學(xué)家說(shuō),要在朋友、家人身上去尋找理解和支持。他說(shuō),還可以尋找其他辦法來(lái)應(yīng)對(duì),如養(yǎng)成新的愛好,或采用減壓技巧。

  溜之大吉。

  如果實(shí)在沒有辦法,你可以考慮請(qǐng)求調(diào)到其他部門。心理學(xué)家說(shuō),如果你決定不干了,那就得提前打算,不然你會(huì)面臨長(zhǎng)期失業(yè)的苦惱。他說(shuō),不要倉(cāng)促離職,因?yàn)殚L(zhǎng)期失業(yè)會(huì)讓你更加苦惱。

  白領(lǐng)麗人若想達(dá)到修德養(yǎng)性、養(yǎng)生保健之目的,首先就得從調(diào)整心態(tài),保持心理健康做起。有以下五種心理保健術(shù)值得推薦。

  一、友善術(shù)

  美國(guó)著名精神病專家雷斯!ね寡芯堪l(fā)現(xiàn),易生氣和易妒嫉的女性比性格沉穩(wěn)冷靜、信任他人的女性死亡的可能性要高出4倍,由此而引出對(duì)同伴不友善女性更易早卒的結(jié)論。這是因?yàn),友善的心態(tài)能使人體神經(jīng)系統(tǒng)的興奮水平處于最佳狀態(tài),可促進(jìn)體內(nèi)分泌出一些有益的激素、酶類和酰膽堿等,而這些物質(zhì)能把血液的流量、神經(jīng)細(xì)胞的興奮調(diào)節(jié)到最佳狀態(tài),從而提高肌體的控病能力。而不友善的女性往往怨天憂人,動(dòng)輒怒氣中燒,從而引起腎腺素等應(yīng)激激素大量釋放,使血管收縮、心跳加快、肌肉發(fā)緊,導(dǎo)致不良情緒加劇,造成心理、行為的惡性循環(huán)。因此,提倡友善的處世方法,是現(xiàn)代白領(lǐng)麗人尤為要注重的。

  二、寬心術(shù)

  即通過營(yíng)造有利自己寬松工作與生活的環(huán)境,使自己始終保持心情舒暢的狀態(tài),以達(dá)到健康益壽之目的。如果一個(gè)人的價(jià)值錯(cuò)位、名利熏心、心胸狹窄、目光短淺,整天過的是消沉、灰暗、呆板、枯燥的生活,所看到的社會(huì)都是陰暗和骯臟,久而久之,這個(gè)人就會(huì)喪失對(duì)生活的審美觀,心里便會(huì)充滿黑暗、仇恨、嫉妒和不滿。這樣的人,無(wú)論走到哪里,其生活氛圍都不可能和諧、寬松。為此,白領(lǐng)麗人要做一個(gè)有正確價(jià)值觀的女人,就應(yīng)該有良好的心理素質(zhì),做到心胸豁達(dá),淡于名利,對(duì)周圍的人寬宏大度。沒有危機(jī),少了是非,她周圍的生活氣氛便始終會(huì)是和諧、寬松的。

  三、敬業(yè)術(shù)

  有關(guān)專家認(rèn)為,敬業(yè)是白領(lǐng)麗人心理健康的標(biāo)志之一。在工作上具體表現(xiàn)為以下4個(gè)方面:(1)樂于工作,并能從工作中獲得滿足感;(2)能在工作中與他人建立和諧關(guān)系,且樂于與人交往,對(duì)人的態(tài)度是正面的態(tài)度多于反面態(tài)度;(3)對(duì)自己所從事的工作有適當(dāng)?shù)牧私,并樂觀積極,愿意努力發(fā)掘其身心智潛能,對(duì)于無(wú)法救補(bǔ)的缺陷也能安然接受而不過于自卑;(4)對(duì)工作中的問題,能用實(shí)效之法謀求解決。

  四、戒逸術(shù)

