與異性同事相處的原則
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，大家逐漸認(rèn)識(shí)到報(bào)告的重要性，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。相信許多人會(huì)覺(jué)得報(bào)告很難寫(xiě)吧，以下是小編幫大家整理的與異性同事相處的原則報(bào)告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
與異性同事相處
在辦公室環(huán)境中，男女同事之間的相處，如果處理不當(dāng)，不僅會(huì)給本人帶來(lái)麻煩，而且還會(huì)對(duì)公司單位造成不好的影響。男性在恭維女性時(shí)，也要避免挑逗性，以免給對(duì)方產(chǎn)生有性這一方面的錯(cuò)覺(jué)。
辦公室異性相處的禮儀：
在辦公室環(huán)境中，男女同事之間的相處，如果處理不當(dāng)，不僅會(huì)給本人帶來(lái)麻煩，而且還會(huì)對(duì)公司單位造成不好的影響。所以，掌握一些辦公室異性相處的禮儀及原則是十分必要的。
語(yǔ)言原則
男性和女性在辦公室均要注意交談的分寸。男性私下常會(huì)冒出一些粗話(huà)，有人甚至?xí)_(kāi)黃色玩笑，但不允許在辦公室中發(fā)生，尤其是有女同事在場(chǎng)之時(shí)，否則女性認(rèn)為這是對(duì)她們的侵犯。
男性在恭維女性時(shí)，也要避免挑逗性，以免給對(duì)方產(chǎn)生有性這一方面的錯(cuò)覺(jué)。
衣著原則
辦公室不是約會(huì)場(chǎng)所，也不是家中居室，更不是顯示你性魅力的地方。如男性把襯衫敞開(kāi)，穿著短褲，是對(duì)在場(chǎng)女性的不尊重。女性更要注意自己的穿著，千萬(wàn)不能張揚(yáng)自己的性感，如穿著超短裙和太露的衣服。
動(dòng)作原則
如果你是男性，當(dāng)女同事在場(chǎng)時(shí)，不能把松了的皮帶再扣緊，或者把襯衣塞入褲子中，否則會(huì)引起誤會(huì)，會(huì)使女性產(chǎn)生不愉快。
女性也不能做一些挑逗性動(dòng)作，尤其是體姿語(yǔ)。比如，在男性面前梳玩頭發(fā)，觸摸男性的衣服，用頭發(fā)垂打男人的面頰等。盡管無(wú)意，但其結(jié)果是給對(duì)方發(fā)性的信號(hào)，導(dǎo)致誤會(huì)。
交際原則
辦公室中，要注意把握自己和異性同事交往時(shí)的分寸。如果你們是要好的同事當(dāng)然可以多些交流，但最好不要把自己的私生活帶入。特別是如果在婚姻上不如意，對(duì)異性同事不宜過(guò)多傾訴，否則會(huì)被對(duì)方認(rèn)為你有移情的想法。如果同事把你當(dāng)成聽(tīng)眾時(shí)，你不妨向?qū)Ψ蕉嗾務(wù)勛约夯橐錾钪忻篮玫囊幻妫箤?duì)方盡早避免對(duì)你情感上的投入。
即使是極為默契的異性同事，也只應(yīng)當(dāng)在工作上更好地配合，互相幫助，而在辦公室這樣的公眾場(chǎng)合，不要“親密無(wú)間”。
與異性同事相處的原則 篇1
1、不搞個(gè)人崇拜
很多年前，我們國(guó)家就提倡不搞個(gè)人崇拜。曾經(jīng)有人做過(guò)調(diào)查，得出結(jié)論說(shuō)維系夫妻感情的一個(gè)重要因素就是相互崇拜，或是其中一方對(duì)另一方的崇拜。辦公室男女朝夕相處，對(duì)特別出色的同事（異性）難免生出崇敬心情，視之為偶像，朝也思之，暮也思之，這是個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)。其實(shí)你只要想想，他不吃飯��？不睡覺(jué)��？不磨牙��？不上廁所��？有笑話(huà)說(shuō)，一個(gè)男孩暗戀一個(gè)女孩，怎么看她都好，捧為女神，為之茶飯不思。
2、首先要尊重別人
工作中，不管任何人都希望能得到別人的尊重，這是為人的基本原則。
3、說(shuō)話(huà)講究分寸，玩笑適可而止
男人不愛(ài)聽(tīng)嗲聲，女人不愛(ài)聽(tīng)臟話(huà)，這叫蘿卜、白菜各有所愛(ài)。沒(méi)有異性的時(shí)候，怎么著都行，如果有異性在，說(shuō)話(huà)就要講究點(diǎn)分寸。男人要收起滿(mǎn)口臟話(huà)，起碼是對(duì)女人的尊重；女人要收起嗲聲，這是對(duì)自己的尊重。否則，滿(mǎn)辦公室臟話(huà)嗲語(yǔ)地，你還想不想工作了？
4、要想讓人覺(jué)得你行得正、坐得端，必須把握好這樣一個(gè)尺度
身體不可有零距離接觸據(jù)美國(guó)心理學(xué)家霍爾的研究，男女間相距46厘米以?xún)?nèi)，就要被視為調(diào)情或表示親昵；50—60厘米是私人的空間距離，相當(dāng)于自我活動(dòng)的小天地；60厘米以外才是與人交往的正常距離。鑒于此，身體距離應(yīng)控制在60厘米開(kāi)外，以不感受到對(duì)方呼吸的快慢、皮膚肌理及顏色的細(xì)微變化為標(biāo)準(zhǔn)。不管開(kāi)放到哪種程度，還是保持一點(diǎn)男女授受不親的觀念為好。最要不得的是零距離接觸。如果有異性表示要與你零距離，不妨告訴對(duì)方，你會(huì)“金鐘罩、鐵布衫”，可御之于60厘米開(kāi)外！
5、與男同事說(shuō)話(huà)要注意說(shuō)話(huà)態(tài)度
