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在職場要如何禁忌心理疲勞

時間:2020-10-17 15:55:10 職場心理 我要投稿

在職場要如何禁忌心理疲勞

  導(dǎo)語:從高管到專業(yè)人員、再到體力勞動者,有68 2%%的人正面臨著較大的工作壓力,其中有58 5%%的人身上正顯現(xiàn)出不同程度的心理疲勞,職業(yè)人的健康狀況令人擔(dān)憂。

在職場要如何禁忌心理疲勞

  職場要如何禁忌心理疲勞

  隨著社會競爭的加劇,工作壓力的加大,越來越多的都市人感到身心疲憊。據(jù)了解,由于工作壓力帶來的心理疲勞,給都市人帶來了新的心理危機(jī)。

  據(jù)心理專家介紹,職場心理疲勞主要表現(xiàn)為厭倦工作、不愿起床、上班遲到次數(shù)增多、處理公務(wù)時心情煩躁、注意力渙散、思維遲鈍、反應(yīng)遲緩、遺忘率增加等癥狀。

  在什么情況下容易產(chǎn)生職場心理疲勞癥呢?

  專家分析認(rèn)為,都市人由于常坐辦公室,會經(jīng)常有腰酸腿疼的毛病,還有一些特殊工種帶來的職業(yè)病,身體上的疲勞會引起心理上的疲勞;企業(yè)對于多元化人才的需求提高,未來職場的不確定性在很大程度上給員工造成了壓力;另外,在個人奮斗目標(biāo)遇到發(fā)展瓶頸時會產(chǎn)生心理疲勞。

  調(diào)查顯示,由于白領(lǐng)女性壓力不比男性小,而所擔(dān)負(fù)的社會責(zé)任和壓力卻比男性大,白領(lǐng)女性身心更易疲勞,面對工作壓力,女性更容易表現(xiàn)出情緒上的疲勞反應(yīng)。

  職場心理疲勞不僅僅是個人情緒上的小毛病,已經(jīng)成為不容忽視的社會問題。據(jù)美國研究機(jī)構(gòu)調(diào)查:每年因員工心理壓抑給美國公司造成的經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)3050億美元,超過500家大公司稅后利潤的'5倍!而在中國,據(jù)業(yè)內(nèi)人士估計(jì):職業(yè)壓力帶給企業(yè)的損失每年至少在億元人民幣以上。

  調(diào)查還顯示,從高管到專業(yè)人員、再到體力勞動者,有68.2%%的人正面臨著較大的工作壓力,其中有58.5%%的人身上正顯現(xiàn)出不同程度的心理疲勞,職業(yè)人的健康狀況令人擔(dān)憂。

  如何克服職場心理疲勞,專家認(rèn)為,主要是增強(qiáng)人的心理衛(wèi)生和心理健康水平。首先,切實(shí)加強(qiáng)心理衛(wèi)生知識的宣傳力度,增強(qiáng)自我保健能力和意識,在個體、家庭、群體、社會上形成關(guān)注身心健康的氛圍,從而獲得多種途徑和有效方法減少心理衛(wèi)生問題的發(fā)生。

  其次進(jìn)行心理衛(wèi)生的自律訓(xùn)練、性格分析和心理檢查等,提高員工的心理承受能力,放松自己,緩解緊張情緒,始終以平和自然的心態(tài)參與生活和競爭,能夠經(jīng)得起未來人生道路上的風(fēng)風(fēng)雨雨,從而幫助員工克服身心疾病,提高健康程度。

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