  好逸惡勞是一種不良的生活方式,祖國(guó)醫(yī)學(xué)認(rèn)為“饑、飽、勞、逸”四者致病。隨著生活的安定和富裕,人們的飲食起居比過去有很大改善,吃講營(yíng)養(yǎng),住講舒適、行即坐車、膏粱厚味、安逸少動(dòng)常導(dǎo)致“逸病”的發(fā)生;家莶〉娜,大多“飽食終日,無(wú)所事事”。百無(wú)聊賴,起居無(wú)常,不是發(fā)懶貪睡,就是閑坐不動(dòng)。民間諺語(yǔ)所說(shuō):“坐了等瞌睡,睡了等病來(lái)!倍最I(lǐng)麗人逸病的防治則在于勤勉、多勞,重要的是要克服意志消沉、不求上進(jìn)的消極情緒。應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件,選學(xué)一二門藝術(shù),每日安排一些家務(wù)和體育鍛煉,促進(jìn)健康。

  五、安詳術(shù)

  白領(lǐng)麗人生理現(xiàn)象,表現(xiàn)在日常生活中,大多數(shù)白領(lǐng)麗人不如白領(lǐng)男士胸襟開闊,且多疑善感、郁悶不舒、急躁易怒,用一句話來(lái)概括,就是缺少安詳。尤其是在臨行經(jīng)之前和更年期的白領(lǐng)麗人,表現(xiàn)更為突出。這些雖是生活變化引起的神志異常,但若不加強(qiáng)自身修養(yǎng),則將對(duì)白領(lǐng)麗人的健康構(gòu)成影響,導(dǎo)致疾病的發(fā)生。因此,其養(yǎng)生的方法,主要是安定情緒,保持思想清凈,不貪欲妄求,精神內(nèi)守而不耗散,這樣的話,病即無(wú)從可來(lái)。此外,對(duì)于地位能隨遇而安,不羨慕地位高的人,沒有嫉妒心和高傲心,這樣才合于養(yǎng)生之道,F(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究表明:在安詳?shù)那闆r下,能使免疫功能增強(qiáng),代謝旺盛,氣血和暢,從而調(diào)整氣血陰陽(yáng),最終達(dá)到“陰平陽(yáng)秘,精神乃治”的目的。

  每個(gè)人都有鬧情緒的時(shí)候,并不是所有事情都能一帆風(fēng)順的,當(dāng)你遭遇挫折,自然會(huì)在情緒上出現(xiàn)波動(dòng)變化。但是,通過不同的調(diào)節(jié)作用,卻能夠改善你的身體狀況。不是所有情緒發(fā)泄都是有害的,也不是永遠(yuǎn)平靜無(wú)波的心理是健康的。關(guān)鍵在于,你是否懂得正確調(diào)節(jié)自己的心思。

  人是有感情的動(dòng)物,喜怒哀樂、人皆有之,多數(shù)心理變態(tài)者都在情緒上有困擾,因此,情緒的調(diào)適與心理健康關(guān)系最為密切。

  一、正常情緒的功能

  在正常的情緒下,情緒反應(yīng)符合下列幾個(gè)條件:第一,它是由適當(dāng)?shù)脑蛞鸬模撛虿楫?dāng)事者本人所覺知。第二,情緒反應(yīng)的強(qiáng)度,應(yīng)和引起它的情境相稱。第三,當(dāng)引起情緒的.因素消失之后,反應(yīng)會(huì)視情況而逐漸平復(fù)。

  正常的情緒反應(yīng),不論是積極的(愉快的)還是消極的(不愉快的),都有助于個(gè)體的行為適應(yīng)。

  (一)愉快而平穩(wěn)的情緒,能使人的大腦處于最佳活動(dòng)狀態(tài),保證體內(nèi)各器官系統(tǒng)的活動(dòng)協(xié)調(diào)一致,使得食欲旺盛,睡眠安穩(wěn),精力充沛,充分發(fā)揮有機(jī)體的潛能,提高腦力和體力勞動(dòng)的效率和耐久力。

