職場(chǎng)心理：在年齡恐慌中尋找機(jī)會(huì)
這個(gè)故事形象地講述了職場(chǎng)上普遍存在的“年齡恐慌”：看到招聘要求中越來(lái)越多的`“35歲以下”而焦慮，自覺(jué)無(wú)法與有活力的年輕人競(jìng)爭(zhēng)而擔(dān)憂前景，在生孩子和升職的心理沖突中糾結(jié)……據(jù)上海一家咨詢公司統(tǒng)計(jì)，在3000多名來(lái)訪者中，有86.5%的人存在年齡恐慌，35歲左右的人最嚴(yán)重。
職場(chǎng)年齡恐慌與社會(huì)變革大、知識(shí)更新快及物質(zhì)主義甚囂塵上有關(guān)。深層原因則如布雷爾醫(yī)生那樣，擔(dān)心年華逝去，沒(méi)有機(jī)會(huì)成功，沒(méi)能活出最真實(shí)的自己。
然而，一直活得充實(shí)、自我實(shí)現(xiàn)的人不會(huì)因?yàn)槟挲g而恐慌。面對(duì)衰老，不妨換個(gè)角度來(lái)看——“危機(jī)”＝“危險(xiǎn)”+“機(jī)會(huì)”。首先，向內(nèi)反省，問(wèn)自己為何恐慌，借此梳理人生，看自己的人生路是否走偏？如果你沒(méi)能從事熱愛(ài)的職業(yè)，卻擔(dān)心改行太晚，不妨看看民國(guó)教育家王鳳儀勸妻子讀書(shū)時(shí)說(shuō)的話。妻子說(shuō)自己已經(jīng)37歲，沒(méi)能力再讀書(shū)，王鳳儀答：“如果你明年36歲，那就等你再小幾歲再學(xué)。要是越來(lái)越大，那現(xiàn)在就要趁早去�！逼浯我�，名利雖是努力方向，但過(guò)分看重會(huì)適得其反。與其把注意力放在尚未擁有的事物上，不如專注于把當(dāng)下過(guò)得更精彩。再次，與其耗精力與衰老做無(wú)謂的抗?fàn)�，不如修煉�?nèi)心。
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