五個職場心理誤區(qū)年輕女性

　　現(xiàn)代心理學(xué)家的研究認為，女性是特別敏感的群體，從而導(dǎo)致很多女性容易患上心理問題，女性在事業(yè)上比較容易失敗，其心理因素占了很大的主導(dǎo)地位，這是由于不少女性內(nèi)心都潛伏著心理誤區(qū)，因為身邊的環(huán)境，工作的壓力，一步一步地把女性引導(dǎo)到一個錯誤的地帶。比較常見的有以下五種：

　　年輕女性需留意的'五個職場心理誤區(qū)

　　1、漂亮容易產(chǎn)生優(yōu)越感。因受傳統(tǒng)習慣的影響，女子無才便是德，只要漂亮賢慧就能被社會所接納的觀念至今仍有市場。因此，有些漂亮的女性常不思進取，認為自己天生麗質(zhì)就會社會接納的，無需費力去競爭，只吃眼前青春飯。

　　2、缺乏競爭欲望。在事業(yè)成功的眾多因素中，競爭意識的重要性并不亞于聰明才智。但讓人不解的是，有些女性心理似乎總是使她們自認為不如男子，主動放棄與他人的競爭。

　　3、成功會失去愛情。很多女性都深信不疑，事業(yè)上的成功，不僅會受到社會的排斥，而且常會使自己失去愛情。

　　4、同性的嫉妒心理。女性在對待同性時，都“競爭意識”十足。但也正是這種競爭，使她們失去了自己已有的優(yōu)勢。

　　5、延續(xù)性心理過程。女性總是將注意力放在對原有的思維結(jié)構(gòu)的理解和模仿上，思維的目的也只是為了延續(xù)已有的東西，這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強的領(lǐng)域易出成績的主要因素，同樣，也成為她們不擅長于創(chuàng)造性工作的最大心理誤區(qū)。

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