  (二)愉快的情緒還能使整個(gè)機(jī)體的免疫系統(tǒng)和體內(nèi)化學(xué)物質(zhì)處于平衡狀態(tài),從而增強(qiáng)對(duì)疾病的抵抗力。據(jù)說(shuō)英國(guó)著名化學(xué)家法拉第,在年輕時(shí)由于工作緊張,神經(jīng)失調(diào),身體虛弱,久治無(wú)效。后來(lái),一位名醫(yī)給他做了詳細(xì)檢查,沒有開藥方,只留下一句話:“一個(gè)小丑進(jìn)城,勝過一打醫(yī)生。”法拉第仔細(xì)琢磨,覺得有道理。從此以后,他經(jīng)常抽空去看滑稽戲、馬戲和喜劇等,并在緊張的研究工作之后,到野外和海邊度假,調(diào)劑生活情趣,以保持經(jīng)常的心境愉快,結(jié)果活了76歲,為科學(xué)事業(yè)做出了很大貢獻(xiàn)。有人調(diào)查發(fā)現(xiàn),幾乎所有長(zhǎng)壽老人平時(shí)都非常愉快,并且長(zhǎng)期生活在一個(gè)家庭關(guān)系親密,感情融洽,精神上沒有壓力的環(huán)境中。

  (三)達(dá)觀快樂的積極情緒還能使別人更喜歡接近自己,從而有助于建立良好的人際關(guān)系。美國(guó)心理學(xué)家杰·列文甚至認(rèn)為:“會(huì)不會(huì)笑,是衡量一個(gè)人能否對(duì)周圍環(huán)境適應(yīng)的尺度。”此種說(shuō)法雖不免有些夸張,但真誠(chéng)的笑,確能感染別人,消除隔閡。來(lái)了陌生的客人,相視一笑,即可握手言歡;打擾傷害了別人,歉然一笑,便能得到諒解;遇到異國(guó)朋友,投之一笑,彼此的心就通了。一個(gè)面孔陰郁,從來(lái)不笑的人,很難說(shuō)心理是健康的。無(wú)怪乎莎士比亞說(shuō):“如果你一天之中沒有笑一笑,那你這一天就算是白活了。”

  (四)焦慮、憂愁、恐懼、憤怒等不愉快的情緒,只要適當(dāng)(符合前邊講的三個(gè)條件),也是正常而有益的。個(gè)體在適度的焦慮情緒之下,大腦和神經(jīng)系統(tǒng)的張力增加,思考能力亢進(jìn),反應(yīng)速度加快,因而能提高工作效率和學(xué)習(xí)效果。人們常說(shuō),生于憂患,死于安樂,革命者要憂國(guó)憂民,先天下之憂而憂,這說(shuō)明憂愁也有好的一面。過分的恐懼,固然反常,但對(duì)一切都不知懼怕,也是不正常的。適度的懼怕,可使人們小心警覺,避免危險(xiǎn),預(yù)防失敗?謶质箓(gè)體進(jìn)人緊張激動(dòng)狀態(tài),由于交感神經(jīng)興奮,腎上腺分泌增加,呼吸、心跳、脈搏加快加強(qiáng),血壓、血糖和血中含氧量升高,血液循環(huán)加快,把大量營(yíng)養(yǎng)輸向大腦和肌肉組織,血小板較平時(shí)增加很多,因之血液較易凝固,而消化器官的活動(dòng)將會(huì)減低,甚至完全停止,這種應(yīng)激反應(yīng)的作用,使身體有較多的能量來(lái)應(yīng)付當(dāng)前的危險(xiǎn)。人在發(fā)怒時(shí)也有類似反應(yīng),面對(duì)敵人的挑釁,革命戰(zhàn)士義憤填膺,“天兵怒氣沖霄漢,橫掃千軍如卷席”。對(duì)這種積極的怒,不但不要遏制,相反還要激發(fā)。對(duì)壞人壞事就是要敢怒、敢言、敢斗爭(zhēng)。麻木不仁,無(wú)動(dòng)于衷,一錐子扎不出血來(lái)是不好的。

【職場(chǎng)心理六個(gè)小計(jì)策精選】相關(guān)文章:

不利于職場(chǎng)發(fā)展的六個(gè)心理因素04-23

職場(chǎng)小故事精選04-25

職場(chǎng)勵(lì)志小故事精選07-26

職場(chǎng)禮儀精選小故事04-03

職場(chǎng)禮儀小故事精選07-29

職場(chǎng)精選趣事小笑話04-01

職場(chǎng)溝通的六個(gè)技巧12-28

職場(chǎng)心理問與答01-03

職場(chǎng)心理問題10-31

小析企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)策論文07-02