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如何保持職場心理平衡

時間:2020-10-21 09:02:37 職場心理 我要投稿

如何保持職場心理平衡

  導(dǎo)讀:心理學(xué)家認為,心理平衡是指個體在觀念認識、情緒反應(yīng)、行為傾向等方面的和諧反應(yīng)狀態(tài)。心理平衡應(yīng)表現(xiàn)為沒有欲望和觀念的沖突或沖突被調(diào)勻;心平氣和,沒有緊張、焦慮、畏縮等不良情緒反應(yīng)等。

如何保持職場心理平衡

  那么,怎樣保持心理平衡呢?總結(jié)一系列自我心理平衡的方法,這里有選擇地介紹幾種,供同學(xué)們參考:

  1.自嘲法

  自嘲法是一種自我調(diào)侃、自我貶抑的方法。即當遇到突發(fā)事件自己處于尷尬或難堪的場合時,不是躲避現(xiàn)實,或手足無措,甚至埋怨他人,而是自我解嘲,自搭臺階,緩和氣氛、避免沖突。如-次招待會上,服務(wù)員倒酒時。不慎將啤酒濺到了首席貴賓光禿禿的頭頂上。

  那首席貴賓不嗔不怒,手指自己的禿頂對服務(wù)員說:“老弟,你以為這種治療會有效嗎”他借助了高超的自嘲術(shù)。不但維護了自尊,而且也展示了自己的大度胸懷。在突發(fā)事件面前一嘲了事,使雙方以及眾人的心理都得到了平衡。

  2.遺忘法

  記憶心理學(xué)中有“遺忘”這一環(huán)節(jié),我們?nèi)绻馨研闹?些不愉快的事忘掉,就能把自己從痛苦中解脫出來,忘卻那些瑣碎之事,就能使自己的身心獲得寬慰.從而激發(fā)出新的力量。心理學(xué)研究表明,人的心理承受能力是有限度的,面臨的沖突事件太多。就會煩躁不安,緊張惶恐。如果我們終日生活在對往事痛苦的回憶中。反復(fù)品嘗舊時受到的挫折,想的越多,心情就愈加憂郁,對現(xiàn)實就愈加不滿,心理就愈加不平衡。因此,我們要學(xué)會有意忘記:忘記憂傷、忘記憂郁、忘記嫉恨、忘記遺憾、忘記瑣碎……

  3.激勵法

  心理學(xué)家告訴我們,要走出每日消沉--后悔的心理不平衡怪圈,最好的辦法是給自己一個激勵--給自己確立一個值得去追求的目標。李燕杰報告集里有這樣一個例子:有三級工,1978年參加高考未能如愿。

  可他并沒有為此而消沉下去,他下決心一定要考上研究生。經(jīng)過兩年半的拼搏,他終于考取了社會科學(xué)院,成了社會科學(xué)院的研究員。我們在采用激勵法時,首先要確立一個適宜的目標,這個目標既不能太高,太高的目標會使心靈受挫折而變得垂頭喪氣;又不能太低,不費吹灰之力就可以實現(xiàn),不能給內(nèi)心帶來喜悅。其次,要選擇那些有效價的而且容易實現(xiàn)效價的目標,即對社會有價值的且必須依靠自己的努力,依靠自己勞動創(chuàng)造而實現(xiàn)的`目標。

  4.閑聊法

  閑聊具有心理調(diào)節(jié)的功能。閑聊能很快消除雙方的隔膜和陌生感,融洽雙方關(guān)系;閑聊能使困境中的人很快平靜下來;閑聊能營造被勸說者良好的心理狀態(tài),從而有利于勸說的順利進行。

  在日常生活節(jié)奏日益加快的今天,閑聊開始越來越受到人們的青睞:報紙上開起了“閑話專欄”,電視臺制作了“閑話俱樂部”,成套的以“閑話”為主題的書籍也在出版?磥,對閑話要再認識,日常生活必要學(xué)著用閑聊來緩解緊張、消除隔膜;用閑聊表達禮節(jié)、表達溫情;用閑聊躲避碰撞、防備責(zé)問;用閑聊化解怨氣、發(fā)泄怒火。

  5.哭泣法

  科學(xué)研究發(fā)現(xiàn),流淚可以減輕乃至消除人們的壓抑情緒,而強忍淚水恰恰造成情緒壓抑。情緒不好時哭上一陣可以緩解你心中的郁悶、悲傷、沮喪、憤怒,可以防止你因長久壓抑而走向極端。因此,為了自己心理平衡、健康,我們應(yīng)當放棄有淚不輕彈的傳統(tǒng)戒條,讓自己因情緒沖動波動而哭泣,不必為哭泣而羞愧難當、大驚小怪。在情緒悲傷、壓抑時,你就盡情地哭吧!

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