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職場中如何克服自卑心理
前言：十根手指有長有短，但是互相協(xié)作才能靈活運(yùn)用，缺少任何一根都會給生活帶來極大不便。你可能在寫作方面不如別人，但是你對程序卻相當(dāng)精通。也正是那句老話“人無完人”，人不可能方方面面都做的比別人優(yōu)秀，只要做到有自己的特長就好。
放眼職場，很大一部分對自己不夠自信，存在自卑心理，這種心理會極大程度的限制人的發(fā)展。帶著這種心理在面對職場競爭對手時(shí)會不戰(zhàn)而敗，因?yàn)閷ψ约簺]有信心，總會覺得自己這個(gè)不行那個(gè)不會，在心里就覺得自己一無是處，最終陷入一種惡性循環(huán)。
小小，人如其名，個(gè)子小小的，連說話聲音也是輕聲細(xì)語。即使每次領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)都能夠及時(shí)完成，但是在她心里仍然對自己沒有太多自信。所以從來不主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)提建議，生怕自己會因此讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己多嘴多舌，也從來不愿意主動(dòng)去學(xué)習(xí)，都是領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作給她，她就照單全收，然后默默的完成工作就結(jié)束了。
那么，怎么才能克服這種心理呢？
1、給自己心理暗示，突出自己的存在感
給自己明確的心理暗示：我可以做好這件事，別人能做到的，我也可以。不要說我做這個(gè)不行，做那個(gè)不行。每做成一件事，就對自己進(jìn)行贊揚(yáng)和鼓勵(lì)。漸漸樹立自己的信心去迎接后面的挑戰(zhàn)。
2、敢于正視別人
都說眼睛是心靈的窗口，一個(gè)人是否膽怯缺乏自信，可以通過眼神傳遞出來。如果一個(gè)人不敢正視別人，通常意味著自卑、膽怯和恐懼。所以，想要樹立自信，就不要總是避開別人的目光，心態(tài)放正才能更好的展現(xiàn)個(gè)人魅力。
3、走路挺胸抬頭
人一旦不自信，從走路的姿勢中都可以看出端倪。如果一個(gè)人步幅緩慢、拖拖踏踏，就會讓人覺得不夠自信。通過調(diào)整自己的走路的姿勢和速度，有助于心態(tài)的調(diào)整，就好像告訴全世界：我要到一個(gè)重要的地方去做一件重要的事。
4、學(xué)會微笑
微笑示人不僅可以愉悅別人的心情，也會治愈自己的不良情緒。如果經(jīng)常有意識去向周圍人展示自己真誠的微笑，別人就會對你產(chǎn)生好感，這種好感足以使你變得自信起來。
拓展閱讀
在職場生活里，我們可能一直都很努力將自己的本份做得很好，但是還是會不順利，這有可能是因?yàn)槲覀冊诼殘隼镉鲂∪�，犯小人呢。以下為你不能不知道�?0種職場心理的小人！
你不可不知的十種職場小人
1、沒責(zé)小人
沒責(zé)小人就是沒有責(zé)任和不負(fù)責(zé)任的人。這類型的小人，該做的事往往都沒做，他們很會吃蛇（偷懶）。每當(dāng)有事情發(fā)生了，他們的第一個(gè)反應(yīng)便是推卸責(zé)任，他們會常說這不是我的錯(cuò)！他們會常責(zé)罵其他人，他們喜歡否認(rèn)自己的過錯(cuò)，然后找借口來當(dāng)成沒一回事。
2、三謠小人
三謠小人就是喜歡聽信謠言，制造謠言和傳播謠言的人。這些人完全不理會什么是事情的真相，只要有傳播的價(jià)值，他們便會毫不保留的成為大喇叭，沒有可以講到好像有的一般。同事離職，他們就會開始傳播謠言說離職者是因?yàn)楸皇召I、人格問題、被人家催眠、沒有道德、等等。他們很喜歡用謠言的方法向身旁的夥伴下毒，影響周遭的人。在職場中，這種小人，唯怕企業(yè)不亂！
