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女性在職場的心理誤區(qū)

時間:2020-10-17 10:57:08 職場心理 我要投稿

女性在職場的心理誤區(qū)

  1、缺乏競爭欲望。

女性在職場的心理誤區(qū)

  在事業(yè)成功的眾多因素中,競爭意識的重要性并不亞于聰明才智。但讓人不解的'是,有些女性心理似乎總是使她們自認(rèn)為不如男子,主動放棄與他人的競爭。

  2、漂亮容易產(chǎn)生優(yōu)越感。

  因受傳統(tǒng)習(xí)慣的影響,女子無才便是德,只要漂亮賢慧就能被社會所接納的觀念至今仍有市常因此,有些漂亮的女性常不思進(jìn)取,認(rèn)為自己天生麗質(zhì)就有補(bǔ)社會接納的醬,無需費(fèi)力去競爭,只吃眼前青春飯。

  3、成功會失去愛情。

  很多女性都深信不疑,事業(yè)上的成功,不僅會受到社會的拆斥,而且常會使自己失去愛情。

  4、延續(xù)性心理過程。

  女性總是將注意力放在對原有的思維結(jié)構(gòu)的理解和模仿上,思維的目的也只是為了延續(xù)已有的東西,這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強(qiáng)的領(lǐng)域易出成績的主要因素,同樣,也成為她們不擅長于創(chuàng)造性工作的最大心理誤區(qū)。

  5、同性的嫉妒心理。

  女性在對待同性時,都“競爭意識”十足。但也正是這種競爭,使她們失去了自己已有的優(yōu)勢。

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