不能給人因?yàn)槲沂桥�，我就要撒嬌的感覺(jué)。因?yàn)槭峭�，很多男人�?huì)反感與這樣的人合作共事。
6、友情再好 也不要滿(mǎn)腹牢騷
對(duì)于同性同事，也許你們像姐妹一樣感情好，但是你如果滿(mǎn)腹牢騷。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構(gòu)筑出一種“辦公室友誼”的假象，但喋喋不休的抱怨會(huì)讓身邊的人苦不堪言。也許你把訴苦看成開(kāi)誠(chéng)布公的一種方式，但訴苦訴到盡頭便會(huì)升華為憤怒。人們會(huì)奇怪既然你已對(duì)現(xiàn)狀如此不滿(mǎn)，為何不干脆換個(gè)環(huán)境，遠(yuǎn)走高飛。
7、不計(jì)利害去幫助他（她）
男同事有男同事的苦惱，女同事有女同事的苦惱，他們可能會(huì)因?yàn)楣ぷ黝^緒繁多而忙得焦頭爛額，可能會(huì)因?yàn)槭聵I(yè)發(fā)展阻力太大而停滯不前，可能會(huì)為家庭糾紛而沮喪不已。大多數(shù)同事遇到這種情況會(huì)表現(xiàn)出逃避的姿態(tài)，其實(shí)，只要你說(shuō)出一句“我來(lái)幫幫你”的話(huà)語(yǔ)，同事就可能感激不已。當(dāng)他（她）有困難時(shí)，或者大家都不敢接近時(shí)，如果你能不計(jì)利害去幫助他（她），他（她）心中的感激是可想而知的。
拓展：和同事的相處技巧
1、了解你的同事
了解對(duì)方的工作、對(duì)方的工作職責(zé)，看自己能提供怎樣的幫助；還有了解對(duì)方的工作狀態(tài)，他是否能協(xié)助你，能協(xié)助你的方式、反應(yīng)時(shí)間等等；了解對(duì)方工作的'困難，恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候幫助對(duì)方解決困難。找到對(duì)方的關(guān)心問(wèn)題，尋找共同點(diǎn)、突破點(diǎn)；另外找到對(duì)方的利益點(diǎn)，在某種程度上達(dá)成一致需要。
2、平等對(duì)待每個(gè)同事
平等對(duì)待每個(gè)同事，不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應(yīng)絕對(duì)擯棄不平等的關(guān)系，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。在工作中，應(yīng)當(dāng)保持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度，平等對(duì)待每個(gè)同事，尊重每一個(gè)同事。
3、多點(diǎn)樂(lè)觀和幽默
如果我們從事的是單調(diào)乏味或是較為艱苦的工作，千萬(wàn)不要讓自己變得灰心喪氣，更不可與其他同事在一起怨聲嘆氣，而要保持樂(lè)觀的心境，讓自己變得幽默起來(lái)，如果是在條件好的單位里，那更應(yīng)該如此。因?yàn)闃?lè)觀和幽默可以消除彼此之間的敵意，更能營(yíng)造一種親近的人際氛圍，并且有助于你自己和他人變得輕松，消除工作中的勞累。那么，在大家的眼里你的形象就會(huì)變得可愛(ài)，容易讓人親近。當(dāng)然，我們要注意把握分寸，分清場(chǎng)合，不要做過(guò)頭，否則會(huì)討人嫌。
4、解決矛盾
當(dāng)發(fā)生矛盾時(shí)，要懂得及時(shí)補(bǔ)救，避免情況進(jìn)一步惡化�？梢赃x擇一起下班后吃個(gè)飯，或者是打電話(huà)發(fā)短信上QQ閑聊，只要保持溝通的心就好。你做出了讓步，對(duì)方也不會(huì)讓你怎么樣。
5、不要去進(jìn)行小團(tuán)體
有些同事之間會(huì)形成幾個(gè)小團(tuán)體，這樣是很不利于同事的關(guān)系融洽的，我們都要學(xué)會(huì)打開(kāi)自己的心扉去和同事去交流，真心才會(huì)換取真心，如果人人都是偽裝者，這樣，我們?cè)谶@樣的環(huán)境中，我們會(huì)活的很痛苦，不管別人怎樣，我們要和同事和睦，我們就不要搞小團(tuán)體。
6、以誠(chéng)相見(jiàn)，心誠(chéng)則靈
同事之間坦誠(chéng)相見(jiàn)，才會(huì)營(yíng)造出一種和諧友好的工作氛圍。要做到這一點(diǎn)，相互信任是先決條件。人之相交貴在知心，如果說(shuō)話(huà)吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然會(huì)引起同事的戒備之心。其次要勤于做事，樂(lè)于助人。勤快很重要，懶人到哪里都是不受歡迎的。很多單位早上上班都要打水掃地，這種小事沒(méi)有分工，我們能主動(dòng)去做，就會(huì)贏得同事的信任。
7、與同事保持適當(dāng)距離
年輕人可能都會(huì)有這樣的困惑，不知道如何和同事相處。關(guān)系太遠(yuǎn)不好，人家會(huì)認(rèn)為你不合群、孤僻、不易交往，太近了也不好，容易讓別人說(shuō)閑話(huà)，而且也容易令上司誤解，認(rèn)定你是在搞職場(chǎng)政治。所以說(shuō)，只有和同事們保持適當(dāng)?shù)木嚯x，才能成為一個(gè)真正受歡迎的人。
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