3、分裂小人
分裂小人，他們有一個(gè)特別的能力，那就是他們可以言行不一，講一套做又另一套，喜歡夸大來講，講的時(shí)候就是天下無敵，做時(shí)便是有心無力。他們可以分裂的處理自己所表達(dá)和自己的處理。這種小人，往往只會包裝自己，但是沒有實(shí)力。會夸大來吸引大家的注意，然后許下自己無能完成的承諾。
4、小貪小人
這小人最愛貪小便宜，他們會因?yàn)樨澙沸”阋硕鲑u團(tuán)隊(duì)及一起工作的夥伴。這小人常專注于短暫的利益而非長期的合作。在職場里，他們可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你對他的信任，出賣你！
5、善變小人
我們知道，改變是必要的。我們也知道，在這世界里，唯一不變的就是改變！在職場中，如果你改變自己的行為和態(tài)度，你是被接受的，但是這小人喜歡改變的不是自己，而是改變所設(shè)定的游戲規(guī)則。他們往往不能看到對方業(yè)績越做越大，錢越賺越多，他們就會開始打改變游戲規(guī)則的主意。他們同時(shí)不只對外時(shí)會改變所設(shè)定的游戲規(guī)則，連同自己的工作夥伴也不放過。他們不能看到員工根據(jù)所設(shè)定的規(guī)則獲得分紅大、獎(jiǎng)金多，他們就會開始改變規(guī)則。這里的關(guān)鍵是他們將會經(jīng)常根據(jù)利己不利人的觀點(diǎn)來改變游戲規(guī)則。這也就導(dǎo)致和他合作的夥伴流動(dòng)量很大。
6、可憐小人
扮得楚楚可憐的人，很容易讓人家投同情票。他們在我們的前面扮可憐的樣子，是希望我們可以同情他，然后答應(yīng)對方的要求，尤其是無理的要求。很多時(shí)候，我們就是因?yàn)樾能洠苋菀拙偷羧胄∪说恼行g(shù)里，雖然我們有時(shí)是蠻清醒的！我們要記得，可憐的人必有可狠之處。
7、雙輸小人
我們知道，不論在商場上或任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，我們都追求大家往著雙贏的方向前進(jìn)及合作。我們可以注意到，其實(shí)有些時(shí)候，我們得到的結(jié)果不是雙贏而是單方面贏而另一方面則是輸方。最可怕的是，兩敗俱傷，這就是雙輸?shù)那闆r，不能只是自己一個(gè)人輸，同時(shí)也要其他人一起輸。這小人，每當(dāng)他覺得自己吃虧，他就立刻把別人也拖下水，要虧，大家一起虧！要死，大家一起死！要輸，大家一起輸��！
8、阿壞小人
每一個(gè)消息到他那里就變成壞消息，他們很喜歡潑冷水，讓你不但不被激勵(lì)或認(rèn)可，他們還讓你泄氣。這小人很容易眼紅別人的成就，他們會想盡法子來抹殺你的成就，設(shè)法扯你的后腿。對于職場，他們是一群搞破壞沒幫忙的小人。
9、擔(dān)心小人
這小人擁有負(fù)面的思想，他們經(jīng)常懷著擔(dān)心的心態(tài)來處理事務(wù)，他們的擔(dān)心心態(tài)常會讓大家更加的擔(dān)心及開始對事務(wù)的完成失去信心。他們還沒起步就投降，擔(dān)心自己做不好，完全沒有行動(dòng)。關(guān)鍵的是他們會影響身旁的人，搞到團(tuán)隊(duì)里兵分馬亂！
10、兩頭小人
搬弄是非，在你前面講一套，在后面又跟別人說另一套。他們就有如兩頭蛇，和你的關(guān)系一直無法明朗化，在你面前對你超好的，但是在別人的面前就出賣你，說你的不是。他們喜歡向你套話，之后就說是你講的，他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子，來得到你的同情，連你不同意的看法，他都可以說是你說的！這小人超難搞，因?yàn)槲覀兺耆恢浪男睦锵氲氖巧�？他們何時(shí)才是真心的對待我們。
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