惰性，是你跳槽最大的障礙職場修養(yǎng)
跳槽最大的障礙是什么，它來自于人的內(nèi)心的惰性和恐懼。我們看一下這個案例。
唐力，某大型國有企業(yè)技術(shù)設(shè)計(jì)人員，從一所名牌大學(xué)電氣系畢業(yè)的他，當(dāng)初心高志遠(yuǎn)，看上這個國有深厚的政府背景而進(jìn)入，為穩(wěn)定計(jì)。由于這個企業(yè)地位的行業(yè)特殊性和政策關(guān)系，每年都能有不錯的績效，唐力的職位自然也成為收入不菲，眾人羨慕的金飯碗。
但在親朋好友贊許的目光后面，唐力卻覺察到一股危機(jī)感正在迫近－－隨著市場機(jī)制的進(jìn)一步深化，他所在的企業(yè)的特殊性正在消失，很快就要面臨與眾多外部競爭者的威脅；再者，這個國有企業(yè)的那些僵而不死的人事制度，緩慢的節(jié)奏，復(fù)雜的黨派之爭，也使得他覺得學(xué)不到有用的東西，并且感到自己思想也在變質(zhì)，甚至開始厭惡起來。但這里的舒適穩(wěn)定、收入豐厚、工作空閑，卻使得他有點(diǎn)舉棋不定。況且外面激烈的`擇業(yè)競爭和飛速的節(jié)奏，也讓唐力深感困惑，于是在朋友的指點(diǎn)下，他找到了職業(yè)顧問……
在對唐力的情況作了一番的了解后，職業(yè)顧問用啟發(fā)式的談話分析了唐力的現(xiàn)狀并規(guī)劃了他將來的職業(yè)趨勢：
1、從性格測試結(jié)果來看，唐力性格獨(dú)立性強(qiáng)，但對他人感覺并不敏感；這樣的性格適合做項(xiàng)目設(shè)計(jì)和主導(dǎo)；而他現(xiàn)在所在的國企人際關(guān)系復(fù)雜，他并不能適應(yīng)這樣的環(huán)境。
2、從工作滿意度測試結(jié)果來看，除了工資、工作性質(zhì)，他幾乎對其他要素，諸如公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化、管理制度都心存締結(jié)。在這樣的企業(yè)里，他的精神其實(shí)一直處于壓抑狀態(tài)。
3、在專業(yè)上。唐力有著非常扎實(shí)的理論根基，且在技術(shù)上有很強(qiáng)的創(chuàng)新意識，他希望能有自己的建樹。而在現(xiàn)在的企業(yè)，他的工作并不允許他有太多的創(chuàng)新，即便是有也不被采納。他需要的是有著自由空氣的設(shè)計(jì)環(huán)境。
4、唐力目前所處的企業(yè)環(huán)境，使得唐力產(chǎn)生越來越多的惰性，但隨著行業(yè)市場化的深入，壟斷將不在，如果不能早日培養(yǎng)起競爭需要的意識，貪圖安逸，將走上一個職業(yè)斷崖，所謂“燕雀嬉于堂，不知大廈之將焚”。
5、根據(jù)唐力的個性和能力，職業(yè)顧問的建議，認(rèn)為他適合于做研發(fā)和設(shè)計(jì)。應(yīng)盡早離開現(xiàn)在這個空閑的職位，投身到自己當(dāng)初熱愛的事業(yè)中去。
職業(yè)顧問案例啟示錄：
職業(yè)生涯時常有潛在的危機(jī)，對于這樣的危機(jī)，人們一般都能有所意識，但是大多數(shù)人仍不會很積極地做出應(yīng)對措施。無論在職業(yè)行業(yè)危機(jī)，人事危機(jī)中，如果看清情況，就要及時做出適合的對策。
人們往往喜歡維持現(xiàn)狀來保護(hù)既得利益，惰性就在這當(dāng)中滋生，蔓延，這是需要隨時警覺的一個問題。在個人的職業(yè)規(guī)劃中，我們需要放長眼光，對未來有個中長期的打算。為了目前的一點(diǎn)好處而裹足不前是不足取的。
我們不要忘了自己的喜好和當(dāng)初的理想。如果有機(jī)會，我們應(yīng)努力去完成自己的理想。職業(yè)興趣是可以使人工作愉快，發(fā)揮最大潛能的。
也許你已經(jīng)感覺到現(xiàn)在工作的問題，但還在猶豫如何解決。職業(yè)顧問們的多年經(jīng)驗(yàn)，能幫助你及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)生涯中的危機(jī)，并提出規(guī)劃，助你越過那些壁壘，最終走上職業(yè)成功的道路。
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