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你的職場心理年齡有多大測試

時(shí)間:2020-12-23 09:20:15 職場心理 我要投稿

你的職場心理年齡有多大測試

  在職場摸爬滾打這么久,該見的世面也算見過了,該經(jīng)歷的磨難也沒讓人消停過。很多人覺得自己職場不順,殊不知“情商是硬傷”,情商又可以理解為一個(gè)人的職場心理成熟度,你的職場心理年齡究竟有多大?做做下面的趣味測試吧。

你的職場心理年齡有多大測試

  請看清題意后答題,把每題答案記在白紙上。共12題,題后有相應(yīng)的記分規(guī)則,請答題完畢后記分匯總。

  1、在工作中你喜歡跟哪一類人共事?

  A.比自己更強(qiáng)的

  B.需要自己的

  C.總是夸獎(jiǎng)你的

  2、工作需要你在一個(gè)完全陌生的地方做演講,你會:

  A.很自然

  B.有點(diǎn)怯場

  C.非常怯場

  3、當(dāng)你的上司不贊成也不理解你的建議時(shí),你會:

  A.聽聽他的意見

  B.不再說話或者轉(zhuǎn)移話題

  C.把自己的觀點(diǎn)解釋清楚

  4、你知道對方說得對,但是對方的態(tài)度很壞,你會:

  A.控制自己的情緒,并接納意見

  B.表示反對,但會暗自改正

  C.態(tài)度不好,還想讓別人信服?

  5、工作遇到麻煩,你下班會:

  A.向家人朋友訴苦

  B.一個(gè)人憋在心里悶悶不樂

  C.娛樂娛樂,忘記煩惱

  6、你的老板有事要請假,暫時(shí)由你來主管公司的一切事務(wù),你的反應(yīng)是:

  A.工作量增加了,我得漲工資

  B.這是我表現(xiàn)的好機(jī)會

  C.這下子可以想干嘛就干嘛了

  7、當(dāng)你的工作伙伴吃力地想教導(dǎo)你某件你很清楚的事,你會:

  A.委婉地表示你知道了

  B.假裝聽著,但心不在焉

  C.耐心地聽他講完,表明自己精通此道

  8、如果突然贏到500萬元的大獎(jiǎng),你會選擇:

  A.選擇離職,做點(diǎn)真正想做的事

  B.繼續(xù)工作,把錢拿去投資

  C.先享受一番土豪的生活

  9、由于工作要求參加聚會,當(dāng)你覺得情緒低落時(shí),會:

  A.強(qiáng)作歡顏,不讓人注意到不快情緒

  B.找個(gè)借口離開

  C.完全不掩飾情緒,但堅(jiān)持坐到最后

  10、你認(rèn)為目前的工作和生活的狀態(tài)如何?

  A.目前的生活和自己的付出成正比

  B.總在花大量的時(shí)間做著自己不喜歡的事情

  C.沒有好的機(jī)遇,否則會有更好的生活

  11、你覺得同事們都認(rèn)為你是個(gè):

  A.普通的人

  B.聰明的人

  C.老實(shí)的人

  12、看到工作中不合理的事情,你會:

  A.麻木了,見得太多了

  B.在可能的情況下會仗義執(zhí)言

  C.很氣憤并大聲指責(zé)

  計(jì)分方法:以上的選擇題,選A得5分,選B得3分,選C得1分,把你所得的分?jǐn)?shù)相加就是你的職業(yè)心理年齡指數(shù)了。

  答案解析

  41~60分:職業(yè)心理年齡35歲以上

  你按部就班中規(guī)中矩地走著你人生的每一步,你所在意和把握的是你現(xiàn)在的時(shí)間和歲月。你成熟、穩(wěn)健、老練、實(shí)際,能夠合情合理地處理現(xiàn)實(shí)工作中的種種矛盾,平和地看待完美與缺陷,獲得與喪失。你能清楚地認(rèn)識自己,能清明地分辨可能與不能,可為與不可為。你的同事們有事情會來征求你的.意見,因?yàn),你很能給人一種依靠感。相信在你的工作單位,或是你的朋友圈子里,應(yīng)該是屬于砥柱中流型的人物吧。

  21~40分:職業(yè)心理年齡20歲-28歲

  你通常是理想主義者,富有冒險(xiǎn)精神,樂觀、專注,求知欲旺盛等許多令人喜歡的品質(zhì)。但他們的一貫性和好斗性可能會很快演變成為固執(zhí)和不妥協(xié),因而容易導(dǎo)致同事之間發(fā)生分歧。此外,他們通常不信任直覺,受周圍環(huán)境的影響很大。處在這個(gè)心理年齡的人,應(yīng)該樹立長遠(yuǎn)目標(biāo),克服短期行為。

  0~20分:職業(yè)心理年齡18歲以下

  你本質(zhì)上還是一個(gè)天真小可愛。不切實(shí)際是你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。它讓你更能感受快樂,也讓你在生活中時(shí)常受挫。這種類型的人大多數(shù)具有自發(fā)性,并在富有創(chuàng)造性的工作中表現(xiàn)較為出色,但缺乏耐心,像小孩子一樣容易朝三暮四,所以,兒童型的人通常比較難以讓人信賴。處在這個(gè)心理年齡的人,還需要在職場的風(fēng)雨中多多磨練,才能逐漸成熟。

  絕大部分的職場新人進(jìn)入職場都想好好與人相處,好好發(fā)展,希望自己能跟大家和諧共處,互相幫助,共同奮斗?墒峭捎谒麄兯艿慕逃尘昂图彝キh(huán)境以及價(jià)值體系方面的原因,使得他們智商優(yōu)異、情商夠爛,所以他們總會萬不是己、情不自禁地跟職場的人和事不斷地發(fā)生他們也不愿意發(fā)生的沖突。

  希望大家可以通過不斷學(xué)習(xí),不斷地和同事相處,在職場中成為一個(gè)處事成熟的職場